人物專訪【IBMBA】優良校友訪談:99級摩根投信協理李柏賢
IBMBA99級校友李柏賢(右一) |
Like most alumni, Leo Li(李柏賢) has started his career before continuing his study. Obtaining a bachelor’s degree from NKUHT’s Department of Airline and Transport Service Management, Leo did not think he would end up working in a bank. He even had no idea that banking is the industry for him. Seeing the banking industry pays attention to a candidate’s academic degree, it motivated him to pursue a master’s degree, especially Leo had his target locked in the wealth management department. While selecting a major, he thought it would have been useful if he could learn the international business and strengthen his English simultaneously. IBMBA answered his question.
He still vividly remembers how he was not used to be in the same room with many foreigners. However, during the IBMBA orientation days, he forced himself to start the conversation with some. Not mentioning how the professors in the college of management generally have tons of experiences, and they are able to teach both in English and Chinese. Leo admitted IBMBA has given quite an impact for his career. His unique experience did not stop there, especially after seeing his name on the list of ACT Global Program. ACT Global Program is a trilateral program that enables students to move to three universities in three continents, including University of Victoria, Canada, National Sun Yat-sen University in Taiwan and Johannes Kepler University in Austria. This program offers students a platform to develop International connections and construct solid knowledge in Business Management via doing Business in the schools’ respective regions. Moving from one country to another with the same group of people allowed him to experience different cultural backgrounds and ways of thinking. Also, the relationship between the ACT group is really tight, even until now. Every now and then there is a reunion, catching up to the others’ life and maintaining their friendships. Additionally, the ACT Global program has opened the opportunity to build more connection since some alumni are often invited to meet new students. For Leo, networking is very important.
Getting back into the banking industry, at first, he did not see what supports IBMBA had given to his working life. Turns out he had not realized the importance of having a wider perspective and understanding culture through a foreign language, which actually helped him communicating with overseas banks’ staffs and foreign businessmen. Leo is currently working at JP Morgan Asset Management, promoting products to fund managers and dealing with either idle funds or private capital, hence “communication” is his day-to-day job. Although it is not simple, he has continually trained to put himself in other people’s shoes by understanding new products’ benefits, doing tons of market research, persuading different kinds of people, and sharing thoughts with others. Using various approaches is the most efficient way to develop our knowledge.
For the whole IBMBA students, he suggested that being a student does not mean you have to stay in the class the whole time. If you can find the opportunity to go for an exchange do not miss it. By going abroad, you would gain more insights and experience, and would certainly be using English more often, and it is definitely going to be useful in the future. If you are able to find any kinds of internship opportunities, go for it.
Lastly, he emphasized three main things to develop personal’s skills:
- Never do anything inconsistently!
- Be brave to try something new!
- Do networking and listen to what the experts say!
