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發行人：黃三益院長 出刊日期：2019-06-21
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人物專訪 新進教師人物專訪-國際學程鍾金才副教授 校友會訊息 暖心無限 管院校友設立獎助金助學子翻轉人生 【管院】108年度校級/院級傑出校友出爐！ 108學年度傑出校友遴選結果出爐 吳安妮、俞克維、賴春生獲獎（中山新聞） 教師風采 【管院】黃三益院長獲選本校108學年「學術研究績優教師」 【人管所】紀乃文、陳寶蓮教授獲聘本校108學年「特聘教授」 【管院】歡送108年退休教師：趙善中、趙平宜、郭照榮老師 學生榮譽 【人管所】博士班師生連獲國際研討會獎項！ 學術活動 【公事所】臺灣社區時間銀行執行經驗分享會（7/6） 活動看板 2019全國大專校院智慧創新暨跨域整合創作競賽（8/5報名截止） 2019 富邦金融人才實習營（7/1報名截止） 【教發中心】How to Deliver a University Lecture to Taiwan Students Using English（7/5） 台灣網路治理論壇（7/5-6） 活動報導 【公事所】「地方創生與區域治理」校外教學走訪六龜美濃 【公事所】衛武里迷迷村 國際級壁畫彩繪 打造戶外美術館 【亞太EMBA】2019東協論壇：技術、人才協助區域轉型，深耕東協展新局（今周刊） 【公事所】參訪鳳儀書院人文歷史 公事所師生研討政策執行議題 【雙學位】中山管院x法國ESSCA商學院雙學位行前說明會 【管院】核心課程深耕教育 ３院打造專屬特色（中山新聞） 國際交流 【姊妹校】美國南卡羅來納大學達拉摩爾商學院 【EFMD】董事會成員Kono教授來訪管院 媒體報導 博士生學以致用 23歲李佳穎提高新藥吸收效果（聯合報） 退而不休！ 中山大學歡送20教職員退休（中山新聞） 中山大學EMBA澎防部敬軍 提振官兵士氣（蕃新聞） 掌握國際脈動海峽趨勢-兩岸高階管理人才齊聚（Pchome） 招生專區 【Dual Degree】NTU Dual Degree 1st Round Application Due June 28th, 2019 【人管所】108學年度上學期台北及高雄學分班簡章（7/31） 徵才訊息 企業徵才實習專區 師生獎助申請資訊 管院徵才專區 徵稿專區 |
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人物專訪新進教師人物專訪-國際學程鍾金才副教授 鍾金才（Kim Choy Chung）副教授來自馬來西亞，他曾經在新加坡工作多年，也曾經在澳洲和紐西蘭求學，今年是他在台灣教書的第一年。鍾副教授在這學期於管院國際經營管理學程開授「企業決策分析」、「顧客關係管理」和「亞太經營環境」等課程。鍾副教授提及班上大部分的學生都是國際生，比較少有台灣生，這使他感到有點困惑，但無疑的是，班上學生都很認真用功。鍾副教授有兩個博士學位，分別是在紐西蘭完成的行銷博士，以及在澳洲完成的企業管理博士。他也在澳洲完成他的碩士及學士學位。鍾教授目前已經教書超過十年，他有豐富的國際教學經驗，先後曾在紐西蘭、摩洛哥、哈薩克、阿拉伯聯合大公國及台灣的大學部及研究所中，教授商業及行銷的課程。在教學生涯開始前，鍾副教授也有15年的產業實務經驗，他曾在資訊軟體、廣告及零售業工作過。當被問及為何他決定要在大學教書時，鍾副教授說：「因為以前的工作需要一天工作16小時，且我的年紀慢慢地增加，考量時間和年紀，我決定要在多年工作之後改變。在教書之前，我就基於產業經驗首先轉換成訓練新進員工的工作。」 至於選擇到台灣來教書，鍾副教授說：「我是一位華人，會說一點點中文，但不會寫中文。為了要深入認識我的根源，我來到台灣想要學習中文、台灣的歷史和文化等。」鍾副教授的女兒也正在台灣求學，他說很開心看到女兒們很快地學習中文並認識台灣。此外，選擇台灣也讓他多了旅行的機會，鍾教授覺得台灣的生活很棒，中山大學除了是台灣前十名的學校，也有AACSB的認證加持，「這是一所有良好學術環境及宜人風景的好大學。」鍾教授說。此外，鍾副教授也是位影劇愛好者，在空暇時間裡，他喜歡看影劇，特別是歷史劇，他喜歡那些不同朝代間的各種故事。 不論是工作或是旅行的目的，鍾副教授目前已拜訪過全球66個國家。「韓國會是我拜訪的第67個國家。」他對此相當期待。鍾副教授目前居住於紐西蘭，他說或許未來會在台灣買房子長住。最後，鍾副教授有些話想勉勵學生，他鼓勵學生持續地努力，持續地保有夢想，然後實踐，有機會也能夠到海外旅行去探索這個世界。鍾副教授的經驗是相當地多元且豐富的，我們相信鍾副教授在台灣將會有另一段精采的生活。
