管理學院職涯發展辦公室辦理「職涯準備課程講座」，9月24日邀請隆順漁業集團謝昊宸人資專員分享十年的工作經驗，從初生之犢蛻變成職場老手，這中間是如何憑靠智慧、實力與運氣披荊斬棘，俗話說：好的開始是成功的一半，那麼該如何當一個聰明的新鮮人贏在起跑點呢？就讓謝專員和管院同學分享！
你覺得初入職場的第一步是什麼？謝昊宸專員果斷的破題，初入職場，從服裝打扮、臉部表情，甚至是見面打招呼，都是為自己建立良好的第一印象，並展現個人魅力與能量的重要時刻；第二步則是要儘快了解公司的組織架構、觀察公司的生態，上自長官下至同事，記清楚大家的姓名及稱謂是一個必要的撇步；第三步，「禮多人不怪！」有禮走遍天下，「請、謝謝、對不起」等敬詞雖然看似微不足道，卻有著魔幻的力量能夠幫助你順利執行業務。
職場上還有許多眉眉角角，「遇到問題不要怕，趕快問就對了？」「會議間有意見勇敢舉手說出來就對了？」答案是對，卻也不對！謝昊宸表示，職場發問確實需要，但是發問前要先整理過問題、釐清想法再聰明發問；新人在會議桌上，要專注聆聽並抄寫筆記，當簡報出現錯誤時，且先耐心觀察前輩們有無提出想法，或於會後詢問、告知，切勿急於求表現；而當長官詢問有無意見時，簡略地提出具體解方及建議，跟問題無關的心情小語就自行吞下咀嚼吧！謝專員也特別提醒職場新鮮人，小心犯了越級層報的錯誤，無論如何都應尊重直屬上司，應主動回報進度，並貼心地的留下與主管互動的報告紀錄。
講座尾聲，謝昊宸專員開放同學提問，有些同學分享自己的實習經驗以及遇到的問題，謝昊宸專員則依照自身的經驗給予建議與回饋，他自嘲自己就像是一隻時常「斷尾求生」的壁虎，職場生存不容易，但是有很多狀況是可以提前避免的，學習察言觀色、主動積極、伸縮自如方能讓新鮮人快速適應職場。
