金融業MA（Management Associate ，儲備幹部）是許多管理學院、商學院的夢幻職業，如何面試上呢？聽說會一直輪調是真的嗎？還有哪些工作性質？
為了讓有志入行金融業的學生提早認識MA職務。管理學院職涯發展辦公室於12月2日舉辦「金融業MA工作坊」，邀請三位具有MA經歷的學長姊－游子敬學長（畢業於IBMBA，現任職於台新銀行）、唐學智學長（畢業於IBMBA，曾任職於國泰世華銀行）、林鴻怡學姊（畢業於GHRMMBA，現任職於第一銀行），分享銀行MA的面試經驗和應對策略，並透過小組合作簡報，模擬面試中人資如何觀察團隊合作，以及透過團隊辯論，考驗同學的應變能力。
游子敬學長率先分享永豐銀行和台新銀行的面試流程，考核包含：履歷、人資提問、簡報發表、高管提問，而銀行也針對各自的發展趨勢詢問相關問題，如：永豐銀行有拓展海外市場的計畫，因而詢問是否有海外發展的意願。除此之外，學長強調面試中要展現出積極、企圖心和熱忱，才能在一眾菁英中脫穎而出。
唐學智學長接著分享到，各家銀行的屬性不同，所尋找的MA特質也不同，例如：中信偏好有強烈企圖心的人成為MA。談及MA的工作特性，學長提到，MA需要在兩年內輪調七個部門，想在短時間內學到大量組織及單位業務，考驗的不只是MA能否快速吸收知識的學習力，人與人之間相處及溝通上的適應力更是一大挑戰，學長的建議方式是保持謙虛，良好形象會使同仁更願意幫助自己解決工作難題。
除了面試流程和MA的輪調特性外，林鴻怡學姊提到，MA需要定期彙報、接受考核、每年還需考取數張證照，因此建議想成為MA的同學，可以提前準備各類金融證照，並多參與課外活動增廣見聞，培養第二、第三外語能力也有其必要性。此時，有同學問到MA的英語證照分數要求為何，三位學長姐一致表示「越高越好」以多益為例，保守估計需要八百五十分。
小組簡報
考驗專業知識熟悉度和臨機應變能力
在小組簡報中，兩兩小組針對「台灣企業如何應對ESG」、「PM（專案經理）如何與電動車市場中具有領先地位的A公司合作」來回答問題並設計簡報，學長姊則在討論過程中觀察各組成員的特質，實際演練MA面試場景。小組的回答包含分析ESG的面向，並舉出金管會的綠色金融方案3.0等政策；分析A公司的財務狀況後，提供低利率、降低擔保品和延伸性金融商品的政策。
針對小組的分享，三位學長姊追問疑點，同學需要立即給予回覆，考驗專業知識的熟悉度和臨機應變能力。在反饋中，唐學長提到「沒有完美的回答，但你要試著做到最好，展現你的自信和專業」鼓勵同學上台時自信、沉著地表達想法。
在團隊辯論中，兩兩小組針對「新聞媒體是否為社會亂源」、「我們是否需要核能來維持生產能源」擔任正反方來進行辯駁，同學們分別擔任不同角色，在短時間的高壓環境下，發表小組觀點、回答對方的提問、總結，並由各組的觀察者和三位學長姊給予回饋。學長姊在回饋中提到：要避免情緒性字眼，即使是為了活絡氣氛，也要及時導回正題，以及鼓勵同學思考「假設未來在職場遇到兩邊立場不同的情況，我們要如何用自己的論點說服對方」。
活動的最後，三位學長姐針對同學的個人履歷進行履歷健診，同學們把握與資深MA交流的機會，展現積極提升自我的態度。學長姊們也給出職涯建議：唐學智學長建議準備三種版本的自我介紹和學習看財報，不論將來有無成為MA，都對職涯很有幫助；游子敬學長提到，由於MA的頻繁輪調培訓制度，初期兩、三年都生活在高挑戰的環境，工作和生活較難平衡；林鴻怡學姊則建議大家當個吃苦耐勞的人，多向他人展現善意。前輩們從過往辛苦的經歷中，總結實用的建議給後輩們，為這次的工作坊畫上完美句點。
相信透過此次的MA工作坊，同學不只了解到MA的工作日常和成為MA的秘訣，透過學長姊的建議，更能增強自身的軟硬實力，提升未來在職場上的競爭力。
（企業管理學系林采葳撰稿 / 管院媒體編修 ）