王品集團王國雄鼓勵學子 取得創業先機「立即下注 不要等待」

【財管所提供】

中山財管所於4月28日(週二)舉辦新光金融講座,當天邀請到王品集團王國雄副董事長分享王品的企業文化以及個人有趣的經驗。

王品集團王國雄副董事長提到創業的艱辛以及先機,用馬斯洛(Maslow)五層次金字塔來鼓勵我們現代的年輕人要勇於達到金字塔的頂端-自我實踐的部分,這是最不易達成的一環,像是王品集團常運用的「海豚哲學」,即希望可以創造更多優秀的人才,也會鼓勵同仁在閒暇時,可以出版書籍作為自身的代表作,不僅流傳於世,也可好好重思自我的人生。

王品集團像是一個大家庭,同仁之間存在著良性競爭,彼此互相關懷,上下同心同樂,以「一生遊百國」為通關密語,對外有舞台可以任你發揮,對內可以享受應有的光環與榮寵。如此的集團可以成為台灣第一的餐飲品牌也不為過,未來的表現也是令人期待,只要有想法有勇氣,任何事情都無不可能。

王副董事長闡述王品集團的辛路歷程,王品的企業文化如同DNA般深植在每個台灣人的心中。一說到王品,大家的第一印象一定是「服務至上,客如帝般」,但是想要完成這件事少不了背後的努力,嚴格SOP的訓練過程、要求廚師撰寫食譜的SOP 流程、規定每個分店的同仁運用電子秘書(早期尚不發達)、公開透明的數字帳目,以及大量的紅利獎勵制度,例如股東願意犧牲每月20萬的利益,將盈餘33%作為分紅。

當然在辛勞的工作中,同仁強健的體魄是不可獲缺的,所以王品集團想到的就是勉勵員工進行每日一萬步,每月集會必須測量血壓確保同仁的身心健康,亦或是登玉山而望台灣,健泳勇渡日月潭,鐵雞跑跑全台灣…諸如此類。

財管所碩一徐悅玲同學認為,台灣現今的年輕人過於安逸,少了大膽下注的勇氣,使得近年國際競爭力無法跟上其他各國的發展,年輕人太害怕失敗,失去時機的優勢。王副董事長勉勵大家:當有五六成的把握時,就該付出實際行動,就算最後失敗了,也可以在當中得到頗多收穫,甚至可以成為下次創業的踏板。

王品集團王國雄副董事長
王品集團王國雄副董事長
講座現場
講座現場
講座現場
講座現場
財管系李建強主任致王國雄副董事長感謝狀
財管系李建強主任致王國雄副董事長感謝狀