「善用職涯資源，吸收產業新知，增進職場競爭力。」中山管院郭瑞坤副院長在「風險諮詢管理人才培育計劃」開訓典禮上，一席勉勵的話道破了近幾年，中山管院積極與各大企業產學合作的願景。
此次，國立中山大學管理學院與勤業眾信聯合會計師事務所，首次辦理「風險諮詢管理人才培育計劃」，吸引將近40位對風險諮詢管理顧問業有興趣的同學報名。經過內部審核後，遴選20名學生參訓。
不論是舉辦校內實習徵才說明會或辦理培育計畫，管院提供學生許多提前進入業界學習的機會，讓學生及早開始累積實務經驗與業界接軌，並縮短學用差距。
全台規模第一的管理顧問公司勤業眾信聯合會計師事務所，在管顧領域高達10～20%的市場占有率，涵蓋永續發展、金融風險、電腦審計、數位轉型、數位策略，以及大數據分析等領域，其中風險諮詢服務部門，是本次管院產學合作夥伴。
勤業眾信的母公司Deloitte更是全球最大的專業服務機構，擁有資源充足，國際專業人才眾多，以及易導入跨業策略夥伴等多層面的競爭優勢。
顧問業向來是管理學院學生就業目標之一，作為產業龍頭的勤業，是學生深入瞭解管顧業的最佳選擇。
勤業眾信楊尚儒副總：
「沒有數字的故事，以及沒有故事的數字，都沒有意義。」
2月24日，中山大學管理學院的學生有機會參訪勤業高雄辦公室，「風險諮詢管理人才培育計劃」，也在當天正式開訓。
勤業眾信楊尚儒副總開訓典禮上暢談「顧問特質與職涯發展」，科技時代如何駕馭海量資料-大數據時代的科技應用。何謂風險顧問諮詢？如何應用數位科技？楊副總生動地介紹，還與學生互動分享，包含大數據、自動化、AI，來幫助企業解決痛點，諸如：追蹤應收帳款、接訂單時判斷逾期風險、找異常預測尚未發生的潛在風險。
「沒有數字的故事，以及沒有故事的數字，都沒有意義。」楊副總特別點出，在進行決策時，必須有數據和故事作為支持。
他還強調了風險顧問諮詢的重要性，特別是在當今快速變化的商業環境中。顧問們必須熟悉各種行業，瞭解最新的法規和法律，做出適當的風險管理策略。
舉例來說：勤業眾信數位轉型團隊與新光人壽打造「人生設計所LIFE Lab.」以較無壓力的教育遊戲方式，喚起社會大眾對保險規劃的注意及認知，而不是一般常見的負面想法，總是想到事故、生病或人情壓力才想到買保險。
顧問的日常工作和生活，究竟如何？如何成為傑出的顧問？楊副總也一一分享，「顧問需要處理大量的數據，進行精確的分析和評估，並與客戶交流，解決其商業問題。」
他說，有目的的收集資料，數據才有價值。顧問的行業不只是在等待客人主動到來，而是透過研討會、公司內部交流主動找商機建立人脈，儘管這是一個充滿挑戰的工作，但顧問們總是努力工作，保持專業和耐心，為客戶提供最佳的建議和解決方案。
同學們對講座的反應踴躍，充滿收穫之餘，對管理顧問產業環境與特質有更多的掌握，也體會到風險顧問諮詢在當今快速變化的商業環境中的重要性。
（管院編修）