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發行人:陳世哲院長  出刊日期:2018-03-16
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管院訊息
【管院】106-2各項捐助獎學金申請(4/1-4/16)
校友會訊息
我30歲,我年薪百萬 系列34-許若蕎挑戰極限 快速累積豐厚資歷(中時電子報)
學生榮譽
【財管系】蔡璧合獲「大學生證券菁英種子培訓營-投資組合與理財規畫競賽」第一名
學術活動
【財管系】學術講座(3/27)
【公事所】學術講座(3/23)
【管學中心】數位行銷與網站流量分析 - Digital Marketing & Web Analytics(3/30)
活動看板
【公事所】社區女性參與公共政策議題與領導力工作坊(3/22-23)
2018 SAS & 玉山銀行FinTech跨界整合X未來模型-資料時代領航者挑戰賽(3/20止)
【通識中心】106-2學期服務學習課程教學助理培訓(3/16.17)
【教育部】107年青年壯遊臺灣─尋找感動地圖實踐計畫(3/31止)
【社科院】「瞭望國際 駐外紀實」校園巡迴講座(3/28)
【資策會】「DIGI + Talent 跨域數位人才加速躍升計畫」大學校院說明會
【社企中心】明日亞洲 - 2018 亞太社會企業高峰會 (5/5-6)
活動報導
重返童趣!中山管院新春旺年聯歡會game on啦!
管院再邀EFMD資深顧問Peacock教授蒞院分享
中山管院校友新春聯誼晚會 420人齊聚大旺富貴!
【資管系】2018 中山資管機器人程式體驗營(西灣資管通訊)
賀!公事所、管理學院獲106-1「新聞亮點奬勵」前10名
媒體報導
親授不藏私 管院業界導師為新鮮人帶路(中山新聞)
兩岸/鄭再興:鴻海案恐加速台下市陸上市潮(中評社)
AI人工智慧夯 資管系與時俱進設機器人課程(中山新聞)
「姊無所畏」 公事所培力女性社區領導(中山新聞)
管院首度跨系所南向見習 師生赴泰海外參訪(中山新聞)
招生專區
107學年度《博士班》招生簡章及報名(3/29-4/11)
管理學院大學部推甄招生(3/19-22)
【管院】2018-19 ACT全球商管學程二次甄選資訊(3/19截止)
【財管系】107年度金融創新產業碩士專班報名(4/3-11)
徵才訊息
企業徵才實習專區
師生獎助申請資訊
管院徵才專區
徵稿專區

管院訊息

【管院】106-2各項捐助獎學金申請(4/1-4/16)

一、申請時間:107年4月1日~16日

二、申請對象:本院大學部、研究所在籍學生(不含專班、在職生),前一學年在校學業平均及格,操行成績達八十分以上,於本學年未享有公費,並符合下列條件之一者:

(一) 低收入戶。
(二) 家中突遭變故,致生活陷於困難。
(三) 家境清寒且家庭收入無法負擔就學費用。

三、獎學金項目:
(一)薪傳助學金
(二)「財團法人友友錦祿教育基金會」獎助學金
(三)「鍾金福先生紀念獎學金」

四、注意事項:
(一)各項獎學金申請條件請參閱各獎學金辦法,本院網站『管院概況』『學生經費補助辦法』或網址:http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/11-1022-1610.php?Lang=zh-tw
(二)附件成績單請附A4學年成績單正本(請勿繳交歷年成績單)。
(三)請於規定時間內提出申請經導師及系所主管簽註意見後逕送院本部(管理學院大樓管CM4062室)並另將申請書電子檔.doc寄至accounting@cm.nsysu.edu.tw,逾期視同放棄。
(四)獎學金承辦人員:王示好,分機4528。

辦法及申請表下載

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校友會訊息

我30歲,我年薪百萬 系列34-許若蕎挑戰極限 快速累積豐厚資歷(中時電子報)

2018-03-13/工商時報/李麗滿/台北報導


許若蕎小檔案

甫滿28歲、在UNIQLO工作4年半,嘴角還泛著稚嫩笑容的許若蕎,在UNIQLO的前3年,每半年就換一家新店舖當店長。這段時間的現場工作練就她猶如開了5家公司,從選人、教育、用人到留才(選育用留)等所有組織HR該做的她都做了,她說,還好自己是中山大學人資所畢業,從管理學與人類行為研究兩個領域都能學以致用。

笑稱「公司心臟很強」,她待過的店都是大店型,且有其階段性意義,竟大膽交給她挑戰,包括明曜百貨的UNIQLO旗艦店、最大店西門店、新光三越南西店、新北首家板橋大遠百店與全台第一家也是完全沒門的阪急(現統一時代)百貨店。在就業1年多後,擔任台北統領店長時正式跨過百萬年薪的門檻,更重要的是她認為公司在挑戰極限,而自己也樂在不同舞台挑戰。

許若蕎說,從研究所畢業後,選擇進UNIQLO做為第一份工作,是因為當年新推出的UMC(UNIQLO Manager Candidate)儲備幹部人才培訓計畫,這屬於全球性計畫,也就是可以用最短時間到全世界舞台去挑戰、成長,眼見機不可失,讓她就此進入UNIQLO工作。

許若蕎認為,很多人資所畢業都直接進傳產業做HR,通常都是很制式的SOP,反而沒有學習機會,加上要升官、加薪的這條路或許職涯漫長,她寧願挑戰國際企業當店長。剛開始從副店開始,與店長一樣,員工自己招募,自己訓練,自己用,不適合的也要學會不用,員工想要走就要學會去留才,這種「經營者思維」讓她每天都充滿挑戰。

