中山管院電子報(如果你無法觀看此電子報,請點選連結觀看網頁版本) 管院電子報 投稿 我要投稿 訂閱 推薦訂閱 取消 取消訂閱
發行人:陳世哲院長  出刊日期:2016-12-16
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人物專訪
資管系徐士傑副教授獲 105年吳大猷先生紀念獎
校友會訊息
謝進南先生獲頒「國立中山大學名譽博士學位」典禮(12/24)
經理人雜誌全國百大MVP 中山大學3人脫穎(校友中心)
賀!EMBA-17鄭志強學長獲得得青創楷模相扶獎
賀!EMBA-17邱淵郎學長獲得第17屆台灣誠信廠商品牌獎
管院榮譽
管院國際人才培育中心榮獲勞動力發展署TTQS銀牌認證!
教師風采
賀!人管所紀乃文老師獲呂鳳章管理獎章!
賀!企管系盧淵源老師獲選為中國工業工程學會會士
學生榮譽
賀!E-13黃盈璇學姐、E-17林鉦皓學長,榮獲《經理人雜誌》2016全國百大經理人MVP
賀!公事所3學生獲105年高雄市市政建設學位論文獎
海客任務公益淨灘 中山資管團隊專案競賽獲獎(中山新聞)
賀!中山EMBA新書《傳承‧承傳》登上金石堂書店排行榜第4名!!
賀!企管所王欣怡、人管所蘇妙悅獲宋作楠先生紀念教育基金會「一○五年度碩士論文獎」
賀!人管所張鈞涵、莊禮名獲中華企業訓練發展學會論文獎
賀!財管系學生入選金融科技創新競賽決賽TOP 20
美國在台協會2016年英文寫作賽 5大學生獲獎(鮮週報)
學術活動
【公事所】學術講座(12/19)
【行傳所】105-1行銷傳播管理講座(12/23)
【管學中心】學術研討 Mplus工作坊(12/19.20)
活動看板
2017 TSC第二屆崇越行銷大賞(10/7-12/26)
第四屆資灣盃網頁競賽報名(12/31止)
【西灣學人】塑膠袋reduce計畫
第8屆IT邦幫忙鐵人賽(12/19止)
【創新育成中心】2016翻轉吧!校園創新設計提案競賽─激發創意想像未來(12/30止)
【外貿協會】東協講座(12/23)
【通識中心】服務學習課程成果發表系列活動(12/19-23)
P&G 專業經理人講座(12/19)
【創新創業學院】鹽埕五町共享生活節(12/17.18)
【都發局】打狗新生─老屋吸金術(12/18)
【台灣服務科學學會】服務科學前瞻研討會(2017/1/13)
L'Oreal 2017 Brandstorm競賽
活動報導
企管系劉于慈、財管系張姜姻獲元大優秀人才獎學金 誓言讓愛傳下去!
中山管院華東校友會正式成立 給異鄉打拼校友暖暖的大平台
中山打狗舊港文化祭~鹽埕五町共享生活節周末開跑
JKU雙聯交換計畫心得分享—資管系馬致中
媒體報導
兩岸菁英走過戈壁 6日將再登頂玉山(中時電子報)
2017 面板產業 人才、技術、市場是關鍵!(工商時報)
兩岸戈友登峰造極玉山行 挑戰台灣最高峰(經濟日報)
從婚紗店到「叁捌旅居」 昔日金融家再造鹽埕 (中山新聞)
元大清寒優秀人才獎學金-每人20萬 業界最高(經濟日報)
少時不讀書長大當記者? 媒體人顛覆觀點(中山新聞)
招生專區
【GHRM】人管英語碩士班-台灣生招生(12/1~12/20)
【IBMBA】國際經營管理碩士學程甄試招生(12/1-12/20)
【中山】106學年度碩士班考試入學、碩士在職專班暨博士班招生考試簡章
【人管所】106學年度碩士在職組暨碩士在職專班考試入學簡章
【財管】碩士班/碩專班開始招生!
【人管所x國際人才培育中心】106產業人才投資計畫-碩士班學分班
徵才訊息
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人物專訪

資管系徐士傑副教授獲 105年吳大猷先生紀念獎

中山資管系徐士傑老師
中山資管系徐士傑老師

青年研究學者最高學術界榮譽--吳大猷先生紀念獎日前公佈105年獎名單,國立中山大學資訊管理學系副教授徐士傑獲得殊榮,研究成果大獲肯定,也為中山管院再添光彩。徐老師目前的研究領域包含軟體開發專案管理和電子商務,且相關研究皆與人的行為有關,以獲得頂級SSCI期刊接受的The role of extra-role behaviors and social controls in information security policy effectiveness.為近期代表作,探討角色外行為和社會控制對於資訊安全政策的效果。

徐士傑老師表示,過去有關資安行為的研究多著重在公司系統上的防制,但許多資料外流的情況問題出在人,因為資安相關的政策規定其實會和生活、工作便利性相牴觸,例如必須定期換密碼,公司內部網路限制等,也造成人們不願遵守,因此,如何提高員工的資安意識相當重要。老師說,這項研究便在正式的公司控管機制之外,導入「社會控制」和「角色外行為(員工互助防範)」等新理論進行探討,也除了從員工自述,也增加從企業主視角審視員工行為,提高研究結果的正確性,也獲得頂級SSCI期刊《Information Systems Research》接受刊登,更榮獲今年度吳大猷先生紀念獎的肯定。

徐士傑表示一路以來不會特別為了某個獎項而努力,而是在每個階段穩扎穩打的完成目標,這次有幸獲得提名競爭吳大猷獎,也是剛好搭配中山的升等階段,交出現有最好的成績。在至今的學術生涯裡,他抱持著「努力做,做好才有機會」的心態不斷往前,也特別感謝學校給予良好的工作環境,特別是資管系的同仁在行政的幫忙及研究資源上的共享。



徐士傑老師目前也擔任管院國際事務中心暨IBMBA學程主任
徐士傑老師目前也擔任管院國際事務中心暨IBMBA學程主任

此外他也認為,身為一個教師除了學術研究之外,也需要重視實作教學和與在地連結。其中一項與高師大事業經營系合作的跨領域產學計畫,是為鹽埕的銀飾商家設計打銀體驗的服務流程,從客人踏進店面的動線、課程內容的設計、工具的擺設到完成品的加值,藉由不斷觀察客人和親自體驗,反覆模擬顧客的感受及會產生的問題並進行修正,使整套體驗課程是流暢而舒適的。徐老師表示,未來此服務也將拓展到如印花布、調酒等不同產業。

「吳大猷先生紀念獎」為培育青年研究人員長期投入學術研究,由科技部主動遴選年齡在42歲以下之副教授、副研究員或相當職級以下執行科技部專題研究計畫,研究表現優異者。中山管院自101年度以來獲此殊榮的教師有人力資源管理研究所副教授紀乃文、行銷傳播管理所副教授林穎青、人力資源管理研究所助理教授王安智,展現中山管院經年累積的優秀師資能量。



