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發行人:陳世哲院長  出刊日期:2018-05-25
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管院訊息
【學務處】107 學年博士班新生住宿申請(6/26-7/10)
校友會訊息
【財管系】北部校友聯誼會(6/3)
【行傳所】行銷傳播管理研究所107年度「傑出校友」舉薦遴選公告(5/31止)
【校友總會】經典論壇:UP職涯力,活力新young有自信(6/9)
教師風采
管院教師獲106-2「新進教師獎勵」名單出爐
【財管系】蔡佳芬老師當選106學年度全校優良導師
學生榮譽
GHRM MBA組異國團隊 獲2018年企業社會責任領航計畫優秀隊伍
學術活動
【公事所】學術講座(5/25)
【公事所】大學社會責任論壇(6/4)
【認知體感中心】應用穿戴式科技開發情境感知與即時適性學習環成果發表會(6/1)
【管學中心】管院大數據運算平台發展現況與應用介紹(6/1)
活動看板
【中山】106學年度菜鳥盃羽球聯誼賽(6/15)
2018全球探索計畫(獎學金五萬元6/1止)
Python全國大專校院程式設計競賽(5/24止)
中華電信『2018數位創新應用系列賽』IoT大平台創意應用大賽 ( 7/20止)
【產學處】專利檢索策略與工具介紹(6/6)
活動報導
ACT校友會移師奧地利 JKU學長姐經驗談
【GHRM】Global Enterprise Performance Management Practices
解最後專案任務 ACT全球商管學程奧地利結業
歡迎指教! IBMBA網站2018全新上線
交換學生訪佛館 體驗亞洲佛教文化
與你「童」在學英文 管院國際學程生前進國小回饋社會
英國諾丁漢特倫特大學代表來台與GHRM學生會面
機車減量打造環保校園 「中山求外帶」午餐一鍵購
人資協會劉文章顧問談人力管理角色轉變與因應
106-1鍾金福先生紀念獎學金頒獎典禮
媒體報導
2018商管聯盟高峰會 中山EMBA三銀豐收(中山新聞)
林峰立語中評:兩岸關係是台灣的死生之地(中評社)
企業顧問專案成果發表 ACT全球商管學程結業(中山新聞)
「2018企業社會責任領航計畫-春季行動」成果發表(經濟日報)
招生專區
107學年度《博士班》暨《金融創新產業碩士專班》招生考試錄取名單
徵才訊息
企業徵才實習專區
師生獎助申請資訊
管院徵才專區
徵稿專區

管院訊息

【學務處】107 學年博士班新生住宿申請(6/26-7/10)


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校友會訊息

【財管系】北部校友聯誼會(6/3)


【財管系】北部校友聯誼會

活動詳情

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【行傳所】行銷傳播管理研究所107年度「傑出校友」舉薦遴選公告(5/31止)

【行傳所】行銷傳播管理研究所107年度「傑出校友」舉薦遴選公告(5/31止)

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【校友總會】經典論壇:UP職涯力,活力新young有自信(6/9)

本校教育研究所暨師培中心吳苡菱學姐聯合管院EMBA的雷祖綱董事長及李雄慶董事長,一起舉辦了一場職涯創業論壇。雷學長及李學長會分享多年的經驗,加上苡菱學姐與兩位學長的對談,論壇內容相當精采豐富!

時間:6/9(六)早上10:00-12:00、下午14:00-15:30
地點:管院2037演講廳

※當天10:00~16:00於本校管院長廊及理工長廊也有<徵薪挺你-校園企業博覽會暨徵才活動>!


經典論壇海報

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教師風采

管院教師獲106-2「新進教師獎勵」名單出爐

賀!管院人管所王豫萱老師、IBMBA高永鎮老師獲106-2「新進教師獎勵」,管院師生同賀!

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【財管系】蔡佳芬老師當選106學年度全校優良導師


恭賀當選106學年度全校優良導師

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學生榮譽

GHRM MBA組異國團隊 獲2018年企業社會責任領航計畫優秀隊伍

管院人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM MBA)的黃瓈葳、林鴻怡、荷蘭生王賢俊和德國生Jan-Philipp組成「Team SCR」參加財團法人中鼎教育基金會(CTCIEF)和台灣企業永續研訓中心(CCS)主辦的「2018年企業社會責任(CSR)領航計畫-春季行動」,提案成果獲選為優秀隊伍,並給予獎學金一萬元。本活動期望藉由台灣學生和國際學生組隊,激發出多元、創意的社會企業企劃。

參賽隊伍需於初賽時提交對於社會企業責任的了解和創意執行想法的資料,經過書面評審後,選出12組入選團隊繼續參加有關CSR和永續發展目標(SDGs)的課程培訓,並獲得指定國內知名績優企業個案來進行後續企劃,最後於決賽上,針對個案企業的「創意 CSR 作法」、「企業優勢分析」和「個案企業 CSR 作法與績效展現」進行報告與評審。

「Team SCR」順利於初賽脫穎而出進入課程培訓,本次課程培訓由安永會計事務所、遠東百貨、國泰金控、遠傳電信、台積電等企業代表授課,希望藉由業界專家的經驗傳授,提高大家對於社會永續觀念執行度的了解。「Team SCR」成員表示,這些分享道出了許多夢幻企劃案執行上會遇到的困難,很多時候即使花了大把的經費,卻不見得有相對應的成效,如何從公司的角度出發,為社會、環境盡一份心力,就成了除了營利外最重要的課題。

決賽則於5月19日於中鼎集團總部大樓展開,「Team SCR」團隊被指定的企業為EY安永會計事務所,在報告中隊員不但清楚介紹了安永的公司背景與經驗,還做了SWOT分析,針對優勢以及機會提出了詳盡的社會企業責任創意企劃案。其中更涵括了聯合國永續發展目標的第4、6、14、15項,分別與個案企業的高中生職涯體驗營,中華民國自然生態保育協會和台灣環境資訊協會的現有活動結合,用簡單和輕鬆的方式付諸行動。決賽隊伍共有來自台灣9所大學院校、17國共44位台灣生和外籍學生參加,「Team SCR」表現優異獲得優秀隊伍獎項。

林鴻怡表示,此次活動收穫甚多,不但有機會一窺企業的做法,還接觸到了聯合國制定17項永續發展目標,從學術到實做,了解如何學以致用。如同CTCIEF董事長暨CCS理事長,同時也是中華民國總統特聘無任所大使簡又新所言,千禧一代年輕人和戰後嬰兒潮世代的前輩們對事情已經有不同的見解,所作所為不再是圍繞著經濟,事不宜遲,年輕世代是時候貢獻社會,為環境奮鬥,對地球展現愛!

