共有700多篇論文參賽，得獎作品在評審委員匿名審查與關係迴避的原則下，經初審、複審及決賽的三級三審嚴格篩選，僅不到15%的參賽者進入決賽，難度相當高，堪稱是國內管理學界的奧斯卡獎。
崇越論文大賞最後選出九篇最優論文獎、42篇優等論文獎、41篇優良論文獎，以及七位最佳論文報告獎，最高可獲得10萬元獎金。
恭喜以下五位獲獎同學！
1. 人管所石宛書同學，榮獲組織與人力資源組最優論文獎 (優勝)
論文題目：加倍奉還或選擇逃避？探討不當督導與部屬報復行為與工作退縮行為的關係：部屬報復傾向與個人倫理特質的干擾效果
指導教授：紀乃文老師
2. 人管所陳羚同學，榮獲組織與人力資源組優等論文獎、大會最佳論文報告獎
論文題目：負向團隊情感氛圍能促進團隊創新嗎？探討創新獎酬、團隊促進型焦點的干擾效果：多重研究與多重來源的檢視
指導教授：紀乃文老師
3. 行傳所王端玉同學，榮獲網路行銷與行銷管理A組優良論文獎
論文題目：量販自有品牌深得你心？態度改變、抗拒說服與姊逝水平理論之觀點
指導教授：周軒逸老師
4. 行傳所許婷媛同學，榮獲網路行銷與行銷管理B組優等論文獎
論文題目：哀兵必勝還是強者愈強？落水狗與優勢狗品牌傳記之相對效果
指導教授：周軒逸老師
5. 企管所林昱婷同學，榮獲網路行銷與行銷管理B組優良論文獎
論文題目：產品善因適配度重要嗎？探討廣告視覺主題與消費者自我究責對善因行銷廣告效果的影響
指導教授：張純端老師