加上UNIQLO店長每半年就要輪調一次,更是讓她覺得天天走鋼索。記得第一家店是明曜旗艦店長,當時她25歲,別說年紀小,將近200位員工的大店,著實有點心慌慌,不過,人小藝膽大,她為自己設定目標,一個禮拜就要把所有人的名字與臉孔記住,同時,公司還有一個特別的企業文化,就是「Thank you card」感謝卡,對每個協助你的人寫張感謝卡,無論同事或客人,所以她就把感謝卡用到淋漓盡致,每天跟她講話的、協助她的人,她一定會寫卡片感謝,對部屬來說,也是一種鼓勵,更這樣可以快速地記起同事名字。她笑說,尤其是新到店時,位置方向都還沒搞清楚,需要幫助的機會更多,她最多一天寫了20幾張感謝卡呢!各家店每月也會舉辦人氣王競賽,誰得到感謝卡最多就是人氣王。

許若蕎從各個店長歷練後,一年半前調回總部,現在擔任FRMIC(FAST RETAILING Management & Innovation Center)迅銷集團管理創新中心的領導。許若蕎坦承,在UNIQLO工作4年半,很挑戰、但可讓她快速累積豐厚資歷,是一份可以做很久的工作,因為挑戰多,在用人選才上,她常會想把人家的人生背在肩上,同時,她也認為上司的存在價值,就是讓部屬來超越,所以她希望透過在FRMIC這份工作,能育成更多來自台灣的人才國際化,讓更多人看到台灣!

(工商時報)

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學生榮譽

【財管系】蔡璧合獲「大學生證券菁英種子培訓營-投資組合與理財規畫競賽」第一名

賀!本院財管系大學部109級蔡璧合同學,參加證券櫃檯買賣中心「大學生證券菁英種子培訓營-投資組合與理財規畫競賽」榮獲第一名殊榮,管院師生同賀!

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學術活動

【財管系】學術講座(3/27)

時間:107/3/27(周二) 10:00-11:30
地點:管院1025教室
講題:Security Analysts and Capital Market Anomalies
講者:魏國強教授 WEI John (Prof)/香港理工大學會計及金融學院、中山大學管理學院榮譽講座
講者簡介:http://www.af.polyu.edu.hk/people/detail/187

連絡人:中山大學財務管理學系
TEL:07-5252000#4801
E-mail:finance@finance.nsysu.edu.tw

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【公事所】學術講座(3/23)

時間:107年3月23日(五)18:30-20:30
​地點:中山大學管理學院 管CM1020室
講 題:食物銀行與脫貧自立方案之回顧與展望: 以高雄市慈善總會為例
​主講人:文藻外語大學國際企業管理系教授 黃國良

※本系列講座接受學生學習認證,請事先報名,未報名者不予採認。
​※本系列講座提供研習時數

前往報名:https://goo.gl/forms/7758t5371vjjPiGG2

連絡人:中山大學公共事務管理所
TEL:07-5252000#4903~4905
E-mail:pam@mail.nsysu.edu.tw

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【管學中心】數位行銷與網站流量分析 - Digital Marketing & Web Analytics(3/30)

時  間:107年3月30日(星期五) 14:10- 17:00
地  點:管CM2037室
講  題:數位行銷與網站流量分析 - Digital Marketing & Web Analytics
講  者:卓雍然 (管理學術研究中心博士後研究員、資管系兼任助理教授)
主 持 人:黃三益 (資管系教授兼管理學術研究中心主任)
主辦單位:國立中山大學管理學院、國立中山大學管理學術研究中心
報名網址:https://goo.gl/kRv7Fj 額滿為止
詳情請見

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活動看板

【公事所】社區女性參與公共政策議題與領導力工作坊(3/22-23)

培力社區女性對公共議題的對話與溝通能力,提高公共參與動力;加強領導知能及性別平等意識,培育具性別敏感度之社區女性領導者。
【招生對象】:社區女性、高國中小學志工媽媽及社教機構女性志工或志工幹部。
【招收名額】:每場次工作坊學員人數,預計約50人。
【北區工作坊】▲時間:2018年03月22、23日(四、五)
▲會議及住宿地點:台北教師會館 (台北市中正區南海路15號)
詳情與報名資訊

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2018 SAS & 玉山銀行FinTech跨界整合X未來模型-資料時代領航者挑戰賽(3/20止)

2018 SAS & 玉山銀行FinTech跨界整合X未來模型-資料時代領航者挑戰賽(3/20止)

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【通識中心】106-2學期服務學習課程教學助理培訓(3/16.17)

一、本校為推廣專業化服務學習,並協助開課教師執行課程與服務規劃,將辦理「服務學習課程教學助理培訓」,敬邀各系所學生一同參與。
二、活動時間:107年3月16日(五)下午6時至晚間10時與3月17日(六)上午8時30分至下午6時30分。
三、活動地點:本校通識教育中心1樓通GE1008教室。
四、參加對象:本校在籍之學生,未取得服務學習類教學助理資格,但擔任服務學習課程教學助理者,請務必參加。(如教師有意願參加者請來信告知)
五、報名資訊:請見附件活動海報或上本校服務學習組網頁。
六、報名截止日期:107年3月12日止。
七、報名費用:全程免費。
八、活動聯絡人:本校通識教育中心服務學習組柳劭蓉小姐,電話:07-5252000轉5870,信箱:nsysugesl@gmail.com


【通識中心】106-2學期服務學習課程教學助理培訓(3/16.17)

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【教育部】107年青年壯遊臺灣─尋找感動地圖實踐計畫(3/31止)

【教育部】107年青年壯遊臺灣─尋找感動地圖實踐計畫(3/31止)

