因應數位科技時代來臨，AI人工智慧逐漸改變人類生活方式及創新工作職務，AI智慧科技成為世界各國政府及企業轉型和提升競爭力的指標，為有效協助青年及市民朋友了解AI人工智慧在人力資源管理相關策略，台南市政府勞工局26 日於關子嶺勞工育樂中心舉辦「AI浪潮下的人力資源管理-產官學交流論壇」，打造產官學勞青五方社會對話平台，邀請國立中山大學人力資源管理研究所紀乃文所長、群創光電股份有限公司人資管理處張仁勇副處長及勞動部勞動力發展署訓練發展組周素蘭科長以「人力資源管理的挑戰與因應」、「企業人力資源如何作好因應」及「AI浪潮下之政府因應作為」等主題分享在AI時代來臨，如何培養未來AI產業所需人才及勞工既有職能再培訓繼續投入職場而不被取代。
論壇由中山管院人力資源管理研究所紀乃文所長開場，他指出，傳統人力資源相關例行性的事務未來可能全部由AI負責，因此，管理者跟人資人員應掌握整合及分析數據的能力，並學會與AI共事、成為最佳夥伴。
群創光電人資管理處張仁勇副處長則以企業人資人員的角度來分享，因應工業4.0自動化的推動與大數據智能的新變革，所帶來人力結構調整與新文化的衝擊，他強調每個人都應具備AI和自動化的能力及精神，企業亦應以目標導向推動因應AI時代的策略，重新檢視內部人員是否具備AI職能，透過內部訓練計畫人才技能轉型蛻變並定期考核認證補充職能缺口，有效運用人才。
最後由勞動部勞發署訓練發展組周素蘭科長則分享，政府因應AI時代提供許多人才訓練計畫，例如對企業端提供「企業人力資源提升計畫」，協助辦理在職員工進修訓練，另也提供事業單位規劃辦理相關培訓課程。同時，她也提出勞工如欲自主學習，政府也提供每人最高補助額度3年7萬的「產業人才投資計畫」，來提升自我技能累積個人人力資本。
今日論壇出席嘉賓包含勞動部勞發署雲嘉南分署秘書黃章一、台南大學校長黃宗顯、台積電台南廠區人力資源處副處長張進益、台灣科學園區同業公會人資委員會處長郭春輝、台南市總工會理事長吳勝雄、台南市職業總工會副理事長蔡宗憲等共計125人蒞臨參與，期望為未來的就業環境共同激盪出不同的創新思維與想法，培育未來的人才，提升自己在職場上的價值，讓AI智慧與人類生活相輔相成，打造未來更便利的生活。
