中山大學管理學院院長黃三益表示,本次通過AACSB第三次再認證顯示本院因應全球商管教育趨勢持續不斷推進有成。他也特別提到,本次委員對管院發行學院社會責任(College Social Responsibility)報告書、商業大數據分析平台、程式語言與統計課程、企業諮詢顧問專案以及EMBA校友成立關懷弱勢協會等作為相當印象深刻,管院也將繼續實現在研究、教學、創新和社會責任方面成為亞洲地區的領先學院的願景。
中山管院ACT學程(ACT Global Program)開設的「亞洲經營管理」課程於12月18日安排企業參訪至台灣最大的鋼鐵企業—中鋼公司。中鋼總部位於高雄,是全台灣規模最大的煉鋼廠。此次參訪由公關部郭暐堃先生帶領參觀中鋼的作業廠區,認識場區內部各項各項鋼鐵設施。當學生們看到一整塊厚實炙熱的鋼鐵塊在機器運作下,幾分鐘內即變成一捲薄鋼板,莫不讓大家感到嘆為觀止。
管理學院國際經營管理碩士學位學程(IBMBA)邀請台灣微軟首席營運長何虹蒞臨「企業管理研討」課程演講。講座主題為「數位轉型:為什麼轉型、轉型方式、如何轉型(Digital Transformation:Why, What and How)」,何虹提到整體環境及企業的數位轉型模式,也提到微軟如何執行與協助企業推動數位轉型,不只是技術上的轉型,也有商業模式的轉型,並把這些轉型的經驗與最新技術推廣給客戶與合作夥伴。
何虹是北京出生、香港長大的印尼華僑,在微軟有15年豐富的實務經驗,近一年被任派為台灣微軟的首席營運長。何虹分享近年來微軟組織的轉變,微軟跨足全球146個國家,在新的 CEO 上任後政策方向大改變,他也花了許多時間了解公司的使命和目標,以及在台灣微軟可以實現的任務。
管理學院國際經營管理碩士學位學程(IBMBA)邀請到瑞士商弗克司台灣分公司的資深教育訓練專員廖珮均蒞臨「企業管理研討」課程演講「你是跨文化勞動力中的高潛力者嗎?(Are you a high-potential in cross-cultural workforce?)」。廖珮均為中山人力資源管理研究所校友,曾於美國企業實習、工作,對於跨文化的工作環境相當熟悉。
王昭文教授以美國哈佛商學院(Havard Business School, HBS)最知名的個案教學舉例,在課堂中教師會以「Cold Call」的方式,隨機抽點幾位學生摘要課前指定閱讀的個案內容,並將學生們討論出來的正反面論點分別以摘要式的方式記錄在黑板上的不同區塊,並以此引導學生深入瞭解個案的不同思考面向。而這樣的做法不僅能讓學生覺得受到尊重,也能看到黑板上的所有論點,更能進行整合性的思考。