活動報導 【管院】中山EMBA仕女會公益捐贈儀式暨教師節感恩餐會
本院於9月28日教師節當天,在管院EMBA中心舉辦感恩餐會,葉淑娟院長邀請管院所有老師與教職員們共襄盛舉。葉院長表示特別辦理自助餐形式的聚會,讓大家在管院的開放空間可以隨意走動、自在交談,除了感謝大家的辛勞,也希望讓管院更凝聚向心力。
管理學院葉淑娟院長為感恩餐會致詞揭開序幕
除此之外,高雄市中山大學EMBA仕女協會更蒞臨現場,學長姐們為公益募款並捐贈獎助金,且設立「中山大學管院薪傳學海圓夢國際交流獎助金」計畫,興辦至今已來到第十二年,葉院長代表管院致贈感謝狀,並贈書《 幸福三部曲:15位成功讓夢想起飛的實業家》 。管院歷年皆有多位出國交換與申請雙聯學位的學生,為了讓更多學生有機會赴國外大學校院進行交流,增進國際視野,故開立此獎助計畫,得以培育更多管院優秀學子。
中山EMBA仕女會捐贈薪傳學海圓夢國際交流獎助金。左為管理學院葉淑娟院長,右為仕女會現任洪麗玉理事長。
葉淑娟院長代表管院致贈感謝狀。左為中山EMBA仕女會現任洪麗玉理事長,右為管理學院葉淑娟院長。
葉淑娟院長(首排中間)、EMBA林豪傑執行長(首排右一)與中山EMBA仕女會大合影
高雄市中山大學EMBA仕女協會是由EMBA第8屆校友陳雪音創辦,希冀成立一個集結女性智慧以達共同成長及分享資源的女性校友社團,並秉持回饋與關懷社會的理念長期經營。陳雪音創會理事長與現任洪麗玉理事長致詞表示,看到管院的逐步成長與發展非常感動,也很開心管院有多位新進老師的加入,為管院注入新血。
葉淑娟院長代表管院贈書《幸福三部曲:15位成功讓夢想起飛的實業家》給中山EMBA仕女會。
中山EMBA仕女會陳雪音創會理事長致詞
中山EMBA仕女會現任洪麗玉理事長致詞
葉院長更在餐會向所有與會者介紹,上學期110-2的Wil Martens (馬威爾)老師,以及111-1學期來到管院大家庭的新進老師分別有來自企業管理學系的黃鋒樟副教授、企業管理學系的蔡宗霖助理教授、財務管理學系的吳藺芝助理教授,以及人力資源管理研究所的廖宜君助理教授。
Wil Martens (馬威爾)助理教授自我介紹分享
企業管理學系的黃鋒樟副教授自我介紹分享
企業管理學系的蔡宗霖助理教授自我介紹分享
財務管理學系的吳藺芝助理教授自我介紹分享
教師節感恩餐會整場氣氛溫馨和樂,不僅有美味佳餚,也讓老師們可以在教學、研究和生活方面互動,對中山管院更加熟悉與促進情感交流。
教師節感恩餐會
感恩餐會備有豐盛佳餚
更多照片回顧: https://reurl.cc/W1QAbx
:: top ::
【職涯】管院實習分享會
中山管院職涯發展辦公室在9月14日及9月21日晚上,舉辦2場線上實習分享會,邀請7位暑期實習學生經驗分享,吸引共超過70位管院學生聆聽。整場實習分享會內容生動豐富,參與者皆表示滿載而歸。 實習同學來自管院各系所:
佳世達科技及友達光電的企研所詹雅淇同學 艾司摩爾(ASML)的人力資源管理全英語碩士(GHRM MBA)鍾采霓同學 永豐銀行的國際經營管理碩士(IBMBA)蘇英俊同學 國泰金控的企管系鄭真同學 台灣微軟的企管系曾虹毓同學 艾司摩爾(ASML)的國際經營管理碩士(IBMBA)黃奕崴同學 聯發科技的人力資源管理全英語碩士(GHRM MBA)林偉桐同學