本次競賽獲獎名單:臺灣科技大學CHC Bubble Tea隊榮獲第一名;臺北大學鳶飛三角湧隊及成功大學JIGY隊榮獲第二、三名;優秀隊伍分別為中山大學Team SCR隊、交通大學VEGA隊、政治大學A Whole New World隊、淡江大學Lagom隊、淡江大學Voice for Justice隊、臺灣大學CWE(CROSS WORLD ENVISION)隊、臺灣科技大學Green Future隊、臺灣師範大學藍色多瑙河 Blue Danube。

※聯合國永續發展目標: https://goo.gl/WEP4VJ
※官方新聞:http://www.ctcief.org/page.aspx?SID=311


「Team SCR」獲優秀隊伍,左起林鴻怡、黃瓈葳、荷蘭生王賢俊和德國生Jan-Philipp


與他隊合影


活動大團照

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學術活動

【公事所】學術講座(5/25)


時間:107年5月25日(五)18:30-20:30
​地點:中山大學管理學院 管CM1020室
講 題:論台灣原住民族權利落實在我國法律體系下所面臨之障礙與挑戰-以原住民族土地權力/利(傳統領域)進行論證
​主講人:台灣原住民族政策協會執行長 陳旻園
前往報名


時間:107年6月8日(五)18:30-20:30
​地點:中山大學管理學院 管CM1020室
講 題:網際網路能促進協力式的公民參與嗎?以行政院公共政策網路參與平台為例
​主講人:空中大學公共行政學系副教授 廖洲棚

連絡人:中山大學公共事務管理所
TEL:07-5252000#4903~4905
E-mail:pam@mail.nsysu.edu.tw

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【公事所】大學社會責任論壇(6/4)

本次活動辦理目的主要在於探討大學社會責任的意涵和實踐的方向,透過國內外學者對於大學社會責任思辨對話,藉以深入探討相關議題並激盪出未來執行建議。

本次活動將邀請國際知名公共管理學者美國亞利桑那州立大學(Arizona State University) Barry Bozeman教授夫婦至本校進行專題演講及圓桌論壇。Dr. Barry Bozeman乃是美國公共行政及政策學界學術成就最高的資深學者之一,其研究領域涵蓋公共管理、高等教育政策及科技政策,對於大學及其研究產出的社會影響此一領域有許多重要研究貢獻。其夫人Dr. Monica Gaughan亦在科技政策及其社會意涵等領域長期耕耘。本次活動期待透過國際學者與國內大學社會責任主事者的對話來對於大學社會責任此一重要高教方向提供更為深入的理解。

時間:107年6月4日(星期一)上午10時
地點:中山大學國際研究大樓 華立廳
報名網址:https://goo.gl/forms/vLCrw8SCpY5guYhl1

活動詳情

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【認知體感中心】應用穿戴式科技開發情境感知與即時適性學習環成果發表會(6/1)

日期:2018/6/1 (五)9:30-17:00
地點:國立中山大學 圖資大樓 B1F視訊研討室
活動流程
報名網址:http://sigin2016.weebly.com/
指導單位:科技部科教發展及國際合作司
主辦單位:國立中山大學 認知與體感運算研究中心
科技部國合司應用科學教育學門 無所不在快樂康健學習主題研究群
高雄醫學大學 健康科學院智慧健康產業研究中心
承辦單位:國立中山大學 認知與體感運算研究中心
聯絡人:楊秀珍 07-5252510 taivoan@mis.nsysu.edu.tw

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【管學中心】管院大數據運算平台發展現況與應用介紹(6/1)

管院大數據運算平台已開放帳號申請,至今近半年來支援數個師生的研究計畫與數門課程的教學。而在本次的說明會中,我們將討論如何使用此運算平台上提供的軟硬體套件以協助院內師生處理與分析大量不同類型的資料,其中包括如何使用平台處理大量結構化資料、GPU運算介紹、與現有深度學習套件的使用等。我們也將討論平台發展現況、開發團隊成員介紹、未來軟硬體規畫、與可能的商務應用。

時  間:107年6月1日(星期五)
地  點:管CM2037
主  題:管院大數據運算平台發展現況與應用介紹
報名網址: https://tinyurl.com/ycej4uos
敬備午餐,額滿為止(全程參與者提供助理研習時數2小時)
主辦單位:國立中山大學管理學術研究中心、國立中山大學管理學院
議  程:
12:00-12:30 報到/用餐
12:30-14:00 演講Q&A by康藝晃助理教授、平台開發團隊(資管系郭博文、毛文瑞、與洪紹銘)、黃三益主任

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活動看板

【中山】106學年度菜鳥盃羽球聯誼賽(6/15)

* 活動時間:107年6月15日 (星期五) 11時30分~16時。
* 活動地點:本校體育館3樓羽球場。
* 參加資格:凡服務於本校編制內同仁、約聘僱人員、專任助理、兼任教師、退休人員及其眷屬皆可參加。
* 報名辦法:自即日起至107年6月1日(星期五)中午12時止,有意組隊賽者請線上報名:https://ope.nsysu.edu.tw/bin/home.php

承辦人員:人事室人事室二組林建男
聯絡電話:07-5252000-2057
電子郵件:jnlin@mail.nsysu.edu.tw

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2018全球探索計畫(獎學金五萬元6/1止)


2018全球探索計畫(獎學金五萬元6/1止)

活動詳情

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Python全國大專校院程式設計競賽(5/24止)

Python全國大專校院程式設計競賽(5/24止)

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中華電信『2018數位創新應用系列賽』IoT大平台創意應用大賽 ( 7/20止)

中華電信『2018數位創新應用系列賽』IoT大平台創意應用大賽 ( 7/20止)

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【產學處】專利檢索策略與工具介紹(6/6)

時間:107年6月6日(星期三)12時10分至13時50分。
地點:行政大樓5樓5007會議室。
主講人:蔡男雄專利部經理(宇州國際智慧財產事務所)。
對象:本校全體教職員生,全程參與者,將核發2小時終身學習時數。
名額:70人為上限,線上報名者,當天提供午餐。
報名方式:http://oiccea.nsysu.edu.tw/files/303-1290-655,c154.php?Lang=zh-tw
聯絡人:產學處技轉中心 李佳芬(分機2651)
※為落實節能環保政策,請同仁自備環保杯。

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活動報導

ACT校友會移師奧地利 JKU學長姐經驗談

中山管院於4月25日晚間於奧地利林茲大學(JKU at Linz, Austria)辦理ACT校友會,晚會中聚集過去參加管院ACT全球商管學程的奧地利學生、當時在奧地利參與學程的台灣學生,許多位校方代表包括:中山管院國際事務中心主任徐士傑、JKU教授Werner Auer-Rizzi和Evelyne Glaser,以及加拿大維多利亞大學(University of Victoria, Canada)學程副主任Sheryl Karras也到場共襄盛舉。久久未見來自台灣和加拿大的教授及助理們,奧地利的校友都非常興奮的分享他們的近況。

去年返台修讀雙學位並順利取得中山學位的學生Lisa Mair分享,ACT之所以珍貴在於給予學生非常難得的跨國合作經歷,這些經歷讓她很容易的就適應職場生活。「ACT的課程即使非常緊湊,但也讓我在過程中不斷跟自己對話,更加了解自己的優缺點。」

同期的Daniel Aschauer更以流利的中文開場,他在從ACT結業後便留在台灣修讀中文密集課程,學習成效也驚艷全場。Daniel也期待未來有機會被奧地利公司被外派至中國或台灣,他說有過在ACT與台灣同學合作的經驗,讓他一點也不畏懼文化差異,反而能更加勇敢的踏出國界,開創不一樣的人生。

而畢業多年的Peter Richl同學也以目前在Raiffeisen Landesbank 財務部門的工作經驗,分享從ACT學程中學習到跨文化適應力的益處。他表示跨文化的合作經驗也讓他在接觸各國顧客時,能夠得心應手的處理文化差異,他也代替許多在國外工作無法前來的同學分享,ACT的經歷在履歷中相當吸睛,有過如此國際化的學習經驗是跨國求職的一大利器。

