國立中山大學管理學院為幫助學生更順利接軌校園學習與職涯發展，開辦企業實習課程，首波企業合作夥伴為國泰世華銀行。1月15日舉辦說明會，由襄理級主管替同學解說未來三個月實習的相關事項，參與學生有近30名學士生及6位碩士生。
一開場，郭旺瓏襄理即投下一枚未來招募人才的震撼彈：未來一至兩年後國泰世華將不再聘用無經驗的新鮮人。相較於社會新鮮人，有過相關產業經驗的人才對於一個企業來說，當然比較好用，只是資深人才不是容易被挖角，就是漸漸屆臨退休，企業要如何取得有能力新血，補足短缺又能減少因經驗值造成的成效斷層？答案是與校園合作的「實習專案計畫」。
國泰世華的學生實習專案已辦理三年，由與1間學校合作至今拓展到14所，成效顯著，本次招募各地共百餘名學生參與。中山管院企業實習課程首次由李清潭院長及管院學生事務中心林玉華主任聯合籌設，以強化學生實務知識，培養學生學以致用為初衷，期待幫助學生實踐「畢業即就業」的理想。
本次參與專案的同學將在台北總行進行兩周培訓，認識國泰世華以及銀行基本業務，完成受訓之後，將盡可能以學生志願序安排至分行實習，並於三個月後進行成果發表及結訓典禮，實習期間李院長及林主任也將分別致各分行進行訪談，持續關心、追蹤學生的學習狀態。
玉華主任表示，希望學生能把握這次實習機會，更期盼大家能結合自己的知識背景，針對實習的業務提出建議，讓雙方都能成長，同時也希望首屆參與同學努力學習及表現，成為往後學弟妹的楷模！
管理學院於104年12月通過新修正的「學生校外實習獎補助辦法」，旨在獎補助管院系所或學程所屬專任教師及於實習期間具有本院正式學籍之學生（可抵學分），為社會培養學術及實務經驗兼備之人才，增進與企業的互動關係。李院長表示，希望管院學生能多利用此項資源，為自己的職涯發展提早做準備。