在分享會中,每位實習同學從實習契機、實習目的、工作內容分享,以及實習時該抱持的心態等等多面向做詳細的說明。實習目的 就讀企研所的詹雅淇同學表示,實習前應先思考想從實習獲得什麼、實習的目的,再決定如何行動、如何達成這個目標。IBMBA的黃奕崴同學也建議大家參與實習計畫,在真正進入職場前,先認識該工作是否如預期相同,能幫助認識自己想要的是什麼,同時實習經驗也會讓履歷更加分。企管系的曾虹毓同學也提到明確設立自己的實習目的十分重要,像是職場體驗能幫助自己在眼花撩亂的實習機會中,做出對自己最有幫助的決定。從哪裡找到實習機會 同學們分享,可多利用人力銀行求職網站、公司官網、學校資源、社群媒體等管道,再依據個人目標,選擇最適合的招募計畫。GHRM MBA的鍾采霓同學則根據自己在ASML的經驗,提到ASML的職缺主要公布在104、ASML官網、LinkedIn、校園就業博覽會、實習透視鏡等。許多企業也有成立不同實習生計畫。企管系的鄭真同學分享國泰實習計畫(CIP)有多元的實習單位,可以從中選擇自己感興趣的、也能藉由建立人脈,做為未來進入金融業的跳板。企管系的曾虹毓同學指出,可以從平常就習慣關注自己有興趣的公司是否提供實習,她舉例微軟本身有提供「未來生涯體驗計畫」,讓學生能夠提早體驗職場及公司營運模式,所以應規律性地查看公司網站。如何準備申請實習 各公司的招募流程細節各有差異,但大致流程如同企管系的曾虹毓同學分享微軟實習生的申請過程:有四個階段,分別為填表單(投遞履歷)、電話面試、面試(因應疫情可能改為視訊面試)以及部門面試。她提到微軟的實習機會並無科系限制和成績規定,歡迎各大領域人才至微軟探索職涯、磨練能力及培養人脈。 若是想應徵不同領域的實習機會,詹雅淇同學舉自己為例,因本身是從文科跨域商科專業,且又計畫於科技業工作,所以她建議同學先了解各公司的企業營運方式,再深入研究該產業的現況及未來趨勢等,可以更容易預測未來面試會遇到的問題。她也舉例CSR、SDGs及ESG在現代科技產業都扮演重大的角色,嘗試把自己想像為公司管理人,思考如何把永續實踐於科技上都會是非常有用的事前練習。 撰寫履歷時,蘇英俊同學推薦大家嘗試量化且具體列出能協助公司營收增加多少百分點,招募訊息中的工作內容是製作履歷時重要的資訊,在客製履歷時,可以依照工作職位要求的特質與能力,列出自己所擁有的經歷。此外,因外語能力在大多數公司被視為極為重要的門檻標準,他建議如果可能的話也應盡早準備英文檢定。 至於面試時,林偉桐同學提到必須熟悉要應徵實習的工作內容、了解應徵公司及同行公司、真誠但不自曝其短,並且在每次面試時都把問題做紀錄,可做為下次面試時的參考資料,以利往後做更好的準備。最後他也建議同學可善用STAR原則 (Situation、Task、Action、Result)。黃奕崴同學則強調英文口說能力的重要性,他提到在外商公司的面試中,極有可能會有不預期的英文面試,因此應隨時準備好英文自我介紹、充分了解工作內容、不要害怕展現表達自己並於面試中多問問題,促進與面試官的互動可令人留下印象。工作內容分享
蘇英俊同學主要於永豐銀行海外業務處負責東南亞國家之數位金融、壽險、基金行業及協助產品開發,透過於銀行實習,能更認識現代金融的趨勢,將其所學於職場應用。 詹雅淇同學分享自身於佳世達之工作主要為永續相關,如協助年報撰寫,助於提升資訊蒐集編排能力,同時也藉由參加TCSA台灣企業永續獎,強化商業硬軟實力,加強跨部門溝通協調及差異化的說故事能力。 鍾采霓同學提到因為自己為人資專業,所以選擇致力於員工職能發展相關部們,工作內容包含廠商關係維護、專案管理、系統維護及課程支援,這些工作項目都使得本身的溝通能力、危機處理和佈局能力都有極大的收穫。 曾虹毓同學擔任微軟的行銷助理實習生,工作內容相當多元,除了行銷事項外,同時也協助專案管理、活動支援、數據分析及文件翻譯,也因多元化的工作環境,更認識到微軟的工作體系,對日後職涯發展也有很大的幫助。 於聯發科技實習的林偉桐同學分享他的工作涵蓋許多領域,從數據分析、員工培訓計畫建構、出版刊物設計到活動規劃,一系列之不同領域的工作都強化了自身的多項商業技能。