影片:資管系徐士傑副教授獲 105年吳大猷先生紀念獎
影片:資管系徐士傑副教授獲 105年吳大猷先生紀念獎

媒體報導:
青年研究學者最高榮譽 徐士傑獲吳大猷獎(中山新聞)
青年研究學者最高榮譽 徐士傑獲吳大猷獎(天眼日報)
中山大資管系副教授徐士傑 榮膺吳大猷獎(鮮週報)
青年研究學者最高榮譽 徐士傑獲吳大猷獎(大成報)
中山副教授徐士傑 獲吳大猷先生紀念獎(國立教育廣播電台)
昔酒店圍事 翻轉人生變博士(蘋果即時)
大學畢業才開竅 徐士傑42歲拿吳大猷獎(聯合新聞)
〈南部〉車禍浪子回頭 徐士傑奪吳大猷獎(自由時報)
中山大學徐士傑 獲吳大猷紀念獎(中國時報)
中山大學副教授徐士傑 獲吳大猷紀念獎(中時電子報)
讀台中一中打麻將、圍事 車禍改變他的人生(自由時報)
青年學者最高榮譽 中山大徐士傑獲吳大猷獎(東網)

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校友會訊息

謝進南先生獲頒「國立中山大學名譽博士學位」典禮(12/24)

「國立中山大學名譽博士學位」頒贈典禮 「國立中山大學名譽博士學位」頒贈典禮

中山管院EMBA-2校友、龍慶鋼鐵企業股份有限公司董事長謝進南先生將獲頒國立中山大學名譽博士學位,是歷年來第一位獲此殊榮的中山校友,管理學院師生同賀!

謝進南學長自中山EMBA畢業近20年,對於母校的關懷不曾斷過。除了創立高雄市中山校友會、擔任校友總會理事長凝聚歷屆學長姐的向心力,也多次參與校務發展、校園建設的協助。對於母校的強烈認同感,使其畢業後仍與母校維持長久而緊密的關係,足堪校友楷模。

為表彰進南學長對母校和社會的貢獻,國立中山大學將於12月24日(周六)早上10點於國研大樓華立廳舉行「國立中山大學名譽博士學位頒贈儀式」,誠摯邀請大家共襄盛舉,與我們分享榮耀、讓典禮更添榮光!

國立中山大學105學年度名譽博士學位頒贈典禮
時間:2016/12/24(周六)10:00~11:30
地點:國研大樓光中廳(更新)
報名網址:goo.gl/vuJ760

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經理人雜誌全國百大MVP 中山大學3人脫穎(校友中心)

《經理人月刊》揭曉2016年全國百大最有價值MVP經理人於11月30日在台北遠東國際飯店舉行,國立中山大學行政副校長陳陽益教授、E13黃盈璇學姐,以及E17林鉦皓學長,榮獲經理人雜誌全國百大經理人MVP,優異表現受到評審高度讚揚。

為彰顯專業經理人的價值及貢獻,2008年《經理人月刊》舉辦「100 MVP經理人」活動,至今已進入第九年。中山大學的學長姐,隱身在產、官、學界各角落裡默默耕耘,獲得此獎肯定,全校師生與有榮焉。

國立中山大學行政副校長陳陽益教授,2016年黑潮發電測試成功,創下三項世界第一的紀錄,歷經七年的努力,成功完成世界第一座深海洋流能測試系統,在黑潮主流1.27m/sec的流速下,獲得發電功率為26.31kW,即使流速低至每秒0.45公尺,發電機仍可持續運轉60小時,帶領我國洋流發電技術領先全球。

瀚銘科技董事長林鉦皓,本校EMBA-17畢業校友,瀚銘科技主要產品為監視系統,包括監控設備系統整合設計、生產及安裝。連續兩度獲得台灣精品獎,2015年開發出體積小、減少線材外露、防蝕防鏽防爆系列產品,2016年設計出LED顯示智能監控錄影機,從螢幕即可查看影像、網路狀態,以及內部工作溫度。

建德工業集團黃盈璇總經理,本校EMBA-13畢業校友,建德工業以製造工業機床為主,在黃總經理帶領下,團隊在2015年創造集團45%的營收,在一片景氣低迷的環境裡,卻能夠幫助公司高速成長。重視工作環境,規劃「有機快樂農場」,讓員工快樂無壓力工作。並且成立「龍門專案部」,從顧客需求優化產品,重新整合採購供應鏈,將採購成本較低20%~30%。



E17林鉦皓學長(右)
E17林鉦皓學長(右)

中山大學行政副校長陳陽益教授(右)
中山大學行政副校長陳陽益教授(右)

E13黃盈璇學姐(右)
E13黃盈璇學姐(右)

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賀!EMBA-17鄭志強學長獲得得青創楷模相扶獎

恭喜EMBA-17鄭志強學長獲得得青創楷模相扶獎,管理學院全體師生同賀!

EMBA-17鄭志強學長受獎(右)
EMBA-17鄭志強學長受獎(右)

EMBA-17鄭志強學長(左二)
EMBA-17鄭志強學長(左二)

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賀!EMBA-17邱淵郎學長獲得第17屆台灣誠信廠商品牌獎

恭喜EMBA-17邱淵郎學長獲得第17屆台灣誠信廠商品牌獎,管理學院全體師生同賀!

EMBA-17邱淵郎學長受獎(右)
EMBA-17邱淵郎學長受獎(右)

合照
合照

獲獎獎牌
獲獎獎牌

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管院榮譽

管院國際人才培育中心榮獲勞動力發展署TTQS銀牌認證!

國際人才培育中心突破產學困境為企業培養國際人才 榮獲勞動力發展署TTQS銀牌認證



趙必孝教授(前排左六)與國際人才培育中心學員
趙必孝教授(前排左六)與國際人才培育中心學員

【國際人才培育中心提供】管院國際人才培育中心自2013年成立後,致力於為台灣企業培養國際管理人才,開辦「國際人才培訓就業班」至今已進入第十一期,培養近百位優秀青年成為國際化管理人才,並且媒合他們至企業就業,累積產學績效已達近千萬,辦學成果豐碩,繼前年通過勞動力發展署「人才發展品質管理系統(TTQS)」銅牌認證後,更在今年10月份獲得TTQS銀牌認證殊榮。近期將與勞動力發展署合作,在台灣北部、中部以及南部地區開辦八個產業人才投資碩士學分班,培養中高階經營管理人才。