現場的學長姐們也說為期九個月的ACT學程是他們這輩子最珍貴的一段回憶,他們因為這個計畫成長了許多,不僅習得專業商管知識、增加跨國合作體驗,更重要的是拓展了全球的網絡人脈,透過這個計畫將全球的人才串連在一起,彼此不只是點頭之交,而是成為一輩子的知心好友。

(IBMBA劉家誠提供/管院編修)


Peter Richl(左一)學長與台灣學弟妹分享參加ACT學程後對於工作的幫助,左二為UVic學程副主任Sheryl Karras、右二三為JKUWerner Auer-Rizzi和Evelyne Glaser教授,中為中山管院國際事務中心徐士傑主任


去年返台修讀中山雙學位的Daniel Aschauer(左)及Lisa Mair(右)同學

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【GHRM】Global Enterprise Performance Management Practices

2018-05-08/GHRM

國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM MBA)有幸邀請璐彩特國際股份有限公司(Lucite International Company)前亞太區資深經理林鈺杰先生(David Lin)至校演講,於5月3日在莫西大衛(David McConville)老師的「人力資源管理專案研究(Independent Studies in Human Resources Management)」課堂上進行演講,林經理以「Global Enterprise Performance Management Practices」為題與GHRM MBA修課的國際學生們分享自身知識及經驗。

林經理曾在上海、新加坡、斯里蘭卡等地區工作過,豐富的工作經驗為演講內容增色不少,學生們踴躍發問。璐彩特國際股份有限公司為Mitsubishi Chemical旗下的公司,管理文化及經營方式深受日本文化影響,例如,新職員對公司始終如一的忠誠度。來自加拿大的國際學生太心(Biln Michaella Sarindar Taigita)問到:「日商公司內部的強烈文化是如何塑造出來的?」林經理表示,HR在培養組織文化中所扮演的角色微不足道,主要是由領導者和日本本身的文化主導。

績效管理的部分,林經理指出其分為組織層面和個人層面,稍微比較台商及日商在這部分的異同,也針對個人層面的管理者和員工提出相關建言。台灣學生呂國豪在中堂休息時間積極詢問講師:「璐彩特在受Mitsubishi併購後,招募人才的方針上是否有所改變?」林經理回答:「在併購之前,前身英商採取的便是這樣的文化和經營策略,所以並無太大的改變。」

林經理為中山大學人力資源管理研究所博士班校友,目前更擔任管理學院國際學程兼任老師,以英語授課的方式,教授「亞太企業經營管理實務(Asia Pacific Business Management Practices)」課程。此次,非常榮幸能邀請林經理至課堂中,與GHRM MBA來自10個國家(加拿大、印尼、法國、泰國、德國、捷克、土庫曼、美國、台灣、越南)25位學生互動、分享工作經歷,豐富的內容與精闢的觀點,讓正在與不同企業合作的同學們,能將其應用至人資專案中;對於有工作經驗的同學們來說,也能應用於工作領域上,著實獲益良多。


GlobalEnterprisePerformanceManagementPractices

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解最後專案任務 ACT全球商管學程奧地利結業

2017-2018 ACT Global Program正式結業!ACT為國立中山大學管理學院與加拿大維多利亞大學(University of Victoria, Canada)、奧地利林茲大學(JKU at Linz, Austria)共同辦理的跨國商管學程,學生在9個月期間移地三校修課,並以在JKU簡報各組「企業顧問諮詢專案」成果作為學程最後任務。管院國際事務中心主任徐士傑教授和同仁也特別前往奧地利參加為期一周的閉幕式活動,除了參與三校的年度夥伴會議,也歡送即將退休的Evelyne Glaser教授。

「企業顧問諮詢專案」一直是ACT課程中極重要的一環,學生在學期中運用所學,以顧問的角色進入在地企業,針對業主所提出的各種經營管理困境進行調查研究,透過訪談、問卷和討論,在人力資源、市場調查研究和未來產品競爭者分析等面向給予專業建議,在結業前需繳交70頁以上報告書並進行一小時的簡報和評審問答,參與學員須投入大量的時間與心力。

今年合作企業包含Fischer Sports(菲舍爾滑雪裝備製造商)、Fronius(福尼斯,工業電池及充電方案開發廠)、Rosenbauer(羅生寶,消防設備公司)、KPMG(安侯建業,全球四大會計師事務所之一)、Silhouette(詩樂眼鏡)、Greiner Bio-One(國際醫療技術公司)、Voestalpine(奧鋼聯集團,鋼鐵與特殊軌道製造),都是極具規模的全球知名企業,學員不只能深入企業了解內部組織,部分組別甚至獲得企業授權進行資料庫分析,讓學生大呼值得!

簡報當天企業主也特別到場進行問答並給予回饋,出席者不乏高階主管,其中Fronius的企業代表Martin Steininger及Natasha Lacasse更是於2013和2015畢業的ACT校友。除了企業對於學生提案的高度肯定,ACT的企業顧問諮詢專案更是大獲學員本身的好評,除了能培養團隊合作能力,更藉由在短時間內依據企業困境將組員的專業分工,完成提出解決方案挑戰的過程中,訓練即時解決問題能力。中山IBMBA林維諒(KPMG組)就表示,在資料蒐集、分析統合及驗證的過程中雖經歷許多挑戰,但也因此獲益良多,他認為這次經驗對未來想要進入銀行業的自己有很大的加分效果。

緊接在期末簡報後的是Student Feedback Session和三校夥伴會議,前者是讓學生有機會發表對於學習過程和校園生活的回饋與建議;後者則是將學生回饋與各校人員針對行政層面所提出的意見整合,檢討過去一年在學程設計上可改善的地方以及把學生喜愛的部分做到更好,同時也為下一個年度的學程進行資料分享、時程規劃等準備作業。

為期一周的閉幕活動以結業典禮畫下句點,今年參與ACT學生共有33位,由JKU的教授一一唱名頒發結業證書,恭喜大家不僅克服了課業學習上的障礙、習得扎實的商管知識,也在移地中培養文化智商並交到來自世界各國的朋友。典禮後也為林茲大學的Evelyne Glaser教授舉辦退休歡送會,Evelyne教授是ACT創始成員之一,負責在JKU的課程安排和相關行政,每年更特別來台為ACT學程教授「Global Leadership and Cultural Intelligence」課程。對於老師即將離開ACT團隊大家都感到相當不捨,除了感謝,也祝福她退休後的人生和過去13屆ACT學程一樣精采豐富!

