學生實習平台
實習是銜接學校與職場的重要橋梁，也是促成學用合一的關鍵。為此，本校學務處諮商與職涯發展組特邀請有志於建立實習制度的企業，成為中山大學學生實習計畫的企業夥伴，並建置實習媒合平台。校方亦設置給學生及企業填答的滿意度調查表，藉此瞭解學生於企業之服務表現及工作態度，同時關心學生實習狀況。
管院實習制度
配合上述校方的實習相關服務，本院各系所皆有辦理學生實習相關活動，例如實習分享會，請實習過的同學分享經驗，以利事前培訓職場禮儀及工作態度，讓同學於進入企業實習時能更快進入狀況，更能為公司帶來效益。在此以本院將實習制度融入學習之兩個系所舉例說明如下。
人力資源管理研究所：本院人管所將實習制度設為學生畢業門檻條件之一，除課堂學習之外，還規定研究生須於暑假期間至企業實習二個月，針對該企業面臨的問題做深入的研究及探討，並提出解決之建議方案，供企業體參考。此舉可使學生發揮在校所學，企業亦可以最經濟之方式解決問題，節省成本。而在實習結束後，人管所亦會公開舉行成果發表會，邀請實習對象的企業主管及企業界人士參與，交換意見。此舉除可磨鍊學生的簡報能力及臨場反應外，亦可將實習研究之成果分享給參與者，有利業界發展。
金融創新產業碩士專班：本院財管系繼去年與玉山商銀合作後，今年再與台新銀行合作，開辦金融創新產業碩士專班。合作期間銀行提供寒暑假全時間企業實習，讓學生更早體驗職場環境，畢業之後立即進入銀行服務，無縫接軌。此舉亦能讓企業領先其他同行發掘優秀人才，減少新進員工磨合期。