實習該抱持的心態 詹雅淇鼓勵同學「學習接受計畫外的事」,職場上經常會有無法預期的任務或突發狀況,學習如何於快速變化的環境下應變是在商場上十分重要的生存能力。鄭真表示,於任何職場上都應保持積極負責的態度,提早養成習慣,能使得在工作上更勝任且受到人青睞。林偉桐則鼓勵大家,若有不懂的一定要問,或先試著自己找答案再跟同事或主管做確認。最後,黃奕崴也告訴大家要不斷嘗試挑戰自己、訓練自己的問題解決能力,成為獨當一面的商業人才。 (外文碩 陳雄生 撰稿 / 管院編修)
9/14 實習分享會
9/21 實習分享會
:: top ::
【管院】CSR共識營談國際淨零碳排趨勢 與資誠續簽產學合作備忘錄
國立中山大學管理學院長年重視社會責任和永續議題,除每年每季發布USR年報與季刊 外,與公共事務管理研究所在9月30日至10月1日共同主辦為期兩天的2022年中山管院CSR共識營活動,邀請跨領域的專家演講分享,其中與資誠PwC Taiwan永續發展服務公司更是第3年續簽產學合作備忘錄,期待雙方未來進一步合作
國立中山大學管理學院與資誠PwC Taiwan永續發展服務公司第3年續簽產學合作備忘錄,左為中山管院葉淑娟院長,右為資誠永續發展服務公司李宜樺董事長
續約儀式上,中山管院葉淑娟院長表示,很感恩能與在台灣扮演發展永續事務的關鍵角色的資誠合作,而在公共事務管理研究所郭瑞坤副院長的牽成下,管院CSR搭配中山USR皆獲得亮眼成果。資誠永續的李宜樺董事長提到,能持續在學術或培養人才上合作,很感謝管院提供這樣的機會,也期許未來團隊與中山大學合作專案上有更好表現,及創造更多的影響力。
國立中山大學管理學院葉淑娟院長致詞
中山管院陳安琳副院長特別提及公共事務管理研究所郭瑞坤副院長在中山為永續經營上貢獻良多。郭副院長也表示,永續議題發生在我們生活周遭當中,期望藉此共識營,能增進學界與業界之間互相交流及了解永續趨勢發展,提供學校老師與學生,了解更多永續跨領域與專業知能,以及佈展未來無限的實習與就業機會。
國立中山大學管理學院郭瑞坤副院長致詞
國立中山大學管理學院陳安琳副院長致詞
共識營以「挑戰與因應—企業邁向淨零碳排之路」為題,邀請到資誠永續發展服務公司李宜樺董事長、國際氣候發展智庫趙恭岳執行長、CSRone陳厚儒營運副總和家樂福蘇小真企業永續總監,與學員分享國內外企業永續發展現況、ESG資訊揭露、國際碳稅與碳權交易,以及多元利害關係人與永續溝通等議題,提供管院師生們CSR知能,不僅了解CSR報告書撰寫方向,更讓學員將知識內化,轉而影響並實踐在生活當中。
資誠PwC Taiwan永續發展服務公司李宜樺董事長演講
國際氣候發展智庫趙恭岳執行長演講
擁有會計專業的資誠李宜樺董事長在演講中提到企業永續發展路徑、台灣資本市場的主管機關針對永續金融政策的規劃、ESG資訊揭露的趨勢、企業淨零碳排 (Net Zero)規劃等,更以相關法規提出說明,例如設定科學基礎減碳目標(SBT,Scoence-Based Target),需提供實際的策略計畫,讓投資人了解企業如何對應氣候風險及對企業的影響。談到國際碳關稅及碳權交易發展趨勢,國際氣候發展智庫趙恭岳執行長介紹氣候發展四大支柱-減緩、調適、技術與資金,進而帶到2050淨零路徑規劃,以及氣候金融,最後帶到台灣碳交易的未來挑戰。 管院在2020年跟溝通與知識平台–CSRone永續智庫簽定MOU,今年也是第3年,由陳厚儒副總分享多元利害關係與永續溝通,陳副總說明如何從永續報告中鑑別利害關係人,以及在溝通議題上的識別、管道設計與成效分析等。而大家所熟知的家樂福企業,不只是企業,也是扮演平台的角色,從上游的供應商、生產者,到下游的消費者,在永續上做了哪些功課,家樂福企業永續總監蘇小真點出,在市面雞蛋供應方面,觀察到養殖大多都是籠飼場,而籠飼會造成動物易傷病,環境髒亂等非永續的經營,家樂福發現這點,以通路做為起點讓畜牧業轉型,推廣非籠飼雞蛋。