ACT全球商管學程不僅提供學生跨國合作的文化體驗,讓學生能夠透過縝密的課程規劃,從基礎商務課程銜接至產業,從實戰中汲取經驗成長。今年的ACT全球商管學程正式告一段落,管院國際事務中心也特別製作ACT紀錄影片:https://www.youtube.com/watch?v=yWRzOHXDl1w,對ACT學程有興趣的同學也可以到網頁http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/11-1022-4417.php查詢資訊。


Fronius企業代表與負責該公司專案學生合影,Martin Steininger(左)及Natasha Lacasse(右)分別於2012及2014參與ACT全球商管學程


台灣學生林維諒進行簡報


台灣學生劉家誠進行簡報


學生簡報後與公司代表合影


徐士傑主任(左)率領國際事務中心同仁赴奧地利參與ACT全球商管學程閉幕式


三所夥伴學校進行夥伴會議


台灣學生對ACT學程進行回饋


夥伴學校代表歡送Evelyne教授(右二)

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歡迎指教! IBMBA網站2018全新上線

中山管院國際經營管理碩士班(IBMBA)2018全新改版網站正式上線,大幅提升使用友善度和資料取得的便利性。舊版的網站在獎助學金申請、課程資訊、活動公告和交換學程等與學生切身相關的重要資訊擷取方面不甚理想,對於外籍人士來說更是困難,為改善此狀況,IBMBA-105學生Paskal Semerdzhiev、Corey Yeung和Vigor Arisandi展現回饋管院的心,拿出各自的專業親自執行改版任務,歷經三個月的網站設置,新版網站獲得使用者肯定。

Paskal負責網站架構設計與建置,Corey負責資訊內容匯入,Vigor則是介紹影片的拍攝與剪輯,三人各司其職也互相合作,自106年9月開始進行改造。IBMBA主任徐士傑老師表示,因為舊版網站設計較為繁複,外籍人士閱讀及資料查詢不易,故決定來個「大翻修」,也希望藉此提升中山IBMBA的國際能見度。

幕後功臣之一Corey表示,網站內容資料蒐集不易是他在過程中面臨的最大困難,Paskal也說藉由這個網站建置任務的執行,學到國外一流大學的網站設計,Vigor則表示因為影片需要訪談學生、老師,也讓他更加了解老師們對IBMBA的付出與期望,以及學生對學程的反饋意見。

IBMBA全新網站已於2018年正式上線,希望無論對於在校生和來瀏覽網頁的潛在學生都有很大的幫助,也歡迎大家提供意見,一起讓IBMBA更加亮眼!馬上參觀:www.ibmba-nsysu.com


徐士傑主任頒贈感謝狀與三位學生


來自印尼的Vigor Arisandi負責網站介紹影片的拍攝與剪輯(左)


來自保加利亞的Paskal Semerdzhiev負責網站架構設計與建置(左)


來自美國的Corey Yeung負責網站資訊內容(左)

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交換學生訪佛館 體驗亞洲佛教文化

國立中山大學管理學院「亞太企業經營管理實務」課程特別開設給外籍交換生選修,學生來自芬蘭、挪威、墨西哥、越南、義大利、日本等國姐妹校。為了讓學生能更了解台灣文化,授課教師林鈺杰特別安排一趟佛光山佛陀紀念館參訪行,參觀具世界級水準博物館、體驗台灣佛教文化、並深入了解其對台灣的深遠影響。

林鈺杰老師表示:「在國際人力資源管理實務中,跨文化適應是一個相當重要的環節,現今的跨國企業亦愈加重視員工的跨文化適應能力,而佛教在亞洲為極具影響力的宗教,亦為亞洲文化中相當中要的元素,因此希望帶領學生認識佛教文化,更進一步地認識台灣。」

此行佛陀紀念館館長如常法師更親自致歡迎詞,他提及佛光山在全世界都有道場,如日本有最近剛建造好的法水寺,在西班牙和韓國等地也有佛光山道場,歡迎國際學生們回到自己家鄉後,有機會也能前往參觀。會後如常法師為同學戴上念珠,收到此極富紀念意義的禮物,大家感到十分驚喜並慎重地以中文的「謝謝」回應。

一行人除了參訪「玉佛殿」瞻仰佛陀真身舍利、舉辦佛化婚禮的殿堂「五和塔」、「佛教地宮」還原館和二眾塔「三好兒童館」,亦得到至雙閣樓體驗抄經的機會。導覽人員先帶領同學靜坐沈思,讓心情平靜、聆聽自己的呼吸聲,之後便提筆抄寫經文。活動後,不少外籍生對抄經產生興趣,墨西哥籍的Garcia同學也特地買了毛筆,希望用來練習書寫中文字。

參訪結束後,越南籍同學Chi Tran表示:「從參觀過程中發現信仰佛教的台灣人相當虔誠,善待人類也愛護動物,且遵守佛教規範吃素、做好事、說好話,真正身體力行佛教精神。」同學們都相當感謝管院和林老師的安排,讓他們有機會參觀極具佛教象徵意義的佛陀紀念館,為在台的交換生活增添一筆難忘的回憶。

(IBMBA吳潔茵撰/管院編修)


外籍交換學生體驗使用毛筆抄經


學生於佛陀紀念館合影


外籍交換學生與毛筆抄錄經文合影

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與你「童」在學英文 管院國際學程生前進國小回饋社會

社會企業責任逐漸被社會重視,除了業界以此模式達到永續經營的目標外,更期望透過扭轉營利思維的方式對社會做出貢獻進而改變公共政策。中山大學管理學院國際學程響應相關議題展開系列活動與課程,透過實際操作讓學生身歷其境體驗此商業模式的運作。管院國際學程學生會為鼓勵人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM MBA)和國際經營管理碩士學程(IBMBA)的學生以自身專業回饋社會,5月1日組隊前進鹽埕區光榮國小與四年級小朋友進行語言、文化的教學。

「Thai Cha Cha」組由(IBMBA碩一的文翊嵐(Irene)和林郁軒(Linda)、GHRM MBA碩一翁子凌(Ploy)和菲利浦(Jan-Philipp)組成,主打和小朋友從遊戲中一起學習泰國文化和德語。Irene、Linda運用遠端視訊和當天在桃園代表中山出賽、來自泰國的Ploy與孩子互動,介紹泰國獨特的文化和節慶;而德國籍的菲利浦則運用自身優勢,用最道地的發音教大家用德語打招呼,小朋友學習力很強,一下就上口,還爭相上台表演示範呢!


「Thai Cha Cha」帶孩子們從遊戲中學習


「Thai Cha Cha」GHRM MBA翁子凌藉由視訊和孩子們分享泰國文化


「Thai Cha Cha」組員:IBMBA碩一的文翊嵐(左一)和林郁軒(右一)和GHRM MBA的Jan-Philipp(中)

「Sherry’s Bing」組則是「身體力行」教導小孩身體部位的英文單字,透過自行設計的雪寶剪貼遊戲,讓小朋友分組互動,並透過小禮物激勵大家踴躍回答問題,最後更帶著小朋友走出教室,全班到操場活動筋骨,讓課程更添活力。這組成員包含IBMBA鄭語萱(Sherry)、GHRM MBA李嘉榮(Kevin)以及財管系的黃貫華(Rolnaldo)和羅得佑(Roy),來自不同學程的他們有著共同的信念,就是能運用自己所學和專長、盡自己微薄之力去回饋社會!


「Sherry’s Bing」組教導小孩身體部位的英文單字


「Sherry’s Bing」團隊帶大家到操場活動

第三組「Western Lemon」隊名很特別,由來自法國的周子健Alexis(IBMBA)、台灣的戴良如Laureen(IBMBA)和日本交換生大和徹朗Tetsuro Yamato組隊,他們說會取這個名字是因為成員都有在世界各地長期生活的經驗,雖然有著東方臉孔,但在思維、個性、價值觀和生活習慣上,卻融合了東西方特色。這組以日常食物為主題,除了單字教學,更帶著孩字動手做法是可麗餅--小朋友必須要正確地以英文說出配料名稱才能加入指定。玩中學、學中玩的方式深獲大家好評,也讓學習印象更深刻。


「Western Lemon」隊與孩子合影


參與學生合照

一天活動下來,小朋友們和國際學程學生從陌生到打成一片,直說希望哥哥姐姐們有機會可以再去授課。各隊也以影片紀錄活動,歡迎認同他們的師生大力分享、按讚喔!
「Thai Cha Cha」影片連結
「Sherry’s Bing」影片連結
「Western Lemon」影片連結

※當天活動特別感謝林郁軒媽媽、菲律賓交換生艾南抉(Brian Jade Asuncion)和歐達勁 (Dustin Alexis Mercado Olan)協助攝影紀錄!

