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發行人:黃三益院長  出刊日期:2019-04-11
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人物專訪
中山管院新進教師人物專訪-國際學程雷英瑞老師
管院訊息
【管院】107-2各項捐助獎學金申請(4/1-15)
校友會訊息
【企管系】89級翁朝棟校友榮任本校榮譽講座教授
管院榮譽
《中山管理評論》獲選國圖「臺灣學術資源影響力-知識傳播獎」管理學學門期刊第二名
教師風采
107-2本校「新進教師獎勵」名單
學生榮譽
107學年度第1學期學士班書香獎-管院得獎名單
學術活動
【人管所】學術講座(4/18)
【企管系】學術講座(4/17)
【財管系】學術講座(4/12)
【公事所】學術講座(4/12)
【行傳所】學術講座(4/19)
《中山管理評論》跨領域質性研究特刊第二期作品發表會(4/13)
【管院】Intel 演講:Be Brave(4/18)
活動看板
「打破沉默,揭發隱匿--面對校園性犯罪之台日經驗交流」研討會(4/13-14)
活動報導
管理學院主管共識營 海浪聲中找尋行動契機
【IBMBA】從十元紙鈔到虛擬貨幣 義守Nuryyev教授解析比特幣
【IBMBA】跨文化學者Chalapati分享千禧世代的商業文化價值觀
國際交流
芬蘭哈加-赫利亞應用科學大學校長來訪
媒體報導
大數據正夯 「R語言」逾200學子搶修(中山新聞)
職場達人-福邦證券董事長、總經理 林火燈、林瑛明用心帶人 用誠信待客戶(中時電子報)
蕭蘋:「深假」資訊戰引爆國安問題(蘋果即時)
幫分享! Google認證講師謝依恬教當小編(中山新聞)
老青共居 學者:應有明確規則(聯合新聞網)
招生專區
【財管系】碩士學分班第23期招生
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人物專訪

中山管院新進教師人物專訪-國際學程雷英瑞老師


中山管院新進教師人物專訪-國際學程雷英瑞老師

雷英瑞助理教授來自英國,於2018年八月來到台灣,更是中山大學管理學院IBMBA和GHRM學程的新成員。這個學期,雷助理教授開授「企業倫理與社會責任」、「國際企業永續發展」和「亞太經營環境」等課程。他也在107學年度第一學期開授「組織政治學」、「生產與作業管理」和「企業管理研討」等課程。

雷助理教授於倫敦的皇家哈洛威學院取得MBA的學位,在英國諾丁漢大學取得比較政治學碩士,且在英國艾薩克斯大學取得取得政治學博士。雷助理教授試著連結管理、經濟及政治,他相信在這三個領域當中有著些許的共同點,而這些知識與概念可以使MBA學程更為充實。

在來到台灣之前,雷教授在倫敦大學的亞非學院任教。當我詢問雷助理教授,為何他選擇來到台灣時,他說:「為何不是台灣?」這樣的一個回答使我思考一會兒,因為我們總是想知道為何是這裡,但很少探討為何不是這裡!這也看得出來雷助理教授真的很喜歡台灣。他說:「高雄是一個很棒的城市。中山大學坐落在海洋及適合健行的山巒旁,是一所獨特的大學。有著如此極佳位置的大學是相當罕見的,且這裡使人們感到放鬆。對我來說,這是一個好地方。」台灣也提供他一個獨特的機會去做研究,觀察政府如何和社會連結,還有發現人們如何去思考這個社會的變化。

關於雷助理教授的台灣新生活,他表示,很多事情對他來說很新穎,是很獨特的生活經驗。他也說生活在一個新環境中,幫助他持續學習新事物,「學習新的事物使我感到興奮!」談到教學,他表示在IBMBA學程中他可以自由靈活地設計課程,如此也間接提供學生學習新方法的機會。雷助理教授認為,學生可以藉由學習新的方法分析商業環境來培養新的能力,當在不同階段面臨到不同課題和挑戰時,就可以用不同的方法來解決。

此外,雷助理教授很鼓勵學生表達自己,這也是他在課堂中一再強調的學習面向。他覺得藉由表達在課堂中的想法,可以幫助台灣學生建構優異的分析邏輯。他認為這些能力對學生未來在職場將會相當重要。「儘管我們擁有很多知識,我們更需要知道如何有條理地及有效地表達想法。」

