中山管院電子報(如果你無法觀看此電子報,請點選連結觀看網頁版本) 管院電子報 我要投稿 推薦訂閱
發行人:葉淑娟院長  出刊日期:2022-03-31
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管院訊息
【管院】110學年度管院薪傳學海圓夢國際交流獎助金申請(4/1-4/15)
【管院】祝福大家兒童節快樂!
管院榮譽
【行傳所】賀!行傳所周軒逸教授與邱育佳同學 獲得第十二屆聯電經營管理論文獎傑出獎
教師風采
管院110學年度第1學期教學優良課程獎勵名單
學生榮譽
【財管系】賀! 財管系學生 榮獲CFA協會台灣區投資研究競賽冠軍
【企管系】賀!企管系碩一詹雅淇同學 榮獲L'Oreal Brandstorm 2022 萊雅商業競賽 台灣Green組冠軍
【企管系】狂賀!經營管理博士-陳建宏: 《Abc牙醫導入滿意度偵測系統的難題》,榮獲《管理評論》2021年論文佳作獎
活動看板
【英語學習角落系列講座】3/10起每週四中午管院英語學習角落在CM4069!
【職涯】4/7「行銷職位都不一樣?!我該如何做抉擇呢?」講座
【公事所】4/7 專題演講–Experience and Tips for Getting Published in Academic Journals
【公事所】4/8 專題演講 – 文化藝術改變城市樣貌
【管院】4/21「籌組研究團隊補助」成果發表會
【職涯】KKCompany 徵才說明會(中山場4/15)
【職涯】4/23-4/24「前進泰國-夢想旅程的起點」東南亞語工作坊 熱烈報名中!
【職涯】4/25 PM全英文工作坊
活動報導
【財管所】2021中山財管所企業參訪圓滿結束(國泰人壽、中國信託商業銀行、元大投信及中華開發金控)
【英語學習角落】3/10講座-COVID, Rules, Safety and Public Health
【人管所】TAOM-「淺談經驗抽樣法在組織人管研究之應用」於3/11完美落幕!
【英語學習角落】3/17講座 - Big Tech and Social Media
【英語學習角落】3/24講座 - Taiwan’s Elections, 2022 and Beyond
【管院USR】中山陽光社會關懷協會 與社會局合辦慢飛天使兒童節活動
媒體報導
【校外媒體】退休金要存多少,未來才夠用?
【校外媒體】富邦投信與中山管理學院攜手 培育校園資產管理人才
【校外媒體】金屬中心2022資料科學管理論壇
【中山新聞】女力見學 中山大學師生見證農村女性領導力
【中山新聞】翻轉未來 中山偕雷科助新住民、長者、憨兒圓夢
招生專區
【財管系】國立中山大學111學年度金融創新產業碩士專班 (報名日期:4/1~4/14)
【招生】財務管理碩士學分專班(報名至4/25)
【招生】財管系博士班招生中(4/1-4/14)
【招生】111學年度人管所博士班(4/1-4/14)
【招生】中山資管111學年度博士班招生中(4/1-4/14)
徵才訊息
企業徵才實習專區
師生獎助申請資訊
管院徵才專區
徵稿專區

管院訊息

【管院】110學年度管院薪傳學海圓夢國際交流獎助金申請(4/1-4/15)

一、宗旨 為提升本院學士與碩士級學生出國交流意願,拓展其國際觀,並促進本院國際學術交流學習之目的,特訂定本辦法。

二、獎助類別 (一) 雙聯學位 (二) 出國交換 (三) 為期三個月以上之短期研修且至少修習兩門專業課程 

三、申請資格 
(一) 學士生: 
1、本院非當學期畢業之學生,並於申請時已註冊者; 
2、具中華民國國籍者,並在台灣地區設有戶籍之本國學生; 
3、申請前一學期學業總平均七十分以上及操行成績八十分以上; 
4、已獲國外大學入學許可或正進行申請赴國外大學修讀者; 
5、未獲本國政府及本校提供之出國獎助金(西灣領航及學海飛颺除外)。 

(二) 碩士生除具上述資格外,尚頇符合: 
1、如未修課者,需有指導教授推薦。 
2、就讀NTU英國諾丁漢特倫特大學雙學位者 可於就讀期間申請。 

​四​、申請文件 
(一)申請表格(管院網頁下載
); 
(二)赴國外大學研讀入學許可或其他錄取佐證文件(如錄取公告等);
(三)前一學期成績單; 
(四)身分證及學生證(頇加蓋註冊章)正反面影本; 
(五)個人履歷(一頁A4); 
(六)家長同意書(學士生); 
(七)如為清寒條件者,應檢附區(鄉)公所開立之低收入戶、或中低收入證明; 
(八)出國交流讀書計畫書; 

五、詳細辦法及申請文件請至管院學生獎助網頁查詢


六、申請時間:11​1​年4月1日至4月15日17:00止,請繳交相關申請文件至管院國際交流​暨認證​辦公室 (舊館四樓,40​62​辦公室)

承辦單位:管理學院國際交流暨認證辦公室 Mavis
電話:07-525-2000#4518
email:intlcm@cm.nsysu.edu.tw

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【管院】祝福大家兒童節快樂!

「無論多大,都值得活得開心❤️」

不曉得大家是不是每年 #兒童節 時總是覺得特別開心!特別幸福呢!不管上課多忙碌,論文多難寫,都要保有一顆赤子之心!❤️

中山管院祝福所有師生、大朋友小朋友們~
兒童節快樂!Happy Children’s Day!

#中山管院 #祝福大小孩子們 #兒童節快樂 🎁
#HappyChildrensDay #赤子之心 #讀管院的孩子人見人愛


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管院榮譽

【行傳所】賀!行傳所周軒逸教授與邱育佳同學 獲得第十二屆聯電經營管理論文獎傑出獎

恭喜行傳所師生
榮獲聯電經營管理論文獎的最高殊榮—傑出獎!

-周軒逸教授 x 邱育佳同學
-論文名稱:吃硬不吃軟:食品口感文字描述對熱量預估之影響
-獎項:傑出獎
-刊登期刊:管理學報


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教師風采

管院110學年度第1學期教學優良課程獎勵名單


企業管理學系
凃忠正  BM677  危機管理
王致遠  SWC101  職涯探索與實習
王致遠  BM601A  倫理與領導
王致遠  BM681  平台商業模式
何筱文  BM109  企業概論
李清潭  BM222A  企業的法律與倫理
李清潭  BM684  商務倫理、法律與專業的決策
林峰立  BM201  統計學(一)
林峰立  BM201A  統計學(一)
林峰立  BM217  統計學實習(一)
林峰立  BM217A  統計學實習(一)
林豪傑  BM501A  組織理論與管理
施欣宜  BM204  組織行為
施欣宜  BM506  人力資源管理
施欣宜  BM704  高等管理理論
張純端  BM736  消費者行為
梁立霖  BM109A  企業概論
梁慧玫  BM711  高等數量方法(一)
陳安琳  BM552  證券市場分析
陳妮雲  BM101  會計學(一)
陳妮雲  BM103  會計學實習(一)
陳妮雲  BM103A  會計學實習(一)
彭聰敏  BM105  經濟學(一)
黃北豪  BM525  財務報表分析
黃北豪  IHCM502  醫療財務管理
黃明新  BM203  行銷管理
黃俊智  BM508  管理統計學
黃俊智  IHCM529  流行病學
黃賀     GHRM502  組織行為
蔡敦浩  ISI522  全球與在地永續發展議題探討
盧憶     BM222  企業的法律與倫理
盧憶     IB520  企業倫理與社會責任

