媒體報導 【媒體報導】管院之光 傑出校友特輯
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【中山新聞】看見改變的動能 中山大學培育地方創生人才
中山新聞 2021-11-01 國立中山大學社會實踐與發展研究中心「社會實踐共培與交流」計畫、高教深耕「企業永續與地方創生」共學群相關課程,以及管理學院USR「產學合創.在地共融」團隊協力舉辦參訪見學活動,深度交流臺南將軍區「地利小食有限公司」、後壁區「臺灣璞育文教發展協會」兩處重要的地方創生案例,了解返鄉青年、留鄉青年,如何運用自身所長,結合政府資源與在地特色,解決地方課題。 計畫團隊指出,位於臺南市將軍區的「地利小食」,不只是一間提供在地物產美食的餐廳,更是地方的人情聚所,在地接連外地的平台與客廳。地利小食創辦人蔡仕霖表示,鄉村的孩子長大後,到了都市、讀了大學,有九成是不會再回鄉的。同時也是返鄉青年的他,希望透過社會設計軟體先行,以活動將人們帶入土地,影響在地人並留住在地青年。他承租將軍區農會的閒置倉庫,進行空間改造,形成推動社區營造和農漁村遊程的發展基地。蔡仕霖說,青年回鄉是一個辛苦以及漫長的過程,所幸如今地利小食已逐步成熟,發展出自己的品牌以及營利模式。 中山大學管理學院副院長郭瑞坤強調,透過學習國內地方創生工作的案例,不僅實際呼應目前的地方創生政策,政府也提供多元的計畫補助,使得返鄉青年、留鄉青年們在初期能站穩腳步。郭瑞坤教授也鼓勵參與課程的同學,把視野投諸地方,規劃自身未來的職涯走向,對於家鄉土地有更多的認同與理解。 位於臺南市後壁區臺灣璞育文教發展協會,具有獨特的以「教育文化」面向的地方設計。協會介紹新營區與後壁區地創案例,以及深耕地方教育的成果。協會理事長黃雅聖亦為返鄉青年,長期關注臺南後壁區兒少教養議題。他認為要改變地方的重點在於改變地方上的人,以人為本並影響更多的人。璞育文教發展協會結合兒少課輔機制、自然農法技術,與在地小學、在地居民共構產業生態系,創設「璞育塾」,將人的養成與地方事務連結在一起。 臺南市後壁區區長黃炳元則表示,後壁區人口結構已逐漸邁入超高齡階段,衍生了人口老化、地方人口外流、城鄉發展失衡等社會議題,如何增進青年返鄉的動能,使他們根留家鄉持續經營,這是政府極力推行的目標。南台科技大學創新產品設計系副教授王文雄提到,經營地方據點,需要不同人的參與,並克服許多地方上的難題,透過好的活動設計,可以協助提升地方產業的整體形象,對社區、地方事務的推廣具有加乘效果。 中山大學社會實踐與發展研究中心經理陳懿珊指出,返鄉青年透過挖掘在地紋理,進行地方社群的建構與人才培育,讓參與課程的師生看見地方創生的多元培育,並進行深度交流。參與的十多位課程學生,經過案例的實務學習,激發不同的思考,像是公共事務管理研究所學生劉千毓即對如何在地方社區建立關係網,吸引青年回留提出討論;公事所學生郭庭妤則好奇地方設計如何影響人的改變;本校地方創生南區輔導中心經理郭映庭,則希望對地方創生青年培力站如何培育與創造在地支持系統有進一步了解。化學系學生陳旻,則對兩處案例發展出的地方永續模式感到印象深刻,還是大學生的他,也希望在未來能接觸地方,構成屬於自身與家鄉的共存方式。 (公共事務組編修)
中山大學師生參訪台南將軍區 「地利小食有限公司」
中山大學管理學院副院長郭瑞坤(圖左),鼓勵參與課程的同學,把視野投諸地方
中山大學師生參訪台南市後壁區台灣璞育文教發展協會
「企業永續與地方創生」共學群課程學生進行蘆筍漸層調理體驗
地利小食創辦人蔡仕霖分享講題【不只是餐廳,返鄉青年凝聚在地人物產】
台南市後壁區區長黃炳元分享地方人口課題
台灣璞育文教發展協會理事長黃雅聖分享「璞育墊」,教育與地方農業共構的生態系
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【中山新聞】女力共學 婦團與社區女性領導者中山開講
中山新聞/2021-11-05 【公事所提供】呼應聯合國永續發展目標(SDGs)目標 5「實現性別平等,並賦予婦女權力」,國立中山大學公民社會與民主創新共學群、性別與管理微學程及公共事務管理研究所共同舉辦「2021 女性與領導論壇」,邀集多個領域的女性領導者,包含公部門、社區、婦女團體,以及來自北高縣市的女性里長,組成兩個場次的論壇活動,進行女性領導者培力的探討。本次論壇獲得中山大學性別平等教育委員會補助,共有 74 名跨院系所師生實體參與,並同步以線上直播方式開放民眾觀看。 論壇第一場以「女性培力的多元場域與作法」為主題,由中山大學西灣學院教授唐文慧主持。講者群均是在台灣性別領域耕耘多年之公部門及協會代表,包含台灣婦女團體全國聯合會(台灣婦全會)理事陳秀惠、高雄市政府社會局婦幼青少年活動中心主任陳秀雯、高雄市天晴女性願景協會執行秘書梁淑英、勵馨基金會高雄分事務所主任楊稚慧,以及台灣國際職業婦女協會(BPW)國際事務委員會召集人簡赫琳等,分享了過去培力女性的經驗以及未來願景,並期待將來能有更多女性參與其中。 