溝通與知識平台–CSRone永續智庫陳厚儒營運副總演講
家樂福蘇小真企業永續總監演講
每年一次的中山管院CSR共識營,從2020年開始至今已第3年,提供管院師生們與產業界有學習的橋樑,不僅了解現今國內外的產業趨勢、國際議題,以及社會責任與永續,還能實質地影響中山師生在生活層面與實踐知能。
上課畫面
大合照
:: top ::
【EMBA】承先啟後,凝聚校友情誼|中山北區EMBA校友會理事長交接典禮
國立中山大學北區EMBA校友會 (下稱北E校友會)於9月17日在彭園台北館舉行第八屆第一次會員大會暨理事長交接典禮,在國立中山大學蔡秀芬副校長、管理學院葉淑娟院長、EMBA林豪傑執行長、北E校友會榮譽理事長及會員見證下,由第七屆黃國珍理事長交棒予第八屆王群文理事長,延續校友會作為凝聚校友情誼的交流平台之重任。
在管理學院葉淑娟院長(中)的監交下,北E校友會由第七屆理事長黃國珍(左)交棒予第八屆理事長王群文(右)
第七屆黃國珍理事長指出,過去一年受COVID-19疫情影響,實體活動交流不易,在第七屆北E校友會服務團隊努力下,仍舉辦了論文分享會、大稻埕人文身心靈講座、中山人南北大會師的春季旅遊、基隆嶼淨灘登島、循環經濟企業參訪、「再見啦!白宮」電影欣賞等大型活動,並由線上共學講座拓展多元視野,持續放送「中山人,一家人」的熱情。
國立中山大學北區EMBA校友會第八屆服務團隊
國立中山大學北區EMBA校友會大合照
北E校友會自2015年完成人民團體立案登記後,在歷屆理事長與服務團隊的努力下,會務蒸蒸日上,目前會員數已來到438位以上,串連起10餘屆畢業校友與兩屆在校生的聯誼平台,新任第八屆王群文理事長表示,特別感謝歷屆理事長與服務團隊的鼓勵與付出,以及為北E校友會打下深厚的基礎,塑造優良的傳統,未來北E8以「服務、公益、卓越」三大主軸為核心價值及會務願景目標: 一 、服務:透過對會員的服務來凝聚中山人的力量進而改變人生。 二、 公益:取之社會用之社會,結合聯誼活動為公益盡一份責任。 三、 卓越:以服務與公益作為基礎增進交流,共學、共榮邁向卓越。
國立中山大學北區EMBA校友會第八屆王群文理事長致詞
展望未來一年,王群文理事長承諾在高階經營管理碩士班亞太營運管理組 (Asia-Pacific EMBA,簡稱APEMBA)班的第三年將延續先前歷屆學長姐的無私奉獻精神,在副理事長林佰鍊與蔡依芳、秘書長成秀美及顧問尤美智、李秀鈴、黃鵬峻及黃怡雯的協助下,帶領由AP109組成的團隊夥伴,承擔凝聚校友情誼之重責大任,延續「北E校友會,甲你來作伙」的精神,共同實現「愛與夢想一觸就發,飛越青春一路發」的理念。
北E校友會第八屆王群文理事長致贈第七屆服務團隊感恩禮物
APEMBA班主任王昭文老師與北E校友會第八屆服務團隊合影
(國立中山大學北區EMBA校友會撰稿 / 管院編修)
-----------------------------------------------------------
第八屆中山大學北區 EMBA 校友會理事長、理監事名單 理事長 : 王群文 副理事長:林佰鍊 理事:黃茂景、姜濟均、陳文戎、林君蓉、萬冬平、蘇國漢、林美足、蔡碧如、施尚宏、孫乙文、江佳樺、陳淑娟 、范瓊云 監事:顏逸文、李子青、黃淑勤、尤佑達、曾筱雲 候補理事:林偉欽、林玉卿 候補監事:魏中一
第八屆團隊夥伴名單 副理事長:蔡依芳 秘書長 : 成秀美 副秘書長 : 洪慶翔 顧問:尤美智、李秀鈴、黃鵬峻、黃怡雯 總執行長:陳宏安 總召集:鍾一光 副總召集:劉偉仁 活動長:呂玟蒂 副活動長:黃俊彥、陳靜怡、王曉嵐 策略長:楊政宜 公關長:陳律仰 副公關長:張婷婷 事務長:黃鵬勳 學務長:陳宜平 財務長:陳巧玲 資訊長:張博淵 副資訊長:周秉漢
國立中山大學北區EMBA校友會第八屆理監事會議