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【GHRM】優良校友專訪:103屆Vincent Lee( BenQ 高級專員)
Vincent Lee |
2018-12-25/GHRM MBA
大學就讀中正大學勞工關係學系的Vincent學長,在畢業後意識到自己對於人力資源管理的濃厚興趣。在選擇人力資源管理碩士班的過程中,中山的人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM MBA)一直是學長的優先考量。經歷過甄試入學的挫折,學長在更充分的準備後捲土重來並同時錄取了中山人管所與GHRM MBA兩個碩士班。由於中山的人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM MBA)提供完整的全英語授課環境,並以其擁有許多來自不同地區的同學與教授聞名,學長最後選擇進入GHRM MBA就讀。求學期間,利用學程特色在瑞士進行交換計畫,更在玉山商業銀行(E.Sun Bank)找到的實習的機會。在他看來,加入GHRM MBA Family是他做過最好的一次決定之一。
學長提到,在玉山銀行的實習期間,與專業的人資部門同事及經理的共事,透過實際專案的進行,讓他更加理解人力資源管理的實際應用。同時,因為玉山銀行龐大的人資體系及金融業本身的高流動率,讓學長在人力資源的體悟上有了更深層的理解。學長更提到,整個在玉山銀行的實習經驗奠定了他往人力資源管理發展的基礎。除了就學期間的實習,學長指出在中山大學許多的團體專案報告及與各國同學互動的機會,幫助學長在結構性思考培養、增強語言能力及拓展全球視野方面扮演極為重要的角色。令他最印象深刻是,有時候外國人甚至比當地人更了解台灣文化及觀光景點,他們更願意融入台灣文化且勇於探索不同的地方。感到有趣的同時,學長也體會到或許這就是文化差異導致性格上的不同。聽到外國同學對於家鄉的描述,Vincent更加了解了台灣以外的思維模式,文化以及生活方式的差異,也讓自己能以更開闊的心態去接受與自己不一樣的文化或事物。
問到為何選擇BenQ做為現在任職的公司,學長笑著說,一切都是因為交換的那半年。學長在玉山實習的期間,其實在原本的工作單位留下了良好的印象,原本也打算交換回來之後回歸玉山銀行的懷抱。無奈在交換期間的後半段開始丟履歷及面試時,可能因為金融業的嚴謹制度,玉山當時並不接受跨國線上面試。也因此,擔心回國即失業的學長,看到BenQ的徵才文宣,抱著試試看的心情,丟了履歷,並順利的進入到了面試。
談到金融業與科技業的差別,學長有感而發的說,其實金融業就如眾所週知的規範很多。以「創新」的主題來說,金融業的體系,嚴格且嚴謹,然而也是因為如此才能讓整個市場保持穩定。不過隨著時代的進步科技的革新,金融業也在努力地尋求機會創新及改變,如時下最熱門的金融科技。如時下最熱門的金融科技。過去的金融業,或許礙於法規,創新需要付出的力道非常大,各家金控都在有限的法規中尋找無限的可能,也隨著這樣的潮流,金融業的步調逐步加快,永遠要比使用者想得更前面。 而以科技業為例,變化大、速度還不能慢。科技業者的創新沒有局限性,而這些創新踩著的點就是消費者的需求及人性。為了滿足大眾需求,符合人性的本能,科技業創新的宗旨在於改善人類的物質生活,追求社會的進步。也因此,科技業的創新不斷再發生,不段的持續改變。這是在兩個產業的差別中,學長體悟最深的部分。
針對現在的工作內容,學長說,其實人資的領域真的很大。從求職者還未進公司之前,到他順利進入公司,最後離開或是退休,整個過程都需要人資部門進行管理。招募、訓練、薪資、福利、員工活動等等,一個越大的公司,人力資源管理的重要性就越顯重要!學長目前負責的部分就是員工的訓練部分。他說,最重要的就是了解每個崗位的職位內容是什麼,針對同仁的需要,尋找相對應的優良資源,滿足同仁的需求。學長說,BenQ是一間品牌公司,業務除了B2C還有B2B2C。而如何幫助同仁訓練出這些協商能力,就是他的職務內容。除了固定性地的每年一次評估之外,很多時候會有臨時性的訓練需求。印象最深的一次是,當BenQ因為策略需要併購了一間助聽器代理商,而原本代理商的員工年齡層跟BenQ以往招募的年齡層較為不同。要如何向這些因為併購而加入BenQ的同仁傳達BenQ的公司文化理念及價值時,是一個非常大的挑戰。回憶起這段往事,學長特別提到,為了讓新進人員徹底融入BenQ,他們花了三個月,設計了兩天的課程,讓這些新同仁有歸屬感。除了活動跟workshop之外,學長還特別找了董事長錄了一段影片,穿著原本代理商的制服,向新加入的職員信心喊話,表達歡迎及給予新進人員安全感。
「有些人說在台灣很難找到工作。但是,擁有中山大學的MBA學位不在此限。」學長指出,中山大學為一台灣著名大學,也間接的幫助畢業生脫穎而出。意即,擁有中山的文憑其實在很多情況下可以幫助畢業生進入面試階段,但如何取得offer還是要看畢業生自己為這份工作做了多少準備!但作為BenQ的資深專員,學長不忘提醒:「一切都取決於學生為自己付出多少努力。許多大學生花了許多時間在他們喜歡的事情上,這是沒有問題的。然而,若可參加更多更多可以被識別和紀錄的活動,更有助於畢業生豐富他們的資歷及簡歷。」一切都取決於你所付出的努力,雖然可能需要很長時間的規劃,但秉持著相信及努力,這些都將會成為通往未來的最佳途徑!
