教研具佳獲肯定 人管所紀乃文獲呂鳳章先生紀念獎章

人管所紀乃文老師
人管所紀乃文老師

中山管院師資卓越,再獲殊榮!繼資管系徐士傑副教授榮獲科技部「吳大猷先生紀念獎」、企管系葉淑娟教授榮任科技部人文司管理學門的副召集人,人管所紀乃文老師也榮獲管科會的「呂鳳章先生紀念獎章」,表彰老師從事管理學術研究和教學的成就與貢獻,是為年輕學者的楷模。

呂鳳章先生紀念獎章是由社團法人中華民國管理科學學會(簡稱管科會)設立,2016年共有4位獲獎人,分別是本校人管所紀乃文副教授、國立中興大學管理學院科技管理研究所巫亮全教授、國立台灣科技大學工業管理系所曹譽鐘教授兼系主任,以及國立台灣大學醫學院附設醫院竹東分院詹鼎正院長。

紀乃文老師說,當初是在劉維琪前校長(管科會理事長)、財管系張玉山老師(管科會秘書長)和管院陳世哲院長的鼓勵下申請,雖自覺教學研究資歷尚淺,但很幸運地獲得評審的青睞,他也特別感謝陳院長及張玉山老師的支持與推薦。紀老師表示,能獲得這個獎,他想另外感謝求學過程的兩位指導教授:國立彰化師範大學人管所的張火燦老師、以及國立政治大學企業管理系的蔡維奇老師,兩位老師讓他感受到了身為管理學者的樣貌:專注研究、熱衷教學、投身服務,也影響他從事教職的理念甚多。

紀老師無論在課堂教學或是指導學生論文,都致力於將理論與實務結合,如人管所一般生與在職專班每屆有近百位學生,他期待能透過一屆屆學生的互動教學相長、傳遞人力資源管理的實務與知識,慢慢地對企業界產生影響力。他也強調學生論文一定要能結合理論與實務,解決企業界的管理問題,他舉例說明,近期有一篇學生論文便探討主管於下班時間用LINE交代工作對員工的影響,研究結果顯示在短期雖然用LINE交辦工作對主管與企業很方便、有助於快速解決當下問題,但中長期來看會影響員工的身心狀態,接著影響其工作效能。因此,紀老師指導學生的論文常能獲得國內各大論文比賽評審的青睞。

自上學期開始,紀乃文也擔任人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM)主任,GHRM學生來自許多美洲、歐洲和亞洲國家,許多學生過去並無管理背景,因此在學程的教學目標上,紀老師希望更能加強學生在一般管理與人力資源管理的概念與新知、引介台灣企業在管理實務的做法,例如推動開放選修企管系英語授課的國際行銷、策略管理等課程;開設GHRM專屬人資專案研究課程,以集結台灣生、GHRM外籍生、來自英國諾丁漢特倫特大學商學院雙學位學生、春季班新生等多元背景的學生,分組進入六間企業針對其需求進行專案研究。

回顧2016年,紀老師無論在學術的成就,或是行政業務的推動上,一切尚稱順利。老師笑說可能是去年女兒恬恬出生帶來的好運加持,他也分享最近恬恬熱衷練習站立,不管醒著睡著都想站起來,晚上就算不睡覺也是精神百倍,似乎遺傳了爸爸「對於有興趣的事就會做到好」的精神,連睡著腿都會不自覺做伸展運動呢!紀老師也提到,女兒的出生、初接行政的職務全部在2016年後半年擠在一起,也讓親自照顧女兒的紀老師與師母精疲力竭。「不過孩子的成長就只有這一次,雖然真的很辛苦,卻也值得。」紀老師笑著說。

紀乃文老師(黑衣)與學生感情融洽
紀乃文老師(黑衣)與學生感情融洽
紀乃文老師(前排右六)與學生課堂合影
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紀乃文老師去年喜獲千金
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