資訊管理學系
李偉柏  MIS525  人工智慧
李捷     MIS984  統計基礎及R語言應用
林東清  MIS501  管理資訊系統
林東清  MIS901  管理資訊系統
林芬慧  MIS991  數位商業模式個案分析
林耕霈  MIS303  企業資料通訊
邱兆民  MIS562  電子商務
邱兆民  MIS918  電子商務
徐士傑  MIS401  資訊管理個案研討
陳偉慶  MIS108  資訊經濟學
陳偉慶  MIS312  行銷管理
陳偉慶  MIS502  研究方法論
黃三益  MIS581  社群媒體分析
楊惠芳  MIS101  計算機概論
楊惠芳  MIS131  計算機概論實習
楊惠芳  MIS583  深度學習
劉賓陽  MIS559  系統模擬與分析
蕭哲芬  MIS104  會計學(一)
蕭哲芬  MIS133  會計學實習(一)
韓毅     MIS331  WEB程式設計

財務管理學系
王昭文  FM303  投資學
王昭文  FM617  金融投資與程式交易
王昭文  FM704  計量經濟學(一)
佘博文  FM407  不動產管理概論
佘博文  FM521  財務研究方法(一)
周宜鋒  FM213  倫理與法律
邱敬貿  FM916  財務管理個案分析
唐俊華  FM201  統計學(一)
唐俊華  GEAE2329  公民生活與保險
秦長強  FM524  應用總體經濟分析
翁培師  FM103  經濟學(一)
張世賢  FM105  企業概論
張玉山  FM913  產業經濟學
蔡佳芬  FM202  財務管理(一)
蔡佳芬  FM517  現代投資組合理論與策略
蔡佳芬  FM541  行為財務學的應用
鄭義     AME534  藝文組織財務管理
鄭義     FM517  現代投資組合理論與策略
鄭義     FM523  選擇權市場理論與策略
鄭義     IB531  社會企業商業模式發展與實作

公共事務管理研究所
吳偉寧  PAM517  企業與政府
吳偉寧  PAM988  公共事務與管理
吳偉寧  PAM996  企業與政府
林新沛  PAM501  研究方法
林新沛  PAM905  研究方法
郭瑞坤  GEAE2311  都市營造與空間規劃
游尚儒  CSS141  智慧治理:危機與創新
游尚儒  PAM505  公共事務與管理
蔡錦昌  PAM587  社會行銷
謝旭昇  PAM987  公共經濟學
謝政勳  PAM905  研究方法

人力資源管理研究所
王賢儀  HRM523  企業溝通
王豫萱  HRM613  績效管理與人才發展
任金剛  HRM521  管理心理學
李澄賢  HRM674  應用統計與資料分析
李澄賢  HRM716  結構方程模式
李澄賢  IB502  統計與計量方法
紀乃文  HRM503  人力資源管理
紀乃文  HRM504  人力資源研究方法(一)
陳以亨  HRM912  組織行為
陳寶蓮  HRM501  組織理論與管理
龔天鈞  HRM594  行銷管理
龔天鈞  HRMA911  組織理論與管理

行銷傳播管理研究所
王紹蓉  ICM532  電腦中介傳播
周軒逸  ICM557  行銷傳播管理研究方法
周軒逸  ICM557A  行銷傳播管理講座(一)
張榮華  ICM548  行銷管理
張榮華  ICM657  數據行銷
鄭安授  ICM507  應用傳播統計學
鄭安授  ICM549  資訊素養與倫理
譚躍     ICM559  數位內容與社會網絡分析

高階經營碩士學程
卓雍然  BM678  商務數據分析

國際經營管理碩士學程
金志衍  IB505  企業管理研討
金志衍  IB614  研究方法

人力資源管理全英語碩士學位學程
林帆     IB508  國際人力資源管理

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學生榮譽

【財管系】賀! 財管系學生 榮獲CFA協會台灣區投資研究競賽冠軍

狂賀~~財管碩二年級施奕宏、黃泓豪、呂牧洹、金融產碩二年級龔詩庭及大學部四年級陳羲榮獲CFA協會台灣區投資研究競賽冠軍


財管系 FiNancial Diet
參加2021/22 CFA Institute Research Challenge - Taiwan Final 超政趕台拿下冠軍啦!!!將代表台灣參加亞太地區比賽。

特別感謝 Mentor 羅欽源校友、指導教授 劉德明老師、鄭義老師


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【企管系】賀!企管系碩一詹雅淇同學 榮獲L'Oreal Brandstorm 2022 萊雅商業競賽 台灣Green組冠軍

狂賀!企管系碩一 詹雅淇榮獲 L'Oreal Brandstorm 2022 萊雅商業競賽 台灣Green組冠軍 晉級全球準決賽!


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【企管系】狂賀!經營管理博士-陳建宏: 《Abc牙醫導入滿意度偵測系統的難題》,榮獲《管理評論》2021年論文佳作獎

狂賀!! 陳建宏博士 榮獲《管理評論》2021年論文佳作獎
- 論文名稱: Abc牙醫導入滿意度偵測系統的難題
- 指導教授: 王致遠老師


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活動看板

【英語學習角落系列講座】3/10起每週四中午管院英語學習角落在CM4069!

#英語角落  #英語溝通  #英語實踐歷程  #午餐便當
對自己的英語不夠自信 ?
遇到外國人立馬想躲開 ?
到西餐廳只會講This and this ?

現在機會來了 !!!!!!
從下週開始,逢星期四中午,就有外籍博士生跟你Talk and chill每週探討各式各樣的社會議題。從疫情,到科技、政治、教育、工作 ...... 等等
*每堂都算英語實踐歷程檔案計畫點數,隨堂附送精美便當乙個!名額有限,先到先得!
心動嗎? 心動吧 ! 心動不如行動 Let's get start !

📌本週主題: COVID, Rules, Safety and Public Health 防疫即政治 ? 談COVID下的公共衛生條例
📌講者:
白驪天 Ariel Blenkitni
- ELTA(English Language Teaching Assistant)教育部英語教學人才計畫講師
- 中山政治學研究所博士班
📌時間:2022/3/10(四),12:10-13:00
📌地點:管CM4069

👇🏻來這裡報名👇🏻https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdpXa4Ye2Z1NN3C4Pc6eorA0EtA4tdn5VhGO2Oo-f487AnXtA/viewform?usp=pp_url


💡 限大學部學生參加,演講內容以英文進行
💡 本活動提供午餐便當🤤名額有限,額滿為止!
💡 於活動結束時發放「英語實踐歷程檔案計畫」點數證書
💡 防疫期間,敬請配戴口罩入場,並不得於教室內飲食
💡 活動結束後,請記得幫我們填寫滿意度問卷噢!