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校友會訊息暖心無限 管院校友設立獎助金助學子翻轉人生 管院在5月30日召開107學年第2學期院獎助學金審查會，除院內老師外，也邀請薪傳獎助學金捐款人EMBA-11代表曾國揚學長、友友錦祿教育基金會柯畊宇執行長、鍾金福先生紀念獎學金捐款人CS6鍾志雄學長一起參與。其中，薪傳獎助學金由本院EMBA第11屆學生發起，自民國99年至今每年捐款32萬元，在他們的拋磚引玉之下，EMBA第10屆張永義學長於民國103年設立「財團法人友友錦祿教育基金會獎助學金」、CSEMBA第6屆鍾志雄學長也於民國106年設立「鍾金福先生紀念獎學金」，三項由管院校友設立的獎學金，截至今年已幫助超過213學生人次，捐款總金額達新台幣326.8萬元。管院黃三益院長表示，本學期共有17個學生申請管院校友捐贈的獎助學金，雖然家庭經濟狀況上十分需要幫助，但大部份申請學生的成績都十分優秀，好幾個還是班上第一名，因此他於審查會議中特別提出來討論，並在捐款人代表一致同意下，讓最亟需幫助的學生可以同時獲得二個獎助學金，院長感謝學長姐，提供這樣的獎學金讓學生能安心課業，有機會翻轉自己的人生。熱心公益的學長姐們更進一步表示可以提供工讀機會給學生，如EMBA11曾國揚學長開設幼兒園，開出行政文書、專業授課教師(英語、數學、電腦等)的需求；鍾志雄學長也提到因為他長期在中國大陸，如果學生有想那裡工作，他也很樂易協助就業、甚至是創業。學長們也建議畢業校友，尤其EMBA學長姐可以組織一個工讀、就業鏈，提供給有需要的學生申請應徵。 會中，院長也與各位代表分享過去受幫助的學生狀況，他提到上學期有一個符合申請資格的學生卻婉謝申請，原來是因為他已經拿到校外的其他獎助學金，金額已足夠他就學和生活，因此想要把這個名額讓給比他更需要幫助的同學。出席會議的獎助學金代表們一致表示，他們捐款目的正是希望鼓勵有需要的學生，除了能勇敢走出來接受幫助，給自己一個改變的契機，更重要的是，等到自身有能力的時候，也能把獲得到的關懷在散播出去，讓這種大愛精神形成一個正向迴圈。
【管院】108年度校級/院級傑出校友出爐！
恭喜以下學長姊，實至名歸，管院全體師生同賀！ 中山大學傑出校友 類別：學術卓越類 姓名：吳安妮 系級：企管所74級 現職：國立政治大學會計系講座教授 中山大學傑出校友 類別：社會服務類 姓名：賴春生 系級：EMBA-1 現職：高雄醫學大學附設醫院整形外科主治醫師 管理學院傑出校友 類別：社會服務類 姓名：朱建平 系級：人管所90級 現職：八方整合社會企業創辦人 管理學院傑出校友 類別：社會服務類 姓名：黃福祥 系級：EMBA-8 現職：馬光醫療網執行長 管理學院傑出校友 類別：工商菁英類 姓名：黃烱輝 系級：EMBA-14 現職：巴巴事業集團董事長 管理學院傑出校友 類別：社會服務類) 姓名：李錫鑫 系級：公事所94級 現職：金門醫院副院長 108學年度傑出校友遴選結果出爐 吳安妮、俞克維、賴春生獲獎（中山新聞） 2019-06-19／中山新聞【校友服務中心提供】國立中山大學108學年度傑出校友遴選結果出爐，本年度共選出3位傑出校友，學術卓越類分別為吳安妮（企業管理學系碩士班74級，現任國立政治大學會計系講座教授）、俞克維（電機工程學系博士班88級，現任國立高雄科技大學輪機工程系教授兼副校長）；社會服務類則為賴春生（管理學院高階經營碩士學程在職專班EMBA第1屆，現任高雄醫學大學附設醫院整形外科教授／主治醫師）。校方將於11月9日校慶日舉辦傑出校友頒獎典禮，公開表揚獲獎校友。 吳安妮為世界百大、國際級管理會計研究學者，是台灣和亞洲唯一名列對全世界之管理會計研究具重大影響力的學者（Hesford et al., 2007）。就過去12年（1998至2009年）國際管理會計學者排名中，她是亞洲唯一進入百大排名的學者；過去20年（1990至2009年）之排名也是亞洲學者第1名。吳安妮獲獎無數，學術聲望崇高，除獲得政治大學3次傑出研究講座教授奬等13項重要獎項，也曾榮獲3次科技部傑出研究獎及教育部學術獎等。2019年，她更榮獲被譽為「我國產業創新奧斯卡獎」的經濟部國家業創新獎女傑獎第1名。 俞克維為自動控制與造船輪機工程領域專家，近年來研究著重於時間延遲系統的分析及控制、智能控制實務與應用。發表多篇重要國際期刊論文，其中包括領域排名前1%及前20%之期刊論文，擁有1項發明專利及8項新型專利。他曾任教育部大學及高職海事教材52冊總編輯，曾榮獲科技部優秀人才獎，2013年參加馬來西亞國際發明展榮獲兩面金牌。俞克維長期深耕海事教育，目前也擔任108年教育部新一代海事教育實習船建造計畫總召集人，引領台灣海事教育前進。 賴春生專長於整形外科及美容外科，近年來致力於眼瞼下垂及眼瞼痙攣之創新治療，2017年，他被美國Expertscape網站推薦為「眼瞼下垂專家世界第一」。賴春生投入醫學敎育及課程改革逾15年，受邀在國內外教科書撰寫燒傷、糖尿病足、眼瞼下垂、指尖重建及課程改革之專文。擔任高雄醫學大學醫學系主任及醫學院院長期間，推展醫學全人教育，進行以「人」為主體的基礎臨床整合型課程。1998年，獲派任高雄市小港醫院創院院長，創下醫療體系公辦民營的典範。曾榮獲台灣醫療典範獎、SNQ國家生技醫療品質銀獎暨標章認證（亞洲第一世界水準）等多項醫療獎項與榮譽。 中山大學為表揚校友傑出事蹟、提升校譽，並激勵在校學生，每學年度辦理傑出校友遴選作業。108學年度傑出校友遴選經公開徵求推薦候選人，共有15名校友接受推薦，包括文學院推薦1名、理學院推薦2名、工學院推薦4名、管理學院推薦3名、海科院推薦2名、社科院推薦2名及委員連署推薦1名。 （公共事務組編修）
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教師風采【管院】黃三益院長獲選本校108學年「學術研究績優教師」 依據本校108學年度「學術研究績優教師」(獨立審查)會議決議辦理，本院黃三益院長在學術與專業領域上均表現傑出，經審查會議決議為本校「學術研究績優教師」,獎勵期間自108年8月份起為期1年，，管院全體師生同賀！