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英國諾丁漢特倫特大學代表來台與GHRM學生會面

管理學院國際事務中心於5月14日接待英國諾丁漢特倫特大學(Nottingham Trent University, 以下簡稱NTU)代表Chris Crabot先生,討論NTU與管院人力資源管理全英碩士學程(GHRM MBA)雙聯學位合約更新修訂事宜。會中也安排對此雙學位學程有興趣的學生與Crabot面談,雙方會談熱絡、愉快。

在介紹NTU與GHRM MBA合作的雙學位學程前,Crabot和學生分享自身學經歷以及在學校服務的過程,拉近彼此距離後才針對與會學生的專業背景分析他們適合或可寧有興趣的課程,他也提供在諾丁漢的住宿、交通、打工等生活訊息。諾丁漢是個迷人的城市,在Crabot先生生動的介紹下,也讓學生更迫不及待的想要展開在英國的學生生活。

此外,他特別提到NTU不僅在乎學生學業表現,亦十分重視其畢業後的就業發展,因此鼓勵學生可以藉由參加當地就業博覽會認識英國企業,同時學校也會提供訓練,讓學生有機會將所學應用在實際的工作場域中。最後,Crabot表示,雖然這個雙學位在英國只停留數個月,但獲得的經驗絕對非常充實。

管院GHRM MBA與NTU自2016年簽屬雙學位合作協議,雙方每年於春季班選送至多5名學生赴雙方學校就讀,想了解更多與NTU雙學位資訊,可參考GHRM官方網站: http://ghrm.nsysu.edu.tw/files/11-1276-15353.php?Lang=en

(GHRM MBA彭馨儀撰/管院編修)


Chris Crabot(右一)先生來訪本院與對英國雙學位有興趣的同學面談

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機車減量打造環保校園 「中山求外帶」午餐一鍵購


中山求外帶APP

梅雨季不想出門買午餐?想去校外覓食卻苦無交通工具?叫外送又總是不成團?現在就向「他們」求外帶,讓你以上煩惱都不再!由產學處支持、黃三益老師指導、資管系和中文系學生團隊研發的「中山求外帶(TakeOutPlz)」APP,以午夜12點後線上訂餐、隔天中午12點於行政大樓、萊爾富前站點取餐的方式,除了解決師生的日常煩惱,更期望大幅減少每日進出校園車次,降低機車廢氣排放量,營造環保校園環境。

「中山求外帶」團隊由中文系大三林欣儀、資管系碩二柯成春和大四的林瑞原、許紘齊、郭庭妤組成,組長林欣儀主要負責概念發想和行政聯繫的工作,她說一開始是參加中山創新育成中心舉辦的校園創新設計提案競賽,獲得冠軍後需將提案企劃落實執行,後來藉由指導教授資管系黃三益老師轉介找到了現在的團員,「從程式撰寫、LOGO設計、中山SSO資料庫連接、伺服器管理到API介面他們都能包辦,有他們在讓我對APP的產生非常有信心。」


中山求外帶APP團隊成員左起:柯成春、郭庭妤、指導老師黃三益、林欣儀、林瑞原


中山求外帶APP團隊成員左起:林瑞原、柯成春、許紘齊、林欣儀

「求外帶」目前與學校周圍6間餐廳和1間飲品店簽約合作,中山師生職工可於每日凌晨12點至上午10點15分訂餐,數量達到門檻即成團,店家會於中午12點將餐點送達校內站點,並於12-13點開放領取。負責店家聯繫和培訓工讀生的許紘齊表示,很感謝店家在APP還沒有雛形可以展示的時候就願意和他們合作,「執行一週後為店家創造15000元的收入,至少他們可以放心了。」他笑說。


行政大樓站點


萊爾富站點

日前「求外帶」於Google play和ios APP Store開放下載,一上線便衝進新進APP下載排行榜冠軍,近一個多月的營運以來,會員數已達1000多人,搭配抽獎、折扣5元等活動,單日訂單更時有突破,衝破200份大關,郭庭妤指出,有別於個人代購,「求外帶」不額外收取手續費的優勢更能增加使用者的黏著度。除了訂餐功能之外,APP也提供學校周圍的大眾交通工具資訊,如高雄市公車到站時刻、校園公車時刻表和CityBike、Urda電動機車站點車輛數,增加師生使用大眾運輸進出校園的便利性,以期同時減少機車流量。


中山求外帶使用會員分布圖(截至511


團隊每日追蹤機車流量數據

然而,好成績的背後都是每個團員不眠不休的投入,林瑞原說,一開始接這個案子以為就寫寫程式很簡單,真正開始做才知道「很有事」。雖然大家各有專業,但因為人力、時間都有限,往往要身兼數職或是隨時待命分擔業務:他除了處理資料庫使用和APP介面調整,也是LOGO設計師。負責管理伺服器的柯成春也補充,「半夜聽到系統機器人發來的bug通知也要跳起來處理,但也好在雖然這次寫這個APP都是新的技術,但我們都有預先做一些偵錯的後備機制,才能即時將問題解決,讓APP運作順利。」此外,針對APP使用中山單一簽入系統(SSO)做為辨識使用者身分的帳密資料庫,團隊特別指出因APP的智財權屬於校方,使用也受合約保護,師生可以不用擔心資訊外流的問題。


儘管團員專業背景不同,但會積極溝通取得共識


檢視營運成果


資管系黃三益老師親自和團隊討論進度

林欣儀表示,團隊要做的不只是製作APP,更像是一個公司,「在這期間學到最重要的是離開自己的領域,將以前的不擅長變成專長。」中山求外帶於五月中正式營運,他們也不忘感謝陳英忠副校長認同這個計畫、產學處在研發經費上的支持,以及黃三益老師在開發與執行上的建議。對外做好服務、對內穩固和簡化流程是目前的目標,未來也不排除擴充線上支付的功能,避免棄單問題同時減少人力支出。還等什麼?一起下載「中山求外帶」:
Google Play
ios


中山求外帶海報

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人資協會劉文章顧問談人力管理角色轉變與因應

國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM MBA)人力資源管理專案研究課堂上,邀請到中華人力資源管理協會(簡稱人資協會)劉文章顧問(Rick Liu)演講,以「HR Trends and Challenges」為主題與學生們分享自身知識及經驗。

劉顧問曾任中美和食油化學股份有限公司人力資源部協理,擁有豐富的實務經驗,演講一開始他便指出組織文化和組織績效息息相關,並提出人資部門近年來的角色轉變和過程中遇到的障礙:以往人資部門負責的只是單純行政庶務和選用預留人才流程,近年來重心漸漸移往策略夥伴的角色,更重要的是人資人才在工作上要能客觀並依數據行事。