最後,雷助理教授期盼學生要保持對世界的好奇,試著找出自己正面臨挑戰的答案,而不是僅僅接受被給予的答案。他再次鼓勵大家發展自己的一套方法去解決重要的課題,並找到他或她的個人核心價值。他也推薦大家就讀中山管院的國際學程,「這裡給予學生一個可以實現想法且說服他人的平台!」

Dr. Ryan Brading is a new member in the IBMBA&GHRM programs at NSYSU. He joined NSYSU in August 2018. Ryan is from the United Kingdom. This semester, Ryan is teaching: ‘Business Ethics and Social Responsibility’, ‘Sustainability of Global Enterprise and ‘Asia Pacific Business Environment’. He also taught: ‘Organizational Politics’, ‘Production and Operations Management’ and ‘Seminar in Business Management’ - during the first semester of the 2018-2019 academic year.

Ryan received an MBA from Royal Holloway, University of London, a MA in Comparative Politics (Research Track) at Nottingham University, and a PhD from the Department of Government, University of Essex, UK. Ryan tries to interconnect management, economics and politics. He believes that there are some common elements in these three subjects that need to be fleshed out in MBA programs.

Before coming to Taiwan, Ryan taught at SOAS (School of Oriental and African Studies) University of London. When I asked Ryan why he chose Taiwan, he said: “Why not Taiwan?” Such a response really made me think for a while, because we always wonder why here, but seldom, why not here! This implies that Ryan likes Taiwan very much. He said that “Kaohsiung is a brilliant city. NSYSU is a unique university which is beside the ocean and a great mountain for hiking. Such a university with a good location is rare and makes people relaxed. It’s a good place for me to live.” Taiwan also provides a unique pportunity to do some research, examine how the government connects with society, as well as, find out how we think about these social changes.

As for his new life in Taiwan, Ryan said that many things are new to him. He thinks that this is a unique
experience for him. As Ryan mentioned, he said that living in a different environment helps him continue to learn new things. “It is exciting to learn new things.”, Ryan said.

The IBMBA program gives him the freedom to design courses, and therefore give students a chance to learn new approaches. Ryan thinks that students can develop new skills here by learning how to have new ways of analyzing the business environment. At different stage, students will face different issues and challenges, and they need to have a set of different skills to deal with them successfully.

Students are encouraged to express themselves. This is what Ryan keeps emphasizing in his courses. He knows that by expressing what we think in class, which he very much encourages, helps Taiwanese students construct excellent analytical ideas. He thinks that these skills will be important for us in the workplace. He claims that we have a lot of knowledge; however, we need to know how to express our ideas coherently and effectively.

Ryan expects students to be curious about the world, try to find their own answers to the difficulties we are facing, and don’t just accept the answers given to us. Overall, the MBA program gives you the platform to let your ideas materialize and convince others. Ryan encourages students to develop their own ways to solve critical questions and find his/her own core personal values very much.

(IBMBA黃博承採訪報導)


雷英瑞老師受訪時俏皮拿訂書機合影


雷英瑞老師帶領IBMBA同學前往泰國參訪交流


IBMBA課程移地泰國教學,由雷英瑞老師帶領學生參訪德國海福樂五金集團泰國分公司,致贈感謝禮給對方代表


雷英瑞老師和學生相處融洽,於移地教學時和學生一同用餐

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管院訊息

【管院】107-2各項捐助獎學金申請(4/1-15)

【管院】薪傳助學金、「財團法人友友錦祿教育基金會」獎助學金、「鍾金福先生紀念獎學金」申請(4/1-15)

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校友會訊息

【企管系】89級翁朝棟校友榮任本校榮譽講座教授

恭賀企管碩89級翁朝棟(現任中國鋼鐵股份有限公司董事長)榮任本校榮譽講座教授,任期3年(108.2.1-111.1.31),管院師生同賀!!