中心主任趙必孝教授表示:「台灣高等教育一直以來為人詬病的學用落差問題,可以透過產學合作的方式來突破現狀,一方面給予年輕學子更大的職場發展機會與舞台,另一方面企業則有機會尋獲優秀的未來潛力人才,是種雙贏的合作方式。」因此,國際人才培育中心首創一個月培訓+兩個月企業實習的三明治教學法,在短短三個月的期間,傳授專業的管理知識與國際化觀念給學員,並且與企業簽訂實習合約,讓每一位學員實際進入企業內演練管理實務,藉此培養理論與實務兼具的未來管理人才。

為了給台灣的新世代青年更大的發展舞台,國際人才培育中心也積極與海外國際企業洽談產學合作計畫,目前已媒合多位青年人才至中國大陸地區實習就業,例如廣州鼎盛工貿、福州穎明工業與廣州千腊村食品,更在今年七月成功引薦兩位中山大學碩士研究生至大陸福建省與來自北京清華大學的學生們一起進入當地的九牧廚衛以及群峰智能機械兩家企業,解決他們的實務問題,未來也預計接洽更多的國際合作計畫,推動台灣人才的國際化進程。

國際人才培育中心作為產學合作的協作平台,提前看見台灣產業的國際化發展需求。同時,透過專業師資與顧問團隊,幫助企業規劃人才培訓課程,並且媒合國際化人才就業,也透過輔導顧問服務協助企業解決內部的各種管理實務問題,合作夥伴包括:日月光集團、華泰電子、建德工業、河邊集團、順發電腦以及高雄空廚等。國際人才培育中心不只將自己單純定位為教育單位,它更是企業的管理顧問與人才策略夥伴,提供企業管理與國際化策略的解決方案,與台灣企業一同邁向國際。



勞動部TTQS銀牌證書
勞動部TTQS銀牌證書

國際人才培育中心網站:http://gtc.nsysu.edu.tw/
連絡電話:07-5254941

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教師風采

賀!人管所紀乃文老師獲呂鳳章管理獎章!

恭喜人管所紀乃文老師獲社團法人中華民國管理科學學會之呂鳳章管理獎章,管院師生同賀!

管科會為紀念故理事長呂鳳章先生發展管理科學之貢獻,並鼓勵45歲以下(含45歲)優秀青年從事管理工作、管理學術之研究、推廣管理技術著有績效者,自1981年起,設置「呂鳳章先生紀念獎章」,以鼓勵對管理工作、學術研究及推廣有卓越貢獻之青年。

今年得獎名單:
巫亮全/國立中興大學管理學院科技管理研究所教授
紀乃文/國立中山大學人力資源管理研究所副教授
曹譽鐘/國立台灣科技大學工業管理系所教授兼系主任
詹鼎正/國立台灣大學醫學院附設醫院竹東分院院長



紀乃文老師
紀乃文老師

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賀!企管系盧淵源老師獲選為中國工業工程學會會士

賀!企管系盧淵源老師獲選為中國工業工程學會會士
賀!企管系盧淵源老師獲選為中國工業工程學會會士

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學生榮譽

賀!E-13黃盈璇學姐、E-17林鉦皓學長,榮獲《經理人雜誌》2016全國百大經理人MVP

狂賀!中山大學行政副校長陳陽益教授、EMBA-13黃盈璇學姐、EMBA-17林鉦皓學長,榮獲《經理人雜誌》2016全國百大經理人MVP,管院師生同賀!!

2016MVP經理人榮耀分享會,EMBA-17林鉦皓學長(右)受獎
2016MVP經理人榮耀分享會,EMBA-17林鉦皓學長(右)受獎

EMBA-13黃盈璇學姐(右)與EMBA-17林鉦皓學長(左)合影
EMBA-13黃盈璇學姐(右)與EMBA-17林鉦皓學長(左)合影

三位獲獎人合影
三位獲獎人合影

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賀!公事所3學生獲105年高雄市市政建設學位論文獎

恭喜三位同學,管院師生同賀!!

優等:楊淑為
論文題目:從長照需求家庭角度評估我國長期照顧十年計畫之施行成效與問題-以高雄市為例
指導教授:彭渰雯老師

佳作:游蕙綾
論文題目:高雄市民對C-bike品牌化、使用意圖與口碑宣傳意願間關係之研究
指導教授:吳濟華老師、關復勇老師

佳作:郭燕珊
論文題目:高雄市社區關懷據點之推動現況評估
指導教授:彭渰雯老師

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海客任務公益淨灘 中山資管團隊專案競賽獲獎(中山新聞)

2016-12-08/中山新聞

【校園記者劉岱宜報導】「今天不講專案管理,我想先講一個故事。」中山大學資管系碩專班104級高振益、吳宜靜、曹昱仁、莊雅茵與高美莉娓娓道來受環保文章啟發的構想,他們組成的「海客任務擁抱西子灣」團隊不同於其他隊伍偏重商業導向,以西子灣公益淨灘任務為專案主軸,獲得TAMEE(社團法人台灣海洋環境教育推廣協會)肯定,也一舉拿下2016年PMI台灣專案管理校園最佳實務競賽貳獎。

一個男孩致力於海洋垃圾清理的故事,啟發了「海客任務擁抱西子灣」團隊,「從我們身邊做起吧!」高振益表示,西子灣是中山校園中,大家共同的記憶風景,希望透過競賽以環保為出發點,不只在實質上帶給大家乾淨美麗的西灣沙灘,更重要的是,想在無形中喚起大眾對海洋環境的愛護與自覺。

他們針對淨灘活動進行專案管理,從規畫、執行與成效檢視,利用各種管理工具,進行縝密的計劃與分析,短短3小時的淨灘活動,專案管理計畫書長達65頁。「風險和知識傳承是我們特別著墨的部分」,團隊預想各種可能發生的狀況,除了被野狗追、下雨或參與者受傷,甚至納入風災及海嘯狀況,雖然看來誇張,但莫蘭蒂風災後的西灣沉船也驗證了專案考量絕非誇大。

活動規劃數月,淨灘當天有許多民眾熱心參與,許多活動所需的物資全數為募集所得,曹昱仁開心表示成功達到活動零成本的目標。高振益思考專案可加強利害關係人分析,由於類似活動牽涉的利害關係人較商業活動單純,他認為未來可從產學密切合作角度切入。

曹昱仁認為團隊互補性高,每個人都具備出色的專業能力,團隊的互信和合作精神很重要,他說,此次競賽最大的挑戰在於時間,就讀在職專班的他們都有各自的工作,能利用的時間十分有限。莊雅茵則表示,一旦目標確定,即便只是下課十分鐘的討論,也能很有效率。

PMI國際專案管理協會台灣分會理事胡瑞賢表示,中山大學第一次參賽,就成功拿到貳獎,十分不易,他也呼籲,希望能藉由專案管理的競賽,讓學生從在學階段培養專案管理的能力。從小地方做起,逐漸累積,都將成為難能可貴的知識與經驗。



淨灘活動
淨灘活動

淨灘活動
淨灘活動

「海客任務擁抱西子灣」團隊
「海客任務擁抱西子灣」團隊

PMI台灣專案管理校園最佳實務競賽頒獎
PMI台灣專案管理校園最佳實務競賽頒獎

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賀!中山EMBA新書《傳承‧承傳》登上金石堂書店排行榜第4名!!

