國立中山大學管理學院職涯發展辦公室與富邦證券投資信託(股)公司(下稱富邦投信)於2023年9月20日，舉辦第三屆「中山管院×富邦投信 校園資產管理人才培育計畫」說明會，吸引將近60位對資產管理行業有興趣的同學到場聆聽。
「校園資產管理人才培育計畫」，目的為帶領學生了解資產管理人才的職涯面貌。透過基礎理論、職涯分享、小組專題和模擬實作，讓學生學習有關基金、股票、債券、產品開發等知識，並了解永續投資的議題。課程中也會有職場前輩們分享資產管理人才（研究員、基金經理人以及產品經理）的職涯甘苦談。
在最後一週的成果發表，學生們透過課程中所學的知識、技能，來模擬經理人如何進行投資組合操作以及檢討與改善。今年也特別在10月18日到台北富邦進行企業參訪，同學能夠實際到公司內部向前輩們學習，提前瞭解資產管理人員職涯旅途的真實面貌。
富邦投信為富邦金控旗下全資子公司，成立於1992年，於2002年納入富邦金控。總管理資產規模達新台幣5,345億元（2023年6月），旗下共有67檔共同基金。不僅屢次榮獲國內外專業機構多項大獎肯定，也積極參與永續願景工程。藉由富邦投信的分享，同學可學習資產管理業的專業知識，並了解資產管理策略如何落實ESG。
富邦投信陳淑梅副總經理向同學介紹富邦金控以及資產管理人才培育計畫內容。陳副總很自豪地表示，富邦金控不只專注於金融產業，更跨足各大領域，服務了將近台灣一半的人口，加上近年富邦金控以及富邦投信深耕永續經營，發揮企業當責角色，擘劃永續願景藍圖，在「低碳、數位、激勵、影響」ESG四大策略下，協助被投資公司永續轉型、提供最佳金融服務、友善健康幸福職場和串聯社會正向力量。
陳副總也提到，ESG是時下的浪潮，已被社會大眾或企業去認識、遵守，而在此次校園資產管理人才培育計畫中，同學們將和富邦投信的業師學習永續投資組合的知識和實作，希望同學在每週短短的三小時內提升未來在金融業的職場競爭力。
基金經理人徐翊達則介紹基金經理人的工作日常。經理人徐翊達認為，投資這間事情門檻其實很低，同學要如何跟外面的菜籃族做出差別，就需要透過在學期間大量閱讀歷史資料，建構自身的金融模型以及市場波動的觀察能力。
「三分做事七分做人，斜槓再有用，也要有人幫。」徐翊達相信，富邦的文化是注重人際關係，平時的溝通、言談，皆有機會成為日後的助力。鼓勵同學在學期間以及進到職場也需要多結交朋友，建立屬於自己的人脈。
財管系張世賢教授鼓勵，透過參與小組專題的討論、實作，不僅能實際運用在課堂中所學到的金融知識，也可以跟同儕互相學習、共同成長。計畫期間所建構的投資組合，會有業界的前輩們來檢查、修正，同學們也可以透過這個難得的機會，去獲得校內學不到的業界知識。
「中山管院x富邦投信 校園資產管理人才培育計劃」甄選已於9月28日(四)寄發錄取通知，課程在10月6日（五）正式開始，最後一堂課會在11月17日結束，也是此次計畫的學習成果發表。期待參與同學能在計畫中收益良多，也對資產管理產業以及自身未來職涯有更多的想法以及規劃。
（人力資源管理全英語碩士學位學程郭宇恆撰文 / 管院媒體編修）