企管系】89級翁朝棟校友榮任本校榮譽講座教授

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管院榮譽

《中山管理評論》獲選國圖「臺灣學術資源影響力-知識傳播獎」管理學學門期刊第二名

賀!《中山管理評論》獲選國圖「臺灣學術資源影響力」知識傳播獎:管理學學門期刊第二名。得獎期刊依臺灣出版之中文期刊近 30 年來被期刊、學位論文、專書、專書論文等類型文獻引用之總數選出。


《中山管理評論》獲選國圖「臺灣學術資源影響力-知識傳播獎」管理學學門期刊第二名

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教師風采

107-2本校「新進教師獎勵」名單

國際經營管理碩士學程高永鎮助理教授(獎勵期間自108年2月至109年1月)
企業管理學系黃浩霆助理教授(獎勵期間自108年2月至109年1月)
國際經營管理碩士學程金志衍助理教授(獎勵期間自108年2月至109年1月)
人力資源管理研究所陳寶蓮教授(獎勵期間自108年2月至109年1月)
人力資源管理研究所王豫萱助理教授(第2年獎勵期間自108年2月至109年1月)

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學生榮譽

107學年度第1學期學士班書香獎-管院得獎名單

企業管理學系
一年級(甲班):陳雯婷、陳婕妤、劉竣嘉
一年級(乙班):杜則緯、胡勝崴
二年級(甲班):吳湘倚、林志威
二年級(乙班):温中遠、黃翊婷、程至榮
三年級(甲班):王佐百、傅琬婷
三年級(乙班):孫硯鵬、陳 妘
四年級(甲班):許正妍、趙湘珽
四年級(乙班):楊子懿、陳芃亘、黃俊育

資訊管理學系
一年級:胡予瑄、林孟儒、陳柏言
二年級:紀玥綺、鍾享奇、鄭子婷
三年級:楊雅汝、陳佳宏、王萱儒
四年級:薛佳恩、陳盈蓁、張卜方

財務管理學系
一年級:鄭淇云、李宜臻、王靚
二年級:張唯琳、蔡宜諠、姚潤邦
三年級:黃浩瑜、吳泯駿、郭書言、彭景妤
四年級:王佑文、黃偉德、李宜芳、吳苙葳

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學術活動

【人管所】學術講座(4/18)

時間:108/4/18(四) 12:10-14:00
地點:管院1036教室
講題:我的HR之路——從中山人管所到連續三年國家人才發展獎
講者:朱建平學長(90級校友、連續三年榮獲國家人才發展獎)
報名網址:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe45kqjDrj7HrE-xjO47YivG_yBKpwmONngeifzTAy-t9VBTw/viewform
※本次活動主要開放給在校生同學優先報名 (碩一碩二一般生、博士班、專班同學)

連絡人:中山大學人力資源管理研究所
TEL:(07)5254941/5254942
E-mail:janet11022000@cm.nsysu.edu.tw

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【企管系】學術講座(4/17)

企管系專題演講
日期:108/4/17(三)13:30~15:00
地點:管院2025教室
講題:「長照2.0復能革新」
演講者:蔡宜蓉(高雄醫學大學職能治療系助理教授)

聯絡人:中山大學企業管理學系
TEL:07-5252000#4601~4605
E-mail:college@mail.nsysu.edu.tw

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【財管系】學術講座(4/12)

玉山金融講座
時間:2019/4/12(五)18:20-21:00
地點:管院1037教室
講題:外資分析師,IR,CFA
講者:曾省吾/聯詠科技投資關係主管

連絡人:中山大學財務管理學系
TEL:07-5252000#4801-06
E-mail:fmzzaa@mail.nsysu.edu.tw 

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【公事所】學術講座(4/12)

日期:108/4/12(五)18:20-20:00
地點:管理學院4036教室
講題:居服員勞動合作社推動經驗分享
主講人:屏東縣第一照顧服務勞動合作社執行長 倪榮春
報名網址:https://forms.gle/B8NyR59MJd4NA4tH6

連絡人:中山大學公共事務管理所
TEL:07-5252000#4903~4905
E-mail:pam@mail.nsysu.edu.tw

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【行傳所】學術講座(4/19)

「行銷傳播策略」專題演講
時間:108/4/19(五)18:20-21:00
地點:管院4069教室
講者:許志明先生(東森財經台新聞總監)
講題:融媒體時代:如何做好傳播管理與社群媒體經營
聯絡人:中山大學行銷傳播管理研究所
TEL:07-5252000#4951
E-mail:mmazaa@mail.nsysu.edu.tw

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《中山管理評論》跨領域質性研究特刊第二期作品發表會(4/13)

