論文名稱：《Existential meaning crises and work tailoring among entrepreneurs for meaning.》
作者群：
莊璦嘉教授（國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所）
許書瑋約聘助理教授（國立中山大學人力資源管理研究所）
王安智助理教授（國立中山大學人力資源管理研究所）
論文名稱：《Firm Yet Caring: The Curvilinear Effect of Paternalistic Leadership on Performance》
作者群：
王安智助理教授（國立中山大學人立資源管理研究所）
蔡卓宇助理教授（加州州立大學洛杉磯分校管理學系）
Shelley D. Dionne,Seth M. Spain and Francis J. Yammarino （Center for Leadership Studies and School of Management, State University of New York at Binghamton）
鄭伯壎特聘教授（國立台灣大學心理學系）
林易杰（國立中山大學人立資源管理所博士班）
論文名稱：《Turn the other cheek: The role of morality in promoting prosocial responses to abusive supervision》
作者群：
紀乃文副教授（國立中山大學人力資源管理研究所）
王安智助理教授（國立中山大學人力資源管理研究所）
Crystal Farh助理教授（Foster School of Business, University of Washington）
三篇論文都將收錄於2016 Academy of Management Annual Meeting (AOM) OB Division Best Paper Proceedings！管理學院全體師生同賀！！
2016年第79屆AOM年會將在8月5-9日於加州安納海姆舉行，年會主題為：Making Organizations Meaningful。