中山管院電子報(如果你無法觀看此電子報,請點選連結觀看網頁版本) 管院電子報 我要投稿 推薦訂閱
發行人:葉淑娟院長  出刊日期:2023-04-07
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管院訊息
【商業大數據】產品設計的核心觀念與Figma實作工作坊(4/28)
【管院】國科會成立AI卓越中心(5/28),歡迎老師們一同參與教育部AI計畫
【管院USR】《打開岡山 記憶的箱子2.0-微小而深刻的瞬間》 展覽(~6/4)
管院榮譽
【管院榮譽】111學年度第1學期優良課程獎勵名單 感謝每位老師對課堂的付出
【管院榮譽】111學年度第1學期全英語授課獎勵名單 感謝老師們的悉心栽培
學生榮譽
【行傳所】賀!碩班108級范鈞凱學長 高中111年地方特考三等法律廉政「榜首」
學術活動
【社企中心講座】世界將為您開放(4/10)
【行傳所講座】「行銷傳播管理」課程演講(4/15)
【資管系研討會】2023年國際資訊管理學術研討會(4/15截稿、6/17會議)
【行傳所講座】「進階傳播研究法」課程演講(4/18)
【管院講座】Learning from failure in organizations(4/20)
【中山講座】能源轉型工作坊--美商奇異x美國能源局x中山大學(4/22、23)
【管院講座】永續價值與展望(4/24)
【管院講座】Material CSR and Firm Performance Outcomes: The Role of CSR Standards Release and Stakeholder Perceptions(4/27)
【行傳所講座】「行銷傳播管理」課程演講(4/29)
活動看板
【教育部】數位發展部「DNS公共政策研習營」(4/9報名截止)
【職涯】全球量化金融研究錦標賽計劃(4/19、4/20)
【教育部】112學年度人工智慧競賽與標註資料蒐集計畫徵件 (4/25截止)
【教育部】112年「青年韶光計畫」系列講座 (4/27、6/8)
【實習】112年大港青年實習媒合計畫-校園實習說明會補助辦法(6/10報名截止)
【TAOM】Liden教授論文發表工作坊 (6/19)
【教育部】112年度「大專校院ODF-CNS15251競賽」(7/9截止)
活動報導
【管院USR】與孩子們同歡兒童節 中山陽光協會攜兒福中心舉辦「孩翻高雄」帶慢飛天使玩得盡興
【管院USR】「打開岡山.記憶的箱子2.0」特展開幕 乘載地方文史最柔暖的情思
【管院】歡迎中山大學附中蒞臨參訪 三系一學程大解析
【職涯】全台唯二國際法金儲備幹部計畫 參加中信JRM&IRM訓練 成為法金菁英不是夢
【職涯】勤業眾信首屆風險諮詢管理人才培育計劃 帶學生認識管理顧問重要職能
【職涯】KKBOX母公司KKCompany 樂於傳授知識、彈性工時 最愛創新學習的新鮮人
【英語學習角落】每個人一輩子都在探究「Life 生命」 管院邀你每週用英文聊生活
【人管所】倫敦國王學院吳佳煇教授 中肯金句連連:「『工作設計』是組織支持員工自我實現的一條很好的路徑」
【資管所】從小店面到全台連鎖:欣亞數位逾30年的轉型之路
【資管所】奇美醫院AI中心主任來揭示:AI應用大力善改醫療品質 但也有迷思
【資管系】中山資管募資再生電腦 師生齊心愛送偏鄉 親手組裝心意滿滿
【商業大數據】數位行銷工具用得妙 提升轉換率 找出擦肩而過的潛在客戶
媒體報導
【校外媒體】QS世界大學學科最新排名 中山大學列全國前4強
【校外社群】「打開岡山.記憶的箱子2.0」開展 中山大學攜高史博重現在地人記憶
【校外媒體】企業都錯了! 學者:減碳不是在做善事,而是排放者的責任與義務
招生專區
【人管所】112學年度人力資源管理研究所博士班熱烈招生!(3/31~4/13報名)
【公事所】中山大學公共事務管理研究所112學年【博士班】 熱情招生中(3/31~4/13報名)
【資管系】國立中山大學112學年度《博士班》招生(3/31~4/13報名)
【財管系】歡迎報考國立中山大學112學年度金融創新產業碩士專班 (3/31~4/13報名)
【財管系】歡迎報考中山大學財務管理學系博士班(3/31~4/13報名)
【企管系】就是您!中山大學企管系經營管理組(DBA)等您的加入(3/31-4/13報名)
【企管系】112學年度 企管系企業管理組(PhD)招生公告 (3/31-4/13報名)
【企管系】112學年度 企管系醫務管理博士班招生公告(3/31-4/13報名)
徵才訊息
企業徵才實習專區
徵稿專區
管院徵才專區

管院訊息

【商業大數據】產品設計的核心觀念與Figma實作工作坊(4/28)

#管理學院舉辦工作坊囉✨最熱門的UI/UX設計協作軟體Figma🔥
【產品設計的核心觀念與Figma實作工作坊🎨

想了解產品設計卻無從下手?聽過Figma卻始終不知道要怎麼入門?
別擔心~管院邀請了企管系「Figma學習讀書會社團」進行演講與教學
帶您利用兩堂課的時間,快速踏入Figma的世界!!
報名表單在這裡👉https://forms.gle/yZtePnKi8DnxgWzF7


⭐工作坊資訊
📢 演講主題:產品設計的核心觀念與Figma實作工作坊
⏰ 時間:4/28(五) 14:10~16:00
🏫 地點:管院3038教室

⭐課程簡介(分成上下兩節課)
🔺產品設計的核心觀念:UX設計思維與產品開發流程
🔻Figma快速上手:核心操作基礎 &作品(手機APP介面)實作

*本工作坊名額為30人,管院學生優先錄取
*需先下載Figma軟體並註冊帳號、活動當天需自備電腦 !!!

⭐即將改版 || 管院微學程宣傳
數據分析學程下學期將推出三門全新課程!!
(1)商業數據分析-卓雍然老師
(2)商管軟體設計-黃三益老師、韓毅老師 、宋世祥老師
(3)金融數據分析-王昭文老師
其中💡商管軟體設計課程💡
包含設計思考、基礎的程式設計及商業上的各種應用~
在教學過程中也會加入軟體工程實務,
想要選修這門課的同學們,歡迎踴躍報名本次工作坊🙋


DM

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【管院】國科會成立AI卓越中心(5/28),歡迎老師們一同參與教育部AI計畫

因應國內對於AI產業的重視,國科會於5/28 成立台灣人工智慧卓越中心(Taiwan AI Center of Excellence,簡稱AICoE)協調各部會與產官學研各界代表,來推動台灣在AI時代的國際能見度。

詳見新聞內容:https://www.bnext.com.tw/article/74615/aicoe-tw-gov-on-ai


本院自2015年即以自有經費建置相關big data設備,由資管系康藝晃老師協助持續更新擴充中;並自2017年由卓雍然老師開設【R程式語言、機率統計與商業實務】課程,隨即獲得學生很大的迴響,黃三益前院長主導下自2019年開始獲得【教育部智慧創新跨域人才培育聯盟計畫】,開設相關課程、培育AI人才,至今已連續第五年獲補助,今年已有十位院內老師參與。

各位教師、同仁如果對於AI應用於研究及教學有興趣者,十分歡迎與本院負責教育部AI計畫同仁陳奕璇連絡:分穖4516,email:pa@cm.nsysu.edu.tw

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【管院USR】《打開岡山 記憶的箱子2.0-微小而深刻的瞬間》 展覽(~6/4)

《打開岡山 記憶的箱子2.0-微小而深刻的瞬間》 展覽

岡山在城市快速發展的過程中,會消失哪些記憶與地景?
國立中山大學管理學院USR計畫搭建擺渡平台,連結在地企業、組織、國中與國小,邀請岡山人從自身記憶出發,記錄與保留地方文化。

本展覽與《展高雄系列:岡好的刻度─岡山特展》互為平行展覽,在時空的刻度想像之後,藉由一個個記憶故事和物件,從另一個角度認識岡山人對於自己、對於族群與對於地方的關係。

誠摯邀請您參觀,讓我們以記憶箱子作為鑰匙,打開這些微小而深刻的瞬間!

:::::::::::::::::
【展覽資訊】
📌日期 :2023.03.30 – 2023.6.4
📌時間 :週二至週日09:00-17:00 (週一休館)
📌地點 :高雄市立歷史博物館3樓迴廊
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如對活動有任何疑問,請洽詢:
📩e-mail: chiamin24@mail.nsysu.edu.tw
☎️電話 (07)5252-000 分機4509,中山大學管院USR計畫 施小姐



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管院榮譽

【管院榮譽】111學年度第1學期優良課程獎勵名單 感謝每位老師對課堂的付出

111學年度第1學期「教學優良課程」獎勵名單看這裡‍~
畢業生認證的滿意度👍
感謝每位老師對課堂的付出🙇🙇‍♀️
之後要修什麼課,參考這份名單就對了❗❗
✨優良課程師資名單傳送門👉https://reurl.cc/OVRz3R