質性研究是一套職人精神的學術研究方法,也講究跨領域斜槓合作。這次《中山管理評論》第二期入選作品共五件,特別舉辦這場發表會邀請作者現身分享創作過程以及評審回應技巧。對想進入質性研究領域的研究生與學者,這是一次難得的分享。

活動日期:2019年4月13日
活動地點:臺北市和平東路二段134號(科技大樓捷運站出口,五分鐘路程)
國立臺北教育大學篤行樓Y603 (未來教室)
報名網址:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0PZ_ETNkhLHB5LkpMEL4dz2Er7S2BNZO0YVX5pqac792Zcw/viewform
活動費用:完全免費,請帶著雀躍的心一起來聆聽質性研究的成果分享吧
主辦單位:《中山管理評論》
協辦單位:國立台北教育大學、五南圖書出版股份有限公司


第二期作品發表會

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【管院】Intel 演講:Be Brave(4/18)

• 時間:2019/4/18 (四) AM10:00~ 12:00
• 地點:西灣學院GE1010演講廳
• 講題:Be Brave
• 講者:
Tang, Mandy (HW Engineer)
Liao, Jackie (Technical Marketing Manager)
Su, Martha (Retail Sales Manager)
Su, Stella (Supply Chain Business Manager)
Sung, Anna(Supply Chain Sourcing Director)

• 流程:
Opening→5minutes
5 presenters→15-20 minutes/each person
Q&A→20 minutes

• 參加對象:本校學生
• 報名截止:4/15(一)中午12:00
• 報名網址:https://reurl.cc/Q5zbo


【管院】Intel 演講:Be Brave(4/18)

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活動看板

「打破沉默,揭發隱匿--面對校園性犯罪之台日經驗交流」研討會(4/13-14)


「打破沉默,揭發隱匿--面對校園性犯罪之台日經驗交流」研討會

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活動報導

管理學院主管共識營 海浪聲中找尋行動契機

中山大學管理學院自1984年成立至今,卓立有成,然而面臨中國大學的崛起和新加坡、香港大學的飛躍,仍需持續向前。為凝聚管院和各系所學程的向心力、提升行政主管和同仁的創意、溝通、問題解決能力,並確認管院未來定位和亮點發展,管院於2019年3月30、31日辦理行政主管共識營,24位老師同仁和3位管院院務諮詢委員移師墾丁福華飯店,進行院務討論使管院朝更好的方向前進。

本次共識營以世界咖啡館形式進行,將管院相關「招生與教學」、「學術研究與產學」、「組織行政與行銷」三大主題分桌討論,並由三位院務諮詢委員黃賀教授、謝進南名譽博士和凃忠正董事長擔任桌長,帶領討論並給予寶貴建議。管理學院黃三益院長表示,輪桌討論的方式能讓管院行政主管們提供各主題的建議,也藉機回饋在職務上面臨的問題,彼此交流找出管院新的行動契機。

過程中,除了針對管院在三大主題上正面臨的問題提出解決方案,對於未來管院在亮點發展方面,也有許多老師提到,中山管院的商業大數據相關課程曾吸引超過200跨院系所的學生選課,並開設有結合行銷和財務金融的微學程,訓練出來的學生擁有紮實的分析能力,參與大數據競賽也紛紛獲獎,「商業大數據分析」可作為管院的專業特色繼續發展!

經過一個下午的精實討論,老師們共同推敲出許多待改善現狀的原因,並集思廣益擬定多可行方向,希望在輕鬆的環境下凝聚更多力量,為管院加強體質,進而提升管院國際知名度,以達成「成為亞洲地區領先學院」的願景!除了正式的院務討論,本次共識營也邀請主管的眷屬一同前往,並安排台灣電力公司南部展示館的導覽活動,品嘗用淡化海水做的水果冰棒,眷屬們也能彼此認識熟悉,在感情上凝聚也產生效果,本次活動可說是相當成功!

活動相簿連結:https://photos.app.goo.gl/xnKmqXAjeeG8zN2v5


管理學院主管共識營


管理學院主管共識營


本次共識營出席院務諮詢委員之一謝進南名譽博士(左)獲頒聘書


2019管院主管共識營成功!


