玉山金控連續12年祭出玉山培育傑出管理人才獎學金，要鼓勵課內外表現傑出的研究生，能夠安心向學，獲選者將會得到玉山志工基金會提供一學年20萬元獎勵。玉山銀行認為，人才是國家競爭力的重要關鍵，管理人才更是其中的核心。
玉山志工基金會於21日上午舉辦2016「玉山培育傑出管理人才」獎學金頒獎典禮，共有來自台大、政大、清大、交大等13個研究所、15位優秀學子獲獎。
玉山銀行表示，原定該獎學金的實施辦法，僅限台灣大學、政治大學、清華大學、交通大學、中興大學、中正大學、成功大學及中山大學學生，且必須為商管、理工、法律三類系所的碩士班在學生申請獎學金。今年增列台灣科技大學、及中央大學管理學院碩士班，共計十所學校、94個系所的優秀碩士班學生可申請，目的在於獎勵有潛力成為傑出管理人才的學生，在求學期間能夠全力以赴。
玉山銀行總經理暨玉山志工基金會黃男州執行長也特別勉勵獲獎學生，在就學期間善用資源、敦品勵學，準備好自己的專業及管理能力，將來在各領域發揮關鍵的影響力，也期許同學們能懷抱知福、惜緣、感恩的心，日後能夠貢獻一己之力，回饋給這片土地。
玉山銀行說，獎學金自2005年設立以來，已陸續頒發獎學金給90位優秀學生，除了課內必須擁有傑出表現，平均成績須達85分以上者、或占全班排名前20%以內者。
課外表現也相當注重，尤其會從申請者在校內社團、或跨校社團中的表現，評判申請者是否具有管理人才、領導同儕的特質，若為未來潛力人才，透過報名資料的初步遴選、第二階段的面談後，玉山志工基金會將會透過審查評選出合適的受獎者。
至於獎學金頒發對象是否會列為徵才來源？玉山銀行表示，不會要求受獎者以來玉山銀行工作做為受獎義務。若受獎學生有興趣接觸銀行工作，才會安排企業實習，若雙方能夠相處融洽，才會進到徵才流程。玉山銀行進一步說明，玉山培育傑出管理人才獎學金，目的希望以實際行動培育台灣未來關鍵的力量，期望能培養前瞻能力。