陳秀惠理事介紹了台灣婦全會在過去三年,推動女里長與社區女性經理人才培力的目的和成果,強調基層社區女性有責有權的重要性。來自公部門的陳秀雯主任則介紹高雄市政府透過「社區婦女大學」培力與陪伴許多社區女性經營社區組織的經驗。梁淑英執秘和楊稚慧主任分別介紹兩會培力與陪伴單親女性及特殊境遇青少女邁向經濟自主與自信的方案計畫,凸顯出弱勢社群女性的培力需要更多的陪伴與共事。簡赫琳副教授則是將觸角拉到國際職業婦女協會(BPW)在全球提供的資源與機會,以及台灣分會針對年輕與專業女性的網絡方案。 而由中山大學公事所助理教授謝政勳助理主持的第二場「社區女性領導之挑戰與策略」中,則是邀請了第一線的社區領導女性或組織者現身說法。新北市三重區永安里里長黃麗伃就是參加台灣婦全會女性里長人才培訓班後,成功當選的年輕優秀學員。她以里長服務經驗出發,分享了身為女性領導者面臨的困境時的解方。同樣談到參政的種種挑戰的還有台北市信義區五全里里長吳秀好,以及高雄市內門區內門里里長蔡瓊鳳,即便面臨對手威脅與工作挫折也永不放棄,保持初心並堅定的向目標邁進是她們成功的關鍵。 除了參選成為里長,耕耘社區協會也是參與公共事務的重要途徑。高雄市前鎮區路中廟社區前總幹事王月娥提及了在社區工作中女性領導者的必要特質,並鼓勵有理想的女性不要受到「冒牌者情節」的桎梏。同樣理解女性領導困境的高雄市鳳山社區大學總監藍美雅提到,過往女性在社區中多為被動投入,也常受到家庭對於自我發展的限制,她期許透過培力的機會與支持的系統,未來可以看見更勇敢與自信的領導者帶領社區向前邁進。 公民社會與民主創新召集人、公事所教授兼所長彭渰雯表示,期待透過論壇的交流,讓與會聽眾了解不同場域對於婦女培力的努力和策略,有心投入社區領導或婦女培力工作者,也許可以找到最適合自己的介入途徑。本論壇於「中山大學公民社會與民主創新共學群」粉絲專頁進行直播,想觀看直播錄影或了解相關資訊的朋友,可以持續追蹤共學群粉絲專頁。 (公共事務組編修)
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【中山新聞】「憶起走過的勝荔食光」 中山大學攜手旗山社區再現料理記憶
中山新聞/ 2021-11-12 【公事所提供】那些農鄉被遺忘的美好食光,搖身一變,成為人手一本的文化故事食譜!國立中山大學公共事務管理研究所師生,透過社區人物訪談,舉辦料理食作工作坊,挖掘出農村阿嬤、媽媽們的拿手菜,並記錄每道料理背後隱藏的深刻生活記憶,進而編撰社區的文化故事食譜,盼料理得以傳承,也讓更多人看見社區的多元文化。 中山大學公事所表示,南勝社區是位於旗山最南端一個小聚落,因水資源豐沛與獨特的土壤養分,荔枝為主要的農產物。過去社區為多元族群共融之處,融合了像是大陳島移住的眷村文化、新住民文化、閩南文化、客家文化等,但隨時光洗滌,社區面臨人口外移與高齡化問題,住民的拿手傳香美食逐漸被淡忘。因此,如何抓住「南勝美食食光」是今年公事所師生與南勝社區發展協會共同協力合作的目標。 今年在中山大學公事所USR(大學社會責任)計畫的推動與支持下,師生團隊以「美食大補貼:憶起走過的勝荔食光」為主題與社區合作。透過事先的田野踏查,並與協會幹部、居民交流訪談後,發現社區除了有大陳島眷村料理外,當地也融合不同文化料理,如新住民風味餐、鄉土閩南美食、客家傳統料理及當地盛產的荔枝所製成的特色甜點等,串聯出屬於當地料理特色的文化景象。 公事所助理教授謝政勳指出,學生舉辦料理食作工作坊,與居民一同創作文化食譜,不僅有助凝聚社區共識與認同,也達到青銀共學、共創的目的。公事所學生陳宜霈表示,從訪談與工作坊行動中,深深發現南勝社區為一個多元化的社區,但社區中缺乏青年力量,因此許多亟需被傳承的美食文化逐漸被遺忘,「美食背後更有許多值得我們了解與學習的故事」。 透過料理食作工作坊,團隊邀請大陳料理、閩南料理、社區點心的社區大廚們,前來參加分享每道拿手料理的精髓,並細數著有關社區的點點滴滴,預計將記錄10道在地特色料理與記憶故事,共創屬於南勝社區的文化食譜與影像紀錄。 (公共事務組編修)
公事所學生訪談料理傳承者
公事所學生學習製作荔枝Q餅
由社區協會專案經理帶領公事所學生踏查社區
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【中山新聞】攜手路中廟社區 中山辦「活化空間再想像」工作坊
