管院訊息

【薪傳講座：法藍瓷的國際品牌之路 --- 創辦人陳立恆董事長】

由管院舉辦的「薪傳講座」，本學期第二場演講邀請到法藍瓷創辦人陳立恆董事長總裁蒞臨演講， 並由企管系校友蔡政勳學長擔任主持人而，並邀請於本年度當選中山大學傑出校友亦是陳總裁董事長大學時期的同窗好友黃來福學長擔任引言人。活動當日恰逢中山大學31週年正是校慶，不但演講會場座無虛席，陳立恆總裁演說內容不僅十分精彩董事長與聽眾之互動亦十分熱烈互動，演講結束後聽眾們更蜂擁而上紛紛向期索取簽名及並拍照留念。

演講開始前，引言人黃來福學長表示，在他認識的陳立恆總裁陳董事長是一個生性浪漫的創意人，一路都不斷的在創新與創業中成長，他學生時代還就是民歌歌手，也和朋友組樂團到美軍夜總會駐唱，並頂下知名的民歌餐廳「艾迪亞」。畢業後成立了海暢集團成為世界頂尖的禮品供應商，而為了創造自己的品牌於2001年成立法藍瓷，隔年就以初生之犢之姿，憑著「蝶舞」系列贏得紐約國際禮品展「最佳收藏首獎」，十年間，法藍瓷超跨越了其他經營別人數百年的品牌經營，讓全世界看到了法藍瓷。

陳董事長演說一開始便從說「上帝給了我們機會，但我們給別人什麼機會」，因此我們有了生命，而生命的價值是為了永恆的影響力，讓後世的人能夠尊敬又緬懷，在而三十歲之初的他做禮品的代工走遍世界東奔西跑開發客戶，但因為沒有品牌即使做的再好也無法讓人知道。，他認為每一個企業都有生存與淘汰的危機，但企業更應該要做的是產品的永恆，他以電腦產業為例，現今科技進步，一台電腦可能六個月就瀕臨淘汰，因此他開始思考該如何走出一條展新的道路，在五十歲那一年他決定從「瓷」出發，立志成為第一個具有站穩國際地位的華人文化創意品牌。

他認為在他認為的企業若要經營品牌，應該先了解企業根據地的文化精髓，能夠掌握此精髓並進而創造出品牌，因此他強調「文化就是生活方式的價值共識」，一個成功的品牌，一定要根植於文化，而文化有「三品」分別為「品質、品味、品格」，也就是做事要有品質、做人要有品格、生活要有品味，因此做品牌要有使命感，做人更應因如此，陳立恆說「讓中國瓷器回到世界精品的地圖上」，更是法藍瓷的品牌願景所在，因此法藍瓷的文化是建立在「仁」之上，而品牌之路是傳承自中國彩繪陶瓷的精湛工藝文化與融合現代的創新創意，當創意產生價值時，就可把創意商品化，而許多的商品集合起來，轉而形成產業，而產業就能帶動文化的發展。

活動最後由管院吳仁和院長頒贈感謝獎座給陳立恆董事長，而陳董事長也感念此薪傳的精神，特將此講酬全數捐出贊助管院薪傳助學金，不僅博得在場滿堂的喝采也為本年度的薪傳講座畫上一個圓滿的句點。

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【中山 生日快樂 -- 管院校友回娘家暨獎學金頒贈典禮】

11月12日為國父孫中山先生的生日，更是中山大學的校慶日，因此管理學院與管院校友會特於本日舉辦校友回娘家暨薪傳助學金頒贈活動，邀請了中山大學校友總會李雄慶理事長及眾多的校友前來共襄盛舉，除了凝聚「中山人」濃厚的情誼，也延續傳承的薪火，在院長及各界校友的見證下，新任管院校友會會長蘇成達（EMBA-8）與卸任會長郭清寶(企管系)交接印信。管院院長吳仁和更在致詞中表示校友對管院的鼓勵與支持，一直讓他深深感念在心，也因有此支持才能使管院的發展越來越茁壯，讓同為管院的一份子讓他備感榮耀。

典禮一開始是由資管系梁定澎教授所促成之財團法人中山管理教育基金會獎學金頒獎典禮，中山管理教育基金會是為鼓勵在校成績優異之同學特成立此獎學金來鼓勵同學，共有十位獲獎同學，由梁定澎教授代為頒發。

本次校友回娘家活動中安排了第八屆管院校友會交接，典禮中第七屆的郭會長除頒贈各幹部感謝狀及紀念品外，也感謝一年來校友會幹部對於管院各活動的支持及熱心參與，並為新任的蘇成達會長打氣加油，他致詞時說「相聚在中山、人生轉個彎， 處處是驚喜、友誼最珍貴」盼未來能更深化管院校友的同窗的情誼，發揮中山管院那份動人的精神與力量。而新接任的蘇成達會長除表示將會不負所託將管院校友會良好的傳統繼續延續下去外，也將積極與中山大學校友總會及高雄市校友會等友誼團體合作提供校友們更多元化的活動及聯誼之機會。

