在國內首屈一指的金控旗下投信工作，會是什麼樣的職涯體驗？又該如何成為金融業的一份子？
中山管院職涯發展辦公室與富邦投信合作「資產管理人才培育計畫」，於10/18(三)舉辦了四校聯合企業參訪，讓中山的學子們除了能夠親自體驗職場氛圍外，也能夠與來自台大、中正與暨南的同學們互相交流。此參訪由管理學院郭瑞坤副院長、財管系張世賢教授，與職涯發展辦公室林欣郁主任帶領20名同學北上參與，在富邦投信總公司進行一整天的參訪行程。
一整日的活動在富邦投信林欣怡總經理的勉勵中拉開了序幕，接續由富邦同仁為大家介紹富邦金控的沿革歷史，讓同學們了解在1961年成立的富邦是如何經過多次的併購與擴張，逐漸茁壯為現今指標性的金控集團。
「富邦秉持的經營理念『誠信、親切、專業、創新』以及核心價值三信條『誠信、勤儉、謙和』。」林欣怡總經理勉勵同學們，未來若成為一名金融從業人員的同時，銘記這些職業操守信條，成為一名專業且正直的職場人。
富邦同仁也鼓勵同學申請富邦金控的MA計畫。富邦金控開設的MA招募部門在同業中是數一數二的多樣，富邦希望透過多元的部門吸引更多優秀的學子，並給予應聘者更多選擇的機會。此外，富邦同仁也提到MA的招募方式，除了一般常見的履歷投遞外，MA計畫還能夠藉由內部推薦的方式參與，藉此鼓勵同學若對MA計畫還不太有把握的話，不妨先成為富邦的一般職員，待表現良好後，以內部推薦的管道成為富邦的MA。
富邦專業團隊與數位平台兼蓄
提供優質理財服務
講師分享的過程中，也非常重視與同學的互動，陸續丟出許多問題，如詢問同學對未來職涯的期望、預期年薪在工作幾年後會達到目標、對投信產業的了解等…積極與講師互動的同學能賺取「籌碼」，累計後將頒發禮品，藉此激發同學們不服輸的精神，課堂上踴躍發言回答問題。本院郭副院長也參與問答環節，為中山管院爭取到20個籌碼。
上午的最後一堂課程，富邦同仁和同學們分享線上數位理財的新趨勢，內容涵蓋數位理財的發展歷程、現況以及架構，而對現今來說，數位理財需求有多迫切？從以下的問答就能看見端倪。
講師詢問同學們：「在投資時會選擇找理專的人有多少？」結果台下同學們竟無一人會找尋理專協助，顯現出傳統投資理念的式微，反之，數位理財發展對金控更有其重要性。
除了介紹設計數位理財商品的規劃與注意事項外，講師也介紹台北富邦銀行的「奈米投」數位理財平台，並分享其低投資門檻、多種資產配置選擇、由專業經理人操盤，以及低管理費等特色，讓同學們對新興金融商品有更深刻的了解。
富邦學姊求職寶貴建議
精進專業能力與培養邏輯思維
下午的課程，富邦安排本院校友鄭語萱副理（中山大學國際經營管理(IBMBA)畢業）和同學們分享在求職MA時可留意之處，以及要如何準備履歷與備審相關資料。學姐建議，在學時期可以透過閱讀時事新聞、考取證照以及提升數據分析能力，精進專業能力與培養邏輯思維；而在書審技巧上，學姐建議多使用列點陳述，並將個人優勢結合進MA計畫特色，同時多以數據化呈現自我表現，加深評委印象。
除了以上提到的秘訣外，學姐還分享應如何準備面試，並帶同學實際運用在課程中提到的分析方法進行模擬面試，讓同學們留下了深刻的印象。此外，除了鄭學姐的分享，富邦投信還邀請五位來自不同部門的MA學長姐和同學進行互動，讓同學們可以對自己感興趣的部門深入了解，同時透過面對面的交流問答，讓大家不管是對MA計畫、準備方法，以及職涯發展，都有更深入的認識。
在本次參訪中，同學們透過富邦金控各位前輩們的分享，以及上課積極的交流互動，對富邦金控乃至整個金融產業都有更進一步的認識，並對自己的未來職涯發展有更清楚的方向。感謝富邦投信精心規劃如此豐富充實的行程，以及在參訪中安排美味的午餐及下午茶請大家享用。
在活動尾聲，富邦頒發禮品給獲得籌碼數量前五名的組別，很榮幸中山大學同學全員入榜，分別獲得第一名與第三名。在散會前同學們也抓緊機會與MA們進行小組互動交流，參訪最終，在富邦同仁的熱情歡送與同學們的意猶未盡中圓滿落幕。
（財務管理研究所趙少琪撰稿 / 管院媒體編修）