中山新聞/ 2021-11-08 【公事所提供】由國立中山大學公共事務管理研究所助理教授謝旭昇領導的學生團隊,與路中廟社區發展協會合作,在高雄市文化局與中山大學管理學院USR《產學合創.在地共融──建構大學合作式培力推廣服務計畫》指導下,於竹西里活動中心舉辦「社區活化空間再想像工作坊」,以社區培力講座結合公民咖啡館,協助社區居民討論出社區活動中心與公共空間之活化再利用方案,建構居民對社區空間的理想藍圖。 路中廟社區位於高雄市前鎮區竹西里,而竹西里里長林金良亦出席本次工作坊活動。林金良里長表示,很高興能藉由中山大學公事所團隊來舉辦公民咖啡館活動,透過創新的思維,促成社區居民參與社區公共事務的討論,來落實公民參與的理念。 本次工作坊前導之社區培力講座,特別邀請具有社區營造多年經驗的鹽埕研究所所長暨創辦人蕭清元,透過鹽埕研究所的在地經驗,包含奶茶節舉辦與奶茶一條街的街區意象塑造等,激發社區居民對於自身社區意象與空間活化再利用的想像。蕭清元創辦人跳脫傳統演講形式,以生動活潑的搏感情方式講述在鹽埕舉辦奶茶節過程歷經的挫折與成功關鍵,獲得社區居民熱情的反饋,並進行熱烈討論。此一經驗分享與討論,激發了社區居民於後續公民咖啡館活動中對於社區空間規劃的想像。 在接續的公民咖啡館的討論中,由投入多年社區營造經驗的路中廟社區發展協會前幹事長王月娥、社區居民代表楊振忠及梁守彬,擔任本次公民咖啡館桌長角色,而公事所團隊學生則擔任社區協力者角色以協助桌長和引導討論流程,促成居民提出社區空間活化再利用的藍圖。本次公民咖啡館以社區公共空間如何規劃與使用作為討論主題,逐步引導社區居民藉由腦力激盪與思辨,理解社區中存在的多元、差異的生活需求,提出具有公共性的空間活化方案。在此一前導工作坊以及逐步引導、彼此互動之討論方式下,社區居民皆踴躍地提出想法。最後,藉由本次公民咖啡館,社區居民討論出「路中廟咖啡節」、「美食一條街」與「打造社區體適能中心」三大方案,且將在中山大學公事所團隊和路中廟社區發展協會於後續推動的社區公共議題投票中,進行覆議與表決,以由全體社區居民共同決定公共空間活化方案,協助社區實踐公民參與的精神。 (公共事務組編修)
鹽埕研究所蕭清元所長演講
竹西里里長林金良致詞
鹽埕研究所蕭清元所長演講
公民咖啡館討論
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【中山新聞】中山大學與雷科公司 共譜旗山田園秋收樂章
2021-11-16 / 中山新聞 【公事所提供】國立中山大學管理學院大學社會責任(USR)計畫與高雄在地企業雷科股份有限公司在高雄旗山區的有機農地,舉辦「秋收:稻香樂饗」生聲不息田園音樂會企業社會責任活動。結合秋天的割稻農事、田園音樂會、DIY體驗、以及社區導覽。與在地有機農「日品‧元品有機米」、「高雄市旗山區糖廠社區」合作,並邀請「高雄市愛樂文化藝術基金會(國樂絲竹團)」、「六藝樂集樂團」進行音樂演出,捲動214名參與者共同加入。期望透過參與農事現場,體驗農村日常,並將音樂欣賞融入在地環境,多元化地促進高雄城鄉關係交流。 本次活動藉由雷科公司舉辦的家庭日,結合企業社會責任(CSR)推動與藝文參與,不僅於企業內部推廣CSR,更透過USR加成CSR,加深企業與旗山在地社區、產業連結。中山大學校友、雷科公司董事長鄭再興表示,透過「企業契作認養」回應企業治理的ESG面向,結合音樂演出,為公司同仁眷屬、學校與社區夥伴帶來音樂饗宴。雷科公司希望在員工眷屬、在地社區,在利害關係人之間,種下永續的種子。雷科永續部門人員,更利用活動期間進行CSR理念宣導,以及如何透過活動呼應聯合國永續發展指標(SDGs)。 中山大學管理學院副院長郭瑞坤強調,過去人們要觀賞秋收音樂會,需要前往台東池上參與,現在只要在高雄旗山,就可以享受藝術的雅緻與土地生命故事的連結。中山管院USR團隊從去年開始協助雷科公司規劃CSR活動,由插秧到割稻,希望為企業的田間體驗注入不同的能量,與高雄人分享秋收喜悅。 本次活動亦由中山大學管院教師帶領學生全程參與,除了共享活動的樂趣,同時也讓管院學生實地參與CSR工作,並與企業同仁做第一線的接觸。中山大學管理學院院長黃三益指出,企業社會責任教育是目前全世界管理學院都極為重視的項目,中山管院特別重視的是在於和在地企業的連結,一起達成社會的共好,並對學生未來就業產生實質幫助。活動過程間更由管院院長、副院長為代表,致贈竹藝編織的QR code(雷科公司網址),象徵學校、企業、社區關係的緊密連結。 本次活動特別搭建表演舞台,透過中西音樂藝術的交會,於高雄旗山共譜田園秋收的美好樂章。中山大學校友、高雄市愛樂文化藝術基金會執行長朱宏昌表示,透過樂團與企業活動的合作,將音樂藝術的美好帶給每位市民,感謝企業對藝文團體的投入,在追求利益的商業考量外,也成為藝文團體長期的後盾。六藝樂集團長林桐毅(中山大學校友)亦表示,表演團體與企業、學校的三方合作,是一個很好的開始,在田園的演出更是一次特別的經驗。因應本次活動,兩個表演團隊分別設計了表演曲目。 中山管院團隊指出,本次活動不僅在原先CSR專案的努力方向上,持續關心「農業永續」與「城鄉連結」,更將CSR提升到「人文藝術層面的關懷」,由大學社會責任的推動,協力企業落實社會責任理念,不僅照顧到公司同仁的身心,更回饋高雄在地社區,將「藝術美感」與「在地生活」做美與善的結合。 (公共事務組編修)
中山管院致贈雷科公司竹編QR code(圖左起:中山管院副院長郭瑞坤、中山管院院長黃三益、雷科公司董事長鄭再興、雷科公司總經理黃萌義、中山管院副院長葉淑娟)
中山管院副院長郭瑞坤簡介田園音樂會