由中山大學EMBA第十七屆同班同學12位傑出企業家,將自身管理經驗、從無到有的創業歷程,集結成《傳承.承傳:經營者的心路歷程與蛻變軌跡》一書於11月13日出版~出版後廣獲好評,日前也登上金石堂書店週排行榜第4名!!!

《傳承.承傳:經營者的心路歷程與蛻變軌跡》一書,不僅為個人的事業留下紀錄,更把中山的精神延續下去,一棒接著一棒,將「傳承」的精神進一步發揚光大,成為中山EMBA的特色之一!



12位CEO作者合影
12位CEO作者合影

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賀!企管所王欣怡、人管所蘇妙悅獲宋作楠先生紀念教育基金會「一○五年度碩士論文獎」

恭喜企管所王欣怡、人管所蘇妙悅獲財團法人宋作楠先生紀念教育基金會「一○五年度碩士論文獎」,管院師生同賀!

學生姓名:王欣怡/國立中山大學企業管理研究所
指導教授:張純端老師
論文題目: 「物大」便是美?探討廣告產品圖像與模特兒大小比例與品牌關係類型對廣告效果的影響

學生姓名:蘇妙悅/國立中山大學人力資源管理研究所
指導教授:紀乃文老師
論文題目:員工為何留下?探討員工工作鑲嵌的形態、及其對任務績效、正負向工作態度與行為的差異

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賀!人管所張鈞涵、莊禮名獲中華企業訓練發展學會論文獎

恭喜人管所張鈞涵、莊禮名獲中華企業訓練發展學會論文獎,管院師生同賀!

學生姓名:張鈞涵/國立中山大學人力資源管理研究所
指導教授:紀乃文老師
論文題目:心情壞、怎麼辦? 釐清員工心情修復策略的內涵、量表發展及其對後續心情的修復效果
獎項:第一名優勝!

學生姓名:莊禮名/國立中山大學人力資源管理研究所
指導教授:紀乃文老師
論文題目:挺身而出或隨波逐流?團隊中知覺閒散對團隊表現影響的雙重路徑:摸魚效應與社會補償的中介效果、以及團隊認知與情感信任的干擾效果
獎項:佳作!

中華企業訓練發展學會論文競賽旨在提供人力資源相關領域研究生及企業人士互相切磋觀摩論文發表之機會,並鼓勵學生關心人力資源管理及訓練相關議題,開拓本學會會員的學術視野。

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賀!財管系學生入選金融科技創新競賽決賽TOP 20

獲選名單:
FINVESTOR:陳子軒、黃彥翔、蔡承育、洪嘉蔚、李佩蓉
精靈行動科技:郭珮軒、伍政錡、吳文婷、王誠鴻、張立渝
Fin-Know:李維剛、黃貫華、邱馨瑩、陳鐿中、莊般若

相關連結:
FinTech校際總動員 金融科技創新競賽網址:http://www.fintechhuanan.com.tw/
2016FINTECH 校際總動員金融科技創新競賽 祭出75萬獎金吸引參賽者

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美國在台協會2016年英文寫作賽 5大學生獲獎(鮮週報)

2016-12-14/鮮週報



美國在台協會2016年英文寫作賽 5大學生獲獎
美國在台協會2016年英文寫作賽 5大學生獲獎

美國在台協會高雄分處、台美國際商務外交暨學術文化協會、中貿國際(中鋼集團)合辦2016年「如何以商務促進和平」英文寫作比賽,選出國立中山大學杜默仁、余若瑄、文藻外語大學周宗霖、沈育銓、致理科技大學周亮等5名優勝學生頒狀嘉勉,美國在台協會高雄分處長杜維浩(Robert DeWitt)、商務組長方慧良(Sarah Fox)、台美國際商務外交暨學術文化協會理事長詹震寰(Dr. Jack Jan)、中貿國際總經理林耀康及各校代表出席頒獎典禮,見證榮耀時刻。圖/美國在台協會高雄分處提供、文/高培德

註:余若瑄為本院財管產碩專班學生

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學術活動

【公事所】學術講座(12/19)

(一)
時間:105-12-19(週一)14:10
地點:管理學院 管CM1035教室
講題:小時會讀書,長大當公務員?
講師:魚凱/「公門菜鳥飛:一個年輕公務員的革新理想」作者 http://www.books.com.tw/products/0010723292

連絡人:中山大學公共事務管理所
TEL:07-5252000#4903~4905
E-mail:pam@mail.nsysu.edu.tw

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【行傳所】105-1行銷傳播管理講座(12/23)

Assessing the affect agenda in elections
Assessing the affect agenda in elections

連絡人:中山大學行銷傳播管理所
TEL:07-5252000#4951
E-mail:mmazaa@mail.nsysu.edu.tw

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【管學中心】學術研討 Mplus工作坊(12/19.20)

北部場
時間:2016.12.15-2016.12.16 09:30-16:50
地點:國立臺灣大學 管理學院壹館2樓 重光講堂
報名網址:https://goo.gl/forms/ZJWHDrdFzXLeKrFr2

南部場
時間:2016.12.19-2016.12.20 09:30-16:50
地點:國立中山大學 西子樓校友會館3樓中信廳
報名網址:https://goo.gl/forms/rMNEPcUrbHDmAwES2

學術研討Mplus工作坊-Prof.GordonCheung
學術研討Mplus工作坊-Prof.GordonCheung

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活動看板

2017 TSC第二屆崇越行銷大賞(10/7-12/26)

2017 TSC第二屆崇越行銷大賞
2017 TSC第二屆崇越行銷大賞

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第四屆資灣盃網頁競賽報名(12/31止)

報名期限:105/12/31(六)23:59
書面資料繳交期限:106/01/15(日)
初審:106/01/20(五)公布初審篩選結果

各大專院校之學生,以2至6人為單位組織團隊,報名參加。
每隊保證金:新台幣1000元整。

報名網址及詳細競賽資訊:
http://missa.mis.nsysu.edu.tw/miscontest/2017/

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【西灣學人】塑膠袋reduce計畫


塑膠袋reduce計畫
塑膠袋reduce計畫

企研所西灣學人推出"塑膠袋reduce計畫",希望透過集點活動讓中山的師生們一起減少塑膠袋的使用、維護我們的環境,在一周內已經減少了587個塑膠袋,邀請中山的成員們一起建造我們的環保生活圈,讓環保成為中山的文化。

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第8屆IT邦幫忙鐵人賽(12/19止)

iT邦幫忙是台灣最大IT媒體iThome成立的社群 ,我們即將舉辦第8屆iT邦幫忙鐵人賽,11月17日開始報名,此次比賽我們廣邀學生族群,推動資訊產業未來的潛在生力軍參與IT領域最具指標性的活動。歡迎同學踴躍報名參加!活動網址:
http://ithelp.ithome.com.tw/ironman/