最後學長有幾句話想送給學弟妹。「做自己就好,沒有必要為了什麼而做什麼。假裝自己或許能讓你很快找到工作,但你對工作的熱情可能就不高。而做自己或許可能會需要一點時間找到自己想要的工作,但Commitment一定會很高!」:: top ::
【GHRM】優良校友專訪:104屆劉益廷(鼎新電腦績效管理師)
【GHRM】優良校友專訪:104屆劉益廷(鼎新電腦績效管理師) |
2018-12-26/GHRM MBA
劉益廷學長就讀GHRM MBA的原因很不一樣。大學就讀彰化師範大學電機系的,在那段時間,學長身邊大部分的人都是遵從著大學畢業後,念研究所取得碩士,然後服研發替代役,之後就留在科技公司工作,人生就一直留在科技業服務。但在大四時,有天學長在實驗室跟著其他同學一起進行實驗時候,突然間開始思考這種一成不變的生活真的是他想要的嗎?雖然領著高薪,但必須長時間待在無塵室工作並隨時待命,難道這真的是他想要的生活品質嗎?所以雖然學長錄取中興大學電機所,但他沒有選擇去讀書,反而選擇先去完成兵役。尋找目標的生活在一次與家人去印尼拜訪親戚時發生了變化。當學長在印尼與親戚碰面時,他發現他的表姐除了中文以外,還能夠用流利的英文與他人對話,這讓學長感到非常驚訝與欽佩。在好奇心的驅使下,學長開口尋問親戚是如何增進英文能力,如果他也想加強語言的部分,有什麼好的建議。原本親戚們提出的意見是去美國、英國或澳洲念語言學校,但表姐卻給了他另一個方向——既然都要出國唸書,為什麼不考慮直接到國外唸碩士學位?這也是劉益廷學長後來到英國諾丁漢特倫特大學念國際企業碩士的契機。
電機背景的益廷學長,剛到英國時的學習並不輕鬆甚至可說是非常艱辛。不像其他同學有商學背景,學長連教授在課堂上講到的專有名詞常常摸不著頭緒。為了盡快追上學習腳步,學長平日常泡在圖書館用功,利用線上教學課程補充商學基礎知識。漸漸地,學長開始聽得懂課堂上教授講的理論是什麼,甚至能夠在應答時舉一反三,最後如期地完成學業。在學習人力資源管理知識的過程中,人資理論的內容完全打破他對人資管理的印象。以前的他以為人資只是招募員工而已,沒想到牽涉到部分不僅是招募,還有績效評估、薪酬、員工訓練、資遣還有員工離職等,這些讓學長非常驚訝,也開啟學長對學習人力資源管理更深層理論與知識的基石。當在選擇交換學校的申請時,學校教授提到了中山大學有一位英國籍教授,教授人力資源碩士課程,課程內容扎實,很適合他。最後採納教授推薦的學長,決定由英國諾丁漢特倫特大學交換回台灣的中山大學,參加諾丁漢特倫特大學與中山大學人力資源全英語碩士學位學程(GHRM MBA)的雙聯學位。
在台灣GHRM MBA的課程結束後,學長回到了英國完成學位。當時學長其實很想留在英國工作,然而現實總不如夢想美好,除了工作難找,也會面臨到薪資不符預期。因此學長決定包袱款款回台灣找工作。
鼎新並不是學長的第一家公司,在鼎新之前,學長曾在台中的科技公司工作過,負責招募的部份,工作內容就是瀏覽招募網站,搜尋各求職者資料並彙整資料報告。因緣際會下鼎新公司向學長發出邀請,請學長擔任組織發展部的績效管理師。來到鼎新的學長,幸運的在公司內遇見同是畢業於中山大學的主管,而且願意教導他與他分享自己的經驗。
學長說,雖然剛到職不久,但他深深的感受到台灣的人資工作內容確實和國外有所不同。他希望台灣的勞資環境能越來越好。:: top ::