111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
企業管理學系方至民BM544國際企業管理
企業管理學系王致遠SWC101職涯探索與實習
企業管理學系王致遠BM601A倫理與領導
企業管理學系王致遠BM681平台商業模式
企業管理學系林杏娥BM501組織理論與管理
企業管理學系林杏娥BM682設計思考
企業管理學系林豪傑BM501A組織理論與管理
企業管理學系陳妮雲BM101A會計學(一)
企業管理學系陳妮雲BM103A會計學實習(一)
企業管理學系陳妮雲BM302A管理會計
企業管理學系彭聰敏BM105經濟學(一)
企業管理學系彭聰敏BM107經濟學實習(一)
企業管理學系彭聰敏SBF505資產管理業務風險解析與管理實務
企業管理學系黃北豪IHCM502醫療財務管理
企業管理學系黃明新BM203行銷管理
企業管理學系黃俊智BM508管理統計學
企業管理學系蔡宗霖BM413策略管理
企業管理學系蔡宗霖BM521質性研究方法
企業管理學系盧憶BM222企業的法律與倫理
企業管理學系薛西全BM646市場與法律
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
資訊管理學系李捷MIS526供應鏈管理
資訊管理學系李捷MIS984統計基礎及R語言應用
資訊管理學系林芬慧MIS950數位商業模式個案分析
資訊管理學系林耕霈MIS303企業資料通訊
資訊管理學系邱兆民MIS562電子商務
資訊管理學系邱兆民MIS918電子商務
資訊管理學系徐士傑MIS401資訊管理個案研討
資訊管理學系徐士傑MIS501管理資訊系統
資訊管理學系康藝晃CM503大數據分析、機器學習、與人工智慧方法
資訊管理學系陳偉慶MIS108資訊經濟學
資訊管理學系陳偉慶MIS312行銷管理
資訊管理學系陳偉慶MIS502研究方法論
資訊管理學系陳嘉玫MIS570雲端運算導論
資訊管理學系楊淯程MIS580金融科技
資訊管理學系楊淯程MIS989金融科技
資訊管理學系楊惠芳MIS101計算機概論
資訊管理學系楊惠芳MIS131計算機概論實習
資訊管理學系楊惠芳MIS583深度學習
資訊管理學系韓毅MIS331WEB程式設計
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
財務管理學系王昭文FM303投資學
財務管理學系王昭文FM617金融投資與程式交易
財務管理學系王昭文FI601金融產業專業實習(二)
財務管理學系王昭文FI602金融產業專業實習(三)
財務管理學系佘博文SBF505資產管理業務風險解析與管理實務
財務管理學系吳藺芝FM101初級會計學(一)
財務管理學系吳藺芝FM532財務報表分析與權益評價
財務管理學系周宜鋒FM213倫理與法律
財務管理學系邱敬貿FM309國際財務管理
財務管理學系邱敬貿FM546衍生性金融商品實證
財務管理學系邱敬貿FM916財務管理個案分析
財務管理學系唐俊華BM201統計學(一)
財務管理學系唐俊華BM201A統計學(一)
財務管理學系唐俊華FM201統計學(一)
財務管理學系秦長強FM524應用總體經濟分析
財務管理學系翁培師FM103經濟學(一)
財務管理學系翁培師FM619財務資料庫應用與分析
財務管理學系張世賢FM105企業概論
財務管理學系張玉山FM913產業經濟學
財務管理學系蔡佳芬FM202財務管理(一)
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
財務管理學系蔡佳芬FM517現代投資組合理論與策略
財務管理學系蔡佳芬FM541行為財務學的應用
財務管理學系蔡秉真FM601國際財管理論與實務
財務管理學系蔡秉真FM608財務工程與金融創新
財務管理學系鄭義FM517現代投資組合理論與策略
財務管理學系鄭義FM523選擇權市場理論與策略
財務管理學系鄭義IB531社會企業商業模式發展與實作
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
公共事務管理研究所吳偉寧PAM505公共事務與管理
公共事務管理研究所吳偉寧PAM528危機管理
公共事務管理研究所林新沛GEAE2610環境倫理與環境政策
公共事務管理研究所林新沛PAM501研究方法
公共事務管理研究所林新沛PAM905研究方法
公共事務管理研究所張瓊婷PAM534永續發展與綠色管理
公共事務管理研究所郭瑞坤GEAE2311都市營造與空間規劃
公共事務管理研究所郭瑞坤PAM547企業社會責任報告寫作
公共事務管理研究所彭渰雯GEAE2315性別與管理
公共事務管理研究所彭渰雯GESL393服務學習:動物保護、收容與送養服務
公共事務管理研究所彭渰雯PAM606性別化創新
公共事務管理研究所游尚儒CSS141智慧治理:危機與創新
公共事務管理研究所游尚儒PAM988公共事務與管理
公共事務管理研究所蔡錦昌GEAE2413海權與海洋事務
公共事務管理研究所蔡錦昌PAM502公共政策分析
公共事務管理研究所蔡錦昌PAM587社會行銷
公共事務管理研究所蔡錦昌PAM907公共政策分析
公共事務管理研究所謝旭昇CSS133永續都市環境行為及心理學
公共事務管理研究所謝政勳PAM905研究方法
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
人力資源管理研究所王豫萱HRM613績效管理與人才發展
人力資源管理研究所王豫萱HRM963績效管理與人才發展
人力資源管理研究所李澄賢HRM674應用統計與資料分析
人力資源管理研究所李澄賢IB502統計與計量方法
人力資源管理研究所紀乃文HRM503人力資源管理
人力資源管理研究所紀乃文HRM504人力資源研究方法(一)
人力資源管理研究所紀乃文HRM702高等人力資源管理
人力資源管理研究所莫西大衛HRM563工作心理學
人力資源管理研究所陳寶蓮HRM501組織理論與管理
人力資源管理研究所陳寶蓮HRM653策略管理
人力資源管理研究所廖宜君HRMA911組織理論與管理
人力資源管理研究所謝慧賢HRM603人力發展管理
人力資源管理研究所謝慧賢HRM953人力發展管理
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
行銷傳播管理研究所王紹蓉ICM532電腦中介傳播
行銷傳播管理研究所王紹蓉ICM911論文寫作
行銷傳播管理研究所李雅靖ICM541品牌行銷
行銷傳播管理研究所周軒逸ICM533廣告效果
行銷傳播管理研究所周軒逸ICM557行銷傳播管理研究方法
行銷傳播管理研究所張榮華ICM657數據行銷
行銷傳播管理研究所鄭安授ICM507應用傳播統計學
行銷傳播管理研究所鄭安授ICM549資訊素養與倫理
行銷傳播管理研究所譚躍ICM557A行銷傳播管理講座(一)
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
高階經營碩士學程卓雍然BM678商務數據分析
高階經營碩士學程卓雍然IB533商業數據分析實務
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
國際經營管理碩士學程金志衍IB505企業管理研討
國際經營管理碩士學程金志衍IB519國際行銷
國際經營管理碩士學程金志衍IB614研究方法
111學年度第1學期優良課程獎勵名單
單位教師
姓名
課號課程名稱
人力資源管理全英語碩士學位學程林帆GHRM503人力資源管理
人力資源管理全英語碩士學位學程林帆GHRM531論文寫作
人力資源管理全英語碩士學位學程林帆GHRM652工作與文化

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【管院榮譽】111學年度第1學期全英語授課獎勵名單 感謝老師們的悉心栽培

真的不簡單,課程已經夠精深了,還是全英語授課!辛苦老師們了🙏
⭐111學年度第一學期全英語授課獎勵名單🌟感謝老師們的悉心栽培🙇
✨優良課程名單傳送門👉https://reurl.cc/9VyXZd




學士班
教師名稱教師所屬單位職稱課程名稱
蔡宗霖企業管理學系助理教授策略管理
吳藺芝財務管理學系助理教授初級會計學(一)
韓毅資訊管理學系助理教授WEB程式設計
黃鋒樟企業管理學系副教授管理資訊系統
碩士班
教師名稱教師所屬單位職稱課程名稱
蔡秉真財務管理學系助理教授國際財管理論與實務
彭渰雯公共事務管理研究所教授性別化創新
蔡錦昌公共事務管理研究所副教授社會行銷
李英俊企業管理學系教授醫療體系總論
卓雍然高階經營碩士學程約聘助理教授商業數據分析實務
李捷資訊管理學系副教授供應鏈管理
楊惠芳資訊管理學系助理教授深度學習
鄭義財務管理學系副教授社會企業商業模式發展與實作
邱敬貿財務管理學系副教授衍生性金融商品實證
張瓊婷公共事務管理研究所副教授永續發展與綠色管理
盧憶企業管理學系助理教授企業倫理與社會責任

說明:
(註1):各學制排名前20%課程,依教學意見調查填答結果之平均滿意度結果進行排序。 (註2):依要點規定,每位教師同一門課程至多獎勵2學期(次)。
(註3):合授課程依教師授課學分數比例進行核計。
(註4):本要點獎勵對象係指本校專任及約聘教師(不含外籍教師、全英語碩博士學位學程聘任教師及兼任教師,全英語碩博士學位學程開設課程,若為他系本國籍教師支援授課者,得納入獎勵對象)。
(註5):依要點規定,獲核定獎勵之課程,每學期每位教師以獎勵1門課為限。

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學生榮譽

【行傳所】賀!碩班108級范鈞凱學長 高中111年地方特考三等法律廉政「榜首」

碩士班108級 范鈞凱學長 高中111年地方特考三等法律廉政「榜首」!
恭賀行傳所傑出校友范鈞凱學長。



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學術活動

【社企中心講座】世界將為您開放(4/10)

4/10社企中心舉辦一場演講,資訊如下:

講題:世界將為您開放
時間:2023年4月10日 星期一 10:00~12:00
地點:管CM2037教室
講師:捷利國際餐飲股份有限公司  董事長 盧明志

非常歡迎同學們來聽演講~


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【行傳所講座】「行銷傳播管理」課程演講(4/15)


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【資管系研討會】2023年國際資訊管理學術研討會(4/15截稿、6/17會議)

2023年的資管年會-國際資訊管理學術研討會(ICIM 2023),將於2023年6月17日假國立中山大學管理學院舉辦。今年ICIM 2023的會議主題是「智慧科技浪潮下的企業永續經營」。為了提昇參與度,本年度資訊管理年會,將邀請多位產業界、學術界先進進行專題演講。此外,也將邀請相關領域的優秀學者傳承各自在撰寫計畫、發表頂尖期刊、以及進行產學合作的經驗。

期刊推薦的部分,若被接受並口頭發表之論文再獲評論人推薦,將會被推薦專門為本研討會所合作的期刊,透過專刊或是快速審查(Fast track)的方式,發表至國內外的學術期刊。敬請各位先進踴躍賜稿(稿件可以中英文撰寫),亦請您協助將相關訊息轉知給您在這個領域有耕耘的朋友。本次研討會內容十分精彩,中山大學面山面海,壽山及西子灣美景一次盡收眼底,絕對不容錯過的,請大家務必預留時間參與!研討會投稿相關重要日期如下所示,研討會的投稿系統、註冊系統、以及詳細議程將於確定細節後再行公告。

會議網站:https://icim2023.mis.nsysu.edu.tw/


【重要日期】
截止日期:2023年4月15日
接受通知:2023年5月16日
會議日期:2023年6月17日




【徵稿類型及頁數限制】
博士生(含以上)型論文(25頁)
碩士論文型論文(15頁)
大學畢業專題型論文(15頁)

【研討會主題】
智慧科技浪潮下的企業永續經營

【徵稿議題】
●5G AIoT的應用
●智慧港灣城市
●元宇宙在資訊管理的應用
●資訊教育科技與管理
●資訊服務創新與管理
●資訊系統規劃與發展
●資通安全管理與實務
●數位行銷與管理
●數位轉型與綠色轉型
●永續資訊管理與ESG
●智慧供應鏈
●智慧科技的應用
●智慧金融科技
●人工智慧應用與管理
●大數據分析的產業應用
●決策支援系統與商業智慧
●知識創新與管理
●社群商務與網紅經濟
●行動支付與數位貨幣
1.區塊鏈技術與應用
2.智慧商務與新零售
●雲端運算應用與管理
●一般資訊科技與管理議題

指導單位:中華民國資訊管理學會
主辨單位:國立中山大學資訊管理學系
主辦人員:徐士傑教授(國立中山大學資訊管理學系主任)
     邱兆民教授(國立中山大學永續智慧電子商務中心主任)
聯絡窗口:梁小姐,資管系辦公室 (07-5252000,分機:4701,mis@mail.nsysu.edu.tw)
     張簡郁庭,資管系博士生(s6450056@gmail.com)

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【行傳所講座】「進階傳播研究法」課程演講(4/18)

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【管院講座】Learning from failure in organizations(4/20)

管理學院及管理學術研究中心邀請 Professor You-Ta Chuang
 蒞院演講,歡迎報名出席。活動資訊如下:
Topic: Learning from failure in organizations 
Speaker: Prof. You-Ta Chuang, School of Administrative Studies, York University
Host: Prof. Pao-Lien Chen, Institute of Human Resource Management, National Sun Yat-sen University
Date:2023/04/20
Time:12:20-14:00
Venue: 11F, Library and Information Building, NSYSU
Register:https://tinyurl.com/msrc420

Contact:07-525-2000#4526
Organizer: College of Management, and Management Studies Research Center, NSYSU

Notice: 
For NSYSU students, faculty, and staff only.
This speech is conducted in both Mandarin and English.
There will be a further confirmation letter.