典禮的另一重頭戲即為薪傳助學金的捐贈及頒贈儀式，管院薪傳助學金之成立亦使管院薪火綿延不斷，100年度共有EMBA-3黃來福學長、EMBA-3蔣順田學長、EMBA-3李瑞國學長、EMBA-7溫在春學長EMBA-9沈文馨學姐、99APEMBA張沁杏學姐、企管系郭清寶學長及管院吳仁和院長等人感念此薪傳精神，慷慨解囊，值得一提的是已畢業一年多的EMBA-11的學長姐們在班代雷組綱學長及班上幹部的號召之下集合班上全體同學的力量，本年度又再次捐贈三十二萬元，並選在校慶日舉行捐贈儀式，由管院賴香菊副院長代表接受。雷學長在致詞中表示，薪傳的精神在於付出與傳承，校友能慷慨解囊盡一己之力幫助學弟妹們是相當富具意義的，他期望能將管院這項良善的傳統永續的傳承，成為中山管院的一項特色與文化。而吳院長也十分感謝EMBA-11校友們能集結全班之力來幫助需要幫忙的學弟妹，讓薪傳的精神綿延不絕，也贊許他們樹立了薪傳的新典範。

受獎學生代表財管系蔣柏翰同學除了代表致贈感謝卡外也期許自己能努力向學、於未來在社會上當個有用之人進而回饋學校與社會，讓薪傳精神能夠永遠代代相傳、生生不息。

典禮最後除邀請100年度校級傑出校友當選人黃來福學長 (EMBA-3)前來分享及並表揚榮獲100年度管院傑出校友：陳立哲(企管系)、曹立乾(資管系)、柯元達(人管所)、孫志鵬(公事所)、周傳久(傳管所)等五位。這幾位分屬工商精英、學術卓越、社會服務與文化藝術等在各專業領域傑出表現者，得此殊榮為實至名歸。

管院第八屆校友會工作團隊

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學生榮譽

【99學年度第二學期書香獎得獎名單】

99學年度第二學期學士班各年級書香獎名單出爐，恭喜下列得獎同學

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學術活動

【企管系講座】

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【傳管所講座】

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【醫管學程講座】

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活動看板

【「敘說沙龍」座談會】

蔡敦浩老師與劉育忠老師為持續帶動國內研究敘說探究與質性研究的風氣，將於11/26(六)於中山大學管理學院管3029教室舉辦「敘說沙龍」活動，希望能廣邀國內對敘說探究有興趣的研究者共同交流，精進對於質性研究分析法的掌握，並讓與會者在這個沙龍裡互相分享與討論，歡迎有志從事質性研究與跨界交流對話的同好，一同參加！

日期：11月26日
時間：10:00-16:30
地點：中山大學管理學院3029教室
報名網址：http://goo.gl/GXNc1

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活動報導

【與校長有約 – 2011年管院教師與校長座談會】

100學年度管院教師與本校校長座談會於日前召開，本次會議由管院院長吳仁和教授主持，本次會議共有四十多位院內老師參與，共同為管院的未來與楊校長做正面與積極的溝通。吳院長表示，隨著少子化的社會現象，各系所的招生問題會越趨嚴重，管理學院在使整體教學邁向國際化的發展中用了相當多的心力，但也延伸了許多的問題，包括師資、開課、許多資訊系統英語化不足等，迫切需要學校在軟硬體上給予協助。

本次會議中有相當多的老師提出他們的看法與見解，管理學院賴香菊副院長即表示，多年來學校一直鼓勵管院進行國際化與組織再造，卻沒有提供足夠的資源與誘因，在學校行政體系上亦缺乏足夠的彈性，往往讓行政體系主導教學與發展，使院內教師倍感挫折與無奈，希望校方能夠提供更多積極與有效的溝通管道。

楊校長則回應，關於招生的問題，近期學校已經積極與國內二十餘所明星高中學校洽談雙方策略聯盟的事宜，並與高雄市政府配合，希望能以雙管齊下的方式凸顯南部特色及延攬特色高中。在國際化方面，學校一直希望可能多吸引到國際生前來就讀，而管院也一直都是學校吸引國際學生前來的最大特點，因此對於招收國際生所延伸的問題近期學校也將召開會議討論。