現場熱鬧活動,勁歌熱舞嗨翻天
:: top ::
【職涯】霍特獎校園說明會-社會創新創業全英語提案競賽 “Redesigning Fashion”
國立中山大學管理學院有志成為亞洲地區商管教育的模範生,對於倫理、社會責任及永續的教育、培育相關人才皆全力以赴,中山管院自2018年起,已連續四年出版管院社會責任刊物 ,亦成立管院永續與社會責任辦公室。為更落實管院之社會責任,中山管院職涯發展辦公室和中山霍特獎社於2022年9月27日共同辦理「中山霍特獎校園說明會」。 本次講座為霍特獎社111學年第一學期的公開校園說明會,於晚上19:00至20:30採實體(管CM1037教室)及線上(霍特獎社臉書直播)同步的公開說明會。這次由今年中山霍特獎校園總召—來自財管系二年級的吳宜亭同學來講解比賽主題及規則,也另外邀請到上一屆第三名獲獎隊伍「PeeCa Chew」,來自IBMBA二年級的越南籍同學阮嫦曦 (Kylie Nguyen)分享比賽的心路歷程,以及回答現場聽眾的疑問。
校園總召吳宜亭說明中山大學霍特獎校園計畫
今年霍特獎主題為「Redesigning Fashion」,挑戰參賽學生在時尚或服裝業創建營利性的社會企業,且想法必須對人類和地球產生可衡量的積極影響,並支持聯合國在2030年前實現永續發展目標(SDGs)。詳細比賽辦法及規則請看活動公告: https://reurl.cc/V1VbzR
Kylie Nguyen介紹她的隊伍PeeCa Chew
PeeCa Chew隊員Kylie針對去年的競賽主題—「Getting The World Back To Work」,關注食物浪費問題,並幫助殘疾人士就業,推出橘子果乾產品。除了獲得第三名的殊榮及獎金外,而去年比賽的評審—心詠設計實驗所戴家銘執行長,也積極表示若PeeCa Chew未來有實際產品產出,可協助他們進行產品上架。
校園總召吳宜亭頒發感謝狀給Kylie
在演講過程中,Kylie除了介紹PeeCa Chew和他們獲獎的提案,還提及在比賽中學習到的經驗、如何克服所遇到的困難及解決之道。透過Kylie豐富的經驗談,讓聽眾能做好準備,進一步暸解競賽準備方向。演講的尾聲,Kylie送一句話給所有聽眾,“Good Competition worth your effort.”,除了勉勵聽眾外,還希望大家可以從霍特獎中學習到寶貴的一課,並表示努力不會白費。
參加說明會的同學專注聆聽
最後的Q&A環節,聽眾積極發問:「請問發想出點子的過程?」、「請問要如何在獲利及永續達成平衡?」、「請問比賽時如何安排自己的時間?」等等。Kylie都十分有耐心且提供非常實用的回覆。特別針對第一個問題,Kylie提供很完善的回答,說到:「首先,是組員們各自提出許多想法;接著思考每個點子的優缺點;最後篩選出最好的點子,且組員們都同意。」。另外,Kylie補充說明:「不用強行讓組員聽從自己的意見,而是必須搜集資料提出證據,例如數據或是過往經驗,會是比較好說服組員的方式,我認為這非常重要。」 若想知道更多霍特獎的資訊,請追蹤Facebook粉絲專頁與Instagram以及關注中山大學霍特獎官方網站,才會立刻收到最新消息。此外,霍特獎社也將為學生帶來一系列超值講座、訓練及各式活動,歡迎持續追蹤並參與活動。 Facebook: https://www.facebook.com/HultPrizeNsysu/ Instagram: https://www.instagram.com/hultprizeatnsysu/ Official Website: https://oncampus.hultprize.org/nsysu (霍特獎社撰稿 / 管院編修)
說明會參與人員大合照
:: top ::