青年研究學者最高學術界榮譽–吳大猷先生紀念獎日前公佈105年獎名單，國立中山大學資訊管理學系副教授徐士傑獲得殊榮，研究成果大獲肯定，也為中山管院再添光彩。徐老師目前的研究領域包含軟體開發專案管理和電子商務，且相關研究皆與人的行為有關，以獲得頂級SSCI期刊接受的The role of extra-role behaviors and social controls in information security policy effectiveness.為近期代表作，探討角色外行為和社會控制對於資訊安全政策的效果。
徐士傑老師表示，過去有關資安行為的研究多著重在公司系統上的防制，但許多資料外流的情況問題出在人，因為資安相關的政策規定其實會和生活、工作便利性相牴觸，例如必須定期換密碼，公司內部網路限制等，也造成人們不願遵守，因此，如何提高員工的資安意識相當重要。老師說，這項研究便在正式的公司控管機制之外，導入「社會控制」和「角色外行為(員工互助防範)」等新理論進行探討，也除了從員工自述，也增加從企業主視角審視員工行為，提高研究結果的正確性，也獲得頂級SSCI期刊《Information Systems Research》接受刊登，更榮獲今年度吳大猷先生紀念獎的肯定。
徐士傑表示一路以來不會特別為了某個獎項而努力，而是在每個階段穩扎穩打的完成目標，這次有幸獲得提名競爭吳大猷獎，也是剛好搭配中山的升等階段，交出現有最好的成績。在至今的學術生涯裡，他抱持著「努力做，做好才有機會」的心態不斷往前，也特別感謝學校給予良好的工作環境，特別是資管系的同仁在行政的幫忙及研究資源上的共享。
此外他也認為，身為一個教師除了學術研究之外，也需要重視實作教學和與在地連結。其中一項與高師大事業經營系合作的跨領域產學計畫，是為鹽埕的銀飾商家設計打銀體驗的服務流程，從客人踏進店面的動線、課程內容的設計、工具的擺設到完成品的加值，藉由不斷觀察客人和親自體驗，反覆模擬顧客的感受及會產生的問題並進行修正，使整套體驗課程是流暢而舒適的。徐老師表示，未來此服務也將拓展到如印花布、調酒等不同產業。
「吳大猷先生紀念獎」為培育青年研究人員長期投入學術研究，由科技部主動遴選年齡在42歲以下之副教授、副研究員或相當職級以下執行科技部專題研究計畫，研究表現優異者。中山管院自101年度以來獲此殊榮的教師有人力資源管理研究所副教授紀乃文、行銷傳播管理所副教授林穎青、人力資源管理研究所助理教授王安智，展現中山管院經年累積的優秀師資能量。
媒體報導：
青年研究學者最高榮譽 徐士傑獲吳大猷獎（中山新聞）
青年研究學者最高榮譽 徐士傑獲吳大猷獎（天眼日報）
中山大資管系副教授徐士傑 榮膺吳大猷獎（鮮週報）
青年研究學者最高榮譽 徐士傑獲吳大猷獎（大成報）
中山副教授徐士傑 獲吳大猷先生紀念獎（國立教育廣播電台）
昔酒店圍事 翻轉人生變博士（蘋果即時）
大學畢業才開竅 徐士傑42歲拿吳大猷獎（聯合新聞）
〈南部〉車禍浪子回頭 徐士傑奪吳大猷獎（自由時報）
中山大學徐士傑 獲吳大猷紀念獎（中國時報）
中山大學副教授徐士傑 獲吳大猷紀念獎（中時電子報）
讀台中一中打麻將、圍事 車禍改變他的人生（自由時報）
青年學者最高榮譽 中山大徐士傑獲吳大猷獎（東網）