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【中山講座】能源轉型工作坊--美商奇異x美國能源局x中山大學(4/22、23)

GE X NSYSU Energy Transition Workshop
【能源轉型】+【產官學資源】+【全英語互動】

【活動簡介】
2022年對能源供應鏈而言是動盪不安的一年,能源和商品價格大幅波動,能源安全、能源韌性與能源轉型等議題,是世界各國面臨的重大挑戰。
為了應對當前和未來的能源挑戰,啟發台灣年輕世代對於綠色能源與永續的觀念,美商奇異公司(GE)與國立中山大學合作舉辦【GE X VERNOVA X NSYSU Energy Transition Workshop】,邀請產官學專家,分享能源議題的經驗與知識。
※奇異公司簡介:奇異是由我們所熟知的美國發明大王愛迪生所創建的公司,經營產業包括電子工業、能源、運輸工業、航空航天、醫療與金融服務,是世界工業巨擘。https://reurl.cc/d71k6k


【活動特色】
1.台灣與美國之產官學領域專家,講師群包含:奇異公司天然氣部門總經理/員工、美國能源局官員(線上)、中山大學教授、安永聯合會計師事務所顧問。
2.全英語互動:營造全英語環境,講者、學生與工作人員皆以英語溝通為主。
3.學生小組發表會
(1)預計招募40位本校同學參加,包含本國生與外籍生。
(2)除了座談之外,另有安排「小組討論」與「小組簡報」。「小組討論」會安排奇異公司的人員來帶領,藉由此環節,讓學生不只是聽講,更能主動產出觀點。
(3)小組安排將會是本國生與外籍生各半,希望藉此讓不同專業、國籍的同學,以全英語溝通方式,分享多元觀點。相信對同學的幫助會非常大。
4.微學分認證:完整參與工作坊之同學,可獲得1學分認證。
5.本工作坊限國立中山大學在校生參加。

【活動時間】
4/22(六) 09:00-17:30
4/23(日) 09:00-12:00

【活動地點】
圖資大樓10樓

【主題&講者】
4/22(六),09:00-17:30
1.US
 Government's Energy Policy (Virtual) Energy Officer, Bureau of Energy Resources, US Department of State
2.Energy Transition/ GE's global experiences GE Gas Power Services President
3.Energy Transition/ Academic perspective NSYSU professors
4.Energy Policy/ Net-Zero and Sustainability Earnest and Young Taiwan
5.Energy Transition/ The Case of Taiwan GE local leader
6.Scenario Planning/ Group discussion GE staffs to lead group discussion

4/23(日),09:00-12:00
1.Group Presentation/ NSYSU students

【報名方式】
《STEP 1》填寫線上表單。 <https://forms.gle/ZyRtPN58FBuKygLQ7
>
《STEP 2》繳交保證金300元。請於4/14前,至行政大樓5008室,繳交保證金300元。請拿300元整,現場恕不找零。完成繳交後,才算報名成功。保證金將於4/22活動當天歸還給同學。
《STEP 3》同學完成保證金繳交後,會收到報名成功通知信。
【主辦單位】
學務處 校園生活與職涯發展組
翁巧芳 小姐
wunglinda@mail.nsysu.edu.tw
 

GE X VERNOVA X NSYSU Energy Transition Workshop

【Background】
2022 was a turbulent year for the energy supply chain, with volatile energy and commodity prices, growing energy security concerns, supply chain delays, and the increasing need to reduce emissions and transition to clean energy to meet climate goals. In order to tackle the current and future global challenges, it is imperative that we equip the next generation with the skills and knowledge they need to understand and address energy issues. As a global leader in decarbonization, GE is committed to supporting Taiwan's transition towards cleaner and more sustainable energy. We are also willing to enable the younger generation in Taiwan and elevate their awareness of the importance of decarbonization and sustainability. 
To achieve this goal, this year, GE has partnered with NSYSU to host a workshop, with the goal of educating and empowering students to take actions towards a more sustainable future together.  
【Date】 
April 22, 2023, 09 AM-05:30 PM
April 23, 2023, 09 AM-12:00 PM

【Location】10F of Library and Information Building 10F
★This Workshop is only open to NSYSU students.
★Those who fully participate in this workshop can receive recognition of 1 academic credits.
【Topic & Presenter】
●April 22, 2023, 09 AM-05:30 PM
1.US
 Government's Energy Policy (Virtual) Energy Officer, Bureau of Energy Resources, US Department of State
2.Energy Transition/ GE's global experiences GE Gas Power Services President
3.Energy Transition/ Academic perspective NSYSU professors
4.Energy Policy/ Net-Zero and Sustainability Earnest and Young Taiwan
5.Energy Transition/ The Case of Taiwan GE local leader
6.Scenario Planning/ Group discussion GE staffs to lead group discussion
●April 23, 2023, 09 AM-12:00 PM
1.Group Presentation NSYSU students

【REGISTRATION】
《STEP 1》Fill in the online registration form.  https://forms.gle/ZyRtPN58FBuKygLQ7

《STEP 2》Go to Room the 5008 office in the Administration Building and pay a deposit of NT$300 before April 14. Exact change only.Payment must be completed to be considered successfully registered. The deposit will be refunded on April 22.
《STEP 3》You will receive the confirmation email after we get your deposit.

【Organizer】
Student Life and Careea Development Division, Office of Student Affairs

Linda Weng
wunglinda@mail.nsysu.edu.tw

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【管院講座】永續價值與展望(4/24)


國立中山大學管理學院永續與社會責任辦公室邀請優樂地永續服務股份有限公司朱竹元董事長演講,歡迎有興趣的同學報名出席。
主題:永續價值與展望
講者:優樂地永續服務股份有限公司朱竹元董事長
主持:國立中山大學公事所林新沛教授暨永續與社會責任辦公室主任
主辦:國立中山大學管理學院.永續與社會責任辦公室
報名:填寫表單 https://forms.gle/cAMdB6LyT2ewKtiw8

日期:112年4月24日 (週一)
時間:14:00-16:00
地點:國立中山大學管理學院四樓CM4112教室 
洽詢:永續與社會責任辦公室 07-525-2000#4515/ orsa@a1100365

備註:
1. 本次演講為中文。因教室空間有限,將再開放9個名額予對此主題有興趣的本校學生。2. 原本已修林豪傑老師週一「管理學」課程( 課號:GEAI1403 )之學生請「不用」填本報名表;受林新沛老師邀請已完成報名者也「不用」填本報名表。
3. 名額有限,額滿為止。

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【管院講座】Material CSR and Firm Performance Outcomes: The Role of CSR Standards Release and Stakeholder Perceptions(4/27)

管理學院及管理學術研究中心邀請 Prof. Heli  Wang
 蒞院演講,本場次為英文講座,歡迎報名出席。活動資訊如下:

Topic:Material CSR and Firm Performance Outcomes: The Role of CSR Standards Release and Stakeholder Perceptions
Speaker:Prof. Heli Wang, Lee Kong Chian School of Business, Singapore Management University
Host: Prof. Pao-Lien Chen, Institute of Human Resource Management, National Sun Yat-sen University
Date:2023/04/27
Time:12:20-14:00
Venue:11F, Library and Information Building, NSYSU
Contact:07-525-2000#4526
Register:https://tinyurl.com/msrc0427


Notice: 
For NSYSU students, faculty, and staff only.
This speech is conducted in  English.
There will be a further confirmation letter.


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【行傳所講座】「行銷傳播管理」課程演講(4/29)

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活動看板

【教育部】數位發展部「DNS公共政策研習營」(4/9報名截止)

為提升我國青年對網路基礎建設、ICANN及多方利害關係人治理模式的知識,並進一步激發學員參與全球域名政策制定及多方利害關係人討論的興趣。
透過講師授課、分組討論,及實際進行ICANN模擬會議等方式,讓學員可扮演 ICANN 社群內不同的多方利害關係團體代表,並且從討論過程中了解不同團體的立場,實際體會達成共識決議的困難與珍貴。

即日起到4/9(日)止,歡迎18歲以上、35歲以下的有志青年把握時間報名參加!
👉更多活動詳情請至官網查詢:https://dnslearn.tw/dns公共政策研習營


活動資訊
時間:2023年5月20日(六)~5月21日(日)
地點:IEAT國際會議中心10樓教室(臺北市中山區松江路350號)
報名時間
即日起至2023年4月9日(日)
錄取公告
預計於2023年5月初於活動網站公布,並以E-mail個別通知錄取學員。


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【職涯】全球量化金融研究錦標賽計劃(4/19、4/20)

WorldQuant BRAIN誠摯邀請各位同學代表<台灣>參與2023 International Quant Championship (全球量化金融研究錦標賽)。
我們將在4/19、20舉辦計畫說明會以及工作坊,詳細競賽規則請報名計劃說明會及工作坊!      

#實體說明會
@ 4/20 19:00 台北場
@ 4/19 19:00新竹場
報名連結: https://linktr.ee/2023quantchampionship?utm_source=qr_code

這是一個為期11週的全球量化金融競賽,將與來自世界各地的參賽者競爭,一同建構優異的alphas (數學預測模型)。
優勝隊伍將有機會贏得現金獎勵,總獎金高達100,000美元,並將有機會加入WorldQuant成為全職員工、實習生以及BRAIN的研究顧問。

請參閱官方參賽指南了解相關適用規則與限制,詳細競賽規則請報名計劃說明會及工作坊!  


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【教育部】112學年度人工智慧競賽與標註資料蒐集計畫徵件 (4/25截止)

為提升個別領域大專校院學生以人工智慧技術解決所屬領域之問題,徵求具備個別領域專業之團隊,收集資料並取得授權,加以標註後,舉辦人工智慧競賽,並在賽後將資料整理,開放各界教學研究使用。


  • 計畫申請程序分「構想書」及「計畫書」二階段,第一階段之構想書請於112年4月25日(星期二)23時59分前,將電子檔以電子郵件郵寄至moe.ai.ncu@gmail.com,並以收到主旨為「已收到投件」之電子郵件為申請完成之依據。

  • 本計畫將於112年3月28日(星期二)下午2時辦理AI CUP2024徵件說明會,請有興趣者參考以下連結進行報名: https://reurl.cc/d7Wed2
     

  • 本計畫聯絡人: 國立中央大學翁郁涵小姐,電話:03-4227151轉35323。

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【教育部】112年「青年韶光計畫」系列講座 (4/27、6/8)

為支持並協助大專院校及高中職學生拒毒與戒毒,教育部委託國立臺灣師範大學運用社區心理諮商資源,提供學校教師及家長三級預防服務,本講座目的在於普及大眾、助人工作者對於藥物成癮與最新治療知能之充實,共建反毒保護網。
時間與主題內容:
第一場
112年4月27日(星期四) 13:30-16:30
鄭曉楓 副教授
教師藥癮輔導知能講座(高中職教師為優先)
1、基本藥物成癮介紹
2、以正向心理學來概念化藥癮問題
3、藥癮輔導實務經驗分享與案例討論
4、教學與輔導的相關資源與網站介紹

第二場
112年6月8日(星期四) 18:00-21:00
徐森杰 秘書長
藥癮者親職講座
1、藥癮者家屬藥物濫用相關知識
2、藥癮者家屬溝通技巧訓練,強化家庭支持,促進戒癮者社會復歸。

