【職涯】台灣福興工業文化長的適性工作選擇

林宜錚解釋,許多初入職場的新鮮人會優先把目標放在大企業或外商企業,除了擁有光鮮亮麗的外表外,還有非常優渥的薪資,因此吸引著大批的新鮮人爭相投入。但好的企業就一定適合自己嗎?答案並非如此。

管理學院職涯準備課程講座進入尾聲,壓軸邀請到台灣福興林宜錚文化長為我們進行分享。

台灣福興,創立於1957年,致力於門控安全系統的研發與製造,殷勤踏實地走過一甲子,是全球第一的產業領導者;分享前,大部分同學對於台灣福興的認識或許就是一間「位在高雄岡山的傳產」;但經過林文化長的介紹後,不論是經營績效、企業文化、產品研發等,都徹底顛覆了大家對傳產的印象,台灣福興真的是一間與時俱進、很特別的公司。

對於這次職涯分享主題「公司沒說,但非常在意的事?」林文化長也提出了一個相當不一樣的觀點「其實,該說的都說了,只是不見得適用於每一個人。」林文化長在此特地將自己在職場上最喜歡、也覺得最受用的一句話「There is no best practice / person, only best fit.」分享給同學,並且提供以下建議。希望大家都能先從認識自己開始,才有可能找到最適合自己的選擇。

選公司˙與其跟隨,建議具體的觀察

根據調查指出,年輕世代對求職方向大多是迷惘的,因此多承襲過往以各大雜誌公告排行榜或靠打聽來做「跟隨」;但在此林文化長建議應可更具體的以公司發展性及企業文化來做觀察。

挑工作˙人生沒有全拿,勇於選擇與承擔

大家是想「面試10間公司都上?」還是「找一份適合自己的?」
林文化長透過與同學對談來引導大家反思,如果大家都想找一份適合自己的工作,就該「保持自我覺察,勇於選擇」、「保持堅定心態,勇於承擔」。

鋪職涯˙成功不僅一種定義、一條路徑

林文化長引用台大教授葉丙成老師的話來提醒同學:「人生是看一輩子,不是贏在18歲就好」,要讓自己保持學習,小習慣也能造就大不同;另外也分享台灣福興許多成功典範,勉勵要讓自己保持彈性,成功不僅一條路徑。

最後,林文化長再次以台灣福興從鄉間小廠蛻變為世界冠軍、小鎮台霸的例子,勉勵各位同學都能從認識自己開始,找到自己的天賦和熱情,為自己做出最適合的職涯選擇和規劃,成為獨一無二的自己。

台灣福興林宜錚文化長
同學專心聆聽演講
大合照