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媒體報導「適當準備避免表現不佳」 7校教師切磋英語教學法(中山新聞)
2018-12-21
【管理學院提供】為提升國內大學全英語授課之質量,共同拓展國際合作網絡並提升國際學生人數,國立中山大學管理學院舉辦「全英語教學觀摩研習營」,課程邀請海內外教學經驗豐富的講者蒞校交流。上午場著重綜合式班級,包括針對混合台生及外籍生的英文教學技巧,下午課程則主要傳授英文個案教學技巧。
課程首先由前國際貨幣基金組織(International Monetary Fund, IMF)亞太部副主任、現任管院ACT全球商管學程曾頌華講座教授分享,其在台灣教學的經驗、如何設計課程大綱及評量學生表現等。曾頌華曾頌華講座教授表示,課程大綱就像是學生與老師之間的「合約」,不應只是告知何時考試的一張紙,「應用有趣的描述介紹課程、設定清楚的學習目標以及評分標準,讓學生明確了解課程所學。」她也運用即時線上調查科技,和現場教師互動,討論簡報製作的注意事項。會中有教師問及「如何激發學生更多的學習動力?」,曾頌華講座教授認為,將課程內容設計的與日常事件貼近,能引起學生的共鳴和興趣;此外,分享教師個人在專業領域的經驗也能讓課堂更精彩。她更強調,自己很享受在ACT學程中和年輕學子的相處過程,「保持熱情」是她一向堅持的教學態度。
現於紐西蘭坎特伯雷大學政治及國際關係系任教的陳永福教授出生於菲律賓,他於本次課程分享以非母語(英語)教學的親身經驗與建議,「Proper Preparation Prevents Poor Performance(適當的準備可預防表現不佳)」是他提出對於練習以第二外語教學的5P原則。陳永福教授指出,過多的練習不見得有好表現,相對的,流暢的英語教學能力也要考慮聽眾的理解,「若抱怨別人腔調太重聽不懂,也就表示你英文不夠好」陳永福笑說,剛到紐西蘭時,他花了兩年的時間才習慣當地人的發音。他也提醒,用第二外語演說時,要留意語速和腔調是否能讓人理解,而圖片、手勢也是講授的輔助技巧之一。他也針對在綜合國籍的班級中,可以將不同國家、不同主要使用語言的學生座位打散,提升師生對課程授課語言的專注力。
曾獲得科技部傑出研究獎的政治大學企管系林月雲特聘教授,以事前發給學員的個案《Non-traditional Female Entrepreneur》帶領大家討論,並以問答方式先拼湊出個案人物和情境,再輔以圖表簡報說明個案分析。中山大學企管系王致遠助理教授壓軸上陣,他運用收錄於哈佛商業評論的《The CEO Can’t Afford to Panic》為教學個案,先分組討論其設計的問題,接著在提問對答的過程中,激發學員的思考。王致遠教授表示,個案教學是一種結合實務和理論、發展問題解決能力很好的方法。
本次研習營吸引來自北科大、雲科大、文藻外語大學、國防大學、義守大學、屏東大學等超過30 位教學人員參與,彼此互動十分熱絡。中山管理學院陳世哲院長表示,舉辦此類活動是希望除了運用海內外專業教學資源,為參與教師提升雙語教學能力外,也能讓教師們藉此場合與其他學校的教師多交流經驗,豐富教學方法。
(公共事務組編修)
國立中山大學管理學院舉辦「全英語教學觀摩研習營」 |
國立中山大學管理學院舉辦「全英語教學觀摩研習營」 |
