首度增設博士組 台灣大學奪優勝、中山大學摘最佳實務應用
2019-08-08／翻報
「管理博碩士論文獎」迄今走過28個年頭，現已是台灣極具影響力並廣獲各界肯定的指標性獎項，富邦人壽自2014年起投入贊助6年，持續鼓勵產學互動，奠基於學術理論之基礎，加速實務執行、使管理作業更臻完備。為鼓勵並肯定國內博士學生長期投入論文研究，2019年特別增設博士組，且正式提升賽事層級為「富邦人壽管理博碩士論文獎」。
中華民國管理科學學會理事長劉維琪表示，今年投稿件數共計748件，較去年成長22%，在複審、決審階段共動員300多名專家學者，最終頒出82個獎項，從眾多投稿論文中評選出11名優勝、62名佳作以及9名最佳實務應用，其規模之大、評選制度之嚴謹，可見一斑。他也特別指出，透過論文研究的紮實訓練，國內MBA學生在學階段即可培養出分析能力、邏輯能力與解決問題能力。據他在學界的第一線觀察，學生的論文研究做得好，在職場也會表現不俗，因為邏輯能力的養成，會讓學生日後做事有系統、有方法。
富邦人壽總經理陳俊伴表示，產學合作一直是富邦人壽積極深耕的方向，透過此獎項不僅能鼓勵同學主動發現研究問題，可以在畢業前從策略思考、整合分析的梳理過程，大幅提升個人職場競爭力，為人生職涯加分加值。
今年頒獎典禮會中特別邀請台灣科技大學教授盧希鵬以「未來思維」為題，進行演講，與即將邁入職場的獲獎同學分享如何做自我生涯規劃。盧希鵬引用阿里巴巴創辦人馬雲名言「今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好」破題，說明「想像」與「意外發現」的重要性，他主張不應該從明天預測後天，而是要由後天回推明天；因為「未來(後天)不存在」，所以無法預測，而是要「想像」未來。
同理，碩博士論文的研究，就是對於未來，進行有底層邏輯架構與理論依據的一種「想像」，所以極具價值。盧希鵬勉勵大家，「今天」永遠是自己最年輕的一天，要展現輕人的行動力，珍惜所遇到的每一次意外發現，就能在這動態的世界活得精彩。
今年首度增設博士組共頒出優勝、最佳實務應用獎、佳作等共計7位同學獲獎，由台灣大學心理學研究所博士班同學簡忠仁（指導教授鄭伯壎），以《認定領導：理論建構、量表發展及效果驗證》拿下第一座優勝獎座；另一項最佳實務應用獎則由中山大學企業管理學系博士班同學陳珮綺（指導教授葉淑娟、周軒逸），以《推陳出新或撫今懷昔？歷史品牌轉型策略的效果、雙重影響機制與作用情境》順利摘下。
陳佩綺2013年就曾獲得全國管理碩士論文獎行銷管理組佳作，六年後，再次榮獲博士組最佳實務應用獎，對她而言別具意義；她說：「一開始，我最想拿的就是最佳實務應用獎！因為我就是從實務中觀察現象、發現問題、解決問題」。
富邦人壽管理博碩士論文獎扮演著國內知識傳播者的角色，激勵管理研究領域的改革與創新，同時在富邦人壽的冠名贊助後，使得學術專業與實務需求連結更緊密，對台灣管理學界來說意義非凡，未來將繼續秉持人才培育的核心發展理念，鼓勵產學交流，培養年輕世代職場正能量。
(文/魏嘉虹)