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【創新育成中心】2016翻轉吧!校園創新設計提案競賽─激發創意想像未來(12/30止)

一、為響應全球環保愛地球的趨勢,營造更美好悠遊的校園環境,期透過競賽方式,減少校園運具的使用,打造更為清新的校園風貌,同時鼓勵學生充實自我、激發創意,觸動創新想像實踐力。
二、參賽資格:須為就讀中山大學在學學生(含研究所),及畢業5年內校友;且以組隊形式參賽;另每組須有一至兩位指導老師。
三、獎勵辦法:此次活動總獎金達130萬元,初賽通過之隊伍,即可獲得1至5萬不等之材料費;複賽之冠軍隊伍,更可獲得開發補助金100萬元。
四、有意參賽者,請於105年12月30日前將下列報名文件送至中山大學創新育成中心(國研大樓四樓4001行政辦公室):
(一)參賽報名表每隊1份。
(二)參賽聲明書每隊1份,所有團員皆需簽名。
(三)創新設計企劃書紙本及電子檔各1份。
五、競賽簡章及報名資訊可逕至http://oiccea.nsysu.edu.tw/bin/home.php下載

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【外貿協會】東協講座(12/23)

中華民國對外貿易發展協會國際企業人才培訓中心(ITI)將辦理東協講座,敬邀本院師生同仁參加:

印度講座
地點:管院CM0052教室
時間:12/23(五)下午4點至6點
講師:胡國愷(康揚輔具印度事業處副總經理)

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【通識中心】服務學習課程成果發表系列活動(12/19-23)

通識中心服務學習教育組將辦理「服務學習課程成果發表系列活動」,敬邀本校教職員工生踴躍參與。

說明:
一、活動時間與地點:
(一)服務學習成果發表會:
1、105年12月19日(一)10點至17點於通GE1010教室。
2、105年12月20日(二)11點至12點、14點至15點及16點至16點30分、18點至18點40分,於綜合大樓通GE3013教室。
(二)服務學習成果海報展開幕典禮:105年12月20日(二)12點10分至12點30分於逸仙館。
(三)服務學習成果海報展:105年12月19日(一)至105年12月23日(五)每天9點至16點於理工長廊。

二、活動內容:
(一)服務學習成果發表會將進行本學期總計20門服務課程之學期成果發表。
(二)服務學習成果海報展開幕典禮將同時頒發104-2學期服務學習績優學生及入圍學生,並舉辦外燴慶賀。
(三)服務學習成果海報展將展出本學期總計20門服務學習課程之學期成果海報,並有投票贈禮活動。



服務學習課程成果發表系列活動
服務學習課程成果發表系列活動

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P&G 專業經理人講座(12/19)

P&G sales campus talk
P&G sales campus talk

日期:2016年12月19日
時間:18:15-20:00 (17:45開放進場)
地點:成功大學管理學院62X05演講廳

與談講者:
SK-II銷售協理 Andrew Lo
Costco/美妝通路銷售協理 Agnes Li
通路行銷髮類用品協理Doris Lin
市場銷售客戶經理Jason Chen
市場銷售客戶經理Silvia Chen

P&G(寶僑家品)多年來蟬聯Fortune500快速消費品產業(FMCG)公司排名第一,在全世界擁有65個品牌,每天服務超過50億個消費者;此外,P&G不僅被全球社會新鮮人票選為FMCG最受歡迎雇主第一名,更被媒體選為全球最佳領導力公司第一名,孕育了無數國際商業領袖,被譽為「企業領導者搖籃」。

想知道P&G成功經營179年背後的秘密是什麼嗎?
想知道P&G是如何栽培出無數個Global Leaders嗎?
想要在職涯初期即受到最完整的培訓,
有機會管理上億的生意,成為國際頂尖管理人才嗎?

參加P&G專業經理人講座,踏出贏在職涯起跑點的第一步!
當天還會有P&G高階主管的近距離諮詢,
身為Future Global Leader的你,千萬不要錯過!

報名方式:https://activity.ncku.edu.tw/index.php?c=auth

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【創新創業學院】鹽埕五町共享生活節(12/17.18)

鹽埕共享生活節
鹽埕共享生活節

本校創新創業學院所策劃之「鹽埕五町共享生活節」活動,將於12/17(六)~12/18(日)盛大展開。開幕茶會將於12/17 中午於忠孝國小孝悌樓1樓「穿堂」舉行。

聯絡窗口:李沅蓓 07-525-2000 #4522
活動專頁:https://www.facebook.com/PlayInYancheng

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【都發局】打狗新生─老屋吸金術(12/18)

你知道老建築的價值嗎?
你知道老屋再次更新後的樣子嗎?
這次由高雄市都發局主辦的都市再生與更新系列活動,請來了老屋活化成功案例的業者跟大家分享經驗。就讓我們在50年的老房子裡,聽經營者的想法,看經營者的設計。現場座位有限,請提早報名!

活動名稱:打狗新生─老屋吸金術
活動地點:高雄市鼓山區濱海一路23號2F(良面學堂)
活動時間:105/12/18(周日)18:30~21:30
人數限制:30人
報名費用:免費
報名網址:https://goo.gl/5Mb6xo

主辦單位:高雄市政府都市發展局
協辦單位:社團法人高雄市都市更新學會

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【台灣服務科學學會】服務科學前瞻研討會(2017/1/13)

【台灣服務科學學會】服務科學前瞻研討會
【台灣服務科學學會】服務科學前瞻研討會

詳細活動訊息請參閱活動網址:http://www.s3tw.org.tw/event/174

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L'Oreal 2017 Brandstorm競賽

L'Oreal 2017 Brandstorm競賽

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活動報導

企管系劉于慈、財管系張姜姻獲元大優秀人才獎學金 誓言讓愛傳下去!

元大文教基金會日前舉辦第一屆「元大清寒優秀人才獎學金」頒獎典禮,旨在提供家中經濟情況弱勢,但一心向學的傑出學生,讓他們可以專心學習、努力求學。本屆共有59名高中、大專院校學生獲獎,每人獲頒20萬元獎學金。中山管院企管系劉于慈、財管系張姜姻也因優秀表現獲得獎學金。

目前就讀中山財管的張姜姻說雖然家中經濟較為弱勢,但在求學路上遇到許多貴人,提供許多學習資源,讓她不會輸在起跑點,而面對每一份無私的關愛與幫助,她告訴自己一定要比別人更力爭上游,將來才能反轉人生,顛覆現在的生活,「我始終相信我只要比別人更努力,將來我一定也能品嘗成功的滋味。」這筆獎學金對她來說是一份超乎金錢的愛與感動,她也誓言讓自己變得更好,不會辜負大家的期望。

企管系劉于慈從小就在高雄成長,曾經嚮往到外地求學,體驗舒適圈以外的世界,但也因考量家中經濟因素,選擇留在家鄉可以多一點時間幫忙家裡。她說,過去之前常常因為要打工幫助家裡經濟而必須在夢想跟現實之間做取捨,獲得這筆獎學金讓她有更多時間去做自己想做的事,也間接改變了人生規劃。

兩位獲獎同學除了表達感謝,也有致一同地表示,在求學中常常接受學校、基金會的獎學金協助,感受到來自各界的溫暖,也期許自己做一個有溫度的人,在能力範圍內盡可能幫助其他需要幫助的人,讓這份愛心永傳下去!