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用勞務換商品 中山大學促推首間「時間商店」(中山新聞)
2018-12-24 /中山新聞
只要提供公共服務,就可獲得「時分券」,換取別人所提供的服務或商品。國立中山大學公共事務管理研究所與高雄前鎮區路中廟社區攜手合作,創建高雄第一家「社區時間銀行」,並開辦首間實體的「時間商店」,提倡居民積極參與公共事務,強調社區「共作與共享」精神,希望讓原本屬於無償奉獻的志願服務,能有更多元的運作機制,促進社區經濟流通。
中山大學公事所所長郭瑞坤指出,「社區時間銀行」的運作方式,是透過社區居民利用個人專業與技能、或可服務的時間,參與公共服務、幫助鄰居或彼此互助,換取「時分券(時間貨幣)」在社區內流通使用,進而凝聚活絡社區情感,時分券面額則以「10、30、60」分為主。他舉例說明使用方式,像是國小學童替鄰居倒6次垃圾,獲得對方給予的60分券,再利用這60分券去換取「社區商店」的3把無毒蔬菜,商店主人再拿60分券去社區美容院換得洗頭服務,美容院老闆娘再使用時分券,換得其他的物品或服務。
「時間銀行『重視每個服務或專業技能的價值』」,郭瑞坤強調,服務無分貴賤,無論居民提供的服務或物品為何,只要買賣雙方基於信任基礎所進行的交換,其價值都是相等且可流通的。自今年四月開始,公事所師生團隊與社區志工,不斷透過多場社區會議討論,教師經由課程說明、培力工作坊及民眾暨商家推廣說明會等,協助建立社區時間銀行機制,並且設計發行「時分券」,目前已在路中廟社區推動發放,鼓勵民眾共同參與。
前鎮區路中廟社區選在聖誕節前夕開辦「時間商店」,配合聖誕市集,集結社區愛心商品、新鮮蔬果及服務交換,提供民眾現場選購,反應熱烈。路中廟社區發展協會總幹事王月娥表示,未來「時間商店」也將聘請社區長輩顧店收銀,藉此換取時分券作為鼓勵使用,希望能讓銀髮族多走出家門,提供勞動娛樂時間。路中廟社區居民周麗金說,透過社區的推廣宣傳,還有像今天這樣市集的開辦,讓居民了解如何交換勞務或商品,「不僅讓公共服務變得更有價值,也多了和居民交流的機會!」
中山大學促成高雄首間「時間商店」。左起高雄市前鎮區路中廟社區發展協會理事長梁文貴,中山大學公共事務管理研究所助理教授謝政勳、蔡錦昌、所長郭瑞坤、高雄市政府社會局副局長謝琍琍、高雄市前鎮區竹西里里長林金良、書法家林信義、路中廟社區發展協會總幹事王月娥。 |
用勞務換商品 中山大學促推首間「時間商店」(中山新聞) |
中山大學公事所所長郭瑞坤介紹時間銀行 |
公事所學生參與時間銀行推行 |
高雄市社會局副局長謝琍琍致詞 |
路中廟社區發展協會總幹事王月娥開場致詞 |
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中山大學開辦時間商店 開啟社區分享新模式(yahoo)
2018-12-24/國立教育廣播電台
只要提供公共服務,就可獲得「時分券」,換取別人所提供的服務或商品。中山大學公共事務管理研究所與高雄前鎮區路中廟社區攜手合作,創建高雄第一家「社區時間銀行」,並開辦首間實體的「時間商店」,中山大學公事所所長郭瑞坤舉例說明使用方式,像是國小學童替鄰居倒6次垃圾,獲得對方給予的60分券,再利用這60分券去換取「社區商店」的3把無毒蔬菜,商店主人再拿60分券去換得其他的物品或服務等。