【人管所】紀乃文、陳寶蓮教授獲聘本校108學年「特聘教授」 依據本校108學年度「特聘教授(學術研究類)」審查會議決議辦理，本院人管所紀乃文教授、陳寶蓮教授在學術與專業領域上均表現傑出，獲聘為本校「特聘教授(學術研究類)」，獎勵期間自108年8月份起為期3年，管院全體師生同賀！
【管院】歡送108年退休教師：趙善中、趙平宜、郭照榮老師
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學生榮譽【人管所】博士班師生連獲國際研討會獎項！ 恭喜以下老師、同學，管院全體師生同賀！！王翊安同學榮獲美國管理學會年會 (AOM)：Conflict Management Division Best Student Paper Award (學生需為單一作者，不得與指導教授掛名) 紀乃文教授榮獲亞洲管理學會年會 (AAOM)：Organizational Behavior Division Best Track Paper Award及Best Reviewer Award(最佳審稿人獎) 蔡泓育同學榮獲台灣組織與管理學會年會 (TAOM)：Organizational Behavior Division Best Conference Award(大會最佳論文獎)
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學術活動【公事所】臺灣社區時間銀行執行經驗分享會（7/6） 什麼？時間也可以有銀行?時間銀行到底在做些什麼? 存時間?花時間? 用時間我就可以換到想要的東西或服務? 若你想更深入了解什麼是「時間銀行」，一定不能錯過由中山大學公共事務管理研究所主辦的「台灣社區時間銀行執行分享會」，會中將邀請國內外豐富實務經驗工作者進行交流，現場座位有限，歡迎有志參與的夥伴一同報名參加! 時間：108年07月06日 星期六 14:00-17:30 地點：國立中山大學新管理學院1037室 即日起開始報名，詳細議程請參閱報名網站，https://forms.gle/EQbPVB64Jm8QtJH9A
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活動看板2019全國大專校院智慧創新暨跨域整合創作競賽（8/5報名截止） 2019全國大專校院智慧創新暨跨域整合創作競賽（8/5報名截止）2019 富邦金融人才實習營（7/1報名截止） 2019 富邦金融人才實習營（7/1報名截止）【教發中心】How to Deliver a University Lecture to Taiwan Students Using English（7/5） 時間：2019-07-05(五)14:00-16:00地點：管院1032教室 主講人：Dr. Steve Wallace (華樂絲學術英文編修公司) 講題：How to Deliver a University Lecture to Taiwan Students Using English 主辦單位：本校教務處教學發展與資源中心 報名網址：http://bit.ly/2IdnSgS ※名額有限，歡迎教師踴躍報名，本活動可登錄教師研習時數！ 台灣網路治理論壇（7/5-6） 台灣網路治理論壇（7/5-6） | |||||||||||||||||||||||||||||||
活動報導【公事所】「地方創生與區域治理」校外教學走訪六龜美濃 2019-05-16／公事所為使學生深入了解地方創生的實踐，公事所於5月13日舉辦「地方創生與區域治理」校外參訪，第一站來到六龜寶來人文協會，協會所打造的檨仔腳文化共享空間充滿特色，同時空間內也有著各式各樣的社區工藝，像是窯烤、陶藝等，我們也透過體驗手做愛玉的同時，去認識食材的可貴與地方產業發展的重要性。 李婉玲執行長的分享，讓大家瞭解當初建構共享空間的用意，以及在災後如何重建地區及撫慰在地居民心靈。從一開始在災後重建部分的社區據點，到後來的社區工坊體驗產業，到現今的共享空間提供平台，從社區營造到產業整合發展，凸顯在地特色觀光產業。執行長也提到，希望藉由這樣的陪伴、培力和深耕來經營社區，也希望從在地打好基礎，做好傳承與銜接，以達永續經營的目的。 第二站則來到美濃果然紅農藝生活，從友善農耕到地方藝術創作，羅元鴻老師除積極推動善待土地及農村教育外，也籌畫舉辦 「小地藝術季 」及 「小孩趣市集」，用不同方式呈現出各式各樣土地的風貌，希望帶動地方一起發展，並提供給青年活動場域及曝光機會，增加青年返鄉的吸引力。 在參訪過程中，可以感受到羅元鴻老師對於在地發展的熱情，除此之外，羅元鴻老師與蔡佳蓉老闆娘夫妻倆，也在美濃老街上展店，希望透過一個實體展售空間，集結許多關心地方文化的人才，振興地方發展。
