管理學院本次由黃賀老師邀請到在大中華地區的重量級人物－黑幼龍先生演講，3月12日(三)在中山海科院演講廳展開。黃賀老師的快樂學課程在管理學院相當有名，可見得黃賀老師受黑幼龍先生啟發不少，老師也將快樂的理念傳達給學生們，一生受用。演講開始前，李清潭院長也到場致謝，他提到黑先生真的是一位很厲害的人物，他說到他印象最深的就是每個禮拜都會收到一封E-mail，而這封郵件就會讓他產生新的觀念以及啟發，受益良多。
黑幼龍先生曾擔任光啟文化視聽節目社副社長，在這期間推出很多社教節目，並主持『新武器大觀』甚或年輕人與智識人士的喜愛。在場許多老師從小看他的節目長大，黑先生的影響力無遠佛屆，如今他成為華文卡內基訓練® 的創始者。今日他到場主講「最珍貴的禮物」，也深深的點醒大家重視心靈層面的滿足感。現代社會中，人們常常有數不清的物質慾望，往往忽視到「快樂」這項內心深層面的重要性。
黑先生先從一部電影「一路玩到掛」說起，有兩位男主角，分別一位是億萬富翁，一位則是修車技工，看似億萬富翁過著很好的生活，應該比較容易快樂，但他認識了這位修車技工時，他才了解到真正快樂的秘訣。兩位地位截然不同的主角，在生命的最後一刻卻在相同的位置上，他們奮力的想在生命終結前體驗所有未體驗的事物。在這段期間，才能將自己的一切事物拋開，努力體驗生命的真諦，而擁有快樂的活泉其實很簡單，就是你隨時懂得滿足，懂得幫助別人。
黑先生觀察到台灣的社會現象，普遍的大公司，並未重視過員工的心理層面，幫員工上快樂的課程。反而僅讓員工上專業的課，忽視了員工的心理狀態，同時，員工身心不滿時或者工作壓力大時，就會產生不好的情緒，自然績效就會變得不好。他也引用自哈佛大學知名的心理學家所研究的數據呈現，根據48個國家，27萬人的統計出來，「快樂」有助於提升組織31%的生產力，也因此「快樂」成為世界最強的競爭力。就如同「祕密」一書中所提到「正向的力量」，快樂的正面能量是非常強大的，正所謂「Feeling drives performance」，若企業中主管們重視了這項，員工的工作效率會提升16%，客戶滿意度也會提升12%，這些數字都是相當可觀的。
黑先生引進的卡內基訓練不但能教授這些快樂的課程，也使人增加正向的力量，更了解自己，更喜歡自己，增加自信心；讓人學會讚美與感謝，多為他人設想，
減少抱怨、批評及負面的情緒。他說到股神巴菲特也受過卡內基的訓練，人緣也因此慢慢轉好，甚至克服了他上台演講的恐懼心態，卡內基訓練幫助他甚大。
最後，黑先生也提到「不批評、不責備」這點其實相當困難，連他本人都不能保證一定做得到，不過，他說他檢視的方式是，在每一天都做一次反省：「今天有沒有比昨天少批評了些？」，你就會越變越好。黑先生這次的演講不僅真的帶給在場觀眾們 「最珍貴的禮物」，也讓大家學會了這一生都受用的人生觀及態度。
