2017-12-22／商周／荷蘭爸爸在台灣的育兒週記／韋岱思
上週，我們夫妻帶女兒去看「可可夜總會」這部電影。看電影院前，太太就先預告我：「你一定會哭得很慘！」
我太太這麼說不是沒有道理，雖然這是一部動畫片，但是劇情主要探討家人間的愛，容易令人感動，我每次看類似的電影，不管在家裡還是在電影院，都會哭得很慘。太太因為知道我的玻璃心，還特別多準備了一包面紙給我。
當電影演到，爸爸每年要從另一邊過橋探望還在世界上的女兒，我正坐在女兒的旁邊，看著她可愛的臉龐，跟電影裡面爸爸的情感並無二致，我的眼淚忍不住也跟著掉下來⋯。
在小孩面前哭哭啼啼，對許多台灣家長來說，可能不太容易發生。平常叫孩子要「不要哭，要勇敢」的台灣家長，怎麼可能在孩子面前展現自己脆弱的一面呢？
可是，因為一部電影掉淚而被女兒看到，我並不認為是什麼丟臉的事情，相反的，我認為讓孩子看到爸爸展現他的情感，其實非常重要。
讓女兒與兒子看到父母表達自己的情感，有幾個很特別的意義。首先，孩子們可以了解情感表達是人類很自然的事情，無論是因為開心而大笑、生氣而大吼，難過而大哭，孩子看到父母展現這樣的情感，也會覺得自己有這樣的情感是天經地義的事，沒什麼好壓抑的。
另外，當孩子們看到父母自在的表達情感，也能讓他們感覺到家是一個安全的環境，每個人可以自由自在表達自己的情緒跟想法，不用在乎別人的眼光，讓孩子可以理解到這個家是永遠接受他們的一切的避風港。
除此之外，讓孩子看到自己真情流露的一面，也能讓孩子進一步準備成為社會的一員。
怎麼說呢？
現在台灣社會面臨許多的問題，都是因為不同群體有利益衝突，無法找出解決問題的共識。
像台灣退休制度的問題，老一輩的人認為年輕人不了解銀髮族的狀況，辛苦工作一輩子，政府一定要遵守本來給他們的承諾，不能隨意地剝奪他們的退休金；不過年輕人認為上一輩的人不了解年輕人的苦，如果現在的退休金沒有減少，可能十年後或二十年後年金制度就會破產，年輕人也有繳稅，卻可能領不到任何一毛錢，大家應該要共體時艱才對。
台灣過勞與薪資低也是一例。勞方認為資方不了解勞工的困難，給薪根本不夠養家，甚至不斷被要求加班而造成過勞；但是資方卻會認為，勞方並不從公司的角度去思考經濟的問題，不是資方不願意給合理薪水，而是因為營運壓力，台灣資方不得不降低成本，人力成本就是最容易下手的一環。
要解決這兩大問題，不是在社會的公共空間大吼，而是需要同理心，需要願意、有能力從對立的角度思考問題，去了解對方的感受與情感。
老一輩的人要是能理解年輕人現在所面臨的社會，應該會了解到自己不得不讓步，年輕人要是能體會長輩辛苦一輩子，卻被剝奪的不甘心，也比較容易找出適合銀髮族的退休制度。
資方跟勞方的關係也是，相互了解跟同理，才有助於找出雙方都可以接受的解決方案。
同理心是一個關鍵，而同理心的基礎，便是能接受與表達自己的情感，也能接納別人的情感，進而聆聽對方、站在對方的角度想。
培養能處理自己情感的孩子，父母的身教很重要。被孩子們看到我因為感動而落淚，是因為我希望他們可以看到：一個男生，不需要很強大，也不需要很堅強；我希望在他們心中的父親，不是那種遮風避雨的大英雄，而是一個懂得同理別人，能為別人著想，願意表達出自己的情感的「人」。
社會上太多人總認為自己講的完全都對，認為自己很強大，不願意聽對立者的聲音。
但我認為，台灣社會真正需要的是體貼的、能為別人著想的、能同理別人的、能了解對方困難的人，人生不是一個口水戰場，而是一個共同創造更好未來的歷程。