中山管院學生、IBMBA國際生參與活動
六藝樂集演出
在地有機農帶領參與人員割稻、打穀
有機農進行割稻體驗教學
高雄市旗山區糖廠社區人員講解DIY體驗
高雄愛樂文化藝術基金會國樂絲竹團進行演出
雷科公司進行CSR宣導,介紹SDGs(圖中上:雷科公司經理張晉豪)
參與人員進行農村DIY體驗
「秋收:稻香樂饗」生聲不息田園音樂會活動合影
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【中山新聞】成就西灣典範 110學年度傑出校友表揚
2021-11-20 / 中山新聞 【校友服務中心提供】 國立中山大學110學年度傑出校友得獎者共5位,包括已故教育部終身國家講座梁定澎教授(企業管理學系碩士班71級)、濾能股份有限公司創辦人黃銘文董事長(化學系學士班84級、碩士班86級)、萬泰國際物流集團劉美蘭總經理(管理學院EMBA第12屆)、經濟部中小企業處何晉滄處長(企業管理學系學士班79級、碩士班81級)及振聯股份有限公司曾秋聯董事長(管理學院EMBA第18屆)。除梁定澎教授之傑出校友獎章已於其行誼追思會上追頒,傑出校友頒獎典禮當日表揚4位傑出校友得獎人。 中山大學鄭英耀校長表示,中山邁入41年,學術能量持續攀升,QS學科排名連續三年名列全國前五強;今年獲教育部核定為全台4所「重點培育雙語大學」之一,同時也成立全國首座「南區雙語教育區域資源中心」,協助南區大學提升英語授課水準,展現人才培育的精進。中山善盡大學的社會責任,並落實國家政策,將在醫學、半導體及國際金融等領域創新發展,不僅想像未來,勇於追夢,更要創造未來。鄭英耀校長也恭賀得奬校友在科技業、工商業、政府部門及國際社團等領域服務奉獻,個人成就斐然,不吝於承擔社會責任,樹立人才培育的典範,為中山大學彰顯出與眾不同的教育價值。 本屆學術卓越類傑出校友為已故教育部終身國家講座、中山大學資訊管理學系教授梁定澎 ,當年是第一屆中山企管系碩士班榜首。梁定澎講座教授專長為電子商務、知識管理及運用資訊科技協助決策分析,在國內、外資訊管理領域享有崇高的學術地位,獲獎無數。梁講座今年5月20日辭世,本校在疫情緩解後為其舉辦行誼追思會,緬懷他在國際資管領域的貢獻,並在追思會中,追頒梁定澎講座教授「傑出校友獎章」。 工商菁英類傑出校友得獎人黃銘文 表示,「在中山讀書的6年,是人生中最快樂的時光!」沙灘、夕陽、運動場是他最難忘的景象,他與同系學妹楊淑芬女士從學生時期認識到結婚,至今仍常回校園重溫西子灣的美好。他感謝化學系師長及指導教授謝建台老師,讓他能奠定完整的專業基礎,畢業後一直在分析化學領域努力,如今才能小有成就,日前也榮獲2021年國家磐石獎。黃銘文董事長謙虛表示,獲頒傑出校友,是學生時代無法想像的榮耀,下一步將成立南科分公司,協助半導體發展,並增加學弟妹就業的選擇。 工商菁英類另一得獎者為EMBA校友劉美蘭 ,她因公務出國甫返國門,遵照防疫規定隔離檢疫中,無法親自到場,但仍以視訊連線發表得獎感言。劉美蘭總經理表示,秉持「誠信」、「當責」創業,邁向全球,以「利他,專注於本業」鼓勵同仁成為頂尖。台灣的能量在民間,企業是社會穩定的力量,讓年輕人有所發揮,造福許多家庭。劉美蘭總經理長期關懷偏鄉孩童,邀請校友們共同為下一代點燈,讓弱勢學子轉化命運,脫離貧窮,未來也能成為付出者。「很榮幸,成為中山人,也期許日後成為光耀中山的中山人」。 社會服務類得獎者何晉滄 ,現為經濟部中小企業處處長。他說,獲頒傑出校友是一個驚喜,也是對同屆企管系同學的肯定,對服務公職的他更是最大的鼓勵。他在中山獲得知識的啟蒙,受到企業管理知能的訓練及管理素養的裝備,服務公職30年來,見證台灣經濟發展的重要階段,從80年代台灣錢淹腳目、90年代傳統產業外移、SARS風暴、金融海嘯,到近年美中貿易戰,何晉滄處長看到台灣中小企業堅毅拼博的韌性,也見識到高科技大廠競逐全球的實力。他感謝企管系劉維琪、劉常勇及蔡敦浩等師長,在中小企業輔導服務方面的協助與指導,未來也會繼續努力,不負母校厚愛。 社會服務類另一得獎者、EMBA校友曾秋聯 謙虛表示,早年失學,打拼事業50多年後,能重回校園讀書,已經心滿意足,如今獲頒傑出校友,不僅是莫大的鼓勵,更是意義非凡。曾秋聯董事長感謝師長敦敦教誨,以及與E18同屆第二組同學一起挑燈夜戰、準備報告的革命情感。他也向妻子高鳳珠女士說「謝謝妳!」感謝她專車接送,讓他能堅持在就讀EMBA的兩年期間中,「不請假、不遲到、不早退」的原則。獲得社會服務類獎項,他認為也代表自己過去參與國際扶輪的種種,對於國際社會上的貢獻,受到中山大學的肯定,他表示,日後將更加努力,貢獻社會、造福人群,實踐校訓「篤行」的精神。 本年度傑出校友頒獎典禮因疫情趨緩、防疫措施放寬,得以以實體方式舉辦,格外難得。頒獎典禮包括中山大學蔡秀芬副校長、各學院院長、師長、109學年度傑出校友運錩鋼鐵股份有限公司顏德和董事長、總翔企業股份有限公司胡絢貿董事長,以及國際扶輪3510地區社友與獲獎人同學親友等皆到場見證。 (公共事務組編修)