參訪台電


管院主管與眷屬參訪台灣電力公司南部展示館

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【IBMBA】從十元紙鈔到虛擬貨幣 義守Nuryyev教授解析比特幣

加密貨幣話題熱門,中山大學國際經營管理碩士學位學程(IBMBA)特別邀請義守大學財金系Guych Nuryyev助理教授至財務管理課堂上分享相關議題,包括從貨幣的演進及現有的密碼貨幣,談到比特幣(BTC)的特性及購買途徑。

在說明貨幣發展時,Nuryyev特別拿出民國初年的10元紙鈔與現在10元的硬幣做比較,帶大家穿梭不同時代的貨幣所都承載的價值和意義差異。Nuryyev表示,比特幣是第一種以加密貨幣而存在的貨幣,也是目前較為主流的加密貨幣種類,非主流使用的加密貨幣則被稱為山寨幣或競爭幣,現今在市場上發展的同時還有瑞波幣(XRP)、以太幣(ETH)、EOS幣等數千種虛擬貨幣。

接著講者說明比特幣的特性包含去中心化、全世界流通、專屬所有權、低交易費用、無隱藏成本…等,也向同學分享如何購買比特幣。他表示目前在台灣還沒有第三方交易所,僅有「幣託」及「Maicoin」兩個代購平台供投資人購買,但因手續費高昂,部分投資人傾向透過國外交易所投資如美國最大交易平台BITFINX、中國最大交易平台雲幣網及日文最大交易平台Coincheck,為防制洗錢,以上平台皆採實名制交易,且投資人須擁有外幣帳戶,因此投資門檻也不低。

經過本次演講,同學不僅更加了解加密貨幣,也對比特幣有了進一步的認識,他家也在演講最後,積極提出關於比特幣的疑惑及想法,把握機會和Nuryyev助理教授進一步互動交流。

(財管系曾羿菁撰稿/管院編修)


Guych Nuryyev助理教授說明加密貨幣


學生提問

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【IBMBA】跨文化學者Chalapati分享千禧世代的商業文化價值觀

中山大學管理學院國際學程邀請義守大學國際企業經營學系的Supaporn Chalapati助理教授蒞臨管院的亞太經營管理課堂上演講,分享關於千禧世代對於亞洲商業文化及未來事業的價值觀形塑。

Chalapati助理教授首先分析千禧世代和亞洲文化的特點,進而探討文化角色對於商業實踐的影響。她也探討孔子思想如何影響師生關係,以及教育對於個人成就進步之重要性。而商業的教育也直接涉及培養未來商業領袖與技術人才,讓其具有文化導向與英語能力以幫助提高國家競爭力。

此外,來自泰國的Chalapati以自身外國人在台生活的經驗分享,從不一樣的文化背景看台灣的商業環境。本次演講讓與會學生對於亞洲商業環境、亞洲企業經營模式,甚至是未來職涯方向有更多的了解。

(IBMBA林庭安撰稿/管院編修)


跨文化學者Chalapati分享千禧世代的商業文化價值觀


演講後合影,右四為義守大學國際企業經營學系的Supaporn Chalapati助理教授、右三為中山管院IBMBA高永鎮老師

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國際交流

芬蘭哈加-赫利亞應用科學大學校長來訪


芬蘭哈加-赫利亞應用科學大學校長來訪

芬蘭哈加-赫利亞應用科學大學(Haaga-Helia University of Applied Sciences)校長Dr. Teemu Kokko(右二)來訪中山管院,與本院黃三益院長(左二)和管院國際事務辦公室陳偉慶副主任(左一)洽談合作可能性。
Dr. Teemu Kokko的兒子Edi Kokko(右一)就讀本院姐妹校芬蘭漢肯學院,目前交換來本院財管系大學部,Dr. Kokko也順道來探望兒子在台生活!

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媒體報導

大數據正夯 「R語言」逾200學子搶修(中山新聞)

2019-03-31/中山新聞

【資深校園記者丁識瑜採訪報導】究竟是什麼課程,讓兩百多人搶破頭選修?由中山大學管理學院開設的課程「R語言、機率統計與商業實務」超熱門!選課階段共214人點選,最後70人選上;即使被告知若人數爆滿得另開教室採視訊授課,仍有85人登記加選。授課教師、管理學術研究中心助理教授卓雍然以取得線上課程兩項認證做為加選條件,最終有125人通過篩選,得以修課。

卓雍然表示,哈佛商業評論網曾說「數據分析師是21世紀最性感的職業」,顯然數據分析人才是企業需要的,但對一般學生來說,去修資工系、資管系的課,「門檻實在太高了!」他強調,「R程式語言」在近幾年快速發展,現已含1萬5千多種套件、功能,本學期開課,就是提供給沒寫過程式的學生做為入門課程。