最後，楊校長表示，未來該如何使學生在學時，學校能提供更多、更完善的教學環境與如何讓老師能凝聚改革的共識，對外展示中山的軟實力會是學校發展未來的首要的目標，也謝謝在場每一位老師能提供這麼多建議與問題。

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【粉墨登場，歡迎2010ACT Program學生來台】

ACT Program是由中山大學管理學院、加拿大維多利亞大學 (University of Victoria)、奧地利林茲大學 (Johannes Kepler Universitat at Linz) 三校合作推動的Global MBA全球管理學程，ACT Program每年的9月至11月中到加拿大維多利亞大學，11月中至隔年1月底到中山大學，最後到奧地利林茲大學。因此本日(11/18)來到了他們學習之旅的第二站 – 台灣中山大學，展開為期10週的跨國經營管理課程。
初次見面的歡迎會，播放由中山大學所製作影片介紹這全台獨一無二依山傍海的學習環境做為開場，由中山大學主任秘書張玉山教授、管理學院副院長賴香菊教授及管理學院國際事務中心兼ACT學程主任王萬成教授代表歡迎同學的到來，而企管系趙平宜教授也到場介紹他未來將會在ACT Program中將進行講授的課程。

隨著全球化的腳步，越來越多公司要求員工必須具有國際化的背景，以因應未來的市場需求與跨國性的業務。而管理學院ACT國際學程自推出以來一直廣受各界好評也是中山管院國際化的重要指標，該課程的設計聚集來自三校的學生共同生活、上課、研討，學習亞洲、歐洲及北美的各類管理議題並結合在地文化，強調區域特色與跨洲際管理，學生需分組進行企業模擬競賽及個案分析，強化跨文化互動的個人特質、此外更安排有中文、商用英語及德文等語言課程的學習。
王萬成教授除了對介紹學校幾個特色之外，更期許每一位學生能夠「Study Hard And Play Hard」。

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【2011年 SEED社會企業國際研討會】

國立中山大學管理學院與喜憨兒社會福利基金會於本月6日共同主辦「2011年SEED社會企業國際研討會」，該研討會是以產學合作的格局出發，希望藉由喜憨兒實務經營與中山管院學術的多元角度，能達到國際學術交流與經驗分享之目的，進而吸收各方經驗與研究心得，並藉由創新與管理的碰撞及詮釋，為非營利組織打開一個結合理論與實踐的分享空間，進一步使之與企業串起聯繫，讓社會企業經營者在面對這股公益潮流興起的浪潮中導入更具競爭力的企業形象。會中邀請來自美國、印度、上海及台灣等四位對非營利組織資源整合與應用，具有專長之創辦人進行專題演講。另亦邀請到中山資管系郭峰淵教授、中正社福系官有垣教授、文藻外語高明瑞教授及輔大企管胡哲生教授這四位常年進行非營利組織與社會企業研究的專家學者以非營利組織的發展與創新等主題進行論文發表。藉由實際經驗分享搭配研究報告、文獻回顧與分析，提出精闢的思維與看法，深入拓展參與者之於經營與管理之視野。

會中，特別邀請來自上海的台灣女孩喬婉珊，她和來自香港的蘇芷君（Marie So），創辦了世界上第一家聚焦犛牛絨的生活創意品牌同時也是社會企業的「SHOKay」，她們的努力已在全世界得到普遍認可，並於2008年獲國際級社會企業創投基金會－Echoing Green肯定，從1,500名社會企業家中脫穎而出，躋身二十位年度最佳社會企業家之列。

另一位來自美國的Missy Sherburne是Donors Choose的執行副總裁，該單位透過「小額捐獻」模式，將慈善事業大眾化，而受到許多媒體的注意，在《紐約時報》中被喻為「慈善事業的未來」，Missy Sherburne表示，目前網站上勸募總額有很大的比例是來自中高階級的女性，因此有很多針對女性市場的公司開始願意主動談合作或是贊助，藉此能夠擴大他們的影響力。近年來也越來越多青年人主動發起勸募活動響應該組織」。

印度的Parikrma Humanity Foundation執行長Shukla Bose則說，當初自己放棄高薪的工作跨入社會企業，其實經過很多掙扎和輿論。但是她認為，因為在別人的身上看到自己的責任，所以希望自己不只「應該」要做出改變，而是「一定」要肩負起這樣的使命，也因為這樣的初衷所以才能夠一直堅持走到現在。

管理學院賴香菊副院長也回應說，企業若能不是為了謀取最大利益而運作，而是能將營利轉而回饋於社會大眾，幫助解決社會問題，對於當今的社會亂象都會有很大的導正，將社會企業的概念融入MBA與EMBA教學之中是非常值得學界再深入探討及研究的一大方向。