地點: 國立臺灣師範大學(圖書館校區進修推廣學院2樓視聽教室),兩場次均開放同步線上參與。
報名資格: (一)第一場:112年4月27日以高中職教師為優先。 (二)第二場:112年6月8日以有相關需求者為優先。
報名資訊: (一)報名方式:採線上報名,報名qr code如下圖示。(二)報名人數: 每場次現場正取70人,備取10名,線上參與50人,備取10人。錄取資格以收到錄取通知為準。(三)報名時間: 即日起至講座開始前一週為止關閉報名系統。


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【實習】112年大港青年實習媒合計畫-校園實習說明會補助辦法(6/10報名截止)

中山管理教育基金會今年承辦 高雄市政府青年局112年大港青年實習媒合計畫
預計辦理實習說明會、企業參訪、產業見習工作坊..等活動共計30場,並特訂定相關補助辦法,希冀透過與學校間的合作,共同推行大港計畫,嘉惠更多青年學子。
即日起至112年6月10日開放第一輪申請,相關補助方案、申請與核銷流程皆敘明於附件內,歡迎有興趣者儘快報名。
*本辦法若有不清楚之處歡迎以電話、Email 或官方 Line (@772gramp)與本會專員詢問。


學生

企業

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【TAOM】Liden教授論文發表工作坊 (6/19)

國立政治大學企業管理學系及企業管理研究所(MBA)隆重邀請國際知名組織行為與人力資源管理學者-Robert C. Liden教授訪台,舉辦實體論文發表工作坊,並提供與會者一對一論文諮詢機會。此活動由國家科學及技術委員會贊助,國立中山大學人力資源管理研究所與台灣組織與管理學會協辦。活動全程免費,歡迎報名參加!

Liden教授為伊利諾大學芝加哥分校(University of Illinois at Chicago)商學院組織與人力資源管理學程召集人。其知名的研究主題包括:領導成員交換與僕人領導。Liden教授發表近兩百篇期刊文章,引用次數超過67,000,並曾任許多頂級期刊編輯委員會委員(如:Academy of Management Review、Academy of Management Journal、Journal of Management等)。

Liden教授將分享其豐富的期刊投稿與審查經驗,協助國內學者掌握論文發表重點與訣竅。參加工作坊者,還有機會與Liden教授一對一請益研究議題發展與論文投稿問題。機會難得,誠摯邀請您的參與,活動訊息如下:

【論文發表工作坊】
報名表單:https://forms.gle/SxScTLCnmwmzycxq8

˙       講者:Dr. Robert C. Liden 
˙       講者資訊:Professor and Coordinator of the OB/HR PhD Program, Department of Managerial Studies, University of Illinois at Chicago
˙       日期:2023/06/19 (一)
˙       時間:09:00-16:30
˙       地點:政大公企中心(台北市大安區金華街187號)
˙       備註:報名即可免費參加,工作坊不提供中餐或研習證明。

【一對一論文諮詢資訊】
˙       時段一:2023/06/20(二)09:00-12:00
˙       時段二:2023/06/20(二)13:30-16:30
˙       時段三:2023/06/21(三)09:00-12:00
˙       諮詢時間:原則上30-50分鐘左右,實際諮詢時間會因諮詢場數而調整,至多十場

注意事項:
1.欲參與一對一論文諮詢者,請於5/15(一)中午12:00前,將英文研究計畫書或Working paper寄送至范小姐的聯絡信箱,email: pxbmai@gmail.com

2. 文稿請以APA 7.0的格式撰寫。
3. 工作坊洽詢人員:范小姐,email: pxbmai@gmail.com

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【教育部】112年度「大專校院ODF-CNS15251競賽」(7/9截止)

  • 依據行政院推動ODF-CNS15251為政府文件標準格式計畫為推廣及鼓勵大專校院教師投入ODF文件格式推動事宜,辦理大專校院ODF-CNS15251競賽。
    • 競賽內容重點摘要如下:
      (一)報名資格: 大專校院專、兼任教師。
      (二)報名及佐證資料上傳期間:即日起至112年7月9日(星期日)止。
      (三)評審方式:分初賽及決賽,初賽以參賽教師繳交資料進行評審;決賽以參賽教師現場簡報進行評審。參與競賽之每位教師,經評審委員檢視ODF成果佐證資料,如符合資格且具相關成效者,由承辦單位提供參賽證明。
      (四)獎項:
      1、第一名(1名):獎金新臺幣(以下同)50,000元及教育部獎狀乙紙。
      2、第二名(2名):獎金30,000元及教育部獎狀乙紙
      3、第三名(4名):獎金10,000元及教育部獎狀乙紙。
      4、佳作(5名):教育部獎狀乙紙。
      5、影音特別獎(1名):獎金5,000元及教育部獎狀乙紙。
      6、範本特別獎(1名):獎金3,000元及教育部獎狀乙紙。

  • 本競賽各獎項名額得依報名情形及評審結果增減之。

  • 如有競賽辦理相關問題,請逕洽本案聯絡窗口: 社團法人中華民國大專校院資訊服務協會林小姐 (電話: 02-2577-4249#839、Email:isac_liz@mail.isac.org.tw)。

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活動報導

【管院USR】與孩子們同歡兒童節 中山陽光協會攜兒福中心舉辦「孩翻高雄」帶慢飛天使玩得盡興


孩子、家長們與社團法人高雄市中山陽光社會關懷協會等人合影

陽光從樹梢間灑落下來,草地上,街頭藝人神乎其技地變出巨大繽紛的奇幻泡泡,小丑藝人熱情獻上造型氣球,高雄市兒福中心戶外綠地,3月31日變成了夢幻的遊樂園,孩子們都興奮得跑來跑去,當空氣中飄浮著一顆顆璀璨泡泡,耳邊傳來孩子們驚喜的笑聲,家長無不欣慰且一同感受這幸福的一刻。

今天是高雄市社會局兒福中心與社團法人高雄市中山陽光社會關懷協會共同舉辦「孩翻高雄」慢飛天使兒童節活動,在兒福中心戶外綠地舉辦盛大泡泡派對,讓高雄市早療中心180名慢飛天使盡情玩樂,歡度開心熱鬧的兒童節。

在這專屬於慢飛天使的兒童節,中山陽光與兒福中心特別籌畫孩子最愛的泡泡派對,以及精心設計的闖關遊戲,「撈金魚」、「彩色怪獸大冒險」、「形狀配配樂」及「彈珠台」等遊戲關卡,小朋友們在趣味的活動中,展現手眼協調、平衡韻律等活動能力,都玩得不亦樂乎、笑語不斷。

然而,在陽光綠野上追逐夢幻泡泡,奔跑嬉戲玩耍,對一般人而言非常容易,但對有些受到病症所苦的慢飛天使來說,卻是難以企及的夢想。



中山陽光與兒福中心籌畫孩子最愛的泡泡派對,以及小丑藝人熱情獻上造型氣球(右圖取自高雄市社會局兒福中心粉專)

中山陽光支持慢飛天使歡慶兒童節的活動已連續第8年。中山EMBA第17屆的學長姐們為凝聚同學間的情感,並延續歷屆校友的精神,基於「取之社會、用之社會,更要回饋社會」的理念,便決定籌組設立「社團法人高雄市中山陽光社會關懷協會」。

中山陽光社會關懷協會以關懷社會弱勢、回饋社會的理想,集結對發展遲緩、偏鄉或貧窮的孩童、弱勢農民、老年失智健康照護等有興趣的企業人士,透過企業專業管理知識募集社會資源,改善孩童學習、農民生活及高齡照護品質等服務項目。



孩子們玩得不亦樂乎、笑語不斷 (左圖取自高雄市社會局兒福中心粉專)

中山管院關懷環境與弱勢
不遺餘力

當天中山大學管理學院副院長陳安琳教授、中山大學管理學院EMBA執行長林豪傑教授、公事所主任林新沛教授、中山大學校友總會長黃烱輝、陽光第二屆榮譽理事長黃文彬、第四屆榮譽理事長吳尚謙,現任理事長邱昭仁,以及多達40位的學長姐們到場與天使們同歡。

中山大學管院副院長陳安琳教授致詞時表示,目前政府最重視的是ESG 、環境保護、社會關懷與公司治理,其實這個關懷協會在2014年時即成立,可見中山大學管理學院引領時代風潮,關懷周遭的環境與弱勢,不遺餘力。

「今天的主角是各位小朋友,」陳安琳副院長祝福孩子們,不只今天快樂、每天都快樂。



中山大學管院副院長陳安琳教授祝福孩子們,不只今天快樂、每天都快樂

林豪傑執行長則帶著大家,一同感恩身邊的人,「第一個我們愛自己,擁抱自己;第二個愛我們旁邊爸媽、長輩;第三個要愛大家。」林豪傑執行長引導大家互相比讚,比出I love you的手勢,並且,謝謝辛苦的家長,帶孩子前來,「相信對他們來說是個最好的回憶。」



中山大學管院EMBA執行長林豪傑教授祝福孩子們,感恩身邊的人

「在兒童節的前夕,與大家一同歡慶兒童節,非常感動。」邱昭仁理事長表露欣喜,並說,「我們的愛心是從學長姐一起發動,並延續下來的精神,散播愛心與社會服務,大家熱心關懷,將愛永續傳下去。」



中山陽光社會關懷協會理事長邱昭仁傳承協會精神,
散播愛心與社會服務

(管院媒體沈瑜撰文)



本次活動19家贊助單位


林豪傑執行長帶大家做手勢表達感恩之情


邱昭仁理事長致贈獎狀予慢飛天使(取自高雄市社會局兒福中心粉專)

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【管院USR】「打開岡山.記憶的箱子2.0」特展開幕 乘載地方文史最柔暖的情思


國立中山大學管理學院USR計畫團隊,以及協辦等單位,攜手高史博 「打開岡山.記憶的箱子2.0」開展,貴賓合影

家鄉,是許多人最柔軟的念想,是離鄉背井、出門打拼、夜深人靜夢迴的天地,然而,若家鄉不復以往,文史皆散,何等哀傷?