來自美國的包爾森同學(Bauer Jay Smith Nathaniel)在課堂中提問:「西方企業通常有接班人計畫,但在華人企業的組織架構下,常常是由家族親戚來傳承,兩者的差異對於人力資源的影響為何?」劉顧問則舉台灣某企業為例,企業創辦人一手打造的帝國曾為全球前幾名的企業,但在交給兒子和親戚繼承後,企業發展卻不如以往。因此他認為最好的辦法還是選擇適合的人才而非一味交棒給家族後輩。「雖然人資領域入門的門檻不高,但要做好這份工作並不簡單。」

課程教師莫西大衛(David McConville)表示,邀請經歷豐富的業界專家來和大家分享是希望大家從不同角度學習人力資源管理,此次參與同學來自加拿大、印尼、法國、泰國、德國、捷克、土庫曼、美國、台灣、越南等國,除了能從劉顧問身上獲得許多寶貴經驗,也在與同儕討論中彼此切磋,分享各自經歷,讓大家對人資領域有更寬廣的了解。


GHRM MBA邀請劉文章顧問演講合影

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106-1鍾金福先生紀念獎學金頒獎典禮

106上學期鍾金福先生紀念獎學金(原稱鍾秀玲女士教育基金會獎助學金)核定名單公布,由企管系三年級謝全洲、資管系二年級楊雅汝獲得獎學金,頒發典禮於5月17日西子樓舉行,由鍾金福先生之子鍾志雄學長(中山EMBA)頒贈給兩位學子,現場溫馨感人。

鍾金福先生紀念獎學金的設立是為獎助家境特清寒與突遭變故,勤奮向學之學子順利完成學業,並期成為助益社會之人才,進而將感恩、關懷之心延續回饋社會之目的。本獎助學金於中山管院每學期發放名額 2 名,申請期間為11月即4月,獲得獎助學生也需在管院單位服務滿10小時。


鍾志雄學長(右)頒贈獎學金給謝全洲同學(左)


陳世哲院長(右)頒贈感謝講座給鍾志雄學長(左)

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媒體報導

2018商管聯盟高峰會 中山EMBA三銀豐收(中山新聞)

2018-05-11/中山新聞

【管理學院提供】國立中山大學管理學院EMBA再創佳績,5月6日在中央大學舉辦的「2018 EMBA商管聯盟高峰會」個案競賽中,挑戰28組團隊168名商管院校菁英,經過激烈競爭,中山大學「兩岸同心圓」、「星際大讚」、「乘風破浪」三隊分別抱回商管盃兩岸組銀獎、中華組銀獎及元大盃中華組優勝獎(第二名),創下中山首度三隊同獲獎項的記錄。

「兩岸同心圓」隊由中山同濟兩岸高階經營管理碩士班(CSEMBA)和同濟EMBA學生共同組成,去年憑著絕佳合作獲得最佳團隊獎,今年競賽題目「小米:為物聯網建立產業生態圈」,成績更上一層樓獲得商管盃兩岸組銀獎。企管系教授兼CSEMBA主任林豪傑表示,來自兩岸三地的企業主和高階主管在職學生,平日要聚在一起演練非常不易,但隊員都非常認真,賽前2日集訓更是不眠不休挑燈夜戰,齊心協力、分工合作,獲此殊榮實至名歸。

中山亞太EMBA首度與企管系碩士班組成跨學程團隊「星際大讚」,6位隊員同是「中山人」感情與默契十足,獲得中華組銀獎。競賽題目為「Starbucks China: Managing Growth through Innovation」由企管系教授方至民、林豪傑和黃明新等人指導。身兼亞太EMBA主任的方至民表示,大家從演練過程中培養了相當好的團隊精神,比賽時也發揮出團隊綜效,「隊長陳威廷(APEMBA-106)是很好的leader,帶領大家爬梳出有效的解決方案。」,提出的星巴克4.0創新策略,從營運、夥伴、粉絲等方向落實成長目標,獲得評審肯定。

「乘風破浪」隊成員皆為EMBA-20同學,「金融科技(Fintech)和金融產業的轉變:螞蟻金融服務的崛起」個案,針對螞蟻金融服務的發展策略進行分析,並提出該企業如何持續創造競爭優勢的行動方案。在資管系教授吳仁和帶領下,集訓加強閱讀、展演、分析、批判等能力,一如隊伍名稱,在比賽中脫穎而出,榮獲元大盃中華組優勝獎。延續元大盃公益精神,2萬元獎金全數捐贈給高雄市中山陽光社會關懷協會做公益。

中山大學管理學院院長陳世哲表示,從訓練過程到正式上場比賽,看著大家一路成長並獲得佳績,除了替大家開心,也感謝在過程中全力指導的老師們 ,「沒有大家的共同努力,就不會有今天的好成績。」EMBA執行長林東清說,中山團隊在各校強勁隊伍中皆獲得獎項,非常驕傲,期勉明年朝「三金」邁進!

EMBA商管聯盟高峰會自2007年成立,由中山、中央、中正、中興、台科大、交大、成大、政大、清大9校共同發起,每年舉辦「元大盃個案分析賽」、「商管盃個案論劍」、論壇、兩岸院長與執行長會議和跨校聯課程等活動,旨在推動各校商管產學菁英「以文會友」、「君子之爭」的交流,兩大個案賽更已成為兩岸四地院校推動商管教育的年度盛事。

(公共事務組編修)


中山EMBA-20「乘風破浪」獲元大盃中華組優勝,將獎金全額捐出


中山EMBA學員特別到場(前排)為參賽選手加油打氣


中山同濟「兩岸同心圓」獲商管盃兩岸組銀獎


中山亞太EMBA星際大讚對獲商管盃中華組銀獎


商管聯盟各校代表合影


「兩岸同心圓」賽前演練,陳世哲院長(右一)授旗給中山同濟「兩岸同心圓」


「星際大讚」隊進行個案演練


「乘風破浪」賽前演練

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林峰立語中評:兩岸關係是台灣的死生之地(中評社)

2018-05-18/中評社


中山大學企業管理學系專任副教授林峰立。(中評社 高易伸攝)

中評社5月19日高雄電(記者 高易伸)在台灣中山大學企業管理學系傳授《孫子兵法》的林峰立副教授接受中評社訪問表示,當前的兩岸局勢對台灣而言,還能再拖個10年嗎?這是很多人所懷疑的。如果台灣不能把握最後一波的機會去談,待時間一過將完全處在被動不利的情況。

林峰立認為,台灣唯有放棄、擺脫“意識型態”的束縛,才能在國際格局下玩出“奇正”相生與相用的手段,否則堅持意識型態終將淪為意氣用事,並逐步喪失一切主動性。

林峰立,1957年生,祖籍福建漳州。台灣大學農業工程學系學士、美國馬里蘭大學交通工程研究所碩士、美國馬里蘭大學管理科學研究所博士。專長為華人管理學、傳統哲學下的策略管理、孫子兵法、策略動力學等。林峰立在管理學院開設的孫子兵法頗受學生喜愛,每學期修業人數很多,是很搶手的一門學課。

面對當前的兩岸關係,林峰立慢條斯理的指出,台灣就是中國的一部份,台灣很難逃脫。談兩岸格局前,我們必須先瞭解自己應該如何自處?才可在將來不可避免的大趨勢之下謀求最大的利益。他說,與其最後被迫,倒不如提早主動去籌謀這件事情。

林峰立對中評社指出,如果上位者能主動去籌謀這件事情,那著眼點就是為台灣全體百姓好;如果上位者只想走另外一條道路,那就會意氣用事。

林峰立分析,在台灣加入政黨者不過6%,這6%卻想去支配另外94%的人,這是台灣社會必須要思考的問題。當前的兩岸局勢對台灣而言,還能再拖個10年嗎?這會是很多人所懷疑的。

他說,台灣派系利益大於政黨利益,政黨利益又大於人民利益,如何叫政黨拋開意識型態為台灣謀求最大福利?