國立中山大學110學年度傑出校友頒獎典禮
國立中山大學鄭英耀校長
鄭英耀校長(左)在行誼追思會中,追頒梁定澎講座教授「傑出校友獎章」,由梁教授遺孀王真麗女士(右)代表接受
濾能股份有限公司創辦人黃銘文董事長(右)為化學系學士班84級、碩士班86級校友,獲頒工商菁英類傑出校友
振聯股份有限公司曾秋聯董事長(右)為EMBA第18屆校友,獲頒社會服務類傑出校友
萬泰國際物流集團劉美蘭總經理為EMBA12屆校友,獲頒工商菁英類傑出校友
經濟部中小企業處何晉滄處長(右)為企管系學士班79級、碩士班81級校友,獲頒社會服務類傑出校友
鄭英耀校長(左二)與現場傑出校友得獎人
傑出校友得獎人夫人一同合影
上屆傑出校友到場致意
本屆及上屆傑出校友與中山大學師長合影
已故教育部終身國家講座、中山大學資訊管理學系教授梁定澎獲頒國立中山大學110學年度學術卓越類傑出校友
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【中山新聞)】QS亞洲大學最新排名出爐 中山大學頂大進步最多
中山新聞/2021-11-08 英國高等教育調查機構(Quacquarelli Symonds,簡稱QS)公布最新2022亞洲大學排名,本次排名共有亞洲687所大學,臺灣共有46所學校入榜。中山大學獲得亞洲第68名,相較去年名次進步5名,為全國頂尖大學進步最多。臺灣進入亞洲百大的頂大中,僅中山大學與政治大學(亞洲第90)有較大的進步幅度。 2021年QS世界大學學科排名,國立中山大學連續三年與台大、成大、清大及交大名列全國前五強。中山共有17個學科入榜,創歷年最多。自2018年以來,4年成長幅度更高居全國之冠,年年皆有新學科入榜,共計有5個新學科搶進榜內。 中山大學校長鄭英耀強調,中山大學在本次QS亞洲大學排名中,國際化的指標均較去年進步,除了肯定全校師生的努力,更強調國際化是學校一直以來努力的方向,透過國際排名,提升國際能見度,也吸引優秀外籍師生一同加入中山大學。目前共有九個碩博士全英語學程,110年也增設大學部全英語學程。此外,中山甫獲教育部核定為全台4所「重點培育雙語大學」之一,更在今年成立全國首座「南區雙語教育區域資源中心」,與文藻外語大學攜手,一同協助南區大學提升英語授課水準。 中山大學校務研究辦公室主任郭紹偉表示,中山大學有厚實的學術研究能量,除了多位教師榮獲科技部傑出研究獎、吳大猷先生紀念獎,也有將研究成果刊登於國際頂尖期刊、獲得高被引學者等傑出表現。相較於其他頂大學校,中山規模較小,但每師平均論文引用次數和領域權重引用影響力(FWCI)的表現不俗,名列全國前五強。 郭紹偉主任進一步指出,在台灣排名方面,中山大學排名全國前五強的學科包括石化工程(全國第一)、英語文學(全國第二)、經濟與計量經濟(全國第二)、農業與林業(全國第三)、數學(全國第四)、教育(全國第四)、現代語言(全國第四),其中石化工程更是全國唯一入榜。 除了學術表現亮眼,中山大學也重視教學創新,並鼓勵社會責任的實踐。人文暨科技跨領域學士學位學程更入圍 2021《亞洲泰晤士報高等教育獎》最佳教學策略獎。透過跨領域共學群,結合教師、學生、業師、社區及相關團隊組織,以多個創意實踐基地做為共學的場域,並打破學科的疆界與藩籬,培養成為具跨領域綜整能力並解決問題的人才。
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【中山新聞】110學年度傑出校友系列報導》曾秋聯:誠信致遠 善轉回饋
2021-10-08 / 中山新聞 類別:社會服務類 系級:管理學院高階經營碩士學程在職專班EMBA第18屆 現職:振聯股份有限公司董事長 曾秋聯長期投入社會公益,身體力行參與國際公益活動,多次代表國際扶輪總社長出席國際年會,提升台灣國際形象。他也熱心支持母校,捐贈清寒獎助學金及逸仙館修復工程,以行動支持母校籌設醫學院系,捐贈醫學院發展基金,推動培育醫療人才。其振聯股份有限公司專注於環保回收處理,近60年發展,擁有5間關係企業,涵蓋紙類、鐵類、家電、汽機車、資訊用品、照明設備等廢棄物回收處理,並朝焚化爐領域發展。曾獲十大潛力行業金炬獎、商業楷模獎等獎項。 【校友服務中心提供】曾秋聯出身台南鹽水的偏僻農村,父親從事資源回收生意,家裡經濟並不是很好。就像傳統的家庭一樣,希望子女努力向學,得以在社會上謀得一份穩定的工作,他的兄姊都很會讀書,進入公家機關服務,唯獨曾秋聯不喜歡唸書,初中畢業後就跟著父親作生意。 振聯公司創立於1962年,經營廢紙盤商生意,曾秋聯26歲時父親驟逝,他獨力扛下父親的生意。接手後發現,父親的事業不但沒有資產,甚至要靠舉債才能經營。曾秋聯說,創業的過程非常艱辛,初期欠缺資金更是最大的夢魘。但他堅持理想,沒有放棄,「有聽說過借錢可以借出信用嗎?我就是一個例子!」無論借多大的金額,一定準時返還,就這樣借出信用與商譽。 曾秋聯講求誠信,更主動幫客戶解決問題,因此逐漸獲得上、下游廠商的信任,生意步入軌道,也遇到許多貴人相助。