幸而,近來各方人士愈加關注在地發展、創生,要將失落的地方,保存與傳承。

這天,我們在高雄市立歷史博物館,參觀了一場特別的展覽。

扇形車庫、候車亭、鐵軌、紅色圍籬,紙箱裡,一個小小的世界於焉而生,這個世界是壽天國小同學郭駿崴,自己用厚紙板和冰棒棍,手作出的〈高雄岡山扇形車站〉作品,「我很常去高雄火車站看火車模型,我的祖父是舊岡山火車站的站長。」

郭駿崴指著自己的作品,瞭若指掌,「這兩個扇形車庫,以前全部是用檜木做成的,也就是日本人在阿里山開採的紅檜。」如今車站雖已走入歷史,但對郭駿崴來說,能夠用紙箱,具象化出心中對岡山的認識與對祖父的思念,心暖的意念也傳達給前來參觀的人們。

另一位同學鄭幸羚有點害羞地介紹自己作品〈打翻密封罐〉,「我用一個罐子當作蜂蜜罐,用黃色黏土做成蜂蜜,因為打翻了蜂蜜罐,被媽媽罵的我急得哭了......可是蜂蜜好好吃,想到蜂蜜,就讓我想到岡山,想到蜂蜜,我就會想起甜蜜的滋味。」



壽天國小學生郭駿崴創作〈高雄岡山扇形車站〉傳達岡山舊火車站的回憶(作品照取自「打開岡山.記憶的箱子2.0」網站,下同)。


壽天國小同學鄭幸羚作品〈打翻密封罐〉「想到岡山,想到蜂蜜,想起甜蜜的滋味。」

「打開岡山.記憶的箱子2.0」
將在地認同的種子向下扎根


一個個記憶箱子作品,是2023年3月30日至6月4日於高雄市立歷史博物館三樓迴廊的展出的「打開岡山.記憶的箱子2.0」特展。

這是國立中山大學管理學院USR計畫,自2020年起,連結岡山眷村文化協會、在地企業台灣福興工業股份有限公司、岡山區公所等在地組織協力進展,繼2022年,於高雄市岡山文化中心舉辦「打開岡山.記憶的箱子」展覽後,中山管院USR計畫接著與岡山壽天國小合作,將在地認同的種子向下扎根。

目前計畫以老街走讀活動與記憶箱子創作,帶孩子自己完成作品,以孩子的視角記錄岡山記憶,傳承岡山文化特色。

岡山已有300多年的歷史,過去商業繁盛、人文薈萃,積累深厚的文化資產底蘊,包括空軍官校、眷村、籃籗會、螺絲聚落以及岡山三寶等,不過隨著產業更迭,都市更新、商圈轉移,岡山的歷史與地方文化保存,刻不容緩。

「打開岡山.記憶的箱子2.0」特展開幕當天,蒞臨許多貴賓。國立中山大學管理學院院長葉淑娟教授致詞時表示,去年曾參與在岡山文化中心第一次展出的計畫成果,思考如何讓高雄市民認識岡山,她當場也考起小朋友,「岡山有哪三寶?」「豆瓣醬、羊肉爐、蜂蜜!」壽天國小小朋友們很快地回答;葉淑娟院長又問「1920年的時候,岡山叫什麼名字?」「阿公店!」這次小朋友回答也是毫不猶豫,她滿意微笑。

「記憶會消失,但是記憶也可以刻記在我們每個人的心中。」作為計畫主持人、國立中山大學管理學院副院長郭瑞坤教授感性地說,岡山這幾年變化非常大,很多都被拆除掉了,中山大學USR團隊從2020年走入岡山,希望將岡山的過去、未來做一個整理,讓大家對岡山保有更多的情感,青年也更樂意返鄉。

他也感謝台灣福興總經理朱榮和,同時也是中山大學管理學院EMBA校友,對於該計劃最大的貢獻。



由左至右:國立中山大學管理學院院長葉淑娟表示,希望讓高雄市民認識岡山;國立中山大學管理學院USR計畫計畫主持人、管理學院副院長郭瑞坤:「記憶也可以刻記在我們每個人的心中。」

壽天國小校長潘芊邑指出,透過計畫的執行,得以把這個對紀錄岡山文史特色,深耕在學生的心中,學生記憶的箱子裡,有滿滿對岡山的地方愛,能傳揚到周遭社區、傳揚到世界各地。

高史博代理館長李旭騏表示,高史博近年策畫高雄各地地方特展,呈現各區歷史特色與文化記憶,「每一個高雄市民他所保有的文化、歷史記憶。」期許能做到文化遺傳,讓所有人最珍貴、最真誠的記憶永流傳。

岡山國中家長會榮譽會長黃世國,也在開幕式「開箱」,他帶大家穿越回到70、80年前,講述岡山醒村與空軍官校的故事,「岡山有很多眷村文物,這些箱子,裡面有黑膠唱片,對當時來說算是很高級的用品,也都是很珍貴的文物與回憶。」



由左至右:壽天國小校長潘芊邑、高史博代理館長李旭騏、岡山國中家長會榮譽會長黃世國,帶大家走讀岡山文史

對地方的文化傳承與保存,正如壽天國小同學黃心彤創作的〈相機裡的世界〉理念,「我想用底片的方式,把可以代表岡山的印象表現出來,一眼望去就能看見岡山的特色,我想乘載著過去,也迎接更好的岡山未來。」



壽天國小同學黃心彤創作的〈相機裡的世界〉:「我想用底片的方式,乘載著過去,也迎接更好的岡山未來。」

(管院媒體沈瑜撰文)



管院副院長郭瑞坤教授帶大家導覽記憶的箱子,該作品與岡山公園相關


參加特展開幕式的來賓,管院同仁也共襄盛舉


壽天國小同學們與參與計劃的團隊合影

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【管院】歡迎中山大學附中蒞臨參訪 三系一學程大解析


中山大學附屬國光高級中學高一生的蒞臨中山管院,深感榮幸。(攝影:教務處協助)

3月24日下午,中山大學管理學院的廊道上,尤為熱鬧,因為身著白、藍、綠色制服的中山大學附屬國光高級中學高一學生,來到了中山大學,好奇又帶點興奮,觀望大學校園的紅磚校舍、一草一木。

他們得以親身感受中山管院的學術氛圍、大學景緻,這天也是今年解封後,中山管院首度有一所高中帶隊專程親臨參訪,不僅別具意義,疫情,也改變了常規。

管院招生策略辦公室主任唐俊華副教授,親切地迎接中山大學附中學生們,要來講解管院的三系一學程的課程,但不似以往希望避免使用手機,唐老師反而說,「大家都可以善用手機,在雲端上留下問題,我們會有Q&A時間來做回答。」高中生若害羞舉手發問,即可以數位方式在平台上提問。



近50位中山附中學生,對管院有所興趣,特來聽講


管院招生策略辦公室主任唐俊華副教授,提供QR Code,供高中同學掃碼講義內容

財管系著重「金融投資」與「公司財務」

作為財務管理系的教師,唐老師首先從財管開始介紹,為了讓高中生有概念,特將三所大學財務金融系與財務管理系進行比較。

唐老師指出這兩個學系在大學部重疊性很高,主要在於評估金融商品的價值,進行投資策略及理財規劃,包含股票、基金、保險、債券、衍生性金融商品等,投資時又會運用基本面及技術分析。

財管系重頭戲之一就是投資學課程。「大家想想看,個人理財最基本就是存款,但是現在存款利率那麼低,你們的父母有可能會轉投資股票、基金等。」唐老師從生活中舉例,循循善誘。

公司方面,則會考慮到如何籌措資金,這裡就出現「融資」、「負債」等專有名詞,何謂融資?「公司如果缺錢了,須向外籌措資金,有可能向銀行,或是在市場上向大眾借錢。」唐老師盡量深入淺出的解釋。

而負債,假設公司跟銀行借錢,債主就是銀行,就須考慮妥善管理債務,若未如期還款,信用就會出問題,皆影響公司營運。

唐老師也點出大學會教授財務報表,要看得懂財報,就必須要有基礎的會計知識,而會計有全世界通用的原則,協助大眾了解各公司的財務資訊,「全世界有這麼多的公司,如果說每家公司都編制自己一套財報,財務資訊的流通,就會非常的困難,」因此,只要學會了會計原則,基本上就可審視各家公司的財務報表。

有高中生提問,什麼是全世界通用的原則?唐老師特別請學生立刻手機查詢「IFRSs」,也就是國際財務報導準則,讓同學更有概念;還有高中生問及,衍生性金融商品是什麼?老師也回答,像是期貨、選擇權,就是衍生性金融商品的一部分。

唐老師並點出,財管的職涯發展很多元,除了進入銀行、券商、公司的財務部門工作,也可至保險公司投資部門,也有學長轉往資工發展。



唐老師仔細分析各大學財管、財金系的差異

企管系協助組織運作
法律知識亦不可或缺

至於企業管理系,唐老師說明,公司就是一個組織,須考慮到個人及團體,如何溝通、運作、合作、生產,仰賴企管的專業來統籌。「像是大二會開始接觸行銷管理,當商品推出之後,如何適當的對消費者宣傳。」而企管的專業又可深入各領域、包含人力資源管理、醫務管理。

以人力資源管理來說,公司為了求才,要如何招募適合人選,招募進來之後,如何培訓及設計適當的薪資或福利的措施,這些都是人力資源管理的重點。

有高中生提問,何謂醫務管理?「大家可以想想看,醫院可能先想到醫生、護理師等,但是不是要有很完整的後勤系統,來支援整個醫院體系的運作,像是電腦系統、現金流管理、醫療設備?」這些都涉及到醫院的經營,也就是醫務管理的面向。

而企管系也會必修法律相關的課程,因為企業運作時候,須受到法規的限制,也就是說法律在管理領域,是不可忽視的專業。



參訪學生儘管才高一,及早接觸管院課程,也有助於思考將來人生志願

資管系偏向應用
可從事大數據分析、金融科技等領域

再來,有關資訊管理系,唐老師指出,由於隸屬管理學院,會有會計學、經濟學、管理學等必修課程。

不過,大一必修課亦有程式的基礎課,包括程式設計、計算機概論等;而大二有資料結構、WEB程式設計、資料庫管理、管理資訊系統,這些皆是資管領域的重要基礎課程。

既然都有共同課程,如何區分資管與資工?「在資訊管理的部分,相對來講會比較重視應用面,如資料分析、網路程式設計、資料庫管理,還有大數據分析,這麼大筆資料,如何分析,如何應用紮實的程式,以提升電子商務效率、商業價值。」

且因應數位科技的趨勢,中山資管的選修課,特別注重這方面應用,包括金融科技、計算機網路、網路安全、雲端運算導論等。

IBBA全英語授課
雙聯學位可獲中山與國外大學雙學位

中山管院一大特色乃全英語學士學位學程,「其實就是學系的概念。」唐老師指出,該學程全英語授課,意思是說,同學來讀IBBA之後,基本上,在IBBA的課程中不太可能遇到中文的環境。

就讀IBBA,大三開始,就會有一些模組的課程,或者參加雙聯學位,也就是到國外的大學,像是加拿大的維多利亞大學,進行雙聯學程。意即,可同時拿到中山與加拿大維多利亞大學的雙學位。除了雙聯學位,也可透過交換,前往不同國家學習,像是德國、法國、韓國等,資源非常多元豐富。



中山大學附中學生鼓掌謝謝唐老師的介紹

管院參訪別具意義
提供高中生自主學習的靈感

此次的管院參訪,對高中同學而言,不只是先行了解管院的系所課程,有助於日後高三選填志願;同時,較立即性的幫助是,可做為高中生完成「自主學習」的報告靈感。

而老師也針對高一生即將面臨選組的狀況,進行講解,像是高二有數A、數B的選擇,中山企管系、IBBA 學測是參採數B;但財管系跟資管系,學測則是看數A,所以在選組時候可特別留意。

此次中山大學附中的蒞臨,管院深感榮幸,期盼有更多的交流與互動。



唐老師與中山附中李銀脗老師,雙方互相致贈禮品,深感謝意


管院致贈中山附中學生紀念禮品及文宣

(管院媒體沈瑜撰文)

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【職涯】全台唯二國際法金儲備幹部計畫 參加中信JRM&IRM訓練 成為法金菁英不是夢


團體合照(第一排左邊為于立豪學長,中間為梁慶全協理,右邊為許珈愷學長)