【公事所】衛武里迷迷村 國際級壁畫彩繪 打造戶外美術館 2019-05-20／碩專班江柏橙報導中山大學公共事務管理研究所「走讀高屏」在地見學之旅，造訪位於高雄市衛武營國家藝文中心旁的苓雅區衛武里彩繪社區「迷迷村」。在苓雅區陳進德區長、公所同仁及在地衛武里邱秀迷里長的共同努力下，這個彩繪社區已成為許多遊客、網美必訪的打卡點。在此舉辦的國際街頭藝術節，也將在今年11月16日邁向第三屆。 衛武里彩繪社區緣起於市府推動「一區一特色」的政策，鑑於苓雅區是高雄市文教藝術重心，區長陳進德因此規劃舉辦第一屆國際街頭藝術節，並邀請國內外街頭藝術家進入老舊國宅的衛武里社區創作大型壁畫。陳進德區長表示，對苓雅區的願景目標是「戶外美術館」，讓全世界想創作與觀賞塗鴉藝術的人會指名來到高雄市苓雅區。現在社區內的大小彩繪壁畫已經有一百多幅，應是國內規模最大的彩繪村，也真的吸引了許多國內外遊客。 在推動的過程中，陳進德區長表示，找「畫布」（外牆）不是一件容易的事情，需徵得整棟住戶同意，只要一戶不願意就功虧一簣，還得說服公所同仁增加工作量，甚至遭受投訴。還好有在地的邱秀迷里長加入遊說居民的行列，進入每棟公寓大樓對居民說明，並且以公部門大樓牆面作為第一處成功示範，再將藝術家的草圖先讓居民看過有助於想像與溝通，增加說服力，非常辛苦地逐步取得住戶門的同意甚至參與。 論及社區彩繪對居民有些什麼影響，邱秀迷里長和社區發展協會的郭玫君總幹事均表示目前的回饋都非常正面，因壁畫彩繪不僅提高了社區活力與街頭美學，也讓居民對社區更有榮譽感，甚至彩繪用的噴漆還有防滲水功能。有些一樓住戶原本堆放資源垃圾的習慣，也主動改善以迎接遊客，或是乾脆經營起小生意。擁有「迷迷村村長」名號的邱秀迷里長，未來還準備規劃假日街頭市集，讓里民可以來設攤獲益，也與遊客有更多互動，展現迷迷村居民的熱情。
【亞太EMBA】2019東協論壇：技術、人才協助區域轉型，深耕東協展新局（今周刊） 2019-06-10／今周刊東協市場因經濟快速成長，加上美中貿易戰引發台商重新布局，被視為未來最具發展潛力的區域。國立中山大學高階經營管理碩士班亞太營運管理組AP-EMBA(Asia-Pacific EMBA)，於五月二十六日舉辦東協論壇，針對如何深耕東協市場，邀請產官學界及EMBA校友現身說法。 主持論壇的中山大學管理學院黃三益院長指出，中山管院設有全台唯一EMBA亞太班，每年舉辦東協論壇。今年邀請到全國農業金庫董事長吳明敏、佳醫集團菲律賓與馬來西亞分公司總經理粘才信、中山大學東南亞研究中心主任蔡宏政、資誠聯合會計師事務所合夥會計師曾博昇發表專題演講，更有中山亞太EMBA校友等企業代表，分享前進東協的經驗談。 中山大學管理學院 黃三益院長指出，中山管院設有全台唯一EMBA亞太班，藉由課程、論壇及海外研習等，提升高階經理人的經營管理能力。 農業、醫療產業前景看好 中山大學東南亞研究中心作為南向智庫，蔡宏政指出，台灣應擬定南向的中長期戰略，擺脫過去只把東南亞國家當作經濟腹地或市場的工具性思維，與當地政府建立夥伴關係，協助東協國家轉型。農業和醫療被視為前進東協的重點產業，全國農業金庫董事長吳明敏建議，將東協國家打造成農畜生產基地，藉由技術輸出、人才培育，掌握價值鏈兩端，如泰國農業科技示範基地的推動，利用生物製劑使稻梗快速腐化成為肥料，可避免燃燒造成空氣污染。 東協各國的醫療器材超過九成都仰賴進口，個人擁有醫療設備的比例也偏低，市場仍大有可為。佳醫集團菲律賓與馬來西亞分公司總經理粘才信分析，台商進入東協市場容易遇到語言障礙、文化差異等問題，且相較於中國，普遍缺乏狼性，台商應從被動式進入轉為主動式進擊，在台灣經驗與在地化之間找到最佳平衡點，建立自有品牌和產品。 新加坡、馬來西亞稅務最具彈性 資誠聯合會計師事務所合夥會計師曾博昇表示，經過美中貿易戰之後，企業不再將市場、工廠集中在美國，而是分散到歐洲、中國、東南亞等地。目前與台灣簽有租稅協定的國家有三十二個，其中以新加坡、馬來西亞稅務最具彈性，適合設置區域總部。從產業聚落的觀點來看，越南、印尼以傳統產業為主，北越、印度為科技業，馬來西亞、泰國則以汽車、電子業為主；菲律賓、印尼、印度稅負較重，且印度稅制複雜。 因地制宜，拓展在地商機 中山大學管理學院亞太EMBA黃明新主任指出，為更深入了解台商在東協市場所面對的實際挑戰，除了專題演講，本次論壇更以座談方式，邀請實際經營東協市場的中山亞太EMBA校友和企業代表，以親身經驗，進行深度討論。第一場座談由亞太EMBA校友郭錦程主持，邰利股份有限公司副總經理陳昭良、圓石禪飲股份有限公司總經理楊紘璋、人才天下總經理黃偉豪對談，與談人均強調因地制宜的重要性。 邰利副總經理暨中山大學北區EMBA校友會理事長陳昭良強調，雇用曾在台灣工作的外勞，訓練他們成為種子部隊，帶領當地勞工一起成長。目前就讀於亞太EMBA，人才天下總經理黃偉豪表示，透過參展跟著貿協前進東南亞，可以較少經費行銷、拓展商機。在越南、馬來西亞等地設點，打造「茶飲界Uniqlo」的圓石禪飲總經理，也是中山EMBA校友楊紘璋表示，發展海外市場應先從了解當地需求開始。 訓練種子部隊，培訓當地人才 第二場座談則由高雄科技大學吳師豪教授主持，與談人越南精密機械集團總裁李育奇表示，雖然東南亞製造技術相對落後，仍須派遣一流員工，採用最先進設備，才能取得客戶訂單。中山亞太EMBA校友，中一電工執行副總經理陳旻宏則是以台幹管理、陸幹負責技術，培訓當地人才。目前就讀於中山亞太EMBA，良瑋集團特助尤佑達指出，良瑋集團代理南亞、台化紗線，雖然將產品賣到東協，卻未在當地設有據點或工廠，了解各國的強項及優點，可在銷售通路做出更彈性、豐富的調度。 中山大學管理學院院長黃三益強調，中山大學EMBA設有經營管理組、亞太營運組、與上海同濟大學合作CSEMBA境外專班，結合高雄、台北、上海兩岸三地的學員及校友，藉由人脈的連接，更能厚植事業根基。除了課堂授課，更以此論壇、海外企業實地參訪等模式，提升高階經理人的經營管理能力。
