台灣美光科技舉辦暑假實習生今年第4屆，前2屆學生當中有不少實習生選擇畢業就來美光科技報到，即使也有進入台積電的機會，但衝著美光科技具有跨國性企業的優勢，仍成功吸引台灣的優秀人才。
蘋果這次獨家專訪到3位曾經是美光科技實習生目前已是正職員工的親身經歷。以下是專訪紀要：
王小姐、25歲、中興大學機械系、成功大學航太工程研究所
擔任美光蝕刻製程製程工程師的王小姐，從碩士班畢業之後，來美光工作已8個月。她說，當初是學校舉辦就業博覽會，發現有這樣的實習機會，也是因為這樣才認識美光，在實習的2個月時間，學到蝕刻製程以及其他製程相關的專案，原本以為上班比較死氣沈沈，不過發現這邊的工作環境很開放，印象比較深刻的是，主管與員工之間的關係，比較像朋友，公司也非常重視員工的建議與想法。
她說，實習生的壓力比較沒有這麼大，公司把你當學生教你，不過成為正職人員，從實習生到真正成為一個工程師，壓力很不一樣，需要具備很多解決的能力，要去解決公司的問題，而工程師這份工作很有挑戰性，是非常棒的工作。
鄭小姐、26歲、清華大學外語系、中山大學人力資源管理所
現在是美光人資部門招募專員的鄭小姐來到美光的時間已經1年9個月，這也是她碩士畢業後的第一份工作。她說，當時碩一生碩二時，目標就是要找外商公司的人資實習機會，找了才知道美光，才知道美光做什麼，公司的主管給我很多的機會，實際參與專案，與其他的工程師等一起做HR系統，也因為當初受到信任，畢業之後雖然有收到幾間公司的面試，還是決定美光。
鄭小姐說，喜歡公司裡面國際化、自由化的程度，比較像是個風氣，值得一提的是jop（jump opportunity program）美光工作機會計劃，這是內部轉調的機會，如果你不滿足現在的職位，想要有其他領域的發展，就可以參加這樣計劃，即使是主管也沒有決定權，這也是留才的方法。
換句話說，美光對外應徵的職缺，也會對內公開，至少都會有上百個職缺，與其讓員工出走，不如讓他到其他部門學習，繼續留在美光。
鄭小姐指出，一般大家所知道外商公司的福利制度都差不多，不過美光科技比較特別的希望打造愛運動的環境，每一個人都運動手環，可以累積步數以及美光點數，可以上網到員工專屬的美光商店換獎品，可以換新光禮券，也可以換蘋果手機，既可以運動又可以賺錢。
鄭小姐建議，現在的碩士生如果沒有被教授、實驗室綁住的話，可以嘗試實習的機會，進一步體驗未來第一份工作的真實樣貌，先去嘗試是否符合未來的期待。
胡先生、26歲、台北科技大學工業工程與管理系、清華大學工業工程與工程管理所
現職IE工程師的胡先生說，因為地緣關係，只要騎車就可以上下班，所以就選擇來到美光后里廠上班，加上長期間在外面唸書，剛好有機會在家陪爸媽，也是因為實習的機會，才知道美光科技是國內最大的外商之一，比別人更有許多國際性的挑戰與機會。
胡先生說，美光科技是跨國性的企業，文化之間的差異非常的大，日本與美國是最長常接觸的兩個國家，美國是非常可以溝通的，大家都是有話就說，而與日本相較比較嚴謹，與當地同事即使用英文溝通，但還是有些障礙，即使雙方都有足夠的專業背景與知識，但溝通上還是有隔閡。
胡先生認為，未來還有很大的學習空間，這是很不錯的地方，當然薪水非常優渥是條件之一，不過工作內容還是第一考量的首選。（楊喻斐／台中報導）
