管理學院國際學程學生會規劃一系列由外國人主講的講座活動，首場於4月19日David McConville (莫西大衛)老師的「Work and Culture」課堂上舉辦，邀請安益集團茵康國際會議顧問公司專案經理Johannes Steinicke (黎友翰)主講，分享「外國人在台灣工作的經驗」。
黎友翰經理表示來台灣工作已有四年的時間，除了工作外，在交通、人情、法規等方面的文化衝擊持續存在，「只是我已經漸漸習慣了」他笑說。他認為在台灣的外國人可分為學生、英文教師、外派職員以及遊客四大部份，以目前在台讀書、未來也想在這裡求職的國際學生來說，他建議可以擴大搜尋工作面向：先從各國的貿易辦事處找起。黎友翰經理以自己為例，他就是先找出想做的產業，然後找出相關企業的聯絡方式，以各種管道投遞履歷表或是用其他方法建立與企業的連結，取得公司的認識然後再毛遂自薦、為自己加分，「這聽起來不太有效率，但卻是最有可能獲得夢想工作的方法！」
講堂中也有許多交換學生參加，黎友翰經理也藉機提醒大家，想在異國工作，不但需要跨文化的溝通與合作能力，還要有一顆願意傾聽的心，適時調整自己的態度與腳步，如此才能同時具備「在地化」和「國際化」的特質。此外，擁有一技之長是非常重要的，講者也建議同學在求學時期多與業界接觸，增加實務經驗，拓展自己的人脈與機會，當機會來臨時才能好好把握！
會後有學生分享心得，身為GHRM MBA及IBMBA的學生，他們認為自己很幸運，比別人擁有更多可以接觸、認識來自世界各國同學的機會；而對於支身前來台灣唸書的國際學生，面對與家鄉完全不同的環境，有許多文化上的衝擊是無可避免的，但要如何在不同的文化背景中，與跨國的人才溝通合作，一起激發出更多的創意和想法，才是最重要的。
