【人管】在校生與校友接力參與職涯活動,協助更多求職者

為了促進就業,讓更多本校/校外的人士都能獲得更多就業機會,在2019年人管所的在職專班陳嬿婷同學發揮專業,參與104人力銀行的「Be a Giver」的活動協助求職者修改履歷及增進面試技巧;2020年時,在職專班的葉紀婷同學延續這項精神,參與「給畢業生的成年禮:104人力銀行&百家企業免費履歷健診」活動,善用自己擔任科技業HR的經驗,給予職場求職者或是轉職遇到困難的人免費履歷表健診,並面對面傳授履歷撰寫提醒面試重點。在2020年底,另一位碩士班在職組的黎芸瑄同學也自發性地參與了104 Be A Giver活動,短短兩個月期間,協助44位陌生人撰寫及改善履歷。

時間來到2021年,在校生洪梓翔同學延續學姊們的精神,活用在課堂所學,擔任「104校園經理」計畫成為「Young Giver」。雖然沒有像學姊們一樣有豐富的工作經驗可以協助求職者改善履歷,但梓翔活用104人力銀行提供的資源舉辦說明會,將網站上實用的資源分享給想要找實習的同學們;同時,梓翔也會根據同學們需求回報給104,協助媒合,增加實習面試或錄取的機率。梓翔表示:「就算只是簡單地聊個天,不知不覺中好像也偶然成為了幫助人的那個Giver」,秉持著助人的初衷,決定參與Young Giver計畫,希望可以透過在人管所學到的人力資源實務與專業,擴大自己的影響力。

圖一:參與Giver計畫的校友蘇麗美(中)與在校生洪梓翔(右)

人管所畢業多年的校友們已在職場上累積豐富的經驗,兩岸人資長林娟、人力資源顧問工作室負責人張雄喬、顧問業的蘇麗美三位學姊有感於Giver活動可以幫助更多人,便自發性地組團參加104「Be a Giver」的導師計畫。擔任Giver的陳嬿婷同學或葉紀婷同學主要是幫助社會上正在求職的人,而擔任Giver導師計畫的林娟學姊、張雄喬學姊、蘇麗美學姊除了履歷健檢與提供面談建議外,同時也要協助Young Giver成長,頗有傳承的意味。她們透過自身豐富的業界經歷,協助Giver磨練專業技能、釐清職涯方向,希望自己在各產業的經驗,可以傳承給下一代年輕優秀的後輩、為台灣的人力資源領域培育人才。

圖二:擔任Giver導師計畫的人管所校友,蘇麗美(左二)、張雄喬(右二)