身為金融業民營龍頭中國信託金控,近年也積極打國際盃,向海外拓展業務,因此廣招各路好手,尤其是向校園徵才,期許能培育出具國際化又獨當一面的法金領域菁英。

3月15日中國信託來到中山大學,與國立中山管院職涯發展辦公室,一同舉辦校園徵才說明會,吸引超過40名中山同學,前來聆聽中國信託2023年的法金儲備幹部計畫。

中國信託銀行協理梁慶全,親切說叫我「全哥」就好,並熱情地向同學們介紹中國信託以及其法金業務內容,梁慶全協理認為中國信託的法金業務穩健,產品豐富多元,加上在國內外具備多元的銷售通路,而儲備幹部計畫,可以提供剛進入職場的新鮮人多元且扎實的學習環境,以及各式各樣的挑戰機會,讓同學們能夠在職涯的旅途上有不一樣的起跑點。



梁慶全協理介紹中國信託

因此,中信金祭出很特別的法金儲備幹部計畫,中國信託HRBP師郁雅指出,2023年的法金儲備幹部計畫,包含JRM法人金融儲備RM計畫(又稱JRM Program),為了培育法金業務人員,具備專業金融知識、企業風險控管能力和積極的業務擴展能力,JRM Program提供一年半的完整培育,透過專業課程、實務演練、教練團以及師徒制度,引領參加者成為獨當一面的法人金融顧問專家。

國際法金處的HR planner Lucy則介紹國際法金計畫(又稱IRM Program),透過多元課程訓練,海內外各部門輪調訓練,以及職涯教練制度,在三年的訓練內,儲備幹部將成為頂尖的國際法金業務精英。



HRBP師郁雅 介紹JRM Program


HR planner Lucy介紹IRM Program

本次說明會有二位中山校友回校分享擔任儲備幹部的心路歷程,中山企研所畢業的于立豪學長(現職中國信託銀行法金高雄區域中心襄理)以及中山政經系畢業的許珈愷學長(現職中國信託銀行法金徵信處)。

立豪學長表示JRM Program的訓練非常全面,無論是對法金領域有興趣的學弟妹,或是尚未有明確的職涯計畫的學弟妹,都能來參加JRM Program,透過一步一腳印的學習以及勇於挑戰的精神,將成為職涯旅途中很好的起點。

參加IRM Program的珈愷學長提到,此計畫為全台唯二的國際法金儲備幹部計畫,在三年的多元培訓中,可以培養自身邏輯思考、業務能力和風險辨識知識。

梁慶全協理認為法金領域廣又深,鼓勵對法金有興趣的同學,在就學期間可以先準備金融證照,以及初步了解如何進行產業分析,加入中國信託後,在行內長官和學長姐的教導下,了解如何以金融專家的角度去分析產業趨勢,不僅為客戶與銀行創造雙贏,並有望成為法人金融領域的菁英。



立豪學長與現場中山同學互動


珈愷學長的IRM Program經驗分享

(人力資源管理全英語碩士學位學程郭宇恆撰文 / 管院媒體編修)

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【職涯】勤業眾信首屆風險諮詢管理人才培育計劃 帶學生認識管理顧問重要職能


大合照

我們曾經報導過:「管顧龍頭勤業眾信手把手領進門 帶中山學生成為傑出顧問 人才培育計劃開訓」(連結如右:https://reurl.cc/eXa8K7


這是國立中山大學管理學院與勤業眾信聯合會計師事務所,首次辦理「風險諮詢管理人才培育計劃」,當時吸引將近40位對風險諮詢管理顧問業有興趣的同學報名。經過內部審核後,遴選20名學生參訓。

而該培訓,已於3月24日圓滿結束。在課程學習中,學員們深入瞭解了當前科技時代下風險管理領域的最新動態和發展趨勢,掌握了先進的技能和知識,增強了在職場中的競爭力。

課程內容涵蓋了當前科技時代下的風險管理領域,包括大數據時代的科技應用、數位轉型、進入氣候變遷與永續發展的世界、資安卡牌演練風險管理以及審計職業等多個方面,旨在通過理論學習和實踐培訓,培養未來風險管理人才。活動也希望能充實學生對於職場與產業的認知,理解不同的企業文化進而提升自身的競爭力與開闊視野。

楊尚儒副總為學生帶來開訓第一堂課:「顧問特質與職涯發展:科技時代如何駕馭海量資料-大數據時代的科技應用」他指出數據和故事在決策中的重要性,以及風險顧問諮詢在商業環境中的關鍵作用。

比如,勤業眾信數位轉型團隊與新光人壽的「人生設計所LIFE Lab.」,以教育遊戲方式,喚起社會對保險規劃的注意和認知。

此外,他分享了顧問的工作和生活,包括大量的數據處理、精確的分析和評估、與客戶的溝通以及尋找商機建立人脈。顧問需要熟悉各行業、最新法規和法律,以制定適當的風險管理策略。

「沒有數字的故事,以及沒有故事的數字都沒有意義。」楊副總令人印象深刻的一句話,象徵著在大數據時代,顧問們對於資料與數據的詮釋,在幫助企業解決問題時有著至關重要的影響,也能進而提升與創造企業價值。



黃泰誠協理頒發證書

身歷其境永續管理個案探討
資安應變小組演練如何克服難題


「進入氣候變遷與永續發展的世界」,是由許毓倫協理準備的主題。這次的分享中,協理為台下商管背景出身的學生們,建構了對永續管理與減少碳排、CSR到ESG,以及各國面對氣候變遷的治理等扎實充分的背景知識,讓非永續專業領域的學生提升對議題的認知。

接著她從不同個案的角度切入:世界各地發生的氣候異象,如阿根廷野火、德州暴雪;世界經濟論壇提出未減碳的未來將導致海平面上升、風暴圈侵襲範圍將使人類無法居住,聯合國等國際組織對全球升溫的趨勢提供甚麼樣的觀點,如何研擬應對方針;歐盟提出的碳關稅,試圖透過課稅改善跨國供應鏈對碳排放的重視,藉由外部成本內部化來減緩暖化步調,對於企業營運與消費者端可能有哪些影響。

這些議題,也讓我們深入了解未來國內監管機構如何訂定規範,從永續報告書、碳盤查與查證、公司穩健性到ESG風險與績效等。從充滿互動性的講座中認識顧問如何創造永續綠色營運環境。

而游能達業師帶來的「數位科技風險管理–資安事件應變卡牌演練」,令學生們身歷其境的了解企業面對資訊安全危機時,顧問們如何克服難題。

在這場卡牌演練中,20位學生被分為兩個團隊,團隊由召集人、專案管理組、資安監控組、營運持續組,及公共關係組共同組成。

接著主持人宣布個案公司遇到社交工程類型的資安恐攻,在面對這起事件中,團隊需要展現合作精神,各司其職,並且依照真實情境下,由專業顧問組成的CSIRT該依據的處理程序來進行危機處理;無論是遇到事件節外生枝,或發生緊急突發事件,都要依據自身的專業判斷以及小組間的理性討論,才能排除障礙,消弭威脅,使系統恢復運作。

在這項活動中,學生深刻認識到在如今日趨嚴峻的資安環境下,管理顧問所扮演的重要角色。

本次培育計畫的舉辦,不僅是中山大學管理學院和勤業眾信風險諮詢管理部門的成功合作經驗,更是對願意花時間參訓0學分培育課程學生的一次肯定。我們也為參訓學生頒發結業證書,並鼓勵他們善用管院資源,在未來的職業生涯中充實自我,不斷提高自身的綜合素質,為風險管理領域發展做出更大的貢獻。

欲得知更多勤業眾信風險諮詢管理人才培育計劃的同學,也能觀看開幕新聞稿瞭解相關訊息。https://www.cm.nsysu.edu.tw/p/406-1024-304327,r3671.php?Lang=zh-tw


(管院媒體編修)









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【職涯】KKBOX母公司KKCompany 樂於傳授知識、彈性工時 最愛創新學習的新鮮人


徵才說明會解說

KKCompany Technologies集團,旗下包含大眾耳熟能詳的KKBOX,此外,還有KKStream、Going Cloud等三大自有產品品牌,業務橫跨音樂串流、多媒體科技、雲端智慧等不同領域。

中山大學管理學院職涯發展辦公室與KKCompany共同舉辦2023 Tomorrow Lab Program 徵才說明會,現服務於KKCompany的人管所校友陳士峯居中牽線,提供給中山學生參與軟體開發人才培育計劃機會,此計劃案為期一年,分成兩個階段,綜合導師與技術主管制度,挖掘自我潛能,不斷挑戰自我為目標。

「一起創造下一個科技娛樂的潮流。」是KKCompany期許能與中山學生一同打造的願景。Tomorrow Lab是KKCompany的人才培訓實習計劃,為期一年,旨在招募對軟體科技及技術領域充滿熱忱的大學生/碩士生加入。

與傳統的實習計畫不同的是,KKCompany提供公司內部的教育學習資源、實際參與實作經驗以及Mentor指導,讓實習生除了學校教育外,能夠逐步成為具備獨當一面開發能力的工程師。



活動大合照

KKCompany 技術長Eric介紹公司經營理念和經驗分享。Eric表示,公司藉由新鮮人的創意想法來結合和創造新的可能性,達到互相學習的作用。再來由招聘負責人Kiki進行KKCompany的公司介紹及活動目的,隨後說明實習計畫及招聘流程及申請條件,讓同學了解產業需求。

接下來由兩位2022 Tomorrow Lab Program MA的實習生來分享自身經驗。首先是台灣科技大學的Iris學姊,她提及在KKCompany工作時,收穫了許多扎實的實用知識,且處在快速學習的職場環境,可以將所學及自身能力應用於職場,讓本身的專業可以更快速上手。

此外,部門同事也樂於傳授知識,且KKCompany給予實習生高自由度、接受新點子、不拒絕實習生的想法,並將實習生提案一一分析後,提供實際建議及幫助,藉此在下次提出想法時,能更周全地思考及評斷該提案的可行性。

政治大學Ian學長鼓勵同學在實習前,要制定目標及預期達到的學習結果,才能更有效率得到期望的效益。除了學習機會外,KKCompany也提供實習生彈性的工作環境,不特定侷限工作時間,實習生可選擇自認為有效率的時間工作,如此能提升生產力。同時,KKCompany有Mentor指導實習生,於工作上遇到困難時,共同解決問題並互相學習。

技術長 Eric建議大家應隨著時代轉變而更精進自身的能力,才能於職場中勝任,也鼓勵新鮮人可以帶入新的想法,才能促進多元思考及激發創造力,達到相互學習的目標。


(GHRM MBA陳雄生撰文 / 管院媒體編修)

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【英語學習角落】每個人一輩子都在探究「Life 生命」 管院邀你每週用英文聊生活


同學以英語打趣表示電動是生命中最重要的

管院英語學習角落於3月29日辦理本學期第四場交流活動——「Life 生命」,這可能是每個人一輩子都在探究的課題,而且大多數學生在一般的課程中也比較少接觸到這個課題,因此同學們都對這個主題頗感興趣。

首先Ari提出一個大哉問,你認為生命最重要的是什麼?同學們紛紛踴躍回應,有同學表示家人是生命中最重要的,因為有他們的養育才有今天的自己;有同學認為健康最重要,因為沒有健康的身體及精神,我們沒辦法好好生活;亦有同學打趣說電動最重要,因為人生很苦需要一些調劑。