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【社科院】「瞭望國際 駐外紀實」校園巡迴講座(3/28)

【社科院】「瞭望國際 駐外紀實」校園巡迴講座(3/28)

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【資策會】「DIGI + Talent 跨域數位人才加速躍升計畫」大學校院說明會

活動日期及地點:
*台北場:3月26日(一)09:30-11:30@臺北科技大樓4樓 4002室(臺北市大安區和平東路二段106號)
*台中場:3月28日(三)13:30-15:30@逢甲大學中科校區科研大樓 A202會議室(臺中市西屯區東大路一段951號)
*高雄場:3月30日(五)13:30-15:30@高雄科技大學建工校區雙科館 模205視聽中心(高雄市三民區建工路415號)
*花蓮場:4月10日(二)13:30-15:30@東華大學創新研究園區五守樓 313教室(花蓮縣花蓮市華西路123號)

※ 若有意參加或瞭解本計畫請線上報名說明會:https://goo.gl/bxpfGN
※ 本活動聯絡人:計畫辦公室 陳韋如小姐,電話:03-5917210
E-mail:itri534016@itri.org.tw
計畫臉書專頁:https://www.facebook.com/digiplustalent/

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【社企中心】明日亞洲 - 2018 亞太社會企業高峰會 (5/5-6)


【社企中心】明日亞洲 - 2018 亞太社會企業高峰會

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活動報導

重返童趣!中山管院新春旺年聯歡會game on啦!

慰勞同仁一年的辛勞,也迎接狗年好運旺旺來,中山大學管理學院3月5日辦理「2018新春旺年聯歡會」,除了20樓高的美景、佳餚,今年也特別設計了古早味遊戲機台區,除了讓教職員眷屬更有參與感,也有讓老師、同仁有機會回味童年!

投籃機、釣魚、彈珠台,管院把夜市的經典小遊戲搬到大飯店,不但不違和,反而讓現場增加濃濃復古氣息和歡笑聲,除了小孩們,更有老師玩得不亦樂乎。新春聯歡晚會一直都為將大家聚在一起,暫時拋開工作,享受美好的夜晚,而這個夜晚當然包括了眾所期待的摸彩活動囉!

從系所獎項、校友獎項到主管獎項,從健康食品、瑜珈墊、咖啡機、空氣清淨機、賣場禮券、現金紅包到平板,獎項包山包海,要特別感謝院系所主管、管院校友,還有過去的管院院長們的熱情參與,讓現場進教師、助理同仁人人有獎,歡喜賦歸~

更多花絮:http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/132-1022-3664,r81-1.php?Lang=zh-tw


長官致詞


與會者報到


夜市機台入場,大人小孩都瘋狂


管院新春晚會


師長抽獎,誰是幸運兒


新春中大獎,好運一整年


資管系徐士傑老師抽到空氣清淨機

 

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管院再邀EFMD資深顧問Peacock教授蒞院分享

國立中山大學管理學院國際認證辦公室3月8日邀請EFMD(European Foundation for Management Development) 亞太區資深顧問Eileen Peacock教授來院分享,針對管院提出與EQUIS(European Quality Improvement System, 歐洲質量發展系統)認證相關問題,進行詳細的回答。

Peacock教授曾任AACSB(The Association to Advance Collegiate Schools of Business)認證顧問,因此首先為我們分析兩種認證的異同;而有鑑於國際化是EQUIS認證重要評判指標,管院也針對國際化資源集中分布某些學程或學系,但可能沒有機會作為訪視時呈現資料的狀況,尋求應對方式,Peacock教授則建議可以將台灣的教育體制述明作為委員的參考背景,也可以與現已通過認證之學校進行經驗交流。

其他討論議題也包括兩岸學校的競爭優勢與發展建議,藉由Peacock教授飽覽亞太區學校的經驗,請他分享東南亞大學的國際化發展現況,獲得資訊也有助於管院因應政府的新南向政策。

更多花絮:http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/132-1022-3683,r81-1.php?Lang=zh-tw


EFMD亞太區資深顧問Eileen Peacock教授


Peacock教授分享EQUIS認證資訊


右起:IBMBA宋兆賢老師、李敏華秘書、IBMBA暨管院國際認證辦公室主任陳媛玲老師、陳世哲院長、Peacock教授、林新沛副院長和認證辦公室陳姿君助理、李欣怡助理

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中山管院校友新春聯誼晚會 420人齊聚大旺富貴!

國立中山大學管理學院3月10日舉辦校友新春聯誼餐會,於台鋁晶綺盛宴席開42桌,本活動由管院陳世哲院長和管院第14屆校友會蔡文智會長帶領各系所校友會會長和幹部一同辦理,除了美酒佳餚,也進行「管院院長盃高爾夫球聯誼賽」頒獎典禮和學生樂團表演節目,整晚氣氛沸騰。

晚會由陳院長、蔡會長、郭裕仁執行副會長、EMBA吳鋐遠會長、企管系陳柏宇會長、資管系洪麗玉會長、財管系林俊吉會長、人管所孫秉昌會長、行傳所王瑞祥會長、公事所劉又菁總幹事、醫管所林昶仲會長、國際學程鮑昭伶會長等代表,手持最夯的LED告白氣球閃耀進場,陳世哲院長致詞時表示,感謝蔡會長的召集和各系所會長、助理群起群力邀約畢業校友才有今日盛大場面,並呼應活動主題祝福大家「大旺富貴、歡喜『呷』春酒!」會場中,藍綠色的緞面椅套和屋頂的珍珠吊飾相互呼應,更襯托出每一位師長、嘉賓、校友和系所同仁的盛裝與容光。

