2017-09／Cheers雜誌／圖片來源：stocksnap.io
「2017企業最愛碩士生大調查」揭曉！這是《Cheers》雜誌第一次舉辦企業對各大學碩士研究生評價的調查，也是台灣最大規模的研究所排名調查。
《Cheers》雜誌進行「企業最愛大學生調查」已邁入第21年，不僅社會各界重視，也是高等教育辦學重要參考指標，更是學生選校的關鍵指南。今年更進一步，從大學再向上延伸，請企業評價大學研究所的畢業生表現，最後綜合出權威性的總榜排名以及各分項領域的不同偏好，第1次調查就有很多值得注意的發現。
首先，整體來說，企業對研究生的評價最高前10名分別是：台灣大學、政治大學、成功大學、清華大學、交通大學、高雄餐旅大學、中山大學、世新大學、輔仁大學、中興大學。（如下表）
● 「企業最愛碩士生大調查」完整榜單
（研究所學校排行的調查說明：受訪者針對9項指標，在各學校中，依序排名前3名；第1名的學校得分3分，第2名的學校得分2分，第3名的學校得分1分，以此類推。各指標分數計算後，再將各指標分數化為標準分數，最後再以9項指標的標準分數加總得總分，依總分高低進行排名。）
企業最愛研究生：台大冠軍、政大亞軍、成大第3
2017企業最愛碩士生總排名冠軍由台大掄元。從9個分項領域排名來看，除了「觀光餐飲/旅館休閒」、「傳播公關/媒體廣告」、「設計/建築/藝術」3項，台大在其他分項領域均拿下第1名，且積分差距大幅拉開，形成台大研究生廣受肯定的局面。尤其在「醫療/健康/護理」和「生物科技/化工化學」領域上，幾乎是遙遙領先其他學校，特別強化了「台大研究所」這塊金字招牌。
台大的系所分布完整，每年獲得政府補助經費為全台大學之冠，加上國際化腳步走得快，是台灣綜合型大學的指標學校，在總榜上奪下冠軍，並不意外。
第2名的政大，受限於科系多元化較為不足，積分落後於台大。但因「財經/商管/金融」、「傳播公關/媒體廣告」、「法政/社會/經濟」、「人文科學」等領域表現不俗，受到企業普遍肯定，排名仍超越其他學校。
第3名的成功大學，是南部學術重鎮，系所多元性足，國際合作強度高，各領域幾乎齊頭並進，在講究務實、穩健的校風下，大學畢業生廣受企業青睞，研究生也不例外。
成大打破「理工專業」的侷限，力求各領域平均發展，國際化佈局成果豐碩，國際合作論文的數量與成長率、專利被引用程度等，都有長足進展，加上成大建築系在業界的旗艦聲望，更是取得「設計/建築/藝術」領域的第1名，拉高了研究生的總體評價成績。
Top10分析：專業掛帥，企業擺脫公、私立二分法化思維
綜觀今年前10名學校，公立與私立、普通與專業型、綜合與技職大學，均有學校入榜，而且地域分布平均。可見，若是學校辦學有策略、經營夠深入，企業都能看見研究生的好水準。
理工強項的「台成清交」，加上法商學院聞名的政大、中山、中興，佔據前10名中的7個名額，並無意外。在私立大學方面，世新和輔大2校分佔總榜第8名和第9名，顯出老牌私立大學的研究生水準亦受企業肯定。世新在「傳播公關/媒體廣告」表現亮眼，跟校友廣布業界，建立影響力和口碑和不無關聯；輔大則是在各領域都表現平均，獲得企業肯定。
但值得注意的是，高雄餐旅大學在「觀光餐飲/旅館休閒」領域的企業高評價一枝獨秀，幾乎是完勝其他學校，得以不受專業型大學的局限，在總成績上有漂亮成績，登上第6名的位置。
綜合前10名排名結果，可觀察出4項趨勢：
一、國立指標性綜合型大學擁有豐富教學資源，研究生進入門檻較高，素質較整齊，企業肯定度也高。
二、總體戰略清晰的大學，若在專精的領域表現傑出，企業對研究生的好感度會更強。