【公事所】參訪鳳儀書院人文歷史 公事所師生研討政策執行議題 2019-6-10／公事所政策執行的實際議題有哪些？基層官僚在執行的過程中又會遇到那些難題？公事所蔡錦昌老師日前帶領修習＜公共政策分析＞課程的同學到高雄知名的文化景點鳳儀書院進行實地參訪，主要的目的就在於透過與該單位導覽老師和文化局承辦人員的互動交流，了解文化政策執行的相關議題。作為高雄市市定古蹟，鳳儀書院保留了相當完整的清代古書院建築，並結合頗具趣味的人偶呈現當年書院的人文歷史特色。本次參訪首先由負責導覽的陳老師為同學解說園區內各個地點的故事，尤其在建築上的一些小細節都蘊含著重要的文化意涵，讓同學印象深刻。碩一張娪蜜同學即表示，透過導覽過程幫助她了解過去有關科舉文化的認識，並認為文化資產的妥善維護對社會大眾來說至為重要。 實地參訪的第二階段主要是由文化局陳嘉昇課長與同學分享基層官僚執行文化政策會遇到的困難與挑戰，包括如何在長官要求和在地民眾不同意見中尋求解決策略。陳課長指出了鳳儀書院不採BOT方式，而是由文化局同仁發想創意努力經營，並試圖平衡文化資產保存和景點永續經營，雖然辛苦，但仍有許多成就感。在對談過程中，同學踴躍發言，碩一呂冠佑同學表示，從講師的分享可得知，基層承辦人員在文化政策執行中，其抗壓力、熱情和同理心都是相當重要的。蔡錦昌老師亦表示，希望透過實地參訪，讓同學思索課堂文獻與實際市政案例之結合，更能具體認識到政策執行需要考量的諸多面向。
【雙學位】中山管院x法國ESSCA商學院雙學位行前說明會 管理學院於6月5日舉辦法國ESSCA （Ecole Superieure des Sciences Commerciales d'Angers）雙學位行前分享會，邀請剛完成雙學位計畫的財務管理研究所蔡力人，與即將踏上旅程的學弟妹們分享在歐洲的生活經驗及心得。管院國際交流辦公室助理說明出發前、中、後的行政程序及注意事項，也叮囑學生在外開心學習之餘，也務必要注意人身安全，同儕間要互相照顧與支援。接著，蔡力人分享ESSCA求學經驗，提供ESSCA求學課程的上課模式及系所差異資訊，作為學弟妹未來一年選課的參考；他也提到在如學生簽證、當地通訊、交通和住宿等，希望協助大家更快適應法國生活。他特別提醒學弟妹，不同國家的學校人員有不同的做事風格和行政效率，因此若是遇到困難更要主動提出問題並積極尋求解法，蔡力人也特別整理過去曾參與ESSCA雙學位學程的學長姐所遇過的特殊困難，以及連絡方式，提供給大家作為相關問題的諮詢窗口。最後，他也祝福大家一切順利。 中山管院與法國ESSCA商學院自2005年起開始實施雙聯學制，每年遴選至多五名碩士生前往昂傑及布達佩斯校區修讀。參與學生除了可以取得法國學位之外，更可以充分利用ESSCA多國校區的優勢，一年內體驗兩個國家的學習與生活。2019-20年參與學生將於8月底前往ESSCA，期待大家在求學過程中收穫滿滿。更多中山管院xESSCA雙學位介紹: http://www.cm.nsysu.edu.tw/p/412-1024-4418.php?Lang=zh-tw （企管所高文婷撰稿／管院編修）
【管院】核心課程深耕教育 ３院打造專屬特色（中山新聞） 2019-06-14／中山新聞【教發中心提供】為創新教學特色，進一步走向國際，中山大學推動教育部高教深耕計畫，各學院以五年期發展學院核心課程計畫，中山大學教發中心邀請文學院、理學院、管理學院三院院長，分享推動學院核心課程的豐碩成果，也藉由與會討論，讓各學院能夠學習並勾勒出各學院的專屬特色。 文學院院長游淙祺提到，雖然現在學生的畢業學分不高，必修學分過多，此舉反而阻礙學生發展。透過深耕計畫，希望學院能夠降低必修學分數，轉為鼓勵學生選修跨領域課程，提供學生多元學習的機會，讓他們更有時間探索不同的興趣。游淙祺表示，文學院更從過去幾年的校友意見調查中歸納出學生們的學習需求，與系所老師的專長與特色結合，開設社會人文特色的核心課程。他以與舊振南餅業合作經驗為例，系內與企業共同合作「飲食劇場」《烏金戀歌》，突破一般傳統劇場方式，採用合作式劇場，在活動過程中，讓學生在在學時期累積業界經驗，藉由深耕計畫完成創新目標。 管理學院院長黃三益指出，現在世代走向E化，學生的生活資訊化，學院也該順應趨勢，將課程數位化、網路化。在中山，管理學院的課程往往供不應求，此次規劃部分課程線上化，透過網路讓更多學生可以使用數位平台進行學習。此外，管理學院更在課堂上推動學生跨國合作，與美國華盛頓大學同步遠距上課，讓中山學生能線上與外國學生交流，一同合作完成商業企劃；因應未來全球化的趨勢。在中山，學生也能走向國際化，提前預備自己，走向全球。 理學院院長吳明忠則表示，理學院為大多數的學院提供基礎課程，在強而有力的理學基礎上，各院的學生更能夠展現跨領域的創新能力。在深耕計畫下，理學院更進一步豐富化校內的儀器設施，讓學習理論之餘，能夠動手實作，吳明忠也補充自己學生時期做實驗的例子，強調讓其他學院學生也能夠實作的重要性。再者，他提到在計畫的補助下，能夠邀請在業界或是畢業的校友返校，向在學的學弟妹演講，老師也激發學生加入專題的興趣，促使學生具有發掘、整合並解決問題的能力，並透過舉辦專題研究論文或發表競賽，提升校內學術風氣。 座談帶動與會教師熱烈討論，對高教創新提出不同的策略及想法，高教深耕計畫期望不同學院之間能夠跨領域合作，打造多元化的課程組合，同時也能朝向數位化、國際化發展，使各學院能夠更具創新教學特色及國際競爭力，培育具備跨領域及問題解決能力的新世代人才。 （公共事務組編修）