他最感恩的一位長輩,無條件借錢給他,少則數十萬,多則千萬。在那個一棟透天厝才值幾十萬元的年代,這麼龐大的數字,若非長期信用,是不可能獲得如此完全的信任。曾秋聯「以誠待人,以客為尊」的經營理念,塑造出「誠樸、實幹、信諾、不欺」的公司文化,60年來,始終如一。 生意很好卻不賺錢,光靠借錢事業也無法成功,曾秋聯憑著追根究底的精神,下定決心要找到癥結,從根本上解決問題。有台灣「經營之神」之譽的王永慶是他最景仰的人,他細讀每一本王永慶的著作,效法王永慶的管理風格。在「論件計酬」、「績效管理」的基礎上建立管理制度,加強防弊、建立品檢系統、導入數位管理等。一絲不苟的管理精神,讓公司逐步脫胎換骨,開始正常獲利。「我賺的是管理財!管理太重要了,魔鬼藏在細節裡,這也是我要給創業者的忠告。」 在事業有成後,曾秋聯抱持「取之社會、回饋社會」的初心,加入國際扶輪社,20多年來實踐「進來學習、出去服務」的理念,投入社會公益。他在擔任國際扶輪3510地區總監期間,與太太一同勤走拜訪地區內73位社長及夫人,並且個人累計捐獻已超過50萬美元,感動許多社友。任內社員人數增加1665人、成長73%,扶輪基金捐獻超過126萬美元、成長突破120%,締造了扶輪地區兩個「世界第一」的紀錄。「領導者是大家目光的焦點,必須以身作則,有熱誠,別人才會感動!有感動就會有行動!」曾秋聯說。 曾秋聯歷練數個扶輪國際職務,2017至2020年擔任國際扶輪9地帶(台灣、香港、澳門、蒙古、中國)區域扶輪基金會協調人,負責推廣基金會的活動及募款。多次代表國際扶輪總社長出席全球各地區年會,發表演說,提升台灣國際形象。對於台灣參與根除小兒麻痺計畫,推動人道服務與世界和平貢獻良多,多次榮獲扶輪獎章表揚。曾秋聯感性表示,台灣的國際處境困難,能以民間的力量,拓展國民外交,是件光榮且值得驕傲的事。每當會場升起國旗,奏起國歌那一刹那,內心總是激動不已,眼眶不禁泛紅。 「當人生已過大半,在社會歷練久了總覺得尚有些遺憾。」有著「活到老、學到老」信念的曾秋聯對於有機會進入中山大學就讀,感到十分珍惜。曾秋聯回憶,當時他還在北京大學進修管理課程,每兩、三個月就需在北京待上一週,時間壓縮得很緊。「不缺席、不遲到」是曾秋聯的基本態度。他十分感謝妻子,在自己修讀EMBA的兩年期間,除了分擔公司的事情外,每次都專車接送自己上下課,「她是我最大的助力,沒有另一半的支持,很難畢業。」他認真地說。 赤腳走過田埂上學的鄉下孩子,歷經創業過程的大風大浪,曾秋聯一路與台灣社會經濟成長相隨。他深刻體悟,真正的「台灣精神」就是「從泥土裡長出來的力量」,腳踏實地,才能走得穩健長久。他以「實在、誠懇、不欺心」的道理,傳承給下一代,也以此勉勵年輕學子。人生下半場,他更想做的是「取諸社會,用諸社會;取諸環境,還諸人類」,真正徹底做到「自然資源、人情義理」的永續循環與善轉回饋。 (公共事務組編修)
曾秋聯董事長熱心公益,各界感謝狀琳瑯滿目
有近60年歷史的振聯公司創立於民國51年,為全台灣第一家擁有ISO-9001品質合格認證的廢紙資源回收再生處理廠
曾秋聯擔任國際國際扶輪社3510地區總監時推動多項社會服務計畫,圖為「扶輪之子」認養計劃
擔任3510地區總監時率領社員至柬埔寨推行脫貧計畫
曾秋聯夫婦參與國際扶輪活動,致力提升台灣形象
曾秋聯多次參與國際扶輪社國際會議,以民間力量達成國民外交
曾秋聯(中)與夫人獲得國際扶輪基金會捐贈最高榮譽AKS會員,於芝加哥總部與RI社長合影
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【中山新聞】110學年度傑出校友系列報導》何晉滄:廣結善緣 面對挑戰
2021-10-15 / 中山新聞 類別:社會服務類 系級:企業管理學系學士班79級、碩士班81級 現職:經濟部中小企業處處長 何晉滄曾擔任經濟部中小企業處組長、主任秘書及南部科學園區管理局副局長等職務,公部門歷練豐富。擔任南科管理局副局長期間,留住台積電設廠並加碼投資,促成南台灣經濟發展榮景。規劃及啟動林口新創園,活化世大運選手村2棟20層樓為國際創業聚落,將創新創業推向國際。2020年新冠肺炎疫情衝擊百業,產業界急需資金紓困,帶領中小企業處規劃執行經濟部的各種紓困與振興方案,及時編列預算,解決企業燃眉之急。並與企管系師長聯繫互動,借重學界專長為政府政策計畫提供諮詢與建議,共同推動台灣經濟成長。 【校友服務中心提供】 何晉滄在研究所入學前的暑假巧遇導師,談及畢業後的規劃,不同於中山企管的學長姐多半直接就業,繼續求學的他對未來還沒有太多的想法,導師鼓勵他「何不利用暑假期間去考高考」,這一番話促使何晉滄走上公部門之路,倏忽已過30年。 何晉滄的第一份公職分派到台北市政府市場處,負責公有零售市場攤商的管理。他表示,自己一直在企管領域學習,企管系是通才教育,是跨領域的邏輯思考訓練。在市場處工作後,他也從理論與實務中確認了興趣所在,並對自己的志向有了具體的想像,想朝著政策規劃及國家經濟施政作為未來的發展方向。