「現在是個數位時代,網路在社會中也算一種路,路在那,但若不會開車也到不了目的地」,卓雍然指出,許多資源存在於網路和雲端上,「R」是一個工具,提供一個方便的介面,藉此連接上雲端資源,抓取與自己的業務相關的資料,並使用大數據運算和資料分析方法,從巨量資料之中整理出重要的商業資訊,推論資訊背後可能的商業意涵,也可以透過資料視覺化工具,來呈現複雜的結構和趨勢,藉以溝通營運策略與經營方向。

他舉例說明,善用商業數據分析的工具和技巧,光靠一份最簡單的交易紀錄,只有顧客ID、交易日期及交易金額三個欄位,就可以進行一系列深入的顧客價值分析和行銷策略規劃。從分析結果可以看出,公司主要的營收與獲利的重要來源,也可以看到產生獲利的群組是不是有成長或者衰退的趨勢;據此設定行銷的重點,決定行銷的策略,並規劃行銷工具。

修課學生、應數系陳冠穎提到,其實之前就有學過R程式語言,並應用在預防空汙的機制。這次選這門課,主要是為了複習統計機率與操作。亞太所學生李詩黎則說,因為大學時期曾去半導體公司實習,那時就發現,分析資料的技能對企業來說非常重要,所以想要藉由「R語言、機率統計與商業實務」課程,培養自己成企業所需的人才。

(公共事務組編修)


中山大學管理學院開設的課程「R語言、機率統計與商業實務」相當熱門,選課階段共214人點選


卓雍然助理教授講解R語言的應用


修課學生彼此討學習

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職場達人-福邦證券董事長、總經理 林火燈、林瑛明用心帶人 用誠信待客戶(中時電子報)

2019-03-30/中時電子報/工商時報/涂憶君

在業界以承銷享負盛名的福邦證券,承辦上市櫃IPO、SPO的總成績連年竄升,2018年一舉拿下證交所證券承銷商第一名、櫃買中心推薦輔導上櫃及興櫃績效獎第三名,福邦證券董事長林火燈、總經理林瑛明用「心」帶人、用「誠信」待客戶,一次又一次把棘手的承銷案件化不可能為可能。

「福邦永遠秉持『幫客戶想』的理念,2018年有幾件承銷案,在其他券商經手時,幾乎是到了要用『放棄』形容的情形,但我們接手後,幫客戶解決困擾、強化體質,最後都把它們順利推上資本市場的舞台。」談到主辦承銷案件突飛猛進的背後,林火燈充滿對於團隊的肯定與自豪。

林瑛明分享,有家在興櫃掛牌已久的公司,因為A事業屬於主流趨勢,極為賺錢,但B事業前景不佳,成為公司的包袱,其他券商都不看好上市櫃之路。但福邦接手之後,建議把B事業體分割出來,並不計成本的替B事業體找到策略合作對象,進而改善公司的財務結構,公司始終感恩在心。

又有幾件IPO案件時間非常緊迫,甚至壓縮到僅有兩個月的作業時間,接到這些案子後,福邦還是謹慎的將前置業務評估好,剩下全是靠「企圖心」完成;公司員工也感染了這樣的衝勁,曾經就有一位剛做完月子的同仁,因趕承銷案送件,赴新竹與公司接頭,並在那駐點三個月,日以繼夜趕工,以致和剛出生的新生兒整整分隔兩地三個月。

林瑛明說,福邦證券對外一定講求「誠信」與「易位思考」,不斷提供客戶新的服務,對內則是以「帶心」的方式帶領同仁,每一個案件都是團隊齊心協力,從上到下共同努力的結果,主管僅是發揮引導與分享經驗的綜效。

2019年受到大環境變動影響,林火燈與林瑛明幫客戶考慮周到,認為此刻將是擴張、投資、尋找併購機會的好時機。林瑛明信心滿滿的說,同仁都已準備好仔細研讀每家公司的年報,給予客戶最好的財顧建議,在主動出擊及客戶的口碑行銷下,承銷案的業務將會持續成長。