同日上午舉辦之院長盃高爾夫球聯誼賽各獎項也於晚會中頒發,分別是團體總桿冠軍E18隊(梁敏鴻、歐譯文、吳安眾、韓馨毅)、團體淨桿冠軍E20隊(曾國杰、郭育誠、嚴廣春、吳美虹)、團體淨桿亞軍E16隊(李政全、莊婷婷、陳珍麗、王駿龍)和團體淨桿季軍E11隊(洪國耀、黃憲輝、林世昌、吳秋燕),本次賽事後更選出代表中山EMBA參加全國EMBA高球賽的選手,大會宣布後現場歡聲雷動。

中山管院校友會除了歷年參與人數占大宗的EMBA畢業校友,近年更積極邀請企管、資管、財管、醫管、人管、公事、行傳等系所校友參與活動,建立真正屬於管理學院每一位校友的交流平台,其中管院兩大國際學程IBMBA和GHRM MBA的校友更不落人後,把在國外工作的校友都吸引回來參加,更受邀表演自彈自唱組曲,讓現場增添許多異國色彩。活動最後,蔡會長也再次感謝大家的蒞臨,也呼籲大家多多參與接下來一整年的精采活動!

更多花絮:http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/132-1022-3686,r81-1.php?Lang=zh-tw


校友合影


校友合影


校友合影


系所校友登台


系所校友登台


系所校友登台+高球賽頒獎


2018管院校友會新春聯誼會順利落幕

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【資管系】2018 中山資管機器人程式體驗營(西灣資管通訊)

西灣資管通訊360期/作者:大學部107級許紘齊

大家好,我是「中山資管2018高中生機器人程式設計體驗營」的總召。

機器人營隊其實是今年第一屆舉辦的新活動,而今年會有機器人營這個營隊,是因為邱兆民主任相當積極在規劃中山資管的招生,再加上中山資管在107學年度來了一位專攻人機互動的簡士鎰教授,於是邱主任提出了透過機器人課程來吸引高中生認識中山資管的方式,找了我作為活動總召,舉辦了機器人程式設計體驗這個營隊。


大合照

這個營隊由7位幹部主導,分別是生輔長黃姿韶、吳明倫,場器長鄧鈞岱、毛文瑞,美宣長林瑞原、洪紹銘,以及總召許貴花,為了讓營隊期間的課程能順利進行,我們也招募了12名系上同學做為課程助教協助簡老師,分別有陳心玉、魏誌宏、蔡道毅、郭庭妤、薛佳恩、蔡政勳、楊令謙、詹曜誠、王豪逸、陳亦珊、黃尹政、張卜方,另外還有12名目前是大二的學弟妹,作為營隊期間的隊輔,照顧每位來參與營隊的高中生,分別有王萱儒、沈書安、周郁津、楊宸、林圈圈、莊子霆、王子菁、蔡柏毅、蘇亭方、湯曜謙、郭宗翰、陳思涵。


幹部群大合照


課程助教群大合照

在這次的營隊籌備過程中最困難的是籌備時間不足,因為在確定要舉辦營隊時已經是107學年上學期的學期末了,不管是系上的行政人員要進行小隊員招生或是身為總召的我都必須要趕在過年期間將所有事情籌備完成,而寒假期間相對於暑假短了很多,所以也很難要求所有工作人員留在高雄幫忙營隊的籌備,再加上今年的過年又特別的晚,導致接近營其實要把所有工作人員招募回來到學校準備也不容易,所以這次的營隊準備得很倉促,這是我認為在這次的營隊中最大的挑戰。

而這次的營隊在2/25和2/26這兩天,進行地相當充實也圓滿地落幕,在課程部分,簡士鎰教授透過相當簡單的教學方式和圖形化介面的編譯器,讓程度不盡相同的高中生都可以很容易的聽懂課程內容和學會基礎的程式邏輯。除了課程外,我們也安排了一個下午的時間進行團體遊戲CASINO,讓小隊員在課程之餘可以放鬆一下並增進小隊員間彼此的感情,而營隊的最後是成果發表競賽,競賽的方式是以闖關的方式進行,關卡內容就如同汽車路考一樣,小隊員們必須要一項一項小關卡完成後,在進行大關卡的挑戰,而大關卡的內容則是將先前的小關卡綜合在一起。


現在備有電腦供學生修改程式


老師仔細回答學生問題

我覺得舉辦一個營隊的收穫可以分成對內和對外,對外的部分,我認為以機器人作為營隊的主題作為招生營隊是個很好的方式,因為對於高中生來講,他們可能很難去了解到資訊管理學系在學什麼,包含了哪些領域,未來可以往甚麼方向發展,但是我們透過讓高中生直接接觸一隻一隻的機器人,讓他們可以很容易的去完成操控機器人的程式,進而培養出對於寫程式的興趣、熱情,除了實質的課程外,來參與營隊的高中生其實也會注意到中山資管這個科系帶出甚麼樣的氛圍,例如說負責帶隊的小隊輔們是否讓高中生感覺到參加這個營隊是很溫暖的,又或者是在課堂上協助老師上課的助教們,是否有讓高中生感覺到這個科系的學長姐不僅有程度也很願意幫助不懂的人去理解程式,而幹部的表現也是很重要的,在小隊員眼中他們會去注意到這個營隊流程順不順利,有沒有遇到不在預期內的狀況發生,而發生狀況時幹部們怎麼去解決事情。這些看起來很小很不起眼的事情,其實都會影響到大家對於中山資管這個科系的感受。