財管系張姜姻同學
財管系張姜姻同學

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中山管院華東校友會正式成立 給異鄉打拼校友暖暖的大平台

海外打拼不孤單!國立中山大學管理學院華東校友會歷經9個月催生,12月10日於上海市楊浦區君禧酒店正式成立。以聯繫情感、經驗傳承、共同成長為宗旨,目前已有100多位於大陸華東和其他地區工作的畢業校友成為會員,不分系所齊聚一堂,現場氣氛熱鬧而溫馨。

管理學院陳世哲院長、管院兩岸高階碩士班林豪傑主任、管院宋兆賢老師也特別跨海參與盛事,陳院長致詞時表示,從上任以來就想要在華東地區成立一個屬於中山校友的家,延伸「中山人,一家人」的理念。林豪傑主任則說過去在大陸,各系所有系所的群,CSEMBA也有自己的群,但這次要建立一個中山管院的群,提供一個彼此連結、向上提升的平台。

第一屆華東校友會會長由柯元達學長擔任(人管所碩士班第二屆校友,現任康師傅控股有限公司董事長資深特別助理),學長說在上海看到許多學校的校友會都很活躍,得知中山管院也要成立華東校友會感到很開心,能受邀擔任首屆會長更是受寵若驚,學長謙虛表示,自己的經驗不如許多大老闆級的校友,「唯一適合擔任的原因只有年紀比母校還大吧!」語畢引來現場歡笑。

柯學長也有感而發,認為在異鄉打拼非常辛苦,每個人都有心酸和光榮的時刻,大家也都很期盼有一個園地,可以和如家人般的學長姐交流經驗,彼此砥礪成長。管院華東校友會成立後,他也會盡量為大家服務,並歡迎大家指教。

首屆幹部包括:吳之煒(人管所博士班第三屆、康師傅控股有限公司人資長)、李仁祥(財管所86級、漢邦管理顧問公司/凱歌創投公司總經理)、呂金龍(EMBA-8、上海綠能光電家電有限公司總經理)與陳國棟(CSEMBA-2、昆山京群焊材有限公司總經理)擔任副會長,邱志明(CSEMBA-3、慶聲電子科技有限公司副總經理)擔任秘書長,監事長則由林豪傑主任擔任。最後由陳世哲院長頒發聘書,現場與會校友舉杯同慶,也為這歷史一刻留下大合影。



陳世哲院長表示要在華東地區成立一個屬於中山校友的家,延伸「中山人,一家人」的理念。
陳世哲院長表示要在華東地區成立一個屬於中山校友的家,延伸「中山人,一家人」的理念。

林豪傑主任說要提供一個華東校友彼此連結、向上提升的平台。
林豪傑主任說要提供一個華東校友彼此連結、向上提升的平台。

陳院長致聘書予柯元達會長
陳院長致聘書予柯元達會長

中山管院華東校友會成立大會
中山管院華東校友會成立大會

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中山打狗舊港文化祭~鹽埕五町共享生活節周末開跑

【創新創業學院整合學程提供】

中山大學管理學院「創新創業學院整合學程」,將在本週末12/17號與18號,於鹽埕區忠孝國小舉辦「鹽埕五町共享生活節」。在「教育部再造人文社會科學教育」與「中山大學人文創新與社會實踐研究中心」的支持下,創新創業學院學程致力於推動學生創業精神的啟發,參與調查鹽埕社區,以及各種創業能力的培養。此次活動設計主打「五町」與「共享生活」。在日治時期,鹽埕共有「鹽埕町」、「北野町」、「榮町」、「入船町」與「崛江町」,以此「五町」為名,除了要喚回老鹽埕人的在地記憶外,每個「町」也對應到不同的生活主題,讓同學們發揮創意於現場組織「共享生活提案」,要給高雄民眾一個充滿在地風味與樂趣的週末。

活動的另一個主題為「共享生活」。當前,「共享經濟」逐漸成為新的經濟趨勢。在這次活動中,課程同學與在地人士一起同分享到他們的共享生活提案。在活動現場,除了分享課程的學習成果之外,也將有30多個攤位舉辦各種這種活動,分享各種以「鹽埕」為題的共享生活提案,計有「創藝童玩」、「在地風華」與「每位共享」三大類型,內容極富創意、趣味與在地風味。

「創新創業學院整合學程」本學期中共有四門課程,分別為企管系蔡敦浩老師的「創業實踐」、劇藝系曾景濱老師的「展示設計」、哲學所洪世謙老師的「網路、社群與倫理」,以及創新創業學院學程宋世祥的「設計思考:跨界、創新與創業」,合計約有80多名師生,一起在課程的設計之中,在過去三個月之中將心力投入於鹽埕區,從社區學習,也在此次活動中回饋給社區。

本次活動亦為中山大學「打狗舊港文化祭」其中一項主題活動。「創新創業學院學程」與「人文創新與社會實踐研究中心」合作,於過去一年半之中,透入「舊港區」(旗津、鼓山與鹽埕)的文化復振工作,並將重點放置於鹽埕區。此次活動,也希望能展現中山大學在「舊港區」的經營成績,亦展現管理學院對於在地的人文關懷。
活動名稱:打狗舊港文化祭~鹽埕五町共享生活節
活動時間:12/17, 18, 10AM~4PM
活動地點:鹽埕區忠孝國小 ( 803高雄市鹽埕區大智路71號)

鹽埕共享生活節
鹽埕共享生活節

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JKU雙聯交換計畫心得分享—資管系馬致中

文章來源:資管系電子報/作者:大學部109級陳佳宏

11月24號 范老師邀請資管碩班的學長馬致中到管理學的班上來分享他去奧地利林茲大學攻讀雙聯學位的經驗,學長傾囊以授,大家都覺得獲益匪淺。對自己在資管系的未來有了清晰的看見。學長在碩一的時候決定去報名雙聯學位的計畫,這個雙聯學位的計畫是到該大學一年,通過學分的要求,就可得到該校的碩士學位。在這次的演講中,學長除了講到他在奧地利的生活,遊歷諸國的經驗,也提到了他學習時遇到的難題,以及心態受調適的歷程。



