【職涯】小細節大效果 ASML艾司摩爾人資分享應徵技巧

管理學院職涯發展辦公室辦理「面試及履歷撰寫工作坊」邀請擁有多年的人資經歷及自身求職經驗的ASML艾司摩爾的Talent Acquisition Project Lead鄭雅方,分享如何在眾多競爭者中以亮眼的履歷及面試技巧脫穎而出。鄭雅方強調,不論是以何種方式投遞履歷,也許是求職網站、LinkedIn、實習,抑或是員工推薦,都必須用心撰寫履歷並認真準備面試。本場講座鄭雅方以外商公司人資的角度,帶著同學剖析英文履歷撰寫內容及面試準備方向。

首先是Cover Letter,這可能是踏入你夢想工作的第一把鑰匙、讓人資有興趣打開你履歷重要的鑰匙。Cover Letter可以是email內容,也可以是一個正式的附檔,主要分成三部分:求職動機(要提及透過什麼方式取得職缺資訊)、個人強項與技巧(要與職缺需求連結)與個人聯絡方式,而在英文履歷撰寫的部分,鄭雅方逐項向同學說明,如姓名的羅馬拼音寫法、電話要以+886開頭、E-mail地址可用自己的名字(例如:vanessa@gmail.com而不是ilovejustin520@gmail.com)、工作、實習或社團等經驗應以時間倒敘法的方式撰寫並將內容量化。最後,語言認證須加註成績與日期(例如:TOEIC 900/990, 2018/1),這些都是可以特別留意的地方。

在面試技巧中,鄭雅方傳授「4P-3W-2S原則」給同學,分別是面試準備期、面試時跟面試結束後三個階段:



講座結束後也開放同學進行履歷健檢,鄭雅方為同學找出履歷的問題與弱點,透過上述原則引導同學思考對於該職位(或產業)的認知,讓同學釐清職涯發展的方向,幫助同學能夠在履歷表現上更加搶眼、更有系統地為職涯規劃做準備。

中山管院職涯發展辦公室下學期也將持續努力邀請資深專業講師來跟大家分享,期望透過講座交流與互動,協助同學突破現有的障礙與限制,在求職的路途中能有更多的助力,讓大家勇往直前、達成目標!