關注性別刻板印象 事不宜遲
近來全球掀起多元、平等、共融的 (Diversity, Equity, and Inclusion; DEI)趨勢，性別歧視、性別認同、性別平等成為大眾關注的議題，而性別的刻板印象，更是長年烙印在傳統社會中，要翻轉印象，並不容易，如今，或許有望受到重視，這股性別平權聲浪，方興未艾。
中山大學管理學院以及策略與人力資本研究中心，很榮幸且剛好在此時節，邀請目前於美國喬治亞大學泰瑞商學院管理學系 (Department of Management, Terry College of Business, University of Georgia)任職的Professor Joanna Lin前來進行演講，講題就是關於「從資源保護和性別角色觀點來應對刻板印象威脅（The Gendered Nature of Leader Behaviors: Navigating Stereotype Threat from Conservation of Resources and Gender Role Perspectives）」。
Joanna老師目前在管理學門的頂尖國際期刊擔任編輯委員，包含Journal of Applied Psychology以及Organizational Behavior and Human Decision Processes。此外，Prof. Joanna Lin亦發表多篇文章於頂級期刊，包括：Academy of Management Journal (AMJ)、Journal of Applied Psychology (JAP)、Organization Science (OS)、Journal of Management (JOM)等。
Diversity, Equity, and Inclusion（DE&I）儼然為近來組織內備受重視的議題，不僅與社會的進步意識相呼應，也是實現性別平等的重要舉措。Professor Joanna Lin透過分享其研究所建構的現象模型，精闢入裡地深究了性別刻版印象威脅對於女性領導者的影響，以及應如何緩和其影響。
Joanna老師呼籲應更支持女性領導者
促進實質性別平等
首先，本研究從兩種理論角度進行探討：一是資源保存理論（Conservation of Resource, COR, Theory），該理論認為個體會努力保護和保存他們現有的物質和心理資源，如時間、精力或自尊心等，並會盡量避免這些資源的損失。二是性別角色理論（Gender Role Theory），該理論用於解釋人們對性別角色期望的社會規範。
在這個框架下，本研究探討女性與男性領導者在領導行為中的兩個維度：「定規（Initiating Structure）」與「關懷（Consideration）」。其中，「定規」是領導行為的一種表現，指的是領導者定義自己與下屬的角色、規劃工作、指定工作目標，以確保工作得以完成。
「關懷」則是領導者展現對下屬福利和感受的關心，包括了尊重、理解和支持等行為。本研究旨在揭示不同性別的領導者，在進行定規與關懷這兩種領導行為時，如何管理他們的資源，以及他們所獲得的回饋，進一步了解性別如何影響領導行為的成本與效益。
而研究結果顯示，當女性領導者展現「定規（Initiating Structure）」行為時，較男性領導者更容易受到性別刻板印象的威脅。這種刻板印象源於對領導者特質的傳統認知，尤其是將主動、果斷和自信等特質視為男性的特徵。此種威脅對女性領導者產生了「耗竭效果（Depletion）」，意即當個體必須持續對抗或適應壓力源時，可能導致其內在資源（如精力、時間或自我控制力）的減少或消耗，進而影響其效能或表現的情況。
對女性領導者而言，代表其在面對性別刻板印象的壓力同時，還必須管理團隊並確保工作進度，無疑增加了心理與實質負擔。換言之，Joanna老師透過其研究呼籲組織應該提供更多資源來支持女性領導者，幫助其應對刻板印象的負面影響，並促進實質性別平等。
在最後Q&A的環節中，除了演講內容的討論，Professor Joanna也分享了頂級期刊投稿的經驗談，比如資料重新搜集的過程，以及如何維繫跨國合作團隊的有效運作。此外，她也與紀所長、豫萱老師等人管所老師討論有關project management and cooperation的議題，以及回應與會同學們有關於時間管理與提高生產力的問題，甚而當場與同學們討論大家正在進行的研究並提供修改建議。同行的Cony老師也以過來人的身份，提供申請美國PhD Program以及到美國交換的諸多建議。
在今日的演講中，與會師生不僅對於主題有更深的認識，更從一位優秀的leading author身上學習到，如何在一篇paper從誕生到投稿的崎嶇路程上堅持不懈，以及拓展對美國學界的認識與連結。
（人管所邱乙甯撰稿 / 管院媒體編修）