而對內的話,我認為舉辦一個營隊最大的目標是要凝聚整個科系,不管是同個年級間的幹部,不同年級間的幹部和隊輔,甚至是不同年齡層的教授和學生們。在一個營隊裡面通常會存在著不同年級,目的就是希望可以發揮母雞帶小雞的效果,透過幹部帶領組員去完成一項很大的活動,而幹部的一舉一動,幹部的每一項決定,都會影響著底下的組員,未來這些組員變成幹部時他們就會記得當初學長姐們是如何帶領自己的,將好的部分留下來繼續傳承,不好的部分就將它屏除調,讓整個科系的感情持續保持融洽,也讓系上的活動可以不斷地延續下去,我想這是舉辦一個營隊對於系上最大的收穫。

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賀!公事所、管理學院獲106-1「新聞亮點奬勵」前10名

本次「新聞亮點奬勵」獎勵係統計106.8.1-107.1.31(106學年度第1學期)期間本校對外向媒體發布或刊登於學校首頁之新聞。前10名依序為:氣膠科學研究中心、教育所、人文創新與社會實踐研究中心、音樂系、海下所、公事所、東南亞研究中心、海科系、管理學院及劇藝系。

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媒體報導

親授不藏私 管院業界導師為新鮮人帶路(中山新聞)

2018-03-02/中山新聞

【管理學院提供】為期三個月的「中山大學管理學院業界導師計畫」(Professional Mentoring Program, PMP)日前進行成果發表,計畫邀請知名企業主擔任「業界導師」,與參與學生定期以履歷健診、職涯經驗講座、企業參訪、小組關懷座談等不同形式分組聚會,讓學生在學校除了學習理論基礎之外,也能藉由管院校友資源建立正確的工作價值倫理,甚至拓展未來職場人脈。

PMP由中山大學管理學院國際事務中心主任徐士傑和IBMBA宋兆賢老師主持,計畫參與企業有安天德百電、皇華企業、豐群水產、法興耐火材料、台灣金蜂、單人房旅館和哈瑪星科技,負責聯繫的宋兆賢老師說,此次合作皆為校友任職企業,他提到,管院校友不乏傑出企業代表,在其產業中都是佼佼者,或者享譽國際,或者隱形冠軍,是母校的驕傲,也是學弟妹的寶貴資源。

許多組別採取企業參訪與座談的方式進行交流,法興耐火材料協理黃敏峯分享了法興公司的營運和他在特定決策時的思維路徑,也熱心回答各種提問。參訪學生、就讀GHRM MBA二年級的楊凱恩認為,「我們得以洞察一間傳統台灣企業的內部結構,從行政辦公室、工廠、倉庫到品管部門,也見識到各部門如何有效率的通力合作。」

來自白俄羅斯的歐樂佳(Olga, GHRM MBA)參訪單人房(Single Inn)旅宿,藉由單人房執行總監蘇鵬今的講解與導覽,讓所有人更了解旅館營運和單人房特有的商業模式。「服務業和其他產業很不同,他們更專注於『人』,對於人的需求感受要很敏銳,但因為很難符合每個人的期望,因此更要清楚知道誰是目標客群。」歐樂佳也希望未來的PMP計畫能夠安排至企業工作體驗,如一日實習,不僅對企業運作環節的理解更加確實,也能夠將自己的管理知識回饋給業主。

參與台灣金蜂(TGB)組別、來自美國的謝安東(Anthony Turriff, IBMBA)也說,這期專案與企業進行三次會面,「第一次會面我們就討論TGB分銷方法、行銷策略和監控方面的挑戰。」雖然時間不足以更深入探討,但他覺得對於業界的認識收穫良多,而對於整個PMP計畫,他則建議下期可依學生背景興趣與企業所屬領域和人才需求作為媒合因子,以求雙方都更有供給與斬獲。

徐士傑主任表示,管院PMP期望幫助學生習得工作應有的態度,並了解產業現行制度與企業的未來展望,另一方面也藉由媒合管院國際學程學生與企業,提供企業找尋國際化人才、了解年輕世代長處的平台,對於企業未來在人力招募更順利,首屆PMP計畫順利結業,未來也會將藉由學生參與回饋進行計畫改善,讓管院資源得以更有效地發揮。

(公共事務組編修)

管理學院業界導師計畫結業合影

成果發表會分享者Olga同學(中)

哈瑪星科技孫思源總經理(左)與學生討論

徐士傑主任(左)和豐群水產洪俊傑經理(右)頒發結業證書給學生Joy Wu(中)


單人房蘇鵬今總監(左二)邀請學生至旅館參觀晤談


學生參訪台灣金蜂廠區


學生參觀法興耐火材料製作過程

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兩岸/鄭再興:鴻海案恐加速台下市陸上市潮(中評社)

2018-03-10/中評社


前港都會會長、雷科科技股份有限公司董事長鄭再興。(中評社攝)

鴻海子公司富士康工業互聯網(Foxconn Industrial Internet, FII)僅耗時36天便火速獲大陸證監會准許IPO上海A股,創下核准最快紀錄。前港都會會長、雷科科技公司董事長鄭再興9日接受中評社訪問表示,FII能在短時間獲准上市除母企業具跨國實力,郭台銘也是指標性人物。台灣若再提不出良策,恐怕具規模的台灣上市櫃公司未來都會考慮台灣下市、大陸上市。

鄭再興,1959年生,祖籍澎湖通樑,逢甲大學電子工程學系學士、中山大學EMBA碩士,目前攻讀高雄師範大學科學教育研究所博士班。鄭再興曾擔任中山大學校友總會會長、中華經濟區域戰略發展協會南區會長、港都會(第七屆)會長及工商建設研究會第23期第三屆會長。雷科企業版圖包括高雄、東莞塘廈、上海昆山、廈門、東莞、新加坡等。