聯絡信箱:engc@cm.nsysu.edu.tw

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【職涯】4/7「行銷職位都不一樣?!我該如何做抉擇呢?」講座

【04/07(四)11:00 - 12:30:「行銷職位都不一樣?!我該如何做抉擇呢?」】

想知道Marketing這行業到底包含了些什麼?或者對Marketing感興趣但不知道這是不是適合你呢?還是對要加入Marketing的你,不知道該提早做好哪些準備呢?
本次講座邀請到Sofasoda 的Head of Marketing, Effie Yang女士, 來增加你對Marketing的知識與了解。不說你不知,Effie曾加入過任許多跨國公司Marketing的部門(例如:Facebook,Line,Yahoo,HTC,等) 。 Effie也是我們中山管院職涯發展辦公室的其中職涯導航顧問之一哦!

這次的分享會會以線上和英文的方式舉辦。
立即報名:https://forms.gle/yRsYXz2cNoo7jc35A


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【公事所】4/7 專題演講–Experience and Tips for Getting Published in Academic Journals

  • 演講題目:Experience and Tips for Getting Published in Academic Journals
  • 主講人:國立彰化師範大學公共事務與公民教育學系  鍾明倫助理教授
  • 時間:111.4.7(四)14:10-17:00
  • 地點:管CM1020教室

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【公事所】4/8 專題演講 – 文化藝術改變城市樣貌

  • 演講題目:文化藝術改變城市樣貌
  • 主講人:樹德科技大學 尹立助理教授(前高雄市政府文化局長)
  • 時間:111.4.8(五)14:10-17:00
  • 地點:管CM1020教室

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【管院】4/21「籌組研究團隊補助」成果發表會

管理學院提供院內專任教師申請管理學院學術活動補助要點「籌組研究團隊補助」,依據補助的精神,管理學院希望能將這類型的合作進行推廣,讓院內所有教師知曉並促成更多的合作,所以特此舉辦成果發表會。

歡迎教師、研究員、博碩士同學報名出席。

謹附活動資訊如下:
主題:管理學院學術活動補助要點籌組研究團隊補助成果發表會_第4場
日期:111年4月21日(星期四) 12:20-13:50
地點:管CM2037
主持:陳寶蓮(國立中山大學人管所教授暨管理學術研究中心主任)
報名:https://tinyurl.com/20220421

備註:配合防疫規定,本說明會不開放飲食,會後提供餐盒。


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【職涯】KKCompany 徵才說明會(中山場4/15)


KKCompany 徵才說明會(中山場) 即刻起開放報名啦~手刀報名正是時候 ~到4/15截止

KKCompany 以持續培育年輕優秀的軟體開發人才出發,推出第二屆 Tomorrow Lab Program。為了讓同學們更能夠了解計畫內容,KKCompany 將於 4月15日12:30~14:00舉辦實體招生說明會(管院CM3019)。說明會中除了說明計畫主軸,培訓與報名方式,也會邀請 2021 參與 Tomorrow Lab Program 同學,分享在參與計畫時的心路歷程與收穫。同時,也邀請 KKCompany 主管分享自我成長經驗,期待能幫助到在未來想往軟體開發技能發展的同學們。

歡迎所有對於軟體開發有熱忱的同學一起參加!

說明會分享議題:Embarking on the career journey with KKCompany 


  • KKCompany 公司簡介: 產品服務、發展旅程與公司環境。
  • 第一屆學生與 KKCompany 主管分享
  • Tomorrow Lab Program 簡介:計畫目的、培育規劃、招募流程。

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【職涯】4/23-4/24「前進泰國-夢想旅程的起點」東南亞語工作坊 熱烈報名中!

你知道泰國的是台灣的十四倍大嗎?那泰國的商業市場有多大呢?透過經濟部國際貿易局2021年10月資料顯示泰國吸引外國直接投資(FDI)與去年同期相比激增220%,FDI投資額最高的前3個國家分別是日本(678億泰銖)、美國(269億泰銖)及新加坡(268億泰銖)。統計資料也顯示,在泰國的台商大約有二十萬人、四千多家,以紡織、製鞋、電子、塑膠等製造業為主,總累積投資金額超過一百零四億美金,僅次於日本及美國。而近年來,想到海外求職,實踐理想的臺灣年輕人也越來越多。在這裡,他們或許能以合理的報酬、相對較低的生活消費以及更好的晉升機會來開始一份新工作。尤其是一些臺灣公司將生產廠遷移至東南亞,例如: 廣達電腦、輝創電子或是大同公司,都相繼在泰國設廠投資,因此,對於懷有夢想海外工作的年輕學子們是一個培養孕育的「好所在」。

由於此不斷增長的需求,管理學院職涯發展辦公室承辦新南向計劃,開設4/23(六)~4/24(日)前進泰國工作坊。課程除了包含基礎泰語教學、品嚐泰國食物、體驗當地文化,更邀請台商、在泰國工作業師、泰國貿易經濟辦事處勞工部副主任和你現身說法,提供第一手市場資訊!


  • 課程目標:
    1. 拓展對泰國市場與文化的視野
    2. 開啟與會者前往泰國工作的契機
    3. 提供相關泰國資源與工作機會
    4. 打造一個對泰國地區產業發展、業務合作,有興趣之學生/業師交流平台。

  • 活動時間: 4 月 23 日(六) 至 4 月 24日(日) 上午08:30至下午17:00
  • 活動日程-第一天
    • 第一節: 泰國經濟概況:
      - 泰國經濟發展趨勢
      - 台泰經濟關係
    • 第二節: 實用泰語教學
      - 學習基礎泰語
      - 生活日常應用
      - 語言不是隔閡,建立良好人際關係。
    • 第三節: 外派泰國培訓及旅遊經驗談
      - 以實際故事探索泰國市場及就業的機會和挑戰
      - 給予新鮮人的實用建議
  • 活動日程-第二天
    • 第一節:台商在泰國的啟發
      - 泰國是擁有許多投資機會的王國
      - 泰國的工作環境概述
      - 給新鮮人在泰國工作的建議
    • 第二節:了解泰國美食文化
      - 介紹泰國的經典佳餚
      - 探討泰國美食在台灣受歡迎的原因
      - 泰國美食烹調示範及團體競賽
    • 第三節:泰國實習經驗談
      - 職場文化有什麼不同
    • 第四節:如何在泰國找工作?
      - 泰國貿易經濟辦事處勞工部副主任現身說法
      - 介紹工作環境、勞動法則、外籍人士在泰國工作的注意事項
      - 如何接洽有潛力的公司


  • 全程參與者,活動結束後,會得到一張工作坊證書
  • 若有任何問題或建議,請與林欣郁聯繫。email: intlmanager@cm.nsysu.edu.tw  分機:4507
  • 主辦單位保有修改及終止本活動之權利,如有任何變更內容或詳細注意事項將EMAIL同學,請密切注意您的郵件。
  • 本工作坊為疫情下相當難得的就業發展機會之一,加上演講品質使其更加令人心動,心動請馬上行動。無論您的背景專業為何,我們都歡迎您踴躍報名參加。