林峰立向中評社表示,台灣目前最大的問題在於大家“只談虛相、不談實相”,社會上“大多務虛、而不務實”,因為政客們用“虛招”就能夠贏得選舉且得到好處。有一心理學指稱,當你心中沒有的,嘴巴上反而更會強調,如此才能得到你所想要的。如果我們去檢視政治人物嘴中最喜歡喊出的口號,或許就是他們內心最匱乏的那一塊。


華人管理學、傳統哲學下的策略管理、孫子兵法、策略動力學是林峰立副教授授課的主要課程,很受企管系學生歡迎。(中評社 高易伸攝)

《孫子兵法》是中國人的智慧結晶,比克勞塞維茲的《戰爭論》還早2千多年,且內容更年輕、想法更前進。林峰立指出,《孫子兵法》“勢篇”中強調“造勢、等待形勢”,主君或企業領導人最重要的事情在於懂得“觀勢”,懂得“觀勢”才會出招用人,事事順勢而為。例如台灣領導人必須先確立“兩岸之間究竟是什麼關係”?然後再把適當的人才安插在適當的位置上,這才能“擇人而任事”。

林峰立回到兩岸關係的“勢”上問,你我究竟看到了些什麼?

他認為,現在的兩岸關係表面上是“維持現狀”,但事實上“勢”正逐漸向另一邊傾斜,台灣能打的籌碼已越來越少。如何利用僅存現有的籌碼跟對岸坐下來談出一個未來,對2300萬人都有好處。

林峰立分析,大陸13億人口以每年GDP 6.7%至6.8%成長,且發展“一帶一路”並配合“供給側的結構性改革”去創造內需。台灣能否觀察到大陸的形勢並利用這個趨勢?否則台灣2300萬人口GDP成長還不如大陸13億人,這種“大者恆大”的形勢也不過就在這10年間產生天翻地覆的變化。中國大陸的經濟之所以崛起,在於中國模式的成功,如果台灣不能把握最後一波的機會去談,待時間一過將完全處在被動不利的情況。

林峰立對中評社說,上述這些形勢台灣的從政者或“國安”團隊難道不知道嗎?但大家願不願意說破?或者說破後有沒有好處?身為“小國”不是不能主動,看看菲律賓總統杜特爾特如何採取主動?他就敢罵美國、排拒美方軍購卻又不把話說死,如此操作就能為菲律賓爭取到好處。

林峰立嘆說,台灣很可惜、也曾經擁有許多好的籌碼,如今卻一張張被玩壞了。你認為台灣前途2300萬人真能決定嗎?如果台灣上位者懂得運用“奇正之道”為民謀利,那台灣社會就應該多與掌握權力之人討論“如何為百姓謀利”,而非整天討論選舉、如何謀取權力。


林峰立研究室書架有不少中國古典哲學書籍。(中評社 高易伸攝 )

此外,林峰立補充,當前台灣所進行的各項改革必須要讓百姓看見希望,倘若改革之路不見希望喜樂,百姓如何願意追隨、共體時艱?當我們審視這兩年來的勞基修法、前瞻基礎建設或年金改革等政策時,真有讓台灣人民看見希望?如果沒有辦法看到希望,如何進一步談改革?

林峰立強調,兩岸關係是台灣的“死生之地、存亡之道、不可不察也”。台灣應該化被動為主動,放棄意識型態讓自己更加靈活,否則台灣已無太多籌碼可打。今天美國捧台灣一下我們就倒向美國,然後美國再跟大陸打台灣牌,這不是《孫子兵法》的智慧。


中山大學企管系副教授林峰立教學成績卓越。(中評社 高易伸攝 )


倫語、易經、系統動力學等書籍擺在林峰立副教授的研究室書架上。(中評社 高易伸攝)


林峰立的研究室位於中山大學管理學院4樓右側。(中評社 高易伸攝)

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企業顧問專案成果發表 ACT全球商管學程結業(中山新聞)

2018-05-21/中山新聞

【管理學院提供】國立中山大學管理學院與加拿大維多利亞大學(University of Victoria, Canada)、奧地利林茲大學(JKU at Linz, Austria)共同辦理的ACT Global Program跨國商管學程正式結業,學員在9個月期間移地三校修課,並發表「企業顧問諮詢專案」成果,33位學生克服課業學習上的障礙、習得扎實的商管知識,也在移地中培養文化智商並結交來自世界各國的朋友。

ACT全球商管學程提供學生跨國合作的文化體驗,讓學生能夠透過縝密的課程規劃,從基礎商務課程銜接至產業,從實戰中汲取經驗成長。「企業顧問諮詢專案」為ACT課程中極重要的一環,學生在學期中運用所學,以顧問的角色進入在地企業,針對業主所提出的各種經營管理困境進行調查研究,透過訪談、問卷和討論,在人力資源、市場調查研究和未來產品競爭者分析等面向給予專業建議,在結業前需繳交70頁以上報告書並進行一小時的簡報和評審問答,參與學員須投入大量的時間與心力。

今年合作企業包含Fischer Sports(滑雪裝備製造商菲舍爾)、Fronius(工業電池及充電方案開發廠福尼斯)、Rosenbauer(消防設備公司羅生寶)、KPMG(全球四大會計師事務所之一安侯建業)、Silhouette(詩樂眼鏡)、Greiner Bio-One(國際醫療技術公司)、Voestalpine(鋼鐵與特殊軌道製造奧鋼聯集團),都是極具規模的全球知名企業,學員不只能深入企業了解內部組織,部分組別甚至獲得企業授權進行資料庫分析,讓學生大呼值得!

簡報當天企業主也特別到場進行問答並給予回饋,出席者不乏高階主管,其中Fronius的企業代表Martin Steininger及Natasha Lacasse更是於2013和2015畢業的ACT校友。除了企業對於學生提案的高度肯定,ACT的企業顧問諮詢專案更是大獲學員本身的好評,培養團隊合作能力外,更藉由在短時間內依據企業困境針對組員專業分工,完成提出解決方案挑戰的過程中,訓練即時解決問題能力。中山大學IBMBA林維諒(KPMG組)表示,在資料蒐集、分析統合及驗證的過程中雖經歷許多挑戰,但也因此獲益良多,他認為這次經驗對未來想要進入銀行業的自己有很大的加分效果。

(公共事務組編修)


台灣學生林維諒進行簡報


台灣學生劉家誠進行簡報


台灣學生對ACT學程進行回饋


學生簡報後與公司代表合影


Fronius企業代表與負責該公司專案學生合影,Martin Steininger(左)及Natasha Lacasse(右)分別於2012及2014參與ACT全球商管學程


三所夥伴學校進行夥伴會議


師生聚會

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「2018企業社會責任領航計畫-春季行動」成果發表(經濟日報)