港都會為高雄地區上市櫃公司企業主聯誼會,目前成員約有66人,其會員公司加起來總市值超過新台幣4千億元,政經實力龐大。港都會與台南億載會、台中磐石會、中菁會、台北風雲會、三三會等都是上市櫃企業主聯誼性質的企業組織。

對於鴻海子公司富士康工業互聯網火速在大陸上海A股上市,鄭再興認為,鴻海跟郭台銘是台灣具指標性企業及人物、公司營業額也大,大陸股市本益比高,因此在大陸掛牌絕對是正向的。又從現實面談,這些股票交易稅也會留在大陸、不在台灣,最近鴻海子公司陸續出來掛牌,我們也觀察這些子公司最後選在台灣或者大陸掛牌?至少目前看來掛在大陸的機率會更高些。

鄭再興分析,鴻海要在市場上籌資,在大陸資本市場將更具優勢,且大陸籌到的資金正好在大陸留用這是最實際的。大陸存款或貸款利息都比台灣要高,這對上市櫃公司而言是有優點的。在大陸做生意以往資金多是從台灣匯過去,或透過境外借錢再匯到大陸市場,但現在能夠直接在大陸發行股票,企業直接資人民幣現金,也能免除、解決企業還得向銀行貸款的種種麻煩程序,當然這些前提是想去大陸掛牌的公司自己是有實力,或者大陸想要或希望你來為前提。

鄭再興說,有可能FII只是鴻海過去大陸掛牌的第一張骨牌,接下來是否還有其他子公司去大陸掛牌可以觀察。若鴻海旗下子公司都過去了一定會產生指標示範與磁吸效應。

FII在大陸火速上市,台灣上市櫃企業又該如何評估台灣當前營商環境?

鄭再興表示,台灣上市櫃企業若持續看壞整體台灣營商與投資環境,是很可能讓自己的公司下市並跑去大陸上市的。台灣企業現在面臨嚴重水、電、土地、人力、資金等五缺。至於工資付出,企業界付出的錢並沒增加,但當外勞跟本勞的薪資脫勾時,本勞會得到比較好的薪資收入,而外勞會得到合理又比實際母國更好的待遇。但本、外勞薪資沒有脫勾的真正原因在於當中被很多既得利益者把持。

鄭再興說,台灣一定要開放,要想辦法鬆綁法令解除限制。好比大陸行動支付已成為主流,但台灣明明IT產業比別人先進,但搞了好久就是無法成型。政府說要開放美日企業來台籌資,但這幾年下來台灣有幾家海外回來的F股?台灣市場好在去年股市還算熱絡,現在也才恢復每日交易量約新台幣一千兩百多億的量能,但跟過去每日成交量兩千多億相較還有落差,因為這些企業跟資金很多都在大陸了。

至於大陸頒佈的31項惠台措施?

鄭再興說,當前兩岸進入人才競爭的時代,手上握有人才就握有競爭力。這些惠台措施發佈後,有民調顯示將近六、七成台灣年輕人是不排斥去大陸市場闖蕩或就職的。現在不只是企業界、包括教育界等優秀人才也都過去大陸了,當大陸不斷推出優惠措施吸引人才及資金技術時, 台灣政府在幹嘛,是不是還無作為?

鄭再興指出,他經常往來兩岸,有時候真的感受到兩岸進步的速度差異與政策執行的決心。台灣很可惜過去因李登輝「戒急用忍」錯失了先機,李登輝因個人意識型態大搞戒急用忍又帶台灣帶往東南亞,但時間證明政策是失敗、禍國殃民的方針。他認為台灣實在沒必要再去卡對岸,而應積極開放。如果台灣政黨再繼續這樣玩下去,他不知道台灣的未來在哪裡。(閻光濤編)

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AI人工智慧夯 資管系與時俱進設機器人課程(中山新聞)

2018-03-12/中山新聞

【資管系提供】進入工業4.0時代,隨著物聯網、雲端運算、智慧機械等技術的快速發展,歐美先進國家相繼研發機器人,機器人尖端科技正逐漸改變世界,智慧型機器人儼然成為新興科技不可或缺的一環。國立中山大學資訊管理學系結合資訊科技、人工智慧與管理相關課程,提升學生整合、運用新興科技的能力,培育符合企業需求的跨領域人工智慧應用人才。

資管系系主任邱兆民表示,資訊管理包含資訊科技及一般管理兩大領域,在資訊科技方面,人工智慧、機器人、資料挖礦、巨量資料分析、區塊鏈、App等領域,是目前及未來資訊科技發展與應用的重點。資管系開設的相關課程,包括「電子商務」、「智慧機器人設計與應用」、「巨量資料分析」、「區塊鏈」等。此外,因應未來人工智慧將主導電子商務及企業營運的新趨勢,資管系擁有全國管理學院唯一獲得教育部深根計畫的「智慧電子商務研究中心」,將運用此一優勢進行前瞻性的研究及創新研發人才培育。

「智慧機器人設計與應用」授課教師,資管系助理教授簡士鎰表示,機器人系統開發過程涵蓋大量理論與技術,跨領域應用的獨特性,智慧型機器人更需要評估使用者需求,以設計出符合使用習性的系統。該課程以新興發展的人機互動(Human-Robot Interaction)出發,著重操作者與機器人交互過程的概念(包含觸控、語音、手勢等方式),並透過文獻導讀與個案研究,建構不同情境下各種人機互動的模式,譬如災難現場搜救任務,多種人機互動模式的過程比較。為了讓學生具備實作經驗,課程搭配多種感測器(顏色、觸碰、超音波距離感測器)應用,透過創意運用,開發智慧機器人系統。