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【職涯】4/25 PM全英文工作坊

管院職涯發展辦公室將於四月辦理「PM全英文工作坊」


  • 日期:4/25 (一)
  • 時間:9:30-12:20
  • 地點:CM4036

~~~歡迎有興趣的同學儘早報名~~~~

報名網址:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeBtJHl3qMYOdsVhtr0VxdIT2j-PO_Mi3ZfR0vfHktWTUq0Iw/viewform?usp=pp_url


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活動報導

【財管所】2021中山財管所企業參訪圓滿結束(國泰人壽、中國信託商業銀行、元大投信及中華開發金控)


2022-03-09 / 財管所新聞


【財管所提供】
中山大學財管所於110.12.23及12.24由鄭義老師帶隊前往台北進行企業參訪,共有41位財管碩二的學生參加,為歷年來人數最多。活動希冀充實同學們對職場的認知、對產業發展與趨勢的敏感度,並理解不同企業文化進而提升實務經驗及強化競爭力,以銜接未來職涯。此次參訪公司包括國泰人壽、中國信託商業銀行、元大投信及中華開發金控,其部門橫跨銀行企金、個金;投信的期貨信託部、專戶管理部;人壽財務企劃部、外匯管理部、固定收益部及證券投資部,以及金控的行銷及資訊部等單位。邀請許多企業長官、主管及學長姐分享企業知識及職場大小事。同時透過此次參訪,了解各個企業之招募管道、未來應具備之競爭力,幫助同學們探索未來職涯方向。

【國泰人壽】
魏鼎哲:這次的參訪,邀請到本土最大buy side:國泰人壽的投資部主管來為我們分享他們的相關工作經歷以及經驗,採用的方式為咖啡桌,首先為策略主管以及人資的分享外,接著,我們學生分成三組與三位分析師輪流進行交流。

三位學長姐的投資標的都不相同,分別是外匯、股票以及債券。過程中,學長姐會先介紹他們分析師的一天,還有主要的工作內容,以及需要的能力以及人格特質等等。透過與業界學長姊多對一的訪談,可以深入了解到,實務面上,分析師是怎麼分析證券的連結標地、總體經濟對於標的的影響,以及特殊事項,例如Covid-19對於投資的影響。

透過各家金控的分享,除了不同職位的詳細工作內容之外,更可以了解到其企業文化的不同,以及喜歡的人格特質等。有了企業參訪的活動,對於快要進入金融業的新鮮人,真的有很大的幫助。

楊淙任:
此次在國泰的參訪行程有別於其他公司,我們來到了像是咖啡廳的接待中 心,並且是以分組聊天的方式為大家做介紹,一開始由財務企劃部的陳靜雯經揭開序幕,除了對於介簡作工劃企務財與運營投財,也分享了許多自身的職涯經歷,接著便是人資對於招募專案的說明,包含大家都很在意的MA計畫,還提供了參訪的大家通關密語,也算是給有參與的同學一個「伴手禮」,最後則是由來自不同部門的中山學長姐的分享,包含外匯管理部-廖子瑄經理、固收部門 -陳綺涓高專以及證券投資部門-程涵毅襄理,也是我覺得收穫最多的部分。經由三位學長姐的介紹我才對於三個部門有了更深一步的認識,因為在學時對於人壽業總有不同的想像,就如同人資的程譯德經理提到,大家常常都會以為人壽業就是要賣保險,但在學校有了基本的認識後就會對於這個產業有基本的認知,剩下的就是對於研究員這份工作的好奇心了,蠻意外的是三位學長姐都沒有特別提到工作很累,反而是抱持著一顆學習的心,這樣的心態差距就是我們所要學習的,在學校,我們總是想應付老師給的作業,卻沒有想到自己也能在學習的過程中有所提升,或許這也是一個反思自己是不是真的適合這份工作機會,也藉由學長姐的建議才知道,有些能力是要從在學期間提前準備,包含對於財經消息的敏感度以及簡報能力,也趁著在畢業前空閑的時間裡自我提升。  

最後,也很感謝鄭義老師的團隊的付出,包含籌劃、活動的流程、場地的協調…等等,給了大家一個這麼有品質的參訪活動,對於我們的未來有很大的啟發,同時也給了我們面對未來挑戰的勇氣以及動力。



【中國信託】
方郁皓:
中國信託金融園區有別於一般的金控公司總部,除了辦公大樓外,也設有 數個美食廣場、博物館、溜冰場、健身房、圖書館等,是一個兼具休閒功能的 觀光園區。這次的參訪讓我有機會走進中國信託金融園區,一窺一流金控公司 總部的神祕色彩。

中國信託安排了目前擔任資深RM的葉經理擔任講者之一,與我的未來職 涯發展方向是相符的,因此對經理分享的內容特別感興趣。葉經理提到 RM 這份工作是法人客戶對銀行的單一窗口,換言之對客戶而言我們代表中國信託,富有提供完整金融服務的重大責任,並且要做一個「顧問式的銀行」,例如若客戶想在泰國擴充廠房,可能會還找我們銀行諮詢,我們便要針對客戶的需要蒐集相關資訊,並且進行研究分析,以發揮一個專業財務顧問的角色。在同學提問中,葉經理也向我們介紹中國信託銀行法金部門的組織架構, 可分為企金、商金、產金等組別:企金的主要客戶是集團大型企業與上市櫃公 司;商金的主要客戶則是中大型的公司,資本額須達 0億以上;產金則是不動產、公營事業、政府機關等特殊產業。

透過這次的參訪,讓我更加了解法人金融業務與中國信託銀行,並對目標有更深的體認,這些經驗都將成為職涯發展的重要養分。

黃柏諺:
中國信託擁有自己的金融園區,充滿各式餐廳、娛樂等日常所需,宛如一 個小型生活圈。首先由 RM 葉經理向我們介紹他的工作內容、與各戶工作的互 動,以及如何讓客戶相信他們的專業,這些都是我們在工作上與人際上需要學 習的經驗。後來由MA Program學長向我們介紹他的MA Life,他是在經營管理組,從事比較多是偏向決策方面,從言談可以感受到學長的能力相當出色,邏輯也相當好。

下個階段參訪中信金融園區,電影室、KTV、圖書館、健身房等,設施相當充足,就算是在辦公室的時間,也能同時擁有Life,這也是多數人在追求的 Work-Life Balance。此次參訪更是讓我們能夠到新開不久的溜冰場擁有滑冰的體驗。最後謝謝鄭義老師及促成這次參訪的同學們,對大家來說,這都是一次相當難得及珍貴的經驗。



【元大投信】
伍琰愷:
這次的元大投信訪談讓我們收穫滿滿。從一開始人資姊姊先為我們介紹,讓我們對元大投信有更深一層的認識。接下來是基金經理人的職涯分享。第一位管理的基金是美元指數。而他的經歷讓我感到十分佩服。因為他是從業務轉到基金經理人。而其中讓我最印象深刻的是他直接去找老板詢問他的職涯,並都有達到老闆的要求,讓我十分的敬佩。

緊接著下一位基金經理人,由於是中山財管所的校友又是鄭義老師的學生,所以格外有親切感,而這位學長工作內容主要是跟多因子投資有關。讓我感到格外的有興趣,因為有修過鄭義老師的國投課,並且論文也是相關主題。總體來說,我覺得這次是一次非常難得的機會,讓我們能更近一步了解各個部門的工作型態,並從中去選擇和探索自己適合和喜歡什麼樣的部門。

最後謝謝鄭義老師及促成這次參訪的同學們,對大家來說,這都是一次相當難得及珍貴的經驗。

江柏承:
很高興有這個機會可以讓我們更深入認識投信行業,一開始先由人資部門襄理為我們做介紹,讓大家了解元大 MA 的培訓計畫、要求的人格特質以及實習機會,以利我們在進入職場之前有所準備。再來分別由兩位基金經理人為我 們分享他們職場上的一些點點滴滴,首先為我們介紹的基金經理人,印象最深刻的是他並非就讀中字輩以上的學校,是私校出身,這讓大家打開了另外的視野,因為以往都認為基金經理人都是必須具備較高學歷,這更讓我們知道實力的重要性。當然,除了實力之外,他也有非常鮮明的人格特質、口才也非常好,這些都是可以效仿學習的目標。

緊接著下一位基金經理人,由於是中山財管所的校友又是鄭義老師的學生,所以格外有親切感,演將中也有跟同學說那些論文必讀或是應該往哪個方向努力,這位基金經理人在演講過程中比較偏向於教授學生一些實力的培養,讓我們在學生時期如果以基金經理人為目標的話,應該加強些什麼能力,像是程式能力…等。

經歷一個下午的解說,讓我對基金經理人有了更多的了解,也藉由這次的機會深深知道自己尚有不足的地方,對於我來說,必須加強程式能力、以及財務知識的硬實力。最後當然要說,喜歡元大投信的原因之一,是因為元大投信對學生非常好,會送學生小禮物,甚至在參訪結束後,送我們每個人一盒禮盒,感受得到元大投信對於本次活動的重視程度,也非常謝謝元大投信為中山財管所的學生精心準備的內容。



【中華開發金控】
徐瑋廷:
很榮幸在開發金控的企業參訪中邀請到CMO Gabriel、CIO Terence、人力資源部副總Sharon、零售業務部副總Ivy、金融市場部副總Jeff等高階主管分享現階段金控的策略布局方向及工作內容,給予我們前瞻性的視野。

首先是Chief Marketing Officer Garbriel 針對集團發展談到ABCDE策略, ABCDE五大策略包括:Accelerate Digital(數位躍升)、Become Employer of Choice(卓越雇主)、Customer Focus(顧客導向)、Drive Growth(驅動成長)、 Execution Excellence(高效執行),以數位躍升作為火車頭拉動金控經營,完整 考量對外服務客戶、對內經營管理的策略布局。

ABCDE五大策略包括:Accelerate Digital(數位躍升)、Become Employer of Choice(卓越雇主)、Customer Focus(顧客導向)、Drive Growth(驅動成長)、 Execution Excellence(高效執行),以數位躍升作為火車頭拉動金控經營,完整 考量對外服務客戶、對內經營管理的策略布局。

再者,Chief Information Officer Terence 分享過往在兩岸三地推動資訊科技與金融整合的經驗,再談開發金控在同業中率先導入微軟雲端解決方案,將以 雲端創新技術,整合金控旗下銀行、證券、壽險、私募股權投資和資產管理等多元系統與金融產品,希冀達到提供客戶一致性的金融服務體驗,實為台灣金融產業創下全新里程碑。

最後,零售業務部副總Ivy分享了凱基銀行在積極發展數位創新的同時,實體通路也落實開放銀行的思維,將位於台北市的中山分行打造成新形態分行,以開放共享、人文溫度以及社區關懷三大特點,設置藝文走廊、開放休閒空間及展演空間等,在數位創新看似拉遠人與人的距離中注入了溫度。

從分享中可以明確地看到中華開發金控的藍圖,以成為一家在亞洲區迭代速度最快的金控為目標,並善用集團優勢整合內部資源,將效益極大化。如此創新的想法及集團布局的策略,對於準備要進入職場的我們可能還一知半解,但若想成為傑出的金融家,這些將是我們該主動關心及思考的議題。

王筑卉:
中華開發金控在2021年底擁有中國人壽百分之百的持股,擴展金融領域的完整布局,擁有資本、銀行、證券以及人壽的子公司,強化集團競爭力及經營綜效。因此很開心能到充滿前景與潛力的企業參訪,並且很榮幸的邀請到許多資深的長官來做分享與介紹。

特別的是,開發金控的長官多為外國人,可以看出金融業越來越國際化的趨勢與發展,也能看出開發金控的國際化策略發展,像是CMO提到的ABCDE策略,CIO則更以Accelerate Digital(數位躍升)分享資訊科技與金融整合的經驗,而開發金控在同業中,也率先導入微軟雲端解決方案,以雲端創新技術,整合旗下子公司的多元系統與金融產品。更是邀請到了凱基銀行,零售業務部副總來做分享,其中副總提到了許多改革與創新,像是把畫坊跟銀行結合,讓顧客等待之餘也可以欣賞藝術品,落實社會回饋,以及帶來不同於以往的客戶體驗。數位金融的轉型的部分,也規劃將櫃台人員設計到較邊邊的空間內,讓顧客第一時間看到的是機器,試著操作,而非直接對應櫃員。

再者,也非常難得的經驗參觀了交易室,實地了解交易室的環境,交易室副總也透過過往的重大的金融交易事件與新聞,讓大家更了解交易背後的流程、可能的利弊以及目前金融業交易的現況,可說是讓大家大開眼界!

最後,感謝中華開發金控提供機會並重視此次的參訪,帶來一場高規格的參訪,也謝謝鄭義老師帶隊,透過此次參訪,讓大家更了解未來金融業的營運模式及發展趨勢,並知道如何提升自己的競爭力。


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【英語學習角落】3/10講座-COVID, Rules, Safety and Public Health

管院英語學習角落於3月10日辦理本學期第一場講座——「COVID, Rules, Safety and Public Health」,邀請曾擔任過ELTA(English Language Teaching Assistant)教育部英語教學人才計畫講師,同時目前就讀本校政治所博班的學生白驪天(Ari Blenkitni),來帶領同學們一同用英語探討國際時事。




本週的主題是與大家生活深切相關的COVID-19疫情。講座一開始,講師先以大家對疫情的印象做為暖身,讓同學分享身在台灣的他們,感受到在疫情下生活的改變,講師也分享了美國的親朋好友現況,發現台灣的疫情對生活的影響相比其他國家,確實相對較低。討論的內容也延伸到大家對疫情的了解,包括病徵、潛服期、變種、疫苗等議題。種種議題中,最重點之討論為在疫情中接收資訊的選擇,因為這場疫症的不確定性,令許多曾經在世界上相當有權威的組織或機構,因為不斷更新的言論或對病毒未能及時制定應對方案,而影響人們對他們的信心。




短短一小時一下子就過去了,期許此活動可引起學生們積極思考,並用英語表達自己的想法,養成在生活中學習英語的自學態度。

(社會系 徐考澧 撰稿 / 管院編修)


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【人管所】TAOM-「淺談經驗抽樣法在組織人管研究之應用」於3/11完美落幕!

2022-03-11 / 人管所新聞

【人管所提供】