馬致中學長
馬致中學長

第一個culture shock是語言

學長說到了奧地利別以為英文很好就能暢行無阻,因為奧地利人大部分的人都講德文,當地人的英文,通常都有一道很強的方言德文口音,很難聽懂。正巧這學期,我的英文期中報告就提到一位美國的留學生到奧地利所遇到的語言障礙,如果連美國當地人都很難聽得懂了,土生土長的台灣人就別說了。

再來到了奧地利的超市,裡面的標籤文字全部都是德文,一點英文都沒有,這讓學長跟我都覺得台灣真是善良的地方,台灣的超市在標籤上除了中文之外,底下都還會有英文翻譯,那更別說當地的輕軌跟公車會秀英文的站牌了,所以我覺得學長很有勇氣,去到有語言隔閡的地方。
然後學長也說到了國外才是真正學習獨立的時候,畢竟台北到高雄的距離是不能跟台灣到國外的距離比的!凡是事情都要學著去嘗試,不要害怕去跟外國人溝通,想要英文好就要試著嘗試去溝通,畢竟我們華人通常都比較害羞,這是我們要試著去克服的障礙,至於每日的三餐都要自己料理,因為歐洲當地人的習慣都是自己煮,所以當地的餐館很貴,如果要省荷包就是要親自下廚房自己煮吃,千萬別有依賴的心態!

學長除了在生活上有困難之外,那在學習的部分呢?

一直一來我都搞不清楚留學生與交換學生的差別,但經過學長的提點後,才知道留學生到當地讀書是有學位可以拿的,但反觀交換學生沒有,也千萬別以為留學生到了當地可以無限地玩樂,他們可是很辛苦的,除了早上有課要上之外,到了晚上還要跟教授學習講英文、以及如何思考、演講、如何跟公司合作、寫論文的…….等等,我相信在台灣的學生是很少能和教授有這樣的學習。當中,有趣的是學長提到他的天才數學家教授有如神仙般,因為那位教授每天只需要睡2小時、且每天只需要吃一餐,學長還說這位教授還講了一句很不可思議的話: Time is too measure to eat ,當下聽到這句話讓我們大家感到很驚訝,這世界上真的有人因為要省時間所以只吃一餐! 回歸話題,學長說他在林茲大學一年內拿了100個ECTS,ECTS是歐洲大學用的學分單位,歐洲大學一節課大概是45分鐘,然後一個ECTS代表說是你要上一堂課,放學後還要回家寫作業一個小時,這樣如此一來才能拿到一個ECTS,別以為一年內拿100個ECTS是件很簡單的事情,他代表著週一到週六從早上9點到晚上9點都要上課的意思。

除此之外學長說到他們還有一個論文是關於到公司實習的部分,這個方案是學生會出一部份的錢,然後公司那端也揮出一部份的錢,有位方案的leader會媒合兩方,學生會幫公司解決公司的問題,然後利用這個問題來寫一篇論文,所以學長他們不只要去上課,還要到公司類似像上班一樣去實際了解一些公司所遇到的問題然,後幫他們解決,像學長有一篇的論文是跟雲端監控系統的公司有關,因為歐洲當地比較注重個人資料的隱私權,所以公司需要一些保護措施能幫該公司保證其資料安全性的部分,之後學長就會針對這個資料安全性的部分寫一篇論文。

再來學長說在歐洲的大學是不會點名的,去的第一堂課教授會跟你說,來我的課只要你期末考能過,就可以得到該科的學分,因為在歐洲,他們是被知識所驅動的,然而在台灣,台灣的學生是被分數所驅動的,學長說這是真的,在歐洲的學費是非常低廉的,像學長在林茲大學的同學有很多都是在公司上班的人,他們公司允許他們在上班時間去大學上課,只要覺得哪個地方知識缺乏,就可以選和那知識相關的課,所以他們在上課的時候很注重實做這件事情,所以學長也常常想,他在歐洲的一份的小作業就好比資管大四學長學姐的一個專題,然而聽到學長說這句話,也不斷地讓我反覆思考台灣的學制是不是應該做些改變呢?

最後學長講到了一個很重要的東西就是心態,當你決定要參加雙聯學位計畫的時候,就是要去學習然後讓自己的人生變得多采多姿,當你心中有這樣的認定之後,自然而然就不會畏懼自己一個人獨自到異地生活! 每個人在做一項決定之前,都應該要仔細想想自己在做了這項定之後要的是甚麼,千萬別到了做決定之後才後悔!



大合照
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媒體報導

兩岸菁英走過戈壁 6日將再登頂玉山(中時電子報)

2016-12-04/中時電子報/顏瑞田



上海龍順投資管理公司董事長,也是上海同濟大學EMBA的李易隆(左),已經騎車環島台灣,此次特別參與玉山登頂活動。(顏瑞田攝)
上海龍順投資管理公司董事長,也是上海同濟大學EMBA的李易隆(左),已經騎車環島台灣,此次特別參與玉山登頂活動。(顏瑞田攝)

主辦此次活動的世寰管理顧問公司執行長劉凱莉說,這是兩岸企業菁英攜手走過戈壁沙漠之後的另一壯舉。(顏瑞田攝)
主辦此次活動的世寰管理顧問公司執行長劉凱莉說,這是兩岸企業菁英攜手走過戈壁沙漠之後的另一壯舉。(顏瑞田攝)

兩岸9所大學EMBA企業菁英,6日將攜手同登玉山。(顏瑞田攝)
兩岸9所大學EMBA企業菁英,6日將攜手同登玉山。(顏瑞田攝)

台大、中山、上海復旦、以及同濟大學等兩岸9所大學EMBA企業菁英近50人,在攜手走過艱困的大路戈壁沙漠之後,情誼更深,今(4)日同聚高雄,準備6日再攜手同登台灣最高峰玉山。

兩岸首次舉辦的「2016第一屆兩岸熱血戈友登峰造極玉山行」,今日晚上在高雄舉行誓師大會。

首次活動共有來自兩岸9所頂尖院校教師及企業負責人參與,包括大陸的中山大學嶺南(大學)學院、長江大學、同濟大學、復旦大學、以及台灣的中山大學、成功大學、台灣大學、東海大學、東吳大學等。

籌辦此次活動的世寰管理顧問公司執行長劉愷莉說,結合兩岸EMBA有革命情感的戈友,舉辦所謂的「後戈壁活動」,是一項整合兩岸企業精英,拓展兩岸產業人脈,分享兩岸經營知識很有意義的活動。

她表示,將這些本來就有共同回憶,革命情感的戈們再度集合起來,共同緊密的生活在一起5天,再攜手同登台灣第一高峰,除了再度在大家的人生中留下美好、深刻的印象外,也會結交許多有相同冒險精神的「好戈們」當一輩子的朋友,因此不管在健康體能上、結交好友上、產業人脈上、人生探索體驗上都是一個非常有意義的活動。