既然健康很重要,那麼大家會做一些損害身體的事情嗎?例如Ari分享他有朋友抽煙成性引起肺部問題,普遍同學指自己沒有服用對身體有害的東西,頂多會經常熬夜,但他們也沒辦法控制自己的睡眠時間,因為生活中太多繁瑣的事情要處理,每天時間都不夠用。



同學表示相信生命中不同階段有不同朋友

除了家人外,生命其中一個重要的人際往來就是朋友。作為學生的大家,最好的朋友可能都是在校園生活認識的,那麽你覺得你們有可能一輩子都能當朋友嗎?有同學指自己最好的朋友從小便認識,對未來的友誼關係非常樂觀;亦有同學認為人們在不同人生階段或會有不同的朋友。

「那麼你會願意為朋友犧牲性命嗎?」對於未曾經歷過生死關頭的同學們來說,這是他們也感到疑惑的問題,有同學認為自己這刻肯定是以自己安危為先,但在危難當中誰也說不準當刻的自己會做出什麼決定,畢竟我們在不同的災難中也能見到人性光輝。

經過這節課程,同學們以英語討論了不小關於對生命的看法,亦掌握了一些常在中文討論中使用,卻不太熟悉其英語的詞彙,如 自毀 self-destructive、惡習 vices等。這些用語都有助同學們在面對不同的國際人士時,不論是專業學科的主題,還是對人文關懷的議題,均可自信地分享自己的想法。


(社會系徐考澧撰文 / 管院媒體編修)



講師Ari以生命作主題帶領同學以英語交流


同學認為家人是生命中最重要的


同學積極回應講師提問

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【人管所】倫敦國王學院吳佳煇教授 中肯金句連連:「『工作設計』是組織支持員工自我實現的一條很好的路徑」


倫敦國王學院吳佳煇教授(中)難得蒞臨中山大學,該演講由人管所紀乃文所長(前排左二)主持

3/27 (一)早上,倫敦國王學院的吳佳煇 (Chia-Huei Wu) 教授從大西洋彼岸遠道而來,於人管所進行研究分享 "The Role of Work Design on Employee Proactivity and Personality Development"。人管所多位老師、博士生及碩士生都熱烈參與,把握直接與國際級學者互動的機會。

吳佳煇教授的研究專長包括員工主動性 (Employee Proactivity)、工作經驗與人格發展,工作設計(Work Design)與改變、及主觀幸福感等。目前擔任Journal of Management的Associate Editor,共發表 100 餘篇研究著作於國科會管理一領域的第一級期刊,如: Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Personnel Psychology、Journal of Organizational Behavior等。



吳教授以「工作設計對員工主動性和人格發展的作用」為題,進行講解

而今日演講,吳教授以「工作設計對員工主動性和人格發展的作用」為題,以Whether, How, For whom三個大哉問,解構研究議題中的How, whom, why & when。

首先,從「Whether:工作設計因素是否塑造員工主動行為」出發,透過研究發現,工作設計中的Job Autonomy (工作自主性)會產生顯著影響。吳老師進一步探討,「How:工作自主性是如何影響員工主動行為」,以及「For whom:工作自主性對誰產生影響」,發現低工作自主性對於激勵高認知需求(Need for Cognition)群體的創新行為(Innovation Behavior)影響尤為顯著。

此一發現與過往研究有所不同,針對此點,吳老師回應Job Autonomy代表環境內可能有結構性的壓力或要求,在受到限制時,員工反而可能激發出innovational state (創新狀態),進而激勵該行為。

吳教授最後總結道,從a resource perspective to a necessity perspective,讓研究者能看見工作設計不只會對員工行為、態度及人格發展產生影響,亦是組織support員工自我實現的一條很好的路徑。因為我們人的一生中,有很大一部分時間都貢獻於工作。若能透過環境與工作的設計,讓人看到對自己的不同想像,相信在學術與實務上都能有所貢獻。



人管所多位老師、博士生及碩士生都熱烈參與,把握直接與國際級學者互動的機會。

會後吳教授也留下來與人管所師生進行“Interactive workshop: How to study abroad and build international research connections?”。除了研究內容的討論外,吳教授也很無私的分享自身海外求學及就業的經驗,並提供許多建議及回饋給參與工作坊的師生。

吳老師說,選定一個研究主題並進行深耕是很重要的,累積的研究經驗在未來跨領域時,也會成為重要養分。此外,學習文章的Framing是一條必經的路程,要扎實練功。

另一方面,吳老師也分享在研究、教學與行政工作中,如何利用時間管理取得平衡,以及,教導同學們如何與國外老師建立聯繫與networking的重要性。吳教授最後鼓勵同學們,在海外進行學術參與時,可以練習對自身建立要求並積極嘗試,同時也不要忽略探索海外生活的美好!


(人管所邱乙甯撰文 / 管院媒體編修)

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【資管所】從小店面到全台連鎖:欣亞數位逾30年的轉型之路


欣亞數位營運長 – 陳信勲帶領同學們展開一場互動小遊戲

30年前還是家小型店面的公司,如何透過數位轉型,成長為知名供應商?

1989年成立的欣亞數位,從小型店面起家,到如今成為台灣知名的零組件和資訊科技產品供應商,其轉型過程歷經許多挑戰。

此次在中山大學資管所系主任徐士傑的邀請下,欣亞數位營運長陳信勲來到校園,分享欣亞的轉型之路。

「一開始只是一間五坪的小店面,如今已發展成全台連鎖的數位產品銷售商。」陳信勲營運長娓娓道來。為了因應市場的變化,欣亞數位進行多次轉型,其中在2015年進行第二次轉型,化繁為簡,減少門市營運支出,門市數量從原先43家縮減到剩17家,並致力於實施電商經營。

在服務範疇上,欣亞數位通吃B2C和B2B,B2C是以零組件的買賣為主,而B2B的部分,則致力於發展「資訊安全」的設備,不斷拓展經營領域。

數位轉型已成為現代企業不可或缺的一部分。陳信勲營運長提到欣亞數位在轉型的過程中,面臨了許多挑戰,但是他們成功地克服了這些困難,「領導者的決心和公司的文化是關鍵,領導者及員工都有共同且清晰的願景,此外,公司文化也需要建立在共同的價值觀和信念之上,我們才能共同為公司的目標而努力。」陳信勲營運長感性地說。



欣亞數位營運長 – 陳信勲分享欣亞數位轉型歷程

其中,陳信勲營運長也分享了欣亞數位對環保議題的重視,該公司在2017年開發了「全面數位化神經系統」,並率先不使用「紙張」耗損地球資源。此外,欣亞數位也重視公益,從2013年起每年都會撥經費贊助高雄數家國小,並透過欣亞的「安欣計畫」,捐贈電腦設備給中途之家的青少年,為社會做出貢獻,並培育未來人才。

這場演講不僅讓我們更深入了解數位轉型對企業的重要性,也啟發了我們對於未來數位化的思考。


(資管所焦玉茹撰文 / 管院媒體編修)

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【資管所】奇美醫院AI中心主任來揭示:AI應用大力善改醫療品質 但也有迷思


劉忠鋒主任與邱兆民教授合影

AI最近當紅,且善用的話,人機協作能帶來很多效益,高精密的醫療界又如何善用AI呢?

本次演講由徐士傑教授邀請奇美醫院AI中心主任劉忠鋒,分享「如何進行人工智慧研究?以人工智慧提升醫療品質為例」內容包含,什麼是醫療品質、醫療AI的研究方法、發展醫療AI的迷失、互動式預測結果呈現以及應用上的實例。

劉忠鋒主任指出,使用AI能改善醫療品質,包括:民眾健康管理、臨床決策支援、輔助手術、改善醫護可近性和優化流程與效能。醫療AI的研究方法是基於結構化電子病例進行分析,但也有實際面的考量,奇美醫院不會做影像分析只做數字化的分析,因為跑影像分析需要強大的運算資源,會導致成本太高。

此外,醫院會進行AI專業研究分工,包含資訊工程師(資訊部門)、AI分析師(AI中心)及醫師、護理師、藥師等等,透過AI和各領域專家的合作,才能使其發揮最大效益。

研究步驟又分為以下八點:1. 確認研究問題:研究的重要性&挑戰 2. 文獻探討、專家會議/標竿學習:預測outcome,找出factor 3. 特徵工程:大數據準備,萃取 轉換 驗證 選取,計算feature重要性 4. Ai預測模型建立:決定採用何種演算法的模型來實作 5. AI Web Service程式設計 (HIS介面、特徵值擷取FWS、AI病情預測AWS) 6. HIS整合與上線 7. 成效評估:量化/直化,附加價值 8. 成果發表。

除了AI會帶來的益處之外,同時也要注意發展醫療AI的迷失,像是研究過程中的資料洩漏、時空錯亂、資料偏頗、數大便是美、愈複雜愈好、預測值如何解讀等等問題。

舉例來說「糖化血色素」本來是判斷糖尿病的指標之一,若作為建立模型的變數,就會導致模型沒有臨床價值,並且產生資料偏頗的問題。

劉主任也分享了AI實際應用案例,例如可以協助長者得流感容易變重症的預防,透過AI系統的評估,除了可以作為實習醫生的教材,同時也能提前預測病人可能發生的狀況,以便後續的治療。

這次的分享讓我們了解到人工智慧是如何應用在醫療上,有別於以往只存在於理論上的研究,醫療領域更傾向能將研究結果運用在實務上。不過要特別注意的是,模型不能只單看「Accuracy」,需要同時考慮模型「Sensitivity、AUC等數值」,來衡量模型的好壞,才不會太過偏頗。本次演講精彩充實,讓我們看到不一樣的AI應用。



劉忠鋒主任與資管系同學們大合照

(資管所林元雅撰文 / 管院媒體編修)

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【資管系】中山資管募資再生電腦 師生齊心愛送偏鄉 親手組裝心意滿滿


國立中山大學管理學院院長葉淑娟教授(中),與中山資管系參與「再生電腦愛送偏鄉」的師生、校友們合影

2~3坪大的小房間裡,滿坑滿谷的電腦主機、螢幕、耳麥、鍵盤、滑鼠等,乍一看以為來到3C用品店倉儲,其實不然,這裡是中山大學資訊管理系的一間研究室,這些電腦設備,不是給中山師生使用,而是即將遠赴屏東,送交到偏鄉小朋友手上。

這些電腦設備是「再生電腦愛送偏鄉」計畫的主角,該計畫由國立中山大學資管系友會會長、集智學習科技總經理施富川發起,緣起於去年,疫情正嚴重之際,許多學校施行遠距教學,施富川學長擔憂偏鄉小朋友沒有進行遠距授課的硬體資源,於是發起這場公益活動,馬上獲得許多中山校友的支持。

由於中山大學資管系畢業校友大多在資訊相關產業服務,很快地募集到許多再生電腦,以及全新螢幕、耳麥、鍵盤滑鼠、網路攝影機及無線網卡等設備及經費。

這也響應了大學社會責任以及ESG的理念,不僅做愛心、支援偏鄉學子的教育,同時也有活化二手電腦的作用,響應了環境永續的理念,極具意義。



中山資管系校友慷慨捐贈再生電腦,預計於5月送至偏鄉學子使用

送出再生電腦前置作業
費時又費工


今年,是第二年了。國立中山大學管理學院院長葉淑娟教授表示,中山資管系能夠運用自己的專業,去照顧弱勢,非常不容易,更可貴的是,還能老師、學長帶領學弟妹攜手執行,大家都功不可沒。國立中山大學資管系系主任徐士傑教授則表示,感謝管院及學校的支持,學生們有任何需要協助,系辦也會鼎力相挺。



