管理學院教發學研執行長兼《中山管理評論》總編輯陳安琳老師，再度接任職務的他認為，身為管院老師當然希望能夠幫忙管院的事務，未來也會繼續努力貢獻。
代理會議：深究議題背景、確實傳達管院立場
在教發學研的部分，因為院長的公務繁多，有時會有許多時間重疊的會議，此時就會由安琳老師代勞，然而，代理會議可不只是出席，盡責的安琳老師會在會前做足功課，和管院秘書、相關業務同仁討論議題的來龍去脈，並和院長確認管院的立場及意見，更在會議中積極參與，並立即回報會議發展。即使每次的會議內容不同，老師都能適切地代替院長傳達管院的意見，大力分擔並幫助院務發展的進行。
《中山管理評論》則是另一個任務主軸。在尚未重視學術期刊的時代，中山管評的創刊是先驅，憑著長期累積的品牌和品質，早早就收錄於國科會（科技部）人文社會研究中心TSSCI名單及獲得該中心評比為管理學門專業類A級期刊，這也意味著在國內期刊中有較高的地位能吸引投稿及閱讀。
突破低迷環境 提高《中山管評》實質吸引力
然而，現在台灣的期刊環境普遍低迷，投稿者多選擇credit較大的外國期刊，以至於中文論文的投稿率逐漸下降，因此「提高期刊實質吸引力」是十分重要的工作，意即增加投稿率和閱讀率。具體的方法有：提升行政效率（縮短審核稿件的時間，讓作者更快得知是否被接受）和繼續在各項期刊評比中拿高分（評比的標準包括：是否固定出刊、論文接受率是否太高、論文品質…等）。
最後，安琳老師也認為有沒有續任並不會影響心情，因為不同人會有不同的想法，也許換人擔任也會未管院發展帶來新變化，最重要的是把事情做好，維持（甚至提升）期刊的吸引力，才能對管院有所幫助，對此目標，他也抱持相當樂觀的態度。
主管簡介
陳安琳，企管系教授，美國愛荷華大學財務學博士，專長領域為新上市（櫃）發行、公司財務、公司治理等，連續多年獲中山研究績優獎及管理學報年度論文獎。2000-03、2015年都擔任過中山管評總編輯，資歷豐富。
《中山管理評論》歡迎所有管理領域論文作者投稿，除了正刊也會不定期發主題特刊如個案專刊、質性研究專刊等。