邱兆民指出,面對各產業高度資訊化的浪潮,妥善運用並管理資訊不僅愈來愈重要,相關人才也相當搶手。建議學生在修習資訊與管理兩大領域課程之外,也修習電子商務整合型課程,進一步培養整合及運用新興科技的能力。針對時下正夯的AI人工智慧,簡士鎰則說,邏輯思考能力與資訊系統開發技術是AI設計的基本能力,建議也另外選修心理學與認知科學(cognitive science)相關課程,平常多觀察思考,了解使用者的行為與背後的動機,有助於設計出更貼近日常生活的機器人系統。

(公共事務組編修)


機器人實作發表


資管系為高中生舉辦機器人程式設計體驗營


資管系學生應用所學擔任體驗營助教


程式設計課程


應用實作


應用實作

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「姊無所畏」 公事所培力女性社區領導(中山新聞)

2018-03-13/中山新聞

【公事所提供】由教育部委託、國立中山大學公共事務管理研究所承辦的「社區女性參與公共政策議題與領導力工作坊」南區場,3月10日至11日在高雄登場,本次共164名來自中南部各縣市的社區女性報名,最後50人獲選參加。工作坊聘請在社區發展、性別議題、溝通引導等領域專家學者,透過互動式課程,帶領學員探討社區事務參與及領導的知能技巧,吸引許多想在社區推動共老、托育,以及有心參選年底里長選舉的社區女性投入學習。

本場工作坊主持人、中山大學公事所副教授彭渰雯表示,臺灣女性在社區、社團和校園志工人力中佔了將近七成,但是論及各團體理事長、家長會長等角色,卻僅有兩成多,各縣市的女里長比例平均更只有14%,與中央女性立委和縣市議員平均超過三成多的比例相比,顯見基層性別平權的落差,也映證了行政院《性別平等政策綱領》所言:「女性與男性在社會組織中的差距不是參與程度,而是權力分配」。因此教育部委託辦理此一計畫,期能培力更多具備性別意識的女性社區領導人才,投入引導社區營造和公共服務。

越來越多研究證明,女性很適合擔任領導者。麥肯錫從2007年開始推出《女性至關重要》(Women matter)系列研究,2012年首次針對亞洲企業女性,包括1500名高級管理人員和744家上市公司進行調查,結果發現,若增加高層職位的女性人數,可以改善財務業績和推動經濟擴張。此外,《哈佛商業評論》也曾刊載《Are Women better Leaders than man?》(女人是比男人更好的領導者?)一文,研究單位共彙整出16項領導者的關鍵能力,並調查7280名管理階層人士,請他們比較男女領導的優劣;結果發現,女性被評為更好的整體領導人。

彭渰雯指出,本次工作坊參考聯合國女性領導力計畫與聯合國婦女署的訓練課程,藉由講師們個案教學導向的引導方式,讓女性學員了解與討論作為領導者所需具備的能力、特質,以及社區經營技巧。講師之一、曾任16年里長的潘美純分享自己在社區內推動的共餐、送餐、臨時托顧、人車分道,甚至麻將比賽等各種創意活動的過程,激勵了學員對於社區事務有更多創意想像。醒吾大學副教授林邦文身為師大夜市居民,也從自身捍衛居住品質的串連陳情經驗,告訴學員「走入社區一定要有會被罵的認知」,在面對社區內意見或利益衝突而不可能雙贏時,領導者應堅持對事不對人,引入更多公正第三者來釐清合理合法的解決方向。

翻出世界各國各種管理與領導層級的性別統計,不分公家機關或私人企業,擔任高階管理者的女性,整體還是少數,且越往高階比例越低。即使女性平權意識抬頭,依照世界經濟論壇去年公布的《2017年性別差距報告》預估,男女性領導人在數量和權力上,若要達到平等境界,還得再等99年。中山大學公事所所長郭瑞坤認為,公民參與不應該因為性別而有差別,因此女性的社區培力顯得更加重要,他期許女性學員在參與本次工作坊後,能夠實際投入社區公共事務議題與領導,為社區發展開創更多可能。

本場次工作坊的講師群包括中山大學公事所副教授彭渰雯、助理教授謝政勳、高雄師範大學性別所副教授蔡麗玲、台灣婦女團體全國聯合會理事長陳秀惠、台南長榮里里長潘美純、高雄新上里里長王櫻樺、參詳行動事務所共同創辦人林邦文、鄭福田文教基金會執行長邱惠珠等人。本計畫還有一場北區工作坊,將於3月22至23日在台北舉行。

(公共事務組編修)


學員練習各種討論引導方式


工作團隊合影。前排左一為本校公事所所長郭瑞坤教授,左二為公事所彭渰雯副教授。


學員開心取得研習證明


工作坊學員歡樂合影

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管院首度跨系所南向見習 師生赴泰海外參訪(中山新聞)

2018-03-15/中山新聞

【管理學院提供】臺灣啟動新南向政策以尋求經濟發展新動能,國立中山大學管理學院響應政策,首度組成跨系所團隊前進海外見習。IBMBA宋兆賢老師日前帶領管理學院學生前往泰國正大管理學院(Panyapiwat Institute of Management, PIM)參訪,除了針對東協國家商業環境的密集研討課程、企業參訪和泰國文化體驗,也讓臺灣學生能深度了解東協國家商業環境和東南亞規模最大、最具影響力企業之一的泰國正大集團(Chia Tai Group)。

正大集團由農業起家,事業版圖逐步發展擴大至畜牧業、水產業、食品加工業、電信業及零售業等。正大管理學院則是由其旗下大眾有限公司(CP ALL)投資創辦的企業大學,PIM推動「工作本位教育模式(Work-based Education)」,每學期皆安排「學校課程」和「企業實習」,在四年就學期間,讓學生同時獲得學科知識和業界經驗,「以專業人士培養專業人士」的教育模式,塑造了畢業就業率100%的成果,是許多高等教育機構的典範。PIM也謙虛表示,希望藉由本次與中山管院的交流,汲取更多學術研究的經驗。