於是,他轉任到經濟部,經歷中小企業處組長、主任秘書,2015年至南部科學園區管理局擔任副局長,2019年3月升任中小企業處處長至今。 「南管局對我是很重要的一段歷練,學習到跨領域團隊整合,以及和民眾溝通的寶貴經驗」。他回想,當時台積電要在南科設立5奈米晶圓廠,受到環保團體的質疑,開發進度受阻。何晉滄輔佐南管局前局長林威呈,多次和民眾、環團面對面溝通,後終於解決爭議,也通過環境影響差異分析。一年後台積電又提出3奈米廠的申請,有了5奈米的經驗,3奈米環差一次就通過!「那段時期的確相當辛苦,回頭看這段經歷,正是成長的養分,當機會來的時候,要及時把握,勇敢地跨出去」,何晉滄說。 何晉滄也非常感念林前局長鼓勵自己做好管理的工作,幫部屬抓住方向,把專業交給有素養的同仁。他認為林局長認真、執著,奉獻南部科學園區的精神,是公務員的典範,林前局長2020年因病離世,「是國家的一大損失」,何晉滄語帶不捨。 全球創業潮興起,不斷創新才能持續進步。何晉滄說,過去各部會推動的創業計畫較偏向創造內需型產業,因此,中小企業處著眼國際市場,以連結在地、連結產業、連結國際出發,將原有世大運選手村活化為「林口新創園」,打造AI、IOT及健康照護產業的國際創業聚落。2019年10月開幕以來,已有20多家國內外加速器進駐服務、160家新創團隊落地,是國內最大國際創業聚落。他說,由於林口新創園的成功經驗,高雄亞灣「5G AIoT創新園區」也即將於今年10月揭牌營運,將成為南部新創團隊的發展據點。此外,10月份林口新創園也將再啟用一棟以AI產業為主的複合新創大樓,提供更全方位的服務。 2020年爆發新冠肺炎疫情以來,中小企業處在紓困與振興政策上扮演非常重要的角色。因應產業界急需資金紓困,何晉滄帶領中小企業處,及時編列特別預算,並與金管會、銀行公會密切合作,確保授信作業鬆綁不鬆懈,協助中小企業取得紓困金,解決企業的燃眉之急。 何晉滄說,公務生涯面臨過很多「第一次」的挑戰,以2020年發放振興三倍券為例,從印製、包裝、配送,護送、發送到兌領,以及店家加碼回饋等一連串的規劃與執行,各部會協調與複雜程度前所未有。他說,過去的經驗幫助他,架構跨部會組織,建立學習型團隊,凝聚共識分工運作,才能提出建設性的作法,並且落實執行。 「與人為善,廣結善緣」是何晉滄的座右銘,「每個人的聰明才智有限,要完成一件大事,其中有很多專業的組合,靠的是團隊合作,幫助別人成功,才能成就自己的成功」。他認為現在的年輕人創意無限,也充滿改變社會的動力,他鼓勵年輕學子,培養學習力與洞察力,養成學習的態度,看出問題核心,建構解決問題的能力。他也期許母校,繼續推動國際化,增進學生拓展國際視野的機會,並強化產學合作,讓學生多接觸企業實務,從中找到自己的未來與興趣。 (公共事務組編修)
何晉滄處長主持三倍券工作會議
三倍券說明會
與林口新創園新創企業會晤交流
參加林口新創園DEMO DAY
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【中山新聞】110學年度傑出校友系列報導》劉美蘭:翻轉人生 向高處行
萬泰國際物流集團劉美蘭總經理為中山EMBA12校友
2021-11-11 / 中山新聞 類別:工商菁英類 系級:管理學院高階經營碩士學程在職專班EMBA第12屆 現職:萬泰國際物流集團總經理 劉美蘭1995年與友人共同創辦萬泰國際物流公司,草創初期隻身在高雄成立分公司,為集團奠定在南台灣的根基與發展規模,參與開拓集團海外分公司,迄今在全球163個國家擁有600家代理商和90家分支機構,員工人數超過5000人,天下雜誌評定為前500大服務業,連續9年船務承攬業排行第一。劉美蘭專長於商業談判與經營管理,常受邀參與校內外各種座談,分享經驗與理念,啟發後進。曾擔任管理學院EMBA仕女協會理事長,關心教育,長期捐助偏鄉孩童,熱心捐助清寒獎助學金並參與母校西子樓校友會館興建。 【校友服務中心提供】 劉美蘭出身寒門,父親在1949年被抓兵來到台灣,因身體不好,不久就離開部隊,白手起家做小生意,在物資缺乏的年代,艱辛地養育5個子女。父母很重視孩子的教育,認為良好的教育能翻轉命運,嚴格督促子女的課業。劉美蘭從小就知道要用功,成績優秀,小學以第一名成績獲頒市長獎畢業。母親在她10歲那年積勞成疾過世,家中食指浩繁,父親的小本生意僅能勉強維持一家生計。身為長女的她只能選擇高雄商職補校的夜間部,白天到楠梓加工區當作業員,半工半讀貼補家用。 高職畢業後,她繼續讀二專夜間部,終於有機會坐進辦公室處理總務及會計的業務。這段時期,她大量閱讀工商財經報刊,同時在學校進修,有如海綿一樣不斷吸收知識充實自己。二專畢業那年,公司派她到日本出差,第一次出國的劉美蘭登上東京鐡塔,燈火通明的夜景,彷彿世界就展現在眼前,那一刻她告訴自己「下一趟要去美國」,當時悸動至今仍印象鮮明。 