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國際交流【姊妹校】美國南卡羅來納大學達拉摩爾商學院 達拉摩爾學院成立於1919年，目前有超過5,500名大學生及800名研究生，設立9個學士學位、7個碩士及2個博士學位，結合學術及實務，達拉摩爾商學院在國際商業和研究方面名列前茅，其國際商業學士更為全美評比第一名，另外也擁有八個大型研究中心。南卡羅萊納大學則為一所具影響力的研究型大學，1801年成立至今，提供超過350個學位課程且為全美唯一最高級卡內基基金會研究機構。全校共有46,000名學生，全美排名47(國際商業排名第一)，另也擁有全美最佳工學、法學、藥學、公共衛生及人文藝術學院。 此外，基於美國南卡羅萊納州和台灣為友好姊妹州關係，提供台灣公民比照南卡州民的學費優惠，也因此雙方可以簽訂互免學費的大學交換學生合約。 南卡羅萊納大學世界排名： ＊QS世界大學排名#561-570 ＊QS商業及管理學門排名#151-200 ＊THE排名全球#401-500 ＊AACSB認證 ＊Eduniversal商學院排名4 PALMES認證
【EFMD】董事會成員Kono教授來訪管院 何野宏和（Hirokazu Kono）自2009年起擔任慶應大學商學院（Keio Business School）的院長，研究領域為工業工程（Industrial engineering）、生產作業管理（production and operations management）、工程經濟（engineering economy）。同年成為亞太管理學院聯合會(AAPBS, Association of Asia-Pacific Business Schools)會員，並於2012年擔任會長一職。何野宏和院長目前也是歐洲管理發展基金會董事會成員（EFMD Board of Trustees）、委員以及AACSB國際商管學院促進協會會員。慶應大學目前擁有AACSB及EQUIS雙認證。 本次何野院長受本院邀請演講，介紹慶應大學和其商學院外，更寶貴的是和管院主管們分享擔任EFMD董事會成員的經歷，並不吝回應管院主管們對於學制行政、學生培育和系所發展等提問。何野院長特別提出針對在職班的設計，他認為夜間課程或是壓縮在幾天天之內就修完學分，絕不是產生學習成效的好安排，此外，若是學生有修課前就詢問可以請多少次假的情況，表示可能需要重新評估他的學習的動能和資格了。本次會談可以感受到何野院長的知無不談，在學界累積的經驗和高度下，更擁有樂於分享的熱心。
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媒體報導博士生學以致用 23歲李佳穎提高新藥吸收效果（聯合報） 2019-06-11／聯合報／記者潘乃欣少子化致大學教職減少，教育部成立博士級研發人才培育支持系統，包括103學年度推動的「產學合作培育博士級研發人才計畫」，以及107學年的「大學產業創新研發計畫」，至今共554個博士生加入，讓博士生畢業前就能結合所學與產業需求。23歲生化博士生李佳穎透過計畫與藥廠合作，運用研究成果提升新藥的生物可利用率，讓人類和動物都更好吸收。 高教司科長李惠敏表示，產學合作培育博士級研發人才計畫提供學生每人20萬元獎助學金，5年共407名博士在學生參與；大學產業創新研發計畫則是以教師研究團隊為申請單位，教育部擇優補助學校研究經費，計畫啟動一年即吸引147名博士在學生加入。 教育部政務次長劉孟奇表示，一直以來，讀博士的想法就是要進學界服務，但隨社會環境變遷，社會對博士的需求還是在，只是要從教職轉向產業界和非營利組織，學校培育博士的方式也就和過去不同。 23歲的國立台灣大學博士生李佳穎，大三時就規畫跳過碩士直攻博，目前就讀台大生化博士班一年級。她研究藥物遞送系統，並與祈瑞新藥公司合作，將藥廠已經開發卻無法溶解於水的藥物，搭載上她參與研發的奈米粒子藥物載體。她的研究成果提升藥物的生物可利用率，讓人類和動物都更好吸收。 李佳穎說，她在接觸產研計畫前，完全不想在台灣念博士。教育部計畫的誘因是讓她跟產業接觸，能夠直接跟產業面對面溝通，了解他們的需求。 中山大學人力資源管理產學菁英博士學程三年級生蕭崴仁說，台灣聘用人資管理博士的企業少，但博士能協助企業做全盤的人力資源系統規畫，發揮所長於解決問題，並積極分享智慧。他的指導教師曾問他「真的要讀博士嗎？博士不只是辛苦而已，是痛苦。」他表示，年輕時先選擇痛苦是很幸福的事。 蕭崴仁已協助醫材業、營造業建立人才系統，日前也因應中國大陸福建等地區對台灣人才的需求，投入當地一家高端衛浴公司兩個月，建立實習計畫。他表示，台灣中小企業面臨找尋基層員工和技術人才的瓶頸，最需提升招募策略，頻繁與年輕人溝通企業文化，同時也要積極與學校建教合作，趁早綁定合適人才。 劉孟奇說，博士級研發人才培育支持系統讓博士生在寫論文的階段就需接觸產業界，撰寫論文也從產業視角提出問題。提早和產業接觸，讓一些博士生畢業前就幫公司建立新部門，甚至創業。
