高雄市產業發展協會及創新創業委員會舉辦「E之獨秀」邁入第3年，今年延續過往的經驗與能量，擴充傳承接班議題，邀請中山大學EMBA與台灣大學EMBA聯合舉辦「2019E之獨秀-南北EMBA校際創業與接班發表秀」，以創新創業及傳承接班的典範案例，由遴選出的團隊透過發表秀的方式進行展演，讓南北EMBA的創業與接班菁英有一個互相交流分享的平台。高雄市產業發展協會理事長陳昭男、高雄市產業發展協會榮譽理事長暨創新創業委員會主委龔俊吉、高雄市副市長葉匡時、中山EMBA執行長徐士傑、臺大EMBA執行長劉啟群、EMBA雜誌社長方素惠皆親自與會。
2019年創新創業組獲選團隊有中山EMBA的「凱舟濾材-建立一個有啟發性的stakeholdersg生態圈」、「瑞得林國際-國際窗簾零件市場之發展策略」、台大EMBA的「尚凡國際創新科技-iPair愛情公寓轉型策略」、「創業家兄弟-生活市集B2C電商平台」；傳承接班組獲選團隊則有中山EMBA的「華頓教育機構」、「台灣明礬化學實業」；台大EMBA的「德立斯科技-T Lab天使基金2.0」、「台灣開廣-用科技翻轉傳產」。
瑞得林國際是以窗簾零配件、布料及窗簾加工機器行銷為主的企業，擺脫傳統製造、銷售方式，從品牌打造、服務創新、設計思考進行改造與創新，銷售拓及歐洲、中東及澳洲等地區。中山EMBA第22屆陳冠廷董事長從學生時期打工的物流公司送貨員開始，至今旗下擁有金鼎國際物流、瑞得林窗簾、荷蘭elho花器等公司。
凱舟濾材公司是以水質淨化、調整及高階專業濾心研發製造為優勢，目前市場已銷售全球60多個國家。創辦人、中山EMBA第21屆張敏華表示，凱舟今年邁入第15年，歷經第一個5年從貿易起家，插旗全球市場；第二個5年邁入產品轉型，製造及研發團隊啟動；第三個5年則是建置內控系統；即將迎來的第四個5年則將專注於團隊變革，啟動學習型組織文化。
在傳承接班組方面，中山EMBA團隊表現一樣優秀，台灣明礬化學實業創立於1990年，主要經銷台塑鹽酸、液鹼、次氯酸鈉、片鹼及各種化工原料經銷買賣及進出口業務，其化學藥品用於製造業的生產線以及純水製造和汙水廢水處理。二代接班的中山EMBA第21屆凃禎洋表示，當初剛從國外回來什麼都不懂，歷經許多的文化衝突、思想衝突，他也不斷調適與轉變自已，從基層開始改變公司體質，透過不斷學習與改善，提升服務品質與技術，讓當初不被看好的小企業社，從一個月出貨量不到十噸到今日每月出貨已達上千噸。
華頓教育機構為高雄在地的雙語教育機構，創立超過30年，15年前大女兒趙愛倫回國擔任執行長，負責教學與活動，將原本的蒙式幼兒園轉型成雙語幼兒園。10年前二女兒趙怡禎回來擔任總園長，負責人事與財務，兩人攜手合作，將考核與數字管理導入機構，並結合ERP系統簡化作業流程。十幾年來營業額成長三倍，員工人數也從原本80人增加至180。就讀中山EMBA第21屆的趙怡禎表示，她從高跟鞋、套裝逐漸改變融入，穿著T恤、牛仔褲與同仁一起打拼，這不僅是穿著的改變，更是心態的轉變。趙怡禎說，放下身段、從新開始，創新突破、向上管理，贏得信任、展翅高飛。
與會貴賓葉匡時副市長表示，創業與接班是完全不同的挑戰，創業家通常狼性較強，敢衝敢撞、無所畏懼；接班者因為學識、教養則較為謙和、溫馴。台灣有許多企業皆面對接班過程中既複雜又矛盾的問題，而這場發表秀牽涉到多樣的企業個案，具重大意義。
高雄市產發會現任理事長陳昭男也提到，過往EMBA以競賽交流居多，創業交流較少，因此產發會於三年前開始舉辦「E之獨秀」創新創業企業評選與交流，在累積前二年成功經驗後，今年也加入當前關注度極高的傳承接班議題，並首度由南北二大EMBA名校聯手，各自推出精選團隊登上舞台，藉此鼓勵南北交流，拉進彼此距離，達到資源共融共享，共同學習與成長！
媒體報導：
＊2019校際創業與接班發表 E之獨秀（經濟日報）
＊出席2019–E之獨秀–南北EMBA校際創業與接班發表秀 葉匡時歡迎企業來高雄創業投資（公民新聞）
＊葉匡時受邀參與E之獨秀 歡迎企業來高雄創業投資（蕃薯藤）
＊葉匡時參與E之獨秀 歡迎企業來高雄創業投資（奇摩新聞）
＊葉匡時受邀參與E之獨秀 歡迎企業來高雄創業投資（新浪新聞）