三、在少子化、大學退場潮之下，企業已擺脫過去以「公立」和「私立」二元化劃分人才好壞的思維，「實力」和「即戰力」才是真正的用人取才標準，因此在特定領域長期深耕的私立大學躍出，並不為奇。
四、數位化的年代，網路資源無遠弗屆，地域不只不再是大學發展的限制，有時反而還是優勢，因為與區域企業建教合作的成果是決定企業好感度的一大關鍵。
9個分項領域排名，請參閱《Cheers雜誌 2018最佳研究所指南》專刊。
加分題
除了學歷，還要實力，3成企業表示碩士學歷一定能為求職加分。高科技業最重視。
碩士學歷在求職時是否具加分效果？調查顯示，有28.9％、近3成的企業直接了當表示「是，能加分」；只有18.2％、不到2成認為學歷不是錄取關鍵。（如下表）
● 碩士學歷有加分？近3成企業同意
錄用新人時，對方具備碩士學歷是否有加分效果？（單位：％）
值得注意的是，高達52.9％、過半數的企業認為碩士「不一定加分，看面試與筆試實際表現而定」。這顯示，崇尚「實力」的時代正式來臨，企業雖會參考應徵者的「學歷」，但「實力」才是臨門一腳。
若以產業別來看，不同行業對於碩士學位的重視程度則不盡相同。高科技製造業最重視學歷，有38.1％會因為應試者是碩士而直接加分，50.0％會視實際面試與筆試而定，僅11.9％認為完全不會加分。
能力題
72.0％企業認為：碩士的「專業知識與技術」比學士強，但抗壓力和人際溝通差異不大
若從能力面深入探究，企業眼中，碩士贏過學士的特質到底包括哪些面向？調查顯示，72.0％的企業認為是「專業知識與技術」，41.7％認為是「具有解決問題的應變能力」，28.2％「具有國際觀與外語能力」。（如下圖表）
● 碩士的專業比學士強？超過7成企業同意
你認為碩士人才較學士人才勝出的面向包括哪些？（複選3項，單位：％）
這顯示出，碩士養成過程中，歷經更深度的專業要求、論文專題實作考驗，成果獲得企業肯定。近年來，各大學研究所普遍重視國際交流，包括研究計畫短期交換生、國際論文發表會、寒暑假出國參訪等活動，都反映在碩士生素質上。
另外，還有幾項企業眼中的強項，依序為「能跨領域並融會貫通」（24.7％）、「學習意願強、可塑性高」（20.0％）、「具有創新能力」（13.6％）、「抗壓性與穩定度高」（13.2％）、「人際溝通與團隊合作」（7.9％）、「數位應用能力」（7.4％）。至於較心理層面的抗壓力、人際溝通力，則與學士差別不大。
台灣的大學研究所素質並不差，學生只要選對學校、把握時間、扎好根基，就能提高競爭力。展望未來，《Cheers》雜誌將持續進行「企業最愛碩士生大調查」，讓企業端、學校端、學生端，都能有客觀而公正的參考指南！
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※ 2017企業最愛碩士生大調查調查說明
本次調查是針對2016年天下雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2016年11月21日起至2016年12月23日為止。扣除拒絕與未聯絡上者，問卷共寄出1,886份，回收840份有效問卷，回收率44.53%。
研究所學校排行的調查說明：受訪者針對九項指標，在各學校中，依序排名前三名；第一名的學校得分3分，第二名的學校得分2分，第三名的學校得分1分，以此類推。各指標分數計算後，再將各指標分數化為標準分數，最後再以九項指標的標準分數加總得總分，依總分高低進行排名。
調查執行：《天下》雜誌群調查中心