高苑科技大學校長(1)日舉行第四任校長趙必孝佈達典禮，各界賀客雲集，場面隆重盛大。趙必孝宣示，未來高苑的辦學方向要面向，數位科技、人口結構以及國際經貿情勢等三大變遷所造成的產業人才缺口問題，透過四大校務發展策略，來成為台灣中堅企業的菁英人才培育搖籃。
趙必孝說，這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。台灣的高等教育正面臨前所未有的轉型壓力。世代衝擊與少子化的影響，在未來的五到十年，是我們最大的挑戰。然而，台灣的經濟成長與國際化仍渴求著期盼高等教育界能夠培養出更多務實且具備國際發展潛力的未來種子。這是台灣的挑戰，也是我們高苑的挑戰。
趙必孝提出的四大策略為：產學訓結合與就業輔導、特色差異化與創業創新、國際化開創與人才加值、結盟在地領袖品牌升級。
趙必孝校長原任國立中山大學人力資源管理研究所所長、國際人才培訓中心主任、亞太人力資源研究中心主任，全國商業總會人力資源暨教育訓練委員會副主委、人力資源管理學報 （TSSCI）總編輯等職務。趙必孝校長也經歷國立中山大學管理學院副院長、管理學院EMBA執行長、醫療管理研究所所長等職務，行政經驗相當豐富。