• 「年度免費體檢」：統一規劃提供編制內及編制外教職員、研究助理年度免費體檢以確保員工身心健康。
• 「職能研習課程」：各單位不定期規劃各類研習課程予全校教職員工參加，主題包含公文系統操作、資訊安全、兩性平等、廉政倫理、環境教育等。此不僅提升工作技能，更充實教職員工各領域之專業知識。
• 「年終獎金」：每年固定提供年終獎金1.5個月，以及員工生日禮券一千元整。
• 「公務活動下午茶」：為了建立溫馨關懷的工作環境及互動良好之組織文化，並促使同仁聚集交流，藉此凝聚彼此情誼，本校特別辦理「國立中山大學教職員工下午茶CoTeaTime活動」。凡服務於本校之專任教職員工、專任助理、退休人員、教師眷屬、外包勤務員皆可於活動時間內至指定商家免費享用下午茶點及飲品乙份。
• 「體育賽事」：每年輪流舉辦「菜鳥盃」羽球及桌球賽事，凡校內編制內同仁、約聘僱人員、專任助理、兼任教師、退休人員及其眷屬皆可參加。此舉旨在讓全校教師、同仁能適時放鬆、增進個人健康，並聯誼交流。
• 「急難救助」：本校為協助遭遇急難或重大變故之教職員工（含約聘僱人員），特訂定急難救助實施要點，凡本校教職員工發生傷病等或生活突遭重大變故而急需救助者，皆可填送申請表經單位主管核章後送人事室辦理。
• 「員工協助方案(EAP)工作計畫」：此方案結合校內現有行政措施及資源，藉由多樣化的協助性措施，建構溫馨關懷的健康職場，增強同仁對學校認同感及向心力，進而提升工作績效與競爭力。辦理項目及內容如下表：
| 辦理項目 | 辦理內容 |
| 工作面協助 |
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| 生活面協助 |
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| 健康面協助 |
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