【教職員工】院方福利資源

生活面

  • 為促使管院傳習教師及新進教師情誼,管院辦理許多相關活動。例如:「新進教師落地生根計畫」乃藉由資深教師之經驗傳承,讓新進教師能更快熟悉管院、熟悉中山及熟悉高雄的生活。此外,管院亦於去年辦理「教師遊港趣」,讓老師攜家帶眷一起搭船出遊,增進情誼。
  • 愛心基金:由管院教師捐款籌設之愛心基金,除了提供學生急難救助外,於過去十年期間亦提供管院教師及行政人員急難或傷病救助或慰問金合計共六位,約新台幣十餘萬元。

獎補助面

  • 為鼓勵本院專任教師積極從事研究、教學及服務,特訂定「逸仙講座」、「逸仙青年學者」、「逸仙榮譽講座」、「逸仙傑出學者獎」、「逸仙新進管理學者獎」、「逸仙管理學術獎」、「管院教學績優獎」、及「管院優良導師獎」等獎勵方案,以鼓勵本院老師進行研究及提升教學品質。

進修研習面

  • 在職進修研習:本院管理學術中心經常邀請國內外於管理學術領域傑出的學者來校與院內師生面對面的進行座談,並不定期主辦或協辦學術研討會,以增進國內學術交流之風氣及提升教職員工之相關工作能力。例如:辦理科技部計畫撰寫與申請說明會,使新進教師了解科技部獎勵補助業務;舉辦統計分析工作坊及提供統計諮詢服務,以輔佐教師於學術研究及教學上之應用。此外,管院亦不定期請本院教師就其專業辦理相關主題研習活動,以提升教職員之相關能力。例如:請財管系教師講授理財投資規劃,以及請本院林新沛副院長講解消費與環境永續議題,以提升本院職員之環保意識。
  • 哈佛個案研習營:管院為提升教師教學能力及讓教師學習商管學院如何以學習者為中心的寫出適合教學的個案及如何整體發展出個案,自2006年起每年選派約二至五名各系所教師出國參加哈佛個案研習營,迄今已選送34名教師出國完成學習,此舉不僅充實及提升管院教師之個案教學能力,學生亦受惠良多。
  • AACSB及EFMD研習:因本院致力於推動國際評鑑等相關工作,自2003年加入AACSB會員以來近15年間,合計已派出76名教師及行政人員至海外參加由AACSB舉辦之各類主題研討會。另自2015年加入EFMD(歐洲的商管教育認證機構)會員至今,已派出10名教師及行政人員出國參加EFMD舉辦之研習活動,期望藉此提升教師及相關行政人員關於國際評鑑之相關知識,進而協助管院於國際認證之業務。