台灣組織與管理學會於3月11日(五)邀請到紀所長來為各位學者、師長及同學們分享「淺談經驗抽樣法在組織人管研究之應用」。所長從事經驗抽樣法已有十多年,有著豐富的經驗與紮實基礎,今天的講座帶著與會的大家一起了解「經驗抽樣法ESM」這個身在組織人管領域不能不知道的重要研究方法,同時也為台灣組織與管理學會在今年度的第一場線上講座活動揭開序幕。​



​經驗抽樣法ESM在近年來廣為研究者使用,然而資料要求卻是越來越嚴格。首先,所長從過去至今耳聞的江湖傳說帶出主題,以詼諧的方式慢慢進入正題。研究者在從事組織人管的相關研究時的第一要務是必須先知道什麼理論及哪些經驗是需要用到經驗抽樣法來衡量的,必須理解為什麼要用ESM,反之為什麼不用ESM。

​一般而言,當研究者想要捕捉受試者當下最直接的經驗、感受、想法、情緒與態度等等面向,就必須使用到經驗抽樣法,這個量測方式的最大的特點是需要密集且重複多次施測。正是因為提高衡量次數才能夠準確測量到想要衡量的構念、讓現象有足夠時間發生,簡單來說把衡量時間拉長以測量變異!使用SEM的理論概念例子,例如:情緒或態度的概念本質,這樣不會短時間有高度變化的特質或構面就必須使用經驗抽樣法。以及像是資源保存理論應該要以個人間層次去衡量。​​



【經驗抽樣法的三種類型與兩大層次】​


類型:​


  1. 時間導向的ESM:以時間間隔的方式讓受試者填答​
  2. 事件導向的ESM:在特定事件發生當下馬上進行問卷填答​
  3. 一天分好幾個時段隨機送出訊號給受試者,提醒受試者進行填答​

層次:​


  1. 個人間層次:也就是短時間不太會改變的概念,總共需發一次性問卷即可,比較對象是不同的人跟人之間。​
  2. 個人內層次:每天都會改變,需要經多次衡量才能捕捉到行為或現象改變帶來的影響,比較對象為:同一個受試者跟自己比較,特別是有發生特定事件跟沒發生特定事件兩種情況下來比較當中差異。ex.十天的填答中有幾天分數較好,然而某幾天分數較差,從分數差異中研究背後根本原因。​

【傳統問卷調查法的不足之處】​


  1. 衡量不出來:一般會假設所要量測的現象是穩定不變的,如此基本假定便會忽略概念、現象的變異與高低起伏。​
  2.  回憶誤差:由於受試者在回想經驗時,花費時間過長,容易導致受試者傾向以整體性或新近的表現及印象去評估所要量測的題項,而出現偏誤,因此我們可以說,問卷調查法僅能衡測量到整體性概念因為產生效度問題。​

【ESM帶來的好處】​


  1. 請受試者個別去回想每天的分數:填答分數會有高低起伏產生變異,此變異情況正是研究者特別感興趣的地方。​
  2. 降低共同方法變異的問題:如創造變數之間的間隔;避免情緒造成的CMV 問題—提供社會期許/防衛心態/負向人格特質/猜測答案的改善方式:以「group mean center 」做分數轉換時,可以減少個人變異個人傾向的影響,因此前面提到的個人傾向就有機會被排除掉。​
  3. 讓研究分析層次跟構念的理論層次一致,避免研究謬誤:某些特定情緒行為、動機或態度會隨每日的工作時間而改變,若將其視為是一段時間穩定不變的變數,則可能會導致理論和分析的結果脫鉤。​

【使用ESM時機】​


一般在工作態度行為領域之下會需要使用到ESM的相關研究主題,諸如:工作情緒、情緒勞動、每日工作的各種事件、下班後工作/休閒活動或恢復行為與睡眠、每日工作經驗像是工作滿意度擴組織公民行為等等、工作壓力與每日身心狀態的影響以及領導者的每日領導行為(非型態):領導者行為會隨情境事件所影響。這些範疇的研究都有機會接觸到經驗抽樣法。​​


【ESM注意的事項】​


時間導向的ESM:設計密集且重複量測,需要收集兩到三週的資料。
事件導向的ESM:5-15個事件尤佳。
跨天數的研究中需特別注意受試者休假、請假、班次調動等等情形,若忽略這些情況可能會嚴重影響資料品質及導致效度上出現問題。​
研究發生機率很低的現象,如顧客不當對待,就要多量幾次事件,讓事件發生機率提高。​
長版問卷(量表)沒人想做:降低受試者負擔,避免題目太多,可以從核心面向挑選題目或參考過去研究者挑選採用的題項。​


【刪題選題】​
保留每日工作或每次互動中發生的題項。 要有前測樣本,先收短本問卷再用完整題項的版本看兩者之間的相關性以確保收斂效度是好的​。

​講座的尾聲,所長最後提出幾篇研究供與會者參考,大多是經驗抽樣法的先驅及前輩的標竿研究。在所長詳細且完整的解說過後大家也掌握了這些經驗抽樣法的相關研究資料,相信經過後續的精進研讀,大家能更加了解近年來備受重視的ESM研究方法。​




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【英語學習角落】3/17講座 - Big Tech and Social Media


管院英語學習角落於3月17日辦理本學期第二場講座—「Big Tech and Social Media 」,同樣邀請擔任過ELTA(English Language Teaching Assistant)教育部英語教學人才計畫講師,同時就讀於本校政治系博士班的學生白驪天(Ari Blenkitni),來帶領同學們一同用英語探討國際時事。

本週的主題是與大家日常生活密不可分的社交媒體及科技巨頭。講座一開始,講師先了解大家日常使用社交媒體的習慣來為大家暖身,讓同學講述其在台灣使用社交媒體後的生活改變,當台灣停電時,大家是否會因為失去網路而感到不安及惶恐,藉此提醒大家不要過度依賴網路。

討論議題延伸到大家對於科技巨頭與網絡言論自由的關係,例如有社交媒體會用疫情期間強制核證有關疫情的資訊,亦會禁止某些立場的消息,將某些資料定義為假消息並刪除,大家覺得這些措施合理嗎 ? 網絡上非法行為及網站眾多,大家又認為哪些行為及網站是應該被取締的呢 ?此次講座透過一系列具有討論價值的問題來引起同學們積極表達意見,期許大家用英語說話的自信心以及能力能節節上升。

(社會系 徐考澧 撰稿 / 管院編修)

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【英語學習角落】3/24講座 - Taiwan’s Elections, 2022 and Beyond

管院英語學習角落於3月24日辦理本學期第三場講座— 「Taiwan’s Elections, 2022 and Beyond  」,由擔任過ELTA(English Language Teaching Assistant)教育部英語教學人才計畫講師,同時就讀於本校政治所博士班的學生白驪天(Ari Blenkitni),來帶領同學一同用英語探討國際時事。



本週的主題是台灣選舉,2022年台灣將會舉行的直轄市長選舉及縣市長選舉,又稱為九合一選舉。講座一開始,講師先了解在場學生大概的年齡層以及參與選舉活動的相關經驗,在場學生普遍都低於20歲,因此大部分人都尚未有投票的經驗,但部分學生曾參與選舉相關活動,例如造勢晚會或支持候選人的集會,亦有人會購買選舉相關的周邊產品來支持候選人。講座的後半段,講師以英文介紹台灣的不同政黨及其主要人物,哪些議題在本屆選舉受到較多人關注,以及大家若要投票的話,會需要考慮的因素等等。