在兩週的課程中,中山大學學生進一步認識東協國家如泰國、印尼、越南與馬來西亞的經濟環境與未來發展,並透過實際參觀企業,認識Ichitan茶工廠、CPF Saraburi 雞肉加工廠和7-11配送中心等廠區運作。中山大學企管系林佳葇表示,正大集團的龐大規模讓人印象深刻,她觀察到,相較於泰國「慢慢來」的管理風格,臺灣政府與企業的思考多半是目標導向,凡事講求效率與績效,急於回收,「想經營東協市場,其實更需要『鋪陳』,不應只求短期獲利,而是要多角度與他國互動,累積信任資本,才能打入當地市場。」

除課程與企業參訪,泰國文化之旅也令人驚艷,並從中看見泰國的軟實力。中山人管所碩一的劉芮妤提到,泰國行帶給她深刻的文化色彩體驗,也讓她反思「臺灣有甚麼特色能夠帶給外地旅客這樣強烈的體會」。IBMBA二年級的謝博勛則認為,泰國對於觀光產業的規劃相當長遠,反觀臺灣則總是炒短線且不願意共享大餅,「台灣有許多珍貴的自然景觀資源,政府和民間團體一定要好好的規劃並且相互讓利,才能在亞洲觀光產業中突破重圍。」

此次為中山管院首次跨系所海外參訪,團員來自企管系、財管系、人管所、行傳所、公事所、IBMBA和GHRM MBA,不同的學習背景激盪出不同的想法,GHRM MBA碩士班一年級的莊承庭說,大家此行確實地利用資源,竭盡所能去發掘對東協的疑問並完成精采的成果報告,讓他十分感動。行傳所碩一簡又婷也表示,平常沒什麼機會可以認識其他系所的同學,這次的活動讓大家聚在一起,更期望還有機會再參加如此充實的海外見習。

(公共事務組編修)

開班典禮

與講師合影

中山管院師生與正大管理學院梁秉群總監(前排左三著西裝者)合影

文化體驗,玉佛寺

文化體驗,玉佛寺導覽

企業參訪,Ichitan綠茶工廠

企業參訪,Ichitan綠茶工廠2

共同討論成果報告

參觀正大航空模擬訓練中心

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招生專區

107學年度《博士班》招生簡章及報名(3/29-4/11)

107學年度《博士班》招生簡章及報名(3/29-4/11)
107學年度《博士班》招生簡章及報名(3/29-4/11)

107學年度《博士班》招生簡章及報名(3/29-4/11)
【企業管理學系】PhD & DBA
【企業管理學系】醫務管理博士班
【資訊管理學系】
【財務管理學系】博士班
【公共事務研究所】
【人力資源管理研究所】

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管理學院大學部推甄招生(3/19-22)

管理學院大學部推甄招生網頁




管理學院大學部推甄招生網頁


企業管理學系

資訊管理學系


財務管理學系

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【管院】2018-19 ACT全球商管學程二次甄選資訊(3/19截止)

管理學院ACT全球商管學程即日起辦理二次甄選,歡迎有意願參與2018-19 ACT全球商管學程的管院碩士級學生,於107年03月19日(一)下午五點前將報名紙本文件繳交至管理學院國際事務中心4051辦公室。申請文件請按此下載

ACT全球商管學程學程簡介及申請資格: http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/11-1022-4417.php

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【財管系】107年度金融創新產業碩士專班報名(4/3-11)

就業率保證的金融創新產業碩士專班即將開始報名,歡迎有興趣的同學報考,也懇請大家幫忙多多宣傳分享

☀️☀️以下資訊幫您更快了解產碩班唷~~
✅產碩懶人包:http://web.finance.nsysu.edu.tw/files/15-1101-180320,c15866-1.php?Lang=zh-tw
✅產碩校園篇:https://drive.google.com/file/d/1cnWd1S9quH2qGwo-Rv5nuWnFsO1dvI3W/view
✅產碩實習篇:https://drive.google.com/file/d/17D6gm16Xi9YMLVBQ1OdqAngVoM5H-kTo/view


【財管系】107年度金融創新產業碩士專班報名

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【中山】107年度「鼓勵教師開設短期出國研修課程」申請(4/30止)
【科技部】107年度獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文申請(2/1-3/25)
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【科技部】107年度第一期「補助國內舉辦國際學術研討會」申請(3/1-30)
【國圖】身心障礙研究優良論文獎助申請(6/1-8/31)
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【中山】106-2「新進教師獎勵」申請(4/10止)
【管院】107年度「獎助教師邀請國際學者赴本院進行短期合作研究及合著論文」申請表(4/13止)

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管院徵才專區

【企管系】誠徵專任教師/專案約聘教師2名(額滿為止)
【企管系】誠徵醫務管理專任教師/專案約聘教師2名(額滿為止)
【IBMBA】Wanted: International Full Time Faculty
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【財管系】徵會計兼任教師(4/30止)
【行傳所】誠徵專任教師1名(3/31止)
【公事所】徵聘專任教師(4/30止)

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徵稿專區

【環保署】「補(捐)助民間團體及學校辦理環境教育」公開徵求(4/16止)
【教育部】補助人文及社會科學博士論文改寫專書暨編纂主題論文集徵件(4/15止)
【東華】2018第二十九屆國際資訊管理學術研討會The 29th International Conference on Information Management(6/3止)

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