(教育電台記者林祺宏高雄市採訪報導):: top ::
中山《水行俠》 資管所學生耶誕前夕護海洋揪淨灘(中山新聞)
2018-12-25/中山新聞
【資管系提供】過一個意義非凡的耶誕節!中山大學資訊管理學系碩士班學生選在耶誕節前夕,在高雄旗津海灘舉辦「南波灣淨灘x Do the right thing」公益淨灘,學生化身水行俠發起以環保性質的淨灘活動,吸引不少師生及民眾參加,其中還有人來自香港。活動中撿到的垃圾像是排球、輪胎甚至是椅子,各種奇形怪狀的垃圾都存在海面及海灘,許多民眾及學生看到海洋環境被垃圾所污染後反思,認為自己也應該對保護地球做出實際行動,整場淨灘最後撿拾封裝的垃圾超過20袋麻布袋。
活動當下,儘管頂著大太陽也不減保護環境的熱情,來自香港的黃先生表示,自己平時就關注環保議題,曾經參與過5至6次的淨灘活動,而今天所撿到的「排球」讓他印象最為深刻。來自台北的簡老師認為,台灣四面環海,國人對海洋的環保意識卻不高,資管系學生結合資訊跟環保,除了能共同守護我們的沙灘,更能有效提高社會大眾的海洋環保意識,所以覺得淨灘活動非常有意義。住在高雄的薛小姐帶著全家一同前來,認為參加淨灘,主要為了培養小朋友的環保意識,而中山學生精心設計小關卡,透過互動了解環保教育,在耶誕節前夕感受到學生的愛心與溫暖,對這片沙灘與海洋來說是個非常好的耶誕禮物!
主辦的學生戴著耶誕帽與民眾一同撿拾垃圾,最後撿拾封裝超過20袋麻布袋,活動總召許紘齊說,大學期間參加過多次耶誕活動,遠不及此次令人印象深刻,雖然彎著腰撿了一下午的垃圾滿辛苦,但看到大家熱情地讓這片沙灘變乾淨,心裡感到非常地有成就感也非常感謝每位參與者讓我們這個活動如此圓滿完成。關卡負責人趙若欣則提到,加入環保遊戲增加了民眾淨灘的趣味性,看到大家熱衷參與,前期籌備的辛勞都值得了。
一年一度的耶誕節,是親朋好友團聚的重要節日,中山資管所的學生為了回饋社會及環境,發起「南波灣淨灘x Do the right thing」活動,「南波灣」取諧音No.1,意旨期許中山資管系的學生能以回饋社會為首要目標,透過活動增加向心力,一同讓社會為環境盡一份心力。
(公共事務組編修)
資管所學生耶誕前夕護海洋揪淨灘 |
資管所學生耶誕前夕護海洋揪淨灘 |
資管所學生耶誕前夕護海洋揪淨灘 |
資管所學生耶誕前夕護海洋揪淨灘 |
資管所學生耶誕前夕護海洋揪淨灘 |
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校園投資智慧王 成績出爐(中時電子報)
2018-12-28/工商時報/呂淑美/台北報導
金管會主委顧立雄頒獎給各區網路初賽冠軍隊伍 。圖/證交所提供 |
由證交所主辦,為大專院校同學量身訂做的第15屆「校園證券投資智慧王知識競賽」,昨(27)日舉行複賽暨總決賽,經過緊張激烈的比賽搶答過程後,由國立中山大學所的「不為啥而比的賽」隊奪得總冠軍,獲頒獎學金6萬元及獎狀與獎牌。
會場並有多所學校系主任、指導老師及同學們組成聲勢浩大的加油團隊,滿座齊聲為參與總決賽的同學們加油,為一年一度的證券智慧王活動,更添熱鬧高潮。
金管員主委顧立雄致詞時,讚許智慧王競賽對於金融知識扎根工作的貢獻,除了感謝各參賽隊伍細心指導的老師,讓同學能在競賽中發光外,也勉勵參賽同學,有如此傑出的競賽成績,未來一定能在職場上嶄露頭角,並成為優質的投資人,讓證券市場更加穩健蓬勃的發展。