國立中山大學管理學院院長葉淑娟教授


國立中山大學資管系系主任徐士傑教授

施富川會長已進行偏鄉的服務十幾年了,他表示,校友響應非常熱烈,這次不到一個月,就募集到50台電腦,預計送至屏東縣林邊國小、羌園國小。

讓二手電腦再生其實比想像中費工,首先,須要校友公司支援,例如,有校友任職華經資訊,募集其中一部分二手電腦,就須先集中安置於公司,並且還請公司工程師協助重灌等作業,才運過來中山。

再來,由中山資管系學生,自動自發組成一個小組,親自一個個重灌、及手動組裝電腦設備,參與此次活動的中山大學資訊管理學系系學會長劉鈺祥、領軍同學們來執行:「我們主要負責將電腦重新整理,如果有零件壞掉的話 我們就會換新 ,經全數測試過,如果OK的話 就會包裝起來,方便運送。」



資管系學會成員在這小小研究室組裝、重灌,整理電腦

而且,貼心地考量到小朋友們的健康要素,贈送前還須清潔,過程中為了怕灰塵亂飛以及打擾到隔壁教室上課,參與的學生們關在一坪的小研究室裡,使用空氣壓縮機、噴槍一台台清理灰塵等髒污,只有用口罩來保護自己、隔絕髒空氣。

施富川會長則說,同樣考量衛生,送給小朋友們的設備,其中比較貼身的,諸如耳麥、鍵盤滑鼠,就乾脆全部買新的。



國立中山大學資管系友會會長施富川


中山資管系系友會幹部蔡忠明學長

讓美意盡到完善
手把手教小朋友安裝


中山資管系系友會幹部蔡忠明學長說,這一個月的組裝進程,至少每個禮拜,都要與學弟妹們開會討論進度,「我們是用專案管理的方式在管理執行和進度。」

為了讓美意盡到完善,送到偏鄉後,他們還會手把手地現場教導小朋友們,示範如何安裝,或是錄教學影片,並且用淺顯易懂的方式,譬如「藍藍的線要接這裡喔!」的用詞來教學。



中山資管系系學會長劉鈺祥

對資管系學生來說,不僅能盡一份心力支持慈善,也能在組裝過程中,將技術練得越加成熟,「以往課堂上電腦組裝訓練課,頂多練習加考試過2次,能在這次活動中,練習組裝50台,對專業技術來說,也更加熟練。」劉鈺祥說。

今年三月募集到電腦後,50台再生電腦經過整頓,很快地五月初就將送達小朋友們手中,這是大學與企業共同支持公益與永續,絕佳的表率,心意滿滿


(管院媒體沈瑜撰文)



學長們帶著學弟妹用專案管理方式一步步完成前置作業


桌面特意換上中山大學照片,小朋友對中山更有親切感

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【商業大數據】數位行銷工具用得妙 提升轉換率 找出擦肩而過的潛在客戶



吳基逞教授在結尾時感謝鄧經理的出席

隨著時代遷移,顧客的消費習慣改變,從傳統商店漸漸轉移至線上購物,各通路行銷策略需要即時轉型。身為傳統大型零售商-家樂福,根據其市場環境和目標客戶需求,透過虛實整合,制定的一系列行銷策略,跟上數位行銷的趨勢。

本學期數位行銷與電子商務資料案例課程,邀請到家樂福數位行銷經理鄧偉彥,分享家樂福的數位行銷策略,並進行個案實務解析。

「我們公司行銷目標『令人愉悅及便捷的旅程An Efficient and Pleasure Customer Journey』,以創造企業商業價值。」鄧經理首先介紹家樂福演進沿革,面對各類競爭者制定相應策略,同時適時行銷轉型,相繼拓展業務。

例如:家樂福便利購商店、Carrefour Impact Store、購物中心、文教基金會以及線上購物等通路都佔有一席之地,創造企業的生態系統。也提及到企業專注於賣好商品以外,回饋社會也是相當重要的議題,其文教基金會積極推廣社會參與和環境影響,NEO Rating-減塑計畫更是零售業的龍頭。



鄧經理說明家樂福的演進沿革

回到演講主題,「Data will be the foundation」鄧經理表示,任何行銷策略應該以數據為基底,掌握且善用數據的企業能掌握行銷策略的成敗。對於數據的應用,鄧經理分享了許多科技工具及各自差異。包括:Google Analysis分析顧客行為及來源,優化廣告投放成效;SALEFORCE、INSIDER顧客分群,建立顧客旅程,引導顧客完成交易;Appier發送誘因引發消費欲望。

鄧經理還講解如何在熱門社群軟體裡推廣行銷活動,讓大家學習到社群行銷的兩種面向,一種為透過創意、迷因跟風提高社群觸及率,其次對趨勢敏感度高,追蹤時事並加以運用推廣,提升品牌曝光度。同時運用科技工具洞察顧客行為,實施行銷推廣吸引顧客購買,進而創造轉換率。

鄧經理也提到本土企業和外商企業在成本上的考量,「有時候再行銷可能產生廣告浪費;看似沒效果的行銷工具反而帶來最高的收益」。行銷也不是不顧一切追求曝光推廣,如何在有限預算上做出最好的決策,用資料向各位再次驗證了數據應用的重要性。

演講的尾聲,鄧經理從生活中隨處可見的真實行銷廣告,來解析家樂福想傳達的理念以及創意的構想,給予聽眾一種參與在決策時的情境模擬,提升帶入感且加深聽眾的印象



參與演講活動的同學

(企管碩廖玟菁撰文 / 管院媒體編修)

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媒體報導

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【校外社群】「打開岡山.記憶的箱子2.0」開展 中山大學攜高史博重現在地人記憶

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【校外媒體】企業都錯了! 學者:減碳不是在做善事,而是排放者的責任與義務

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招生專區

【人管所】112學年度人力資源管理研究所博士班熱烈招生!(3/31~4/13報名)

~優良學術氛圍與師資,豐厚學習資源,歡迎加入我們~



報考資訊與日程

招生簡章連結(本校)

更多博士班資訊

報名系統(開放時間:112/3/31(五)12:00至4/13(四)17:00止)










附件:
※112國立中山大學博士班招生簡章(PDF)

※博士班審查面試評分原則 

※線上推薦信說明

※本校菁英博獎學金獎勵要點





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【公事所】中山大學公共事務管理研究所112學年【博士班】 熱情招生中(3/31~4/13報名)

中山大學公共事務管理研究所
112學年【博士班】 熱情招生中💪💪💪
☑️有志從事學術研究工作的您
☑️有志帶職進修提升專業知能的您
來聽聽目前就讀的博士生怎麼說~~
請點擊連結👉https://youtu.be/Alv8gpjuTGo


✨全台第一所公共事務管理研究所
✨在頂尖的中山大學管理學院之內,淬煉您的公共視野與管理知能


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➡️ 前3年獎學金每月3萬元起,讓您專心拚課業
➡️ 須國外短期進修至少3個月,加強國際視野與學習經驗

兼職博士生:有志帶職進修提升專業知能的您
➡️ 出國進行學術活動至少14天,輕鬆負擔
➡️ 博士論文可選擇學術面向或實務面向主題

三大學群,擴增您的學養與實務專業
✨ 公共治理與政策科學
✨ 城鄉與環境管理
✨ 第三部門與社區發展


招生名額:5名
招生方式:書面50%+口試50%
報名時間:112年3月31日至4月13日(17:00止)


➡️更詳細的招生資訊請見: https://pam.nsysu.edu.tw/p/404-1234-275499.php?Lang=zh-tw

➡️ 更進一步認識公事所─公事所創立30週年影片:https://youtu.be/GSe2Uki_uww

➡️ 更完整的博士班修業規定 https://pam.nsysu.edu.tw/p/404-1234-189819.php?Lang=zh-tw

➡️ 更完整的本所師資檔案
https://pam.nsysu.edu.tw/p/403-1234-5010.php?Lang=zh-tw







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【資管系】國立中山大學112學年度《博士班》招生(3/31~4/13報名)

重要日程表

報名流程

壹.報考資格、修業年限及簡章附註

貳.系所招生資訊(系所附件請點此進入下載)

系所聯絡資訊

系所招生名額

參.報名手續及注意事項(含上傳)

肆.考試

系所考試時間及報名費一覽表

伍.成績核計處理及錄取規定

陸.放榜、報到及註冊入學

柒.複查

捌.相關規定

玖.其他報名表件
附表一 報名費免繳申請表

附表二 報名考生造字申請表《報考資料需造字考生用》

附表三 港澳/大陸學歷(力)切結書《持此學歷報考考生用》

附表四 國外學歷切結書《持此學歷報考考生用》

附表五 相當碩士論文審查申請表

附表六 服務年資證明書

拾.附錄
報到意願書(參考)

招生常見問題集

本校獎勵本國優秀學生就讀本校《博士》獎助學金要點摘錄


電子簡章全文PDF檔下載
(系所附件請點左側「貳.系所招生資訊」下載)
報名系統
(自112.03.31 12:00至112.04.13 17:00止)
學雜費徵收標準

獎助學金參考網頁

歷屆考古題

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【財管系】歡迎報考國立中山大學112學年度金融創新產業碩士專班 (3/31~4/13報名)

招生簡章:https://exam-acad.nsysu.edu.tw/exam_netlist/netlist_main.php?ExmNo=91





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【財管系】歡迎報考中山大學財務管理學系博士班(3/31~4/13報名)

博士班重要日程表

博士班招生簡章

報名系統



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【企管系】就是您!中山大學企管系經營管理組(DBA)等您的加入(3/31-4/13報名)

中山大學企業管理系DBA是一個具有專業性的課程,旨在為學生提供專業的企業管理知識和技能,培養學生能夠更好地應對現今企業管理領域的挑戰。

課程結合了理論與實務,讓學生能深入探索企業管理的核心概念,並將其運用到實踐中。

112學年度 企管系經營管理組(DBA) 招生公告
◎報名時間:112/03/31 ─ 112/04/13(以簡章為主)
◎面試時間:112/04/28
報名簡章

報名系統

經管博士班個人資料表登錄: http://bm.cm.nsysu.edu.tw/mba/doc112_dba/



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【企管系】112學年度 企管系企業管理組(PhD)招生公告 (3/31-4/13報名)

◎報名時間:112/03/31 ─ 112/04/13(以簡章為主)
◎面試時間:112/04/28
報名簡章

報名系統

企管博士班個人資料表登錄: http://bm.cm.nsysu.edu.tw/mba/doc112_phd/



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【企管系】112學年度 企管系醫務管理博士班招生公告(3/31-4/13報名)

◎報名時間:112/03/31 ─ 112/04/13(以簡章為主)
◎面試時間:112/04/28
報名簡章

報名系統

醫管博士班個人資料表登錄: http://bm.cm.nsysu.edu.tw/mba/doc112_mm/



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