退而不休！ 中山大學歡送20教職員退休（中山新聞） 2019-06-14／中山新聞國立中山大學108年下半年共有20名教職員退休，其中有4人在校服務超過35年，最長年資達37年又4個月。人事室特別舉辦歡送退休人員茶會，感謝退休教職員將大半人生奉獻給中山，校長鄭英耀獻上祝福，期待「退而不休」，讓退休人生充滿喜悅與精采。 「感謝中山讓我能專注研究。」海洋科學系講座教授陳鎮東今年將退休，他表示自己在美國博士班畢業後先在美國任教7年，隨後才回到台灣進到中山，一待就是35年，透露自己的興趣就是寫論文，感謝中山營造的環境讓他在研究上不斷突破。鄭校長提及陳鎮東在亞洲海洋化學領域「無人出其右」，讚嘆是世界級的學者，陳鎮東表示退休後會保留自己的研究，延續中山的研究能量。 物理學系教授王東波、副教授嚴祖強也在今年退休，嚴祖強過去致力於科普教育推廣多年，經常走出學校辦理全民「生活物理演示」活動，讓不少民眾體驗科學趣味也認識中山大學，他表示感謝校內同仁支持，一同創下許多美好回憶；王東波曾任物理系主任，茶會現場不只學生獻花，教職員羽球社員也獻上祝福。王東波發表感言時展現幽默，認為詩人蘇東坡的《念奴嬌》相當符合此刻心境，他引用「大江東去，浪淘盡、千古風流人物」形容退休現況、「遙想公瑾當年，小喬初嫁了，雄姿英發」則呼應名模林志玲公布婚訊，讓現場師生聽完捧腹大笑。 化學系副教授蔣燕南在中山任教將近27年，他表示退休不是解散，而是另一個開始，感謝所有化學系同仁的支持，希望中山大學能繼續前進；資訊管理學系副教授趙善中常年專注在架構研究，也出版過不少書籍，也幫助不少年輕教師撰寫論文，他表示很高興能夠到中山任教，家中兩個小孩都旅居海外，退休後規劃到國外走走。 學生事務處體育與衛生保健組護理師李孟娟到中山服務超過30年，被師生稱為「中山小護士」，她說22歲即到中山報到，一度被誤認是「童工」，未來規劃要各地打工換宿，鄭校長也揮毫寫下書法字「自在」相贈，學務長楊靜利表示李孟娟相當盡忠職守，面臨許多校園事務皆站在第一線，連學生大隊接力競賽，也能判斷學生「可能即將跌倒」，預先做好醫護準備。圖資處服務員黃文俊分享自己當年進到計算機中心(現圖資處)工作，歷經升學、成家立業，服務30年將離開內心相當不捨。
中山大學EMBA澎防部敬軍 提振官兵士氣（蕃新聞） 2019-06-14／蕃新聞（軍聞社記者莊家宏臺北14日電）中山大學EMBA敬軍團一行，今日由會長鄭銀瑞及團長張育晟率領前往陸軍澎湖防衛指揮部五德營區敬軍慰勞，澎防部安排各項動、靜態操演，展現國軍精實訓練，敬軍團也致贈部隊加菜金，表達對前線官兵最深的敬意。 活動首先由澎防部原民社迎賓舞蹈「大力加油」揭開序幕，並由舞龍、舞獅及兩棲蛙人操等社團接力演出，緊接著進行「反空機（降）操演」，讓在場貴賓感受國軍精實訓練成果，另現場安排甲車試乘及裝備靜態陳展，團員們對弟兄姊妹們，允文允武的社團成果發表及裝備體驗操作，留下深刻的印象，感受到國軍的創新與進步。 澎防部指揮官呂少將表示，感謝敬軍團長年來對國軍官兵的支持與指導，使防區官兵備感溫馨，並強調國防安全全年無休，敬軍團的到訪更加提振軍心士氣，具體展現軍民一家親的精神。
掌握國際脈動海峽趨勢-兩岸高階管理人才齊聚（Pchome） 2019-06-12／Pchome
（本報訊）當世界經濟發展腳步正在趨緩，亞洲企業仍持續穩步成長。觀察近期美中貿易大戰，不論在進出口表現、創新科技發展，中國早已被視為歐美體系外第二大經濟體。當然在追隨經濟發展的腳步下，赴海外甚至是致中國大陸工作人數勢必更多更頻繁。 大陸市場吸引世界級企業領導人，不但要瞭解中國的商業制度與文化底蘊，面對全球各國角力、美中台發展動向的敏銳度也是企業成功經營關鍵，就擅長多元國際觀、動態競爭理論的林豪傑博士在專訪中就指出（經理人月刊162期），以現代企業積極建構的生態系統來說，動態競爭就像是「打群架」一樣；當局者看的不應只是誰力氣大，還得同時考慮如何與直接或潛在的朋友、敵人競爭、合作，妥善運用內部資源、外部環境。每個決策都會影響廠商在生態系統中的定位與價值，形成不同的競爭優勢與結局。國立中山大學與上海同濟大學緊扣趨勢需求，攜手共創兩岸「國立中山大學管理學院與上海同濟大學經濟管理學院 兩岸高階經營管理碩士在職專班」Cross-strait EMBA (CSEMBA)，提供了相關教學優勢，將兩岸包含具專業實務之華裔師資組成堅強團隊，透過兩岸高階管理人才齊聚一堂共同學習彼此切磋，扎實的交換不同經驗及觀點，增加海外經營環境所需的專業管理能力。 國際商業環境競爭激烈，不少企業經理人為能在職場上再創高峰、開拓國際視野，會選擇在職進修增加競爭力。而在大中華地區人力資源與市場匯流密集下，國立中山大學與上海同濟大學CSEMBA專班，不僅名校雙位合一，且匯集兩岸頂尖產業菁英，結合兩岸名師透過國際個案教學、菁英小組討論、企業現場交流、專家經驗分享、高峰論壇研討、境外移動教學等提供『最接地氣』的課程。班主任林豪傑教授也期望，藉由人脈的連接，更能厚植事業根基，提升高階經理人的經營管理能力。 圖說：國立中山大學與上海同濟大學攜手共創 兩岸高階經營管理碩士在職專班。
其他報導： 掌握國際脈動海峽趨勢-兩岸高階管理人才齊聚（新浪網） 掌握國際脈動海峽趨勢-兩岸高階管理人才齊聚（蕃薯藤） 掌握國際脈動海峽趨勢-兩岸高階管理人才齊聚（大成報） 掌握國際脈動 海峽趨勢兩岸高階管理人才齊聚（大華網路報） | |||||||||||||||||||||||||||||||