整場講座充滿積極的討論氣氛,學生們紛紛以英文表達自己對社會及候選人的期望,也更深入了解台灣的選舉狀況。相信今日的討論讓學生們不論在英語能力,或是在公民參與方面,皆有莫大的裨益。

(社會系 徐考澧 撰稿 / 管院編修)

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【管院USR】中山陽光社會關懷協會 與社會局合辦慢飛天使兒童節活動

兒童節即將到來,社團法人高雄市中山陽光社會關懷協會
高雄市社會局兒童福利服務中心
在3月31日,合辦「用心陪伴-與您『童』樂」的慢飛天使兒童節活動。高市社會局局長謝琍琍、中山陽光社會關懷協會理事長吳尚謙,以及國立中山大學管理學院葉淑娟院長等人,在SKM PARK的一樓舞台與120位慢飛天使天使們齊聚同樂。

活動開場就有大型卡通玩偶人物以健康操帶動跳來活絡氣氛,現場每位家長帶著慢飛天使都手舞足蹈起來。高雄市社會局局長謝琍琍致詞表示,代表高雄市市長陳其邁謝謝社團法人高雄市中山陽光社會關懷協會,已連續7年與社會局合作辦理慢飛天使兒童節活動,現場亦致贈感謝狀。



近年來全球商管教育也致力於倫理、社會責任、永續之相關教育。國立中山大學管理學院有志成為亞洲地區商管教育的模範生,對於倫理、社會責任及永續的教育推動必全力以赴,並希冀透過教學、服務、研究及外部合作,與各界一同推動這三方面的工作,並採取行動創造影響力,落實管院社會責任(University Social Responsibility)。

社團法人高雄市中山陽光社會關懷協會理事長吳尚謙提到,很感動家長們帶著慢飛天使參與兒童節活動,而協會中午有提供小朋友最喜愛的速食餐點,還有剪髮與按摩服務,希望藉由陪伴能讓小朋友們有個開心難忘的節慶。國立中山大學管理學院葉淑娟院長,也特別感謝協會裡有EMBA學長姐們一直以來的支持,希望未來能持續將活動傳承下去,中山管院以學長姐為榮,也希望慢飛天使們每天都能吃得、玩得、睡得開心,也讓父母安心。



除了現場有多個大型卡通人偶陪伴慢飛天使們外,還有小丑製作造型氣球玩樂。不僅如此,活動現場高市社會局局長謝琍琍、協會理事長吳尚謙,以及中山管院葉淑娟院長一同發送現今兒童最喜愛的滅鼠先鋒益智玩具,以及爆米花與棉花糖,也讓家長帶著慢飛天使們,一同暢遊室內遊樂園等設施,也安排參與剪髮、洗髮與按摩等放鬆身心的服務,讓大家在兒童節前夕已玩得不亦樂乎,感受更添溫暖與趣味。



【附錄】


  1. 社團法人高雄市中山陽光社會關懷協會: https://twsunshine.org.tw/team
  2. 高雄市社會局兒童福利服務中心: https://cwsc.kcg.gov.tw/Default.aspx
  3. 慢飛天使: 指未滿六歲的兒童,在器官功能、感官知覺、動作平衡、語言溝通、認知學習、社會心理、情緒等發展上,有一種、或數種、或全面的發展速度落後或是品質上的異常。 (引用出處為康健雜誌: https://www.commonhealth.com.tw/article/67374
    )
  4. 社會局局長謝琍琍強調,希望社會大眾一起關心協助發展遲緩兒童,更要掌握6歲以前的黃金期,及早發現、及早療育,共同營造幸福友善兒童成長環境。您若有寶貝發展的相關問題,可就近洽詢高市16處早療服務中心、據點,專業人員會提供您詳細的解說,高雄市早期療育服務專線398-5011。

社會局提供-大合照

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媒體報導

【校外媒體】退休金要存多少,未來才夠用?

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【校外媒體】富邦投信與中山管理學院攜手 培育校園資產管理人才

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【校外媒體】金屬中心2022資料科學管理論壇

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【中山新聞】女力見學 中山大學師生見證農村女性領導力

中山新聞/ 2022-03-15


【公事所提供】
呼應三八國際婦女節,國立中山大學「性別與管理」微學程師生與多名高雄在地婦女團體成員,進行一場「女力見學」農村參訪活動,除了實地了解甲仙大田社區的文化、產業發展與社區照顧服務外,也邀請甲仙區大田里里長張琪、內門區內門里里長蔡瓊鳳,進行一場有趣的午後對談。



領隊的中山大學公共事務管理研究所教授彭渰雯表示,在國際婦女節這週,特藉此活動帶領學生走出教室、進入農村,實際感受與聆聽兩位社區女性領導者的策略和經驗,同時對女性觀點的社區經營有更深入的了解。除了修習「性別、組織與管理」課程的6名學生外,本活動也邀請了天晴女性願景協會、高雄市婦女新知協會、台灣婦女團體全國聯合會等婦女團體幹部及成員一起參與。本次活動也獲得中山大學性別平等教育委員會的補助。



甲仙區大田社區的族群組成相當多元,雖以閩南及客家人為最多,但張琪里長本身是原住民,因此也特別同理新住民姐妹的處境,在社區課程中特別安排新住民擔任講師,提昇她們的能見度和自信。她也帶領社區居民組成平埔文化特有的「竹鼓」表演團隊,受邀到各地進行表演。除了文化外,張琪里長也積極推動社區產業發展,利用在地食材,研發豆腐乳、黃荊茶及追日麵等產品。此外,她在社區活動中心承辦高雄實物銀行甲仙分站,服務對象擴及甲仙地區弱勢居民,並且積極執行資源回收,將換得之盈餘應用在社區長輩共餐的經費中,是靈活運用各種資源進行社區營造的標竿案例。



張琪里長在座談中談到,她是在結婚後才到甲仙大田社區,從擔任社區志工做起,而後成為協會理事長,最後在居民的信任下支持參選,成為大田里里長。在過程中她也進入校園持續進修,從大學到碩士班,並將所學帶入社區一起成長茁壯。張琪里長也提及女性在農村社區領導,凡事要身先士卒親力親為,才能感動別人的協助。此外,身處較為純樸保守的農村,成為里長後她換下裙裝與高跟鞋,每天穿著球鞋奔波於社區服務,也避免因為外貌打扮而產生的流言蜚語。



蔡瓊鳳里長則是分享她在內門區內門里的長照據點工作,她很高興推動C級長照據點,提供周一到週五的日照與共餐服務,共有60多名長輩與志工的參與,讓社區高齡長輩白天有地方可活動,子女外出工作也較為安心。蔡里長也從自身的經驗分析,認為女性領導人可能因為當女兒、媳婦角色賦予的責任與歷練,因此認真做事者多,也會避免無謂的應酬喝酒,確實非常適合擔任社區領導經營工作。

一同參訪的高雄市婦女新知協會理事長杜海容表示,從兩名里長身上看見女性領導者的韌性、認真與謙卑,是很好的領導典範。天晴女性願景協會總幹事梁淑英則認為,兩名女里長從「外來媳婦」角色,在講究親族關係的農村能當選里長真的不容易,但是她們有著長期在社區志工服務的經驗與口碑,因此可以通過選舉的考驗,這些經驗可以啟發更多女性投入基層政治與公共事務的參與。

(公共事務組編修)