某天友人告訴她,一家剛成立的船公司在招募新人,加上自己想跳脫加工區的那道牆,於是劉美蘭轉入船公司工作,「這是我人生重要的起點與轉折」,公司代理國際的航運業務,讓她看到與世界接軌的可能性,成為她跨入物流業的開端。 新公司有大大小小事務要處理,很多事都得靠自己摸索從做中學,劉美蘭工作認真,注重承諾,主管交待的事情一定說到做到,獲得主管的信任及客戶的口碑。她很感謝當時的主管讓她有學習的機會,也包容新人可能犯下的錯誤,讓她體悟到負責的態度是得到貴人相助最基本的道理。後來她有機會做海運承攬業,進一步接觸到供應鏈與三角貿易,嫻熟進、出口、通關、報關的種種過程與作業細節。就這樣一路從基層做起,累積了扎實穩固的實務基礎及實戰經驗。 劉美蘭說,創業完全是無心插柳,因緣際會之下與友人組成團隊,加入萬泰國際物流公司。她回顧創業初期,隻身在高雄開出第一家分公司!「一開始沒有太大信心,也不知道怎麼做,還曾求神問卜,祈求一切平安順利」。劉美蘭憑著一股「不要砸了自己招牌」的信念,勤勉努力一點一滴奠定在南台灣的根基與發展規模,集團在拓展全球海外分公司的過程中也都有其身影。迄今集團規模獲天下雜誌評定為前500大服務業,船務承攬業排行榜連續第一,劉美蘭功不可沒。 物流業是人力密集的服務業,技術門檻不高,必須能提供解決方案,滿足客戶的需求,團隊的共識與合作是成敗關鍵。她不吝分享創業所經歷的挫折,起因大部分是人的問題,2001年發生的安隆事件,帶給她很大的啟示,「能力可以培養,品德必須自我要求,團隊合作中,人品至關重要」。劉美蘭堅持做對的人,做對的事,也把事情做對。她重視人才培養與留才,在公司制度面,以發放股利、提供優渥的獎金激勵員工,另一方面則重金禮聘講師,藉由教育訓練課程,培養中高階主管。 進入中山EMBA就讀,讓劉美蘭一圓年輕時的夢想。同學之中有辛勤耕耘的企業家、假日到六龜偏鄉義診的醫師、平衡工作與家庭的女性專業經理人等,彼此的交流學習,打開人生視野。她形容中山是一座寶庫,源源不斷地輸送知識的養分,畢業後不但推薦公司同仁及客戶就讀,今年管理學院甫推出後EMBA「西灣生生塾」學程,她馬上報名,重回校園再次為自己充電。 職場生涯逾40年,回首過往的種種際遇,劉美蘭分享自己的座右銘:發上等願,結中等緣,享下等福;擇高處立,尋平處住,向寬處行。對出身清貧的她來說,除了感謝父母、師長栽培,在奮發向上的過程中,總有提點她的貴人,幫助她成長茁壯,她認為這個社會很公平,無比感恩。劉美蘭帶著點燈回饋的心,支持社會公益,用行動回報當年曾經幫助過她的人。她尤其關懷偏鄉孩童,長期捐贈獎學金及舉辦聖誕許願活動,用愛與溫暖鼓勵學童努力向上,翻轉命運。她也持續捐助中山「乘風萬里‧轉動人生」清寒獎助學金,讓優秀清寒學子一圓出國夢想以拓展國際視野。 世界很大,機會很多,雖然每個世代的想法不太一樣,仍然有許多懷有抱負,願意為未來努力的年輕人。「花若盛開,蝴蝶自來;人若精彩,天自安排!」劉美蘭鼓勵年輕學子在學期間發掘自己的興趣與特長,隨時學習,把握機會栽培自己,她也以自身經驗強調,英文是通往世界的門票,要提升英文能力,拓展世界觀和增強國際競爭力。她更期許年輕世代,胸懷遠大抱負,以安定的心,向高處篤定前行。 (公共事務組編修)
劉美蘭總經理獲選為國立中山大學110學年度工商菁英類傑出校友
劉美蘭總經理熱心支持母校辦學,每年捐助「乘風萬里‧轉動人生」清寒獎助學金,協助「高等教育深耕計畫-大專校院完善就學協助機制」,獲教育部表揚
中山教育基金會經驗分享
甲仙國中至高雄萬泰參訪
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【校外媒體】國巨董事長陳泰銘 獲頒中山大學名譽博士
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【校外媒體】 美中貿易戰致供應鏈變化 企業經營管理須更有彈性
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【校外媒體】中山亞太EMBA東協論壇-迎向疫後產經復甦,新南向布局的機會與挑戰
今周刊: https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183035/post/202111250034/
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【校外媒體】後疫情新局,中山EMBA供平台伴企業掌握全球脈絡
商業週刊: https://www.businessweekly.com.tw/careers/indep/1001879
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【校外媒體】如何掌握後疫情新經濟? 國立中山大學EMBA:不要白白浪費一個好危機
天下雜誌: https://www.cw.com.tw/article/5119045
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