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【管理學院100學年度導師會議 –校園危機與親密暴力】

100學年度第一學期導師會議由本學年新上任的黃心雅學務長帶領學務處行政同仁前來管院分享學生事務處理上的方式及問題，並針對近期學校所發生的校園公共安全事件與管院教師做意見交換。此外，更因校慶將至，學務處除宣導校慶相關系列活動外也安排了三個吉祥物與在場每一位老師溫馨的擁抱，讓整個會場充滿熱鬧溫馨的氣氛。

黃心雅學務長表示，開學至今沒多久學校就發生數起高危機交通事故事件，包括無照駕駛以及重大車禍傷害事件，由於學校本身地形上的限制再加上位處熱門觀光景點，大型巴士出入頻繁，相對危險性也倍增。學務處理當負起首要責任之外，她也希望老師平時就能夠協助針對新生交通安全知識加強輔導，並廣為宣傳0911-705-999這24小時的專線，希望能有效達到協助同學於第一時間處理相關問題。

負責管院學生輔導的宋心蕙老師則以「致命?!吸引力~談校園親密暴力」為主題簡報，她表示，近年來恐怖情人的媒體報導層出不窮，因此各方均關注親密關係暴力議題，並開始推動校園親密暴力防治宣導，讓交往中的青年男女能夠意識到親密暴力的嚴重性，進而提升辨識危險情人的敏感度，並了解求助的資源及管道。而青少年如果遇到親密暴力，大部分都不太願意向外求助，形成嚴重警訊，因此她強調，對於相關情況的認定其實老師若發現學生「疑似」遭受到性騷擾或性侵害事件，即可進行通報學務處，而並非要有確切的證據顯示。

管院院長吳仁和教授在對會議進行總結時，除了感謝學務長及學務處同仁，也請老師與教職同仁對於學生安全在未來能各方面多注意配合，加強對學生宣導，以避免遺憾事件再次重演。

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國際交流

【本週新到院國際客座教授】

‧Brent Mainprize：Entrepreneurship, Business School, University of Victoria, Canada，此次受管理學院國際經營管理學程(IBMBA)受邀前來擔任客座教授，研究室在4055-1，分機4580。(100/11/18~100/12/18)

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【本週在院國際客座教授】

‧Larry Jiing-Lih FARH 樊景立：Dept of Management, The Chinese University of Hong Kong, CUHK，研究室在3052，分機4592。(100/09/01~101/02/28)

‧Dr. Kenji Matsunaga松永賢次：School of Network & Information Senshu University，Japan，研究室在4074，分機4524。(100/03/28~101/03/31)

國際客座教授資料及授課訊息請參考管院網頁：
http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/11-1022-1639.php?Lang=zh-tw

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媒體報導

【台5校獲認證】

去年通過AACSB「維持認證」的中山大學表示，不需要把目標訂得很偉大，寧可務實、小而美，更容易贏得認證。

目前台灣共有輔仁大學管理學院、中山大學管理學院、政治大學商學院、新竹交大管理學院、台灣大學管理學院等5所商學院獲得AACSB高等商管教育認證，其中輔大與中山去年已經通過「維持認證」；另僅政治大學有AACSB、EQUIS雙認證。

目標務實更容易獲認證
5校當中，中山與輔大都是2005年獲得認證，政大2006年、交大2007年；台大最晚，2010年才獲得認證。去年通過「維持認證」的中山大學當初申請3年才獲得初認證。主導整個申請認證作業的中山管院前副院長陳月霞表示，為了贏得認證，中山管院從2002年8月就著手準備，花了近3年時間，到2005年4月才通過認證；期間不僅全院總動員蒐集資料、自我評鑑、撰寫報告書等，更參考國外成功模式，另外聘請已獲認證的學院專家跨海來台指導，同時配合審查要求完成多項改善措施，積極自我改進，才有最後成果。

陳月霞指出，AACSB的認證標準有21項，每一項都與申請學院的任務目標有關：「AACSB不在乎學院的目標訂得有多遠大，重點在策略、計畫是否與自訂的發展目標相吻合？是否按目標去執行？」因此她建議國內大學不需吹牛或發下豪語，寧可務實、小而美，更容易贏得認證。

同樣通過「維持認證」的輔大表示，通過AACSB初認證已屬不易，在國際商管名校行列中已是鳳毛麟角；5年後要再通過維持認證更是難能可貴，提升了台灣商管教育的國際學術知名度。

輔大管理學院院長李天行表示，獲得AACSB「維持認證」肯定後，將借由AACSB的平台與全球優質大學建構出更為穩定的溝通橋樑，未來有更多與世界知名大學交流與互動的機會，提升輔大管理學院師生國際視野。

本文引用至中時電子報，詳文請見：台5校獲認證 政大雙冠王

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