2018-05-22/經濟日報 鄭芝珊

由中鼎教育基金會(CTCI Education Foundation, CTCIEF)與台灣企業永續研訓中心(Center for Corporate Sustainability, CCS)共同主辦「2018企業社會責任領航計畫-春季行動」,日前在中鼎集團總部201會議室辦理成果發表會。來自全國9所大學院校17國44位國內外籍學生所組成的11支隊伍,以前次課程中研習的專業知識,各隊融合不同國籍隊員的思維與創意,為指定研讀企業提出創新CSR提案,爭取「中鼎CSR獎學金」榮譽。

CTCIEF董事長暨CCS理事長:簡又新無任所大使於致詞指出,根據彭博(Bloomberg)去(2017)年度發布針對全球各國市場中企業在環保、社會及公司治理面向(ESG)揭露程度的調查研究與統計結果顯示,各市場市值加權平均後之揭露評等,臺灣僅次於法國名列第二,同時臺灣企業入選DJSI新興市場成分股之家數,與泰國並列第一,永續發展競爭力表現耀眼。隨著千禧世代對社會議題的重視及關注,企業落實社會責任更不能局限於捐款,而更應把握契機,保持企業正直誠信、扎根CSR教育,秉持資訊透明,贏得社會信任與價值。

此次評審團邀請政治大學財政學系周麗芳教授、臺灣大學環境工程研究所蔣本基特聘教授、臺灣科技大學化學工程系周宜雄名譽教授、淡江大學土木工程學系張德文教授、馬偕醫學院全人教育中心申永順副教授、慧與科技股份有限公司企業永續環境部企業系統事業群江惠櫻協理,以及中鼎工程股份有限公司李明進協理、柯恒信資深經理、胡美貞經理等,9位產學專家學者擔任成果發表會評審,以專業及客觀的標準嚴選把關。

經過上午一連串精彩的報告後,以來自臺灣科技大學由印尼、瑞士、薩爾瓦多、臺灣同學組成的CHC Bubble Tea隊,為TSMC員工減碳排CSR創新構想的 “Pool-in” 共乘搭車手機APP提案,加上用短片報告分享TSMC CSR研讀心得,獲得評審團一致青睞榮獲第一名,獨得「中鼎CSR獎學金」新台幣2萬元;第二、三名則是來自臺北大學鳶飛三角湧隊及成功大學JIGY隊,各獲頒新台幣1萬6仟元及1萬2仟整獎學金;其餘優秀隊伍共8隊,分別為為中山大學Team SCR隊、交通大學VEGA隊、政治大學A Whole New World隊、淡江大學Lagom隊、淡江大學Voice for Justice隊、臺灣大學CWE(CROSS WORLD ENVISION)隊、臺灣科技大學Green Future隊、臺灣師範大學藍色多瑙河 Blue Danube (依校名筆劃順序排列),各獲頒獎學金新台幣1萬元。

透過活動本國與外國籍學研生獲得研習臺灣企業CSR發展的寶貴經驗,學員們的創意提案報告,不僅讓參與分享企業獲得創新的回饋建議,同時於社群媒體分享活動的體驗與收穫到自己的好友、學校、國家,將臺灣企業推動CSR的具體成果,擴散至全世界。其他活動資訊,請持續關注中鼎教育基金會(www.ctcief.org https://www.facebook.com/CTCIEF/ )、台灣企業永續研訓中心( http://www.ccstw.net/ https://www.facebook.com/ccstw/ )官網及粉絲專頁。

*中山大學Team SCR隊成員為中山管院GHRM MBA黃瓈葳、林鴻怡、荷蘭生王賢俊和德國生Jan-Philipp。

簡又新無任所大使、評審團及參與成果發表會的各國學員大合照。

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招生專區

107學年度《博士班》暨《金融創新產業碩士專班》招生考試錄取名單

107學年度《博士班》暨《金融創新產業碩士專班》招生考試錄取名單

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徵才訊息

企業徵才實習專區

中國信託法金中小企業儲備業務培育計畫(5/28止)
媽咪樂居家清潔有限公司Internet程式設計師
中華航空資訊人員招募(6/18止)
【財管系】華南永昌投信企業實習申請(5/25止)
光寶科技儲存裝置事業群【陸生返鄉工作&實習】招聘

【教育部】107年青年暑期社區工讀計畫(6/10止)
104人力銀行開放資料黑客松(7/14止)

更多管院系所相關職缺

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師生獎助申請資訊

【科技部】補助延攬人文學及社會科學類博士後研究人員申請(5/1-31)
「2018富邦人壽管理碩士論文獎」甄選(5/1-6/21)
【科技部】107年度愛因斯坦培植計畫補助案第二梯次(5/28止)
【資管系】梁炫堂先生紀念獎學金(5/31止)
【中山】107年度「鼓勵大學部學生參與專題計畫措施」申請(5/31止)
【工研院】海外人才歸國橋接方案甄選(5/31止)
【斐陶斐】榮譽學會「傑出成就獎」候選人推薦(6/8止)
【科技部】2019臺灣-俄羅斯基礎研究基金會(MOST-RFBR)雙邊協議「擴充加值型(add-on)國際合作研究計畫」(6/12止)
【臺綜大】107年年輕學者創新選拔(6/13止)
【研發處】107學年度「學術研究績優教師」獎勵案辦理(6/20止)
【科技部】公開徵求2019-2020年「台德(MOST-DAAD)雙邊計畫下人員交流(PPP)計畫」(6/26止)
【科技部】與加拿大國家研究院(National Research Council公開徵求2019年臺加雙邊合作研究計畫(6/26止)
【文化部】2018年第23屆「臺法文化獎」推薦(6/30止)
107年度東京都學術論文獎助學金申請(6/30止)
【科技部】108年度「補助博士生赴國外研究」(千里馬計畫)申請(6/1-7/31)
【科技部】108年度補助赴國外從事博士後研究申請案(6/1-7/31)
【國圖】身心障礙研究優良論文獎助申請(6/1-8/31)
【科技部】108年「產學技術聯盟合作計畫(產學小聯盟)申請(8/24止)
國立中山大學國際頂尖學術期刊論文獎勵要點
107年度東京都學術論文獎助學金申請公告

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管院徵才專區

【企管系】誠徵「行政助理」乙名(6/15止)
【企管系】誠徵專任教師/專案約聘教師2名(額滿為止)
【企管系】誠徵醫務管理專任教師/專案約聘教師2名(額滿為止)
【國際學程】Full-time Faculty Wanted(till 5/31)
【資管系】誠徵專任教師數名(額滿為止)
【資管系】徵約聘助理程式設計師或資料工程師1名
【財管系】徵專任教師數名(額滿為止)
【財管系】馬黛教授專任助理1名
【行傳所】徵求所長啟事(8/31止)
【智慧電子商務研究中心】誠徵全職網站程式設計師1-2名
【資管系】康藝晃老師誠徵專任研究助理(隨到隨審)

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徵稿專區

[Call for Papers] JFM Dual Submission - The 26th SFM Conference , 7-8 December 2018, National Sun Yat-sen University(Kaohsiung, Taiwan)
《管理個案評論》2019「品牌個案」專刊徵稿(108/1/9止)
2018第十一屆崇越論文大賞(6/22止)
《臺大管理論叢》2018年宋作楠碩士論文獎徵稿(9/2止)

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