2015年12月管院共舉辦了兩場「薪傳講座」，分別邀請劉信陸董事長（沅水企業股份有限公司、中山大學傑出校友、前高雄市中山大學校友會理事長）分享「水刀達人的創業經驗」，以及徐正冠總裁（厚生集團）分享國家、社會、產業的「動態均衡」，現場吸引近百位聽眾，反應十分熱烈。
創業的時代興起，帶著衝勁跟夢想之下，往往還是需要吸取前人經驗。12月3日管院邀請創業起家的劉信陸董事長蒞臨圖資11樓國際會議廳，分享創業過程的經驗。從3人開始，早期每天幾乎24小時都在工作，因為是自己的事業，總是抱著極大的熱忱堅持下去。從事水刀事業，應用範圍從清洗、切割到生技，自行設計設備、跑業務、日夜待命，一點一滴親力親為，遇到重大挫折也毫不逃避，更從困境中研發出創新施工的方法，才能在同業中占有一席之地。
繼去年的薪傳講座反應熱烈，12月5日再度邀請徐正冠總裁蒞院分享，本次演講內容貼近時事，以許多火紅新聞事件為例，帯出「動態均衡」在國家、社會與企業中的重要性。「唯一不變的，就是變！」從近日頂新、亞太電信掏空案、日月光廢水、馬習會、土俄兩國交鋒等新聞事件開始，分享解決衝突的技巧，並以工業4.0平台與紅色供應鏈共進、人民幣成功納入SDR（特別提款權）等國際案例，呼籲大家要「積極面對改變，勇敢作出改變！」
中山大學管理學院自2010年起，創立「薪傳講座」及「薪傳助學金」計畫。由EMBA-11全班校友率先贊助每年32萬元的「薪傳獎助學金」，幫助有心向學卻經濟較弱勢的學弟妹。管院每年也會舉辦多場「薪傳講座」邀請不同領域的專家名人蒞院分享，藉由這樣的平台，提供管院在校生一個資源豐富的學習環境，不僅達到校友交流的目的，也提升在校生的管理與競爭能力。