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【中山新聞】翻轉未來 中山偕雷科助新住民、長者、憨兒圓夢

中山新聞/ 2022-03-22


【公事所提供】
國立中山大學管理學院大學社會責任(USR)計畫,與在地企業夥伴雷科股份有限公司、喜憨兒社會福利基金會合作,於臨廣科技產業園區雷科總公司舉辦「翻轉/未來」圓夢實踐展開幕式,呈現「翻轉‧築夢‧高雄」圓夢實踐計畫的推動成果。展出內容包括圓夢計畫三項提案「圓夢之房」、「動滋動滋‧卡拉是OK」、「與憨兒攜手共創藝術」的成果影像,以及12幅「祝福世界:大地是我的母親」共創畫作、4幅憨兒小玲「有厚度的紙藝術」撕貼畫作。


中山管院副院長郭瑞坤,感謝雷科公司願意提供機會與中山大學合作,使圓夢計畫順利進行

中山大學管理學院副院長郭瑞坤指出,圓夢實踐計畫的特色在於「給想做事的人一把釣竿」,讓以往礙於資源不足,無法付諸實行的夢想,藉由大學、企業資源挹注,讓提案人以自我培力、自我賦能的方式,跨出夢想實踐的第一步。


圓夢計畫提案人陳玫綺帶領所有與會人員進行點化儀式,使用畫筆凝聚參與者對世界的美好祝福 (前:圓夢計畫提案人黃淑萍,後:圓夢計畫提案人陳玫綺)

「翻轉‧築夢‧高雄」圓夢實踐計畫是由中山大學管理學院USR計畫策畫,以高雄為推動場域,連結企業推動社會責任之資源,讓高雄市民自主提案,翻轉受助者角色,針對社會關懷之公益課題,實踐自身夢想。本次展出主題包含新住民關懷、高齡長照、心智障礙者藝術三大族群面向。


圓夢計畫提案人陳玫綺組合中山大學、雷科公司與喜憨兒社會福利基金會視覺意象的表現畫作,象徵共創美好的連結。

開幕式邀請三名圓夢實踐計畫的提案人、喜憨兒社會福利基金會、雷科股份有限公司以及中山大學師生共同參與,在活動過程中播放計畫成果影片,具體而微地展現各個提案的社會影響力。並由「與憨兒攜手共創藝術」提案人陳玫綺,帶領與會人員進行點畫儀式,在作品《讓我們一起走向光》上,使用畫筆凝聚每位參與者對世界的美好祝福。展覽現場亦展出陳玫綺組合中山大學、雷科公司與喜憨兒社會福利基金會視覺意象的表現畫作,象徵共創共好的連結。


圓夢計畫提案人陳玫綺進行畫作導覽,分享畫作背後的意義以及與憨兒共創藝術的過程點滴

雷科公司董事長鄭再興強調,看到三名提案人實踐夢想後綻放的滿意笑容,代表此計畫的起心動念是正確的,感謝她們在各自的崗位上用不同方式回饋社會。希望透過此一社會參與,結合贊助與企業志工,讓公司同仁實際參與CSR工作,投入多元面向的社會實踐活動,加速企業永續動能,並透過跟中山大學合作,運用大學端的專業知能,提供輔導協助,使提案能順利執行。


雷科公司致贈中山大學管理學院感謝狀(左:中山管院副院長郭瑞坤,右:雷科公司董事長鄭再興)

中山大學公事所學生林聖修說,雷科公司的圓夢計畫非常窩心也令人感動,此計畫不但落實SDGs指標,也讓各提案人獲得一個發揮所長回饋社會的方式。雷科雖然是上櫃公司,沒有被法規要求一定要發行永續報告書,但其積極推動CSR的決心,可為永續企業樹立一個典範。


雷科公司董事長鄭再興(右)致贈喜憨兒基金會玫瑰園主任沈倩玉(左)「稻米認養計畫」雷科米

中山大學計畫團隊表示,第二屆「翻轉‧築夢‧高雄」圓夢實踐計畫即將展開,除了延續USR X CSR專案之動能,在2022年度,除了原本的「築夢高雄組」,更增加「築夢校園組」,將「社會參與」及「地方共好」的理念向下紮根,以聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)為題,研擬特色行動方案,培育具有永續理念的未來人才,促進高雄在地之共榮與發展。

(公共事務組編修)


雷科公司董事長鄭再興致詞,感謝三名提案人在各自的崗位用不同方式回饋社會

開幕儀式大合照(左起:圓夢計畫提案人黃淑萍、陳玫綺、喜憨兒基金會玫瑰園主任沈倩玉、雷科公司董事長鄭再興、中山管院副院長郭瑞坤、雷科公司副總總經理熊學毅、圓夢計畫提案人陳黃燕)

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招生專區

【財管系】國立中山大學111學年度金融創新產業碩士專班 (報名日期:4/1~4/14)


招生簡章:https://exam-acad.nsysu.edu.tw/exam_netlist/netlist_main.php?ExmNo=91


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【招生】財務管理碩士學分專班(報名至4/25)


了解更多資訊:https://finance.nsysu.edu.tw/front/Latest_News/news1/news.php?ID=bnN5c3VfZmluYW5jZSZuZXdzMQ==&Sn=598

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【招生】財管系博士班招生中(4/1-4/14)


了解更多詳細資訊:https://finance.nsysu.edu.tw/front/Admissions_/PhD_class/pages.php?ID=bnN5c3VfZmluYW5jZSZQaERfY2xhc3M=

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【招生】111學年度人管所博士班(4/1-4/14)


了解更多詳細資訊:https://hrm.nsysu.edu.tw/p/406-1235-278547,r2464.php?Lang=zh-tw

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【招生】中山資管111學年度博士班招生中(4/1-4/14)

乾淨舒適的研究環境 讓研究的能量源源不絕
優秀的學長姐帶領下 讓彼此的心不存在隔閡
系上提供的豐富資源 讓研討不再有任何距離
眾多獎學金與千里馬 甚至能夠出國研讀深造
優秀的師資教授陣容 最新的科技趨勢與知識
博士生學術交流活動 散發積極正向互動氛圍


你沒有看錯!
中山資管博士班就是有這麼多優點,尤其是我們師生、同學間的互動氛圍真的非常融洽,讓你在讀博班的過程中也像是在家一樣溫暖!
不想錯過的話,就趕快來報考中山資管博士班,一起成為中山資管大家庭的一份子吧!

111學年度報名期間:自111.04.01 12:00至111.04.14 17:00止
-國立中山大學111學年度《博士班》招生簡章:http://exam-acad.nsysu.edu.tw/exam_netlist/netlist_main.php?ExmNo=51

-【博士班入學個人基本資料表】登錄網址:https://exam.mis.nsysu.edu.tw/phd/

-國立中山大學資管系博士班招生影片:YouTube 連結

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