非常感謝范永銀學長(EMBA10)於2017/3/18(五)，前來中山資管系為各位同學演講「職場競爭力」。范永銀學長以「畢業後想去哪些公司工作？」做為開場，以及「去這些公司工作，需要哪些技能要求？」。更進一步解說現代的職場要求重點，對技術能力( skills )和基本能力( basic )的想法與過往大不相同。進而帶入今天演講的核心重點，想要找到自己適合的發展方向，得要先認識與瞭解自己。
范永銀學長鼓勵大家看人只看優點，缺點也不一定就是缺點，如果換個角度來看缺點會變成他的特點，一個容易分心的人，他適合手忙腳亂的工作，像是服務業；記憶力不好的人，他是大而化之，不會斤斤計較。而且在職場面試時，面試官很有可能會問：「請說出你的五個優點？」在回答這個問題前，必須要了解自己，而面試官也藉由面試者的回答，將他安排在適合當的工作職位中。
那要怎麼了解自己？范永銀學長引用心理學的「Human Dynamics」理論，其中提到的人類三主元素Emotional、Mental、Physical，將其轉換成人類的三種原則如下：
| 元素 | 特質 |
| M (mental)心智力 | 抽象、簡化、抽離、客觀、願景、價值、(抽象的)全貌、原則、目的 |
| E (emotional)情感 | 情緒/感覺、主觀直覺、個人、關係、連結、互動、創意、想像 |
| P (physical)務實力 | 感官、具體、行動、事實、細節、完整系統 |
每個人的思路，都會與這三個元素的其中兩個元素組合有關，例如：ME、MP、EM、EP、PM、PE，第一碼代表如何處理資訊，第二碼代表如何了解資訊，我們可以從元素所反映出的特質，和自己連結，找出自己是什麼組合，來了解自己擁有什麼樣的人個特質。另外，也可以藉由同樣的方式，了解他人是什麼類型，讓溝通更順暢。(更詳細的解說可以到范永銀學長的FB粉專：TPD Lab 中了解)。
范永銀學長在演講中提到人的一生有五個階段：認識自己、了解自己、發展自己、超越自己、貢獻自己，很多人到了知命之年才真正開始貢獻自己，所以他希望透過這次的演講，讓大家能更早了解自己，進而發展、超越與貢獻自己。