招生專區【Dual Degree】NTU Dual Degree 1st Round Application Due June 28th, 2019 There will be two rounds of application for the NTU dual degree program for GHRM MBA students. The NSYSU-NTU Dual Degree 1st round application starts from May 15th to June 28th, 2019.Please read the regulation carefully and submit the required documents/ application to the International Relations Office (CM 4051) by Friday, June 28th, 2019 Infomation2019 Application Periods: June 28th(1st round application) & Sep. 27th(2nd round application) Application Qualification: applicants need to have the IELTS certificate (at least IELTS 6.5)_each component min. score 6 Application Evaluation: Documentary review 50% Oral Interview 50% Please refer to the attached PPT for the amount of Financial Statement. The date of oral interview will be informed later. Regulation and Application Form Admission Quota: 5 Students each year Result Announcement: Mid October, 2019 【人管所】108學年度上學期台北及高雄學分班簡章（7/31） 【人管所】108學年度上學期台北及高雄學分班簡章（7/31） | |||||||||||||||||||||||||||||||
徵才訊息企業徵才實習專區 ＊森邦品牌行銷專員或主管 師生獎助申請資訊 ＊台灣基督長老教會研究論文獎助金申請（6/30止）＊日本公益財團法人松前國際友好財團「2020年度研究獎助金(Research Fellowship Program 2020)」申請（7/31止） ＊【胡適紀念館】108年度博碩士研究生「胡適暨自由主義研究」獎學金申請 ＊【教務處】新進教師教學精進服務申請 ＊財團法人富邦文教基金會第三屆「蔡萬才台灣貢獻獎」申請（7/31止） ＊財團法人臺中市正覺堂設立「佛學論文獎學金」申（9/30止） ＊【文化部】獎助大學研究生撰寫蒙藏研究論文業申請（6/30止） ＊【科技部】109年度補助科學與技術人員國外短期研究案申請（6/28止） ＊2019富邦人壽管理博碩士論文獎 ＊108學年度「教育部補助大專校院氣候變遷教學活動計畫須知」補助案（6/30止） ＊【國圖】「臺灣學博碩士論文研究獎助要點」申請（6/1-7/31） ＊【教務處】各系申請「推動大鵬網產業職業報導系所化」經費補助（11/30止） ＊【教育部】「108年臺灣南加州大學博士後研究獎助金甄選」申請（7/18止） ＊公平交易委員會「獎助研究生撰寫研究論文作業要點」及「公平交易季刊徵稿啟事」 ＊【科技部】公開徵求2020-2021年「台德(MOST-DAAD)雙邊合作計畫人員交流(PPP)計畫」申請（6/24止） ＊【科技部】2020-2022年「台法(MOST-INRIA)聯合團隊人員交流計畫」申請（7/1-9/18） ＊【科技部】2020-2022年「臺捷(TACR-MOST)國際合作鏈結法人雙邊協議擴充加值型(add-on)國際合作計畫」申請（6/25-8/15） ＊【科技部】2020-2022年「臺波(NCBR-MOST)國際合作鏈結法人雙邊協議擴充加值型(add-on)國際合作計畫」及「臺波(NCBR-MOST)雙邊協議擴充加值型(add-on)國際合作計畫」申請（7/23止） ＊【教育部】社會教育貢獻獎推薦（6/30止） ＊【科技部】109年度「補助博士生赴國外研究」(千里馬計畫)申請（6/1-7/26） ＊【科技部】補助109年度全國性學術團體辦理學術推廣業務計畫申請（6/1-8/5） ＊歐洲留學獎學金申請（7/15止） ＊【科技部】109年度「族群研究與原住民族研究」整合型計畫申請（7/24前） ＊【科技部】108年第2期產學合作研究計畫(創新營運模式)申請（7/12） ＊李長榮公司第九屆獎學金 管院徵才專區 【資管系】誠徵專任教師數名（額滿為止）【財管系】徵專任教師數名（額滿為止） 【企管系】誠徵專任教師 【公事所】徵聘研究計畫助理（6/24止） 【公事所】公共事務管理研究所徵求所長 【國際學程】高永鎮老師徵研究助理 【管學中心】徵博士後研究員 【管院】管理學術研究中心誠徵博士研究助理 徵稿專區 ＊【call for papers】JFM Dual Submission-27th SFM conference（12/6-7）＊【財管系】期貨與選擇權論文徵集（9/30止） ＊期貨與選擇權論文徵集活動（9/30止） ＊2019中華民國科技管理學會年會暨論文研討會（7/15止） |
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