證交所董事長許璋瑤致詞時也表示,參加複賽的32支隊伍是從全國1,993隊初賽參賽隊伍中勝出晉級的,同學們的優異表現,相當難能可貴;並勉勵參賽者,儘量多參加知識競賽活動,除了可爭取獎學金以及最高榮譽外,更能累積將來就業的經歷,對證券市場知識有多一分了解,面對未來也將更具一分競爭力。
隨後許璋瑤也期許同學未來不但能成為聰明的投資人外,也希望能進一步投身進入證券市場服務,貢獻所學,讓我們的資本市場更加活絡與健全。
本屆比賽除冠軍隊伍外,榮獲總決賽亞軍隊伍共有2隊,分別是中國科技大學「咖哩飯好好吃」隊、國立聯合大學「哈哈傻瓜蛋 YA」隊,均獲頒獎學金2萬元及獎狀與獎牌。
證交所表示,精彩比賽過程錄影,可透過證交所建置的「影音傳播網webpro」(http://webpro.twse.com.tw)觀賞。
(工商時報):: top ::
好大學新指標 教育部首公布「就學穩定率」(聯合新聞網)
2018-12-28 11:44聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
教育部今年首度提供各大專校院「就學穩定率」的數據,教育部代理部長姚立德今天指出,「好大學應該也能留住學生」,因此今年提供這項新數據,看看各校大一進來的學生,大二還剩下多少,值得學生和家長參考。
教育部表示,各大專校院日間學士班的就學穩定率,高於95%以上者共有20校。
為瞭解學生就學情形,教育部以「大專校院學生基本資料庫」蒐集的在學學生資料進行資訊勾稽比對,將106學年度學校錄取日間學士班1年級學生勾稽其仍繼續就讀於學校107學年度2年級且同學制別的人數,計算其就學穩定率。
經查,各大專校院日間學士班高於95%以上者共有20校,就學穩定率最高的公立大學是政治大學96.57%,最高的公立技專校院是雲林科技大學96.88%。就學穩定率最高的一般私立大學是逢甲大學95.44%,私立技專校院最高的是長庚科技大學97.27%。
對於學生就學穩定率偏低的學校,教育部分析可能因學校位處偏遠、學業成績、原選讀系所與志向不符、家庭經濟因素等造成無法繼續就讀原學校。為此,教育部將鼓勵學校應加強學生課業輔導、就學關懷機制,提升學生就學穩定度。
教育部公布各大專校院日間學士班高於95%以上者計20校,包括:
(一) 公立一般大學(共7校):國立政治大學(96.57%)、國立台灣大學(96.14%)、國立中山大學(95.73%)、國立清華大學(95.61%)、國立交通大學(95.47%)、國立台北教育大學(95.45%)、國立彰化師範大(95.10%)等。
(二) 私立一般大學(共2校):逢甲大學(95.44%)、中國醫藥大學(95.17%)。
(三) 公立技專校院(共9校):國立雲林科技大學(96.88%)、國立高雄餐旅大學(96.48%)、國立台北護理健康大學(96.21%)、國立台灣科技大學(96.04%)、國立台北商業大學(95.91%)、國立台中科技大學(95.81%)、國立高雄科技大學(95.61%)、國立台北科技大學(95.58%)、國立虎尾科技大學(95.30%)
(四) 私立技專校院(共2校):長庚科技大學(97.27%)、明志科技大學(96.06%)。:: top ::
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