特別的是,2019年剛好是福邦證券現今經營團隊入主後的第十年,以每五年為一成長期間的計畫,也在近年開花結果。董總的不居功,把所有成就與員工休戚與共,自我的辛勞與貢獻僅用「都是團隊共同完成的」輕描淡寫帶過,大打團隊戰的精神,絕對將在下一個五年,締造更多佳績。

達人小檔案

林火燈
現職:福邦證券董事長
經歷:證交所總經理、證交所副總經理、集保結算所副總經理、財政部金資中心科長、交通部郵政儲金匯業局股長
學歷:政治大學資訊管理研究所EMBA、台灣大學法律系

林瑛明
現職:福邦證券總經理
經歷:倍利證券公司副理、益友管理顧問公司協理、福邦證券公司副總經理
學歷:中山大學財務管理所、成功大學工業管理系

達人座右銘
誠信待人
訪談全程中,林瑛明提到「誠信」不下十來次,這或許正可以反映這位謙遜卻又衝勁十足的總經理,如何以誠心與企圖心,帶領同仁打下更多的江山。

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蕭蘋:「深假」資訊戰引爆國安問題(蘋果即時)

2019-04-08/蘋果即時


最近有關「假新聞」的討論,在國內外都甚囂塵上,隨著明年的大選(無論台、美皆是)即將到來,假新聞是什麼?要如何防治?政府該不該介入?要如何介入?都引起了許多的討論。示意圖。資料照片

蕭蘋/中山大學行銷傳播管理所教授兼所長
最近有關「假新聞」的討論,在國內外都甚囂塵上,隨著明年的大選(無論台、美皆是)即將到來,假新聞是什麼?要如何防治?政府該不該介入?要如何介入?都引起了許多的討論。

以上一連串的問題,其實環環相扣,在這些討論中,國內的論者所提出來的觀點,其實仍囿限在自由主義的觀點或以傳統媒介為範疇的思考,而忽略了新科技所帶來的巨大衝擊,已經重寫了新的遊戲規則,資訊或新聞已非昔日的面貌與本質。

首先,有關「假新聞」是什麼?多假算是假?這一類本質性的問題,基本上已經屬於一種「假議題」了。

在目前,以網路、社交媒體和行動通訊做為平台,新科技的介入,特別是人工智慧(AI)的發展,已經有一些新的、容易上手的編輯應用軟體出現,使用者不需要懂得如何寫高深的程式 ,藉由這些軟體利用機器的深度學習,閱讀網路上唾手可得成千上億的影像,包括:各國總統、娛樂名人等,重新編輯這些影像,讓他們說出製作者想要他們說出的話,製作成影片,任何聰明人一時也很難辨識真假,更何況是一般的常民。

也許有人已經看到網路上有些影片是利用美國前總統歐巴馬、奧斯卡影后珍妮佛勞倫斯的影像,製作了一段他們演說的「假影片」,在影片裡他們的一顰一笑、語音的抑揚頓挫,都幾乎是以假亂真,所有看過的人第一眼都會信以為真,根據美國公共廣播電台(PBS)的報導,這已經不是「假」新聞而已 ,這是「深假」(deepfakes) 。

如果做最壞的、但不無可能的設想,在平常或是在選舉的關鍵時刻出現一段這樣的「假影片」,由名人或政治領袖說出假的、經過製造的訊息內容,那麼所有的接收者在當下被訊息刺激而順著操作者意圖的方向所產生的反應,將改變現實世界的次序(無論是選舉的結果,或是一場種族間的衝突等等),那麼這一切的結果不只是「以假亂真」可以形容,更有甚者,是「假做真時真亦假」了。真假不分,這就是後現代數位世界的「真實」。

以上這些操作,不只有高科技的高度介入,也有社會心理學的說服理論做為基礎。這些所謂「假新聞」,或「深假」的操弄 ,未必需要騙得過所有的人,但基本上只要有一些人相信了,即使是非常少數的人相信了,都可能影響選戰的輸贏,美國上一次2016年的總統選舉,川普與希拉蕊之間,只有集中在3個州8萬張選票的微小差距,就足以決定天下大勢。

目前,這種「深假」的資訊內容,遍布在網路空間之中,有些是搞笑的娛樂性內容,有些則可能觸及嚴肅的政治議題。

有人將這種狀況以「科技的武器化」或「資訊戰」稱之,由此觀之,這已經不是媒體組織的新聞自由,或閱聽眾個人的媒體識讀素養的問題,而是國家安全層次的問題。在美國,這個議題已經不是FCC的管理而已,而是提升至國防部與科技專家聯手加以處理,法國也以司法的方式介入,台灣能不謹慎借鏡乎?

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幫分享! Google認證講師謝依恬教當小編(中山新聞)

2019-04-03/中山新聞

【資深校園記者丁識瑜採訪報導】對現今企業來說,社群經營是一相當重要的環節。由國立中山大學企業管理研究所學生組成的西灣學人團隊,邀請MMdc關鍵數位行銷CCO(Chief Content Officer),同時也是Google全球認證專業講師的謝依恬,蒞校傳授社群經營的心法技巧,像是如何當一個能引發話題的小編、盡可能成為新社群的首批使用者等,提供學生進入企業後經營社群的參考指南。

謝依恬一開始即以一支廣告影片解釋何為社群,影片中原有很多不同群體的人,但後來卻發現,其實不同類的人有很多各式各樣的共同點。她指出,社群其實就是把這些點串起,不僅讓人們可以產生內容、分享內容與心情的人際網絡,也使得有相同興趣的人可以互動,產生認同感。

謝依恬認為,企業經營社群只要有三個目的,「做品牌」、「導需求」及「當客服」。她針對「導需求」舉例說明,如「ifit愛瘦身」就分開設立社群,並找出會掏錢、有購買行為的顧客,不僅在臉書成立粉絲專頁,還經營社團,找來專業營養師幫會員計算每天吃的食物熱量,「先提供有用的資訊,再藉此引導會員購買自家產品或服務」。

近年社群蓬勃發展,社群經營者―小編也成為新興搶手職業,對此謝依恬表示,小編若不是一個有個性的人,而是一個寫文章的機器的話,是不會吸引人的。他也以近日的「捷運之亂」為例,談到台北捷運公司將捷運的五條線全都擬人化,各路線在臉書「活起來」,每條捷運線都開設個人帳號或粉絲專頁,不僅有自己的個性,還會加好友與民眾互動。謝依恬笑說,其中最受人矚目的非中和新蘆線莫屬!因途經常被戲稱治安很差的中和、永和及三重、蘆洲,因此中和新蘆線性格「火爆嗆辣」,更吸引許多「M屬性」的民眾與之互動,掀起話題。

謝依恬強調,社群變遷相當迅速,沒人能預知社群的未來,「不過我們要學習抓住甜蜜點!」也就是說,推出新的社群或新的功能時一定要跟上潮流,成為第一批使用者,就像臉書推出直播功能時,他們也會希望大眾使用直播功能,因為他們需要數據資料去分析,而為了鼓勵大家使用,新功能的初期使用者會得到比較好的回饋與效果,謝依恬也說,業界最近發現,若在臉書中使用正方形的圖片,觸及率會比較高,而他猜測之後為因應廣大的手機使用者,臉書中的直立式影片會有較高的觸及率。

(公共事務組編修)


謝依恬解釋社群經營前要檢視自我三力


西灣學人現場舉辦抽獎活動,謝依恬與中獎人


演講結束後謝依恬與聽眾交流

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老青共居 學者:應有明確規則(聯合新聞網)

2019-04-10/聯合報/記者徐如宜

高雄市推出老青共居政策,學者表示,「媒合」過程很重要,雙方的生活方式、價值觀大不同,應該有明確規則,不要彼此干涉。未來青銀共居若能再走向「青銀共創」,將有更好的成果。

中山大學公共事務管理研究所所長郭瑞坤說,老青共居在國外、新北都有案例,對年輕人來說是尋求家的感覺,減輕房租負擔;對老人而言,有些耗費體力的事,有年輕人代勞,生活上多個照應。但長輩與年輕人生活方式、價值觀有很大差異,所以媒合過程很重要,要劃上明確的線,彼此不要干涉太多。

郭表示,在老青共居政策上,南、北也有不同。北部房租貴,老青共居降低租金負擔,對年輕人有誘因;南部房租相對便宜,年輕人的接受度仍未知。建議市府在推動前應先做需求評估,看老輩和年輕人在乎哪些事?包括生活習慣、回家時間、可否帶男女朋友回家等,以免日後尷尬,也才能提升成功率。


高市都發局推「老青共居」政策,圖為老青共居模擬示意圖。 圖/高市都發局提供

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