台灣中山大學戈11院校領導教授黃三益特別提醒大家,「不要讓別人的標準,成為你的標準」,對於有豐富登山經驗的戈友們,可以快速度登頂;體力稍差者,可以按照自己的步調來行進;若是真的體力不濟,也不須勉強,勇於嘗試就是一種榮耀。

他希望,兩岸企業菁英發揮戈友們同舟共濟的精神,享受登玉山的過程,領略台灣高山之美。

這是全球華人最熱門的活動「玄奘之路商學院戈壁挑战戰賽」的後續活動,「戈壁挑戰賽」活動緣起於2006年甘肅敦煌,見證1300多年前玄奘法師為追求真理「理想、行動、堅持、超越」,在不平凡的歷練中影響全球近2000年的文化。

賽事過程,參賽的EMBA選手們上高原、下戈壁、翻天山、過雪嶺,4天3夜以團隊方式穿越116公里無人戈壁,深刻體驗生命的巨大能量。

成功大學管理學院院長,同時也是戈11領導的林正章說,「讀萬卷書、行萬里路」,是知識分子知行合一的終極實踐,深刻領略玄奘大師化宏願為行動力,為實踐理想寧死而後已的堅強意志力,挑戰戈壁成為生命中的永恆記憶。

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2017 面板產業 人才、技術、市場是關鍵!(工商時報)

2016-12-05/活動訊息/工商時報/黃志方

文/楊立新博士



楊立新博士
楊立新博士

時序進入年底12月,2017的面板產業又會如何發展及成長?先看今年是難得一見的面板漲價年,漲價幅度也是台灣自2000有面板產業以來最大、最特殊的ㄧ年,連品牌大手企業也被調漲;自從2016年初的淘汰舊的世代生產線、南部地震、Sharp被合併,到下半年的市場預期心理等因素,市場熱鬧起來,持續到現在。

2017面板勝負主要是市場、技術、創新為主;可以預期的在新建陸廠10.5G、8.5G、6G於6月~10月加入投產、華映福州6G、AUO昆山6.0G也量產能及提升產品技術、泛鴻海面板與EMS整合策略II、韓國與中國看好AMOLED,日廠JDI則放慢AMOLED量產、拉高LTPS及Incell的完美化、Toppan入主凌巨策略整合;這些效應明年都是影響的顯學。

進入了技術的差異變少、玩家整併、市場成熟、台灣開始有成本優勢等的時期;外界有日、中、韓的不同威脅,台灣面板廠因為攤提減少與獲利,而出現了2016的獲利成績。台灣面板廠經營真正的贏的策略與核心能力還稱不上,才要開始:

[市場]自從2014中國的成本優勢不再,但是市場還完整;不必怕中國抄襲,韓國惡意抄襲才是我們要提防的對象。我們拉攏關鍵客戶、借殼上市、建雲端IOT平台、主動建構群架模式,就是這三年的市場自主策略,要相信最了解中國人的人就是台灣人。另外是市場+1,用企業的資源與特別優勢,進行印度、南向的評估,並且與當地重要夥伴local king合作,輕量佈局。

[技術]都是台灣比較被動的一塊,效率反而是台灣的強項;經過18年的技術自主,上游的材料、設備、元件大家同質性很相近,也都成了群架的合作模式,未來的兩三年需要結構的破壞創新、跨國技術管理、整合與彈性的Smart-Matrix體制,例如資訊更進一步的整合、個性化IOT訂製,如此才能區隔日韓,且跳脫中國的複製。

[創新策略]日本面板做了三件值得台灣參考的事,一是收斂在中國製造規模、二是善待台灣人才與供應璉、三是降低手機的營收比重,這三件戰略有很重要的內函在裡面,台廠要多參考;合併是必然之策,特別在景氣變好時,例如日商Toppon入主凌巨,Toppon跟CPT都做出高明的策略;接下來這5年MIT是美歐日共同的佈局。

[創新人才]執行力的成功在組織運作與人才結合,台灣面板廠趁此時要大舉招募整合日-中-韓的人才進來總部,更要有跨業人才進來;例如汽車產業、生醫、雲端、通路、人文科學有豐富經驗的人加入,增加企業的多元文化、異質DNA;並且從跨產業、跨文化先調整企業創新管理、激勵管理。

最後,人才、人才、人才!每個CEO都知道的口號,重視與訓練很重要,更何況少子化、喜歡服務業不做製造業的現象,已經真的波及到科技製造業了;經營者真的很辛苦,要給予肯定與掌聲;不過也真的把時間、資源放在人的公平、公開、透明上;資金已經不是稀少的資源,人才變成稀少的資源。

楊立新 博士簡歷:
現任:
華宇集團-華森電子Arima display 總經理
2015-2016亞太人才高峰會 主任委員
中山大學人力資源管理研究所校友總會總會長
經歷:
日立集團-日立電子、奇美電子、晶電、威創視訊

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兩岸戈友登峰造極玉山行 挑戰台灣最高峰(經濟日報)

2016-12-06/經濟日報/李福忠



為實踐「走過茫茫戈壁,都是姐妹兄弟」,兩岸熱血戈友再次高雄聚首挑戰玉山,圖為授旗典禮後大合照。 李福忠/攝影
為實踐「走過茫茫戈壁,都是姐妹兄弟」,兩岸熱血戈友再次高雄聚首挑戰玉山,圖為授旗典禮後大合照。 李福忠/攝影

兩岸管理學院EMBA同學們,繼挑戰「玄奘之路商學院戈壁挑戰赛」後,再度齊聚台灣,共同挑戰台灣第一高峰活動「登峰造極玉山行」,共有來自全球9所頂尖院校師長及學長姐28位參與盛舉,將以團隊徒步方式挑戰台灣最高峰「玉山」。

近年來,全球華人最熱門的活動就是「玄奘之路商學院戈壁挑戰赛」,該活動缘起於2006年甘肅敦煌,見証一千三百多年前玄奘法師為追求真理「理想、行動、堅持、超越」,在不平凡的歷練中影響全球近2000年的文化。賽事過程參賽的EMBA選手們上高原、下戈壁、翻天山、過雪岭,四天三夜以團隊方式穿越116公里無人戈壁,深刻體驗生命的巨大能量。



來自全球9所頂尖院校EMBA師長及學長姐共28位,將以團隊徒步方式挑戰台灣最高峰「玉山」。 李福忠/攝影
來自全球9所頂尖院校EMBA師長及學長姐共28位,將以團隊徒步方式挑戰台灣最高峰「玉山」。 李福忠/攝影

本次活動是由世寰企管顧問公司執行長劉愷莉發起,為實踐「走過茫茫戈壁,都是姐妹兄弟」,兩岸熱血戈友再次高雄聚首,共同挑戰代表台灣最重要的三件事「單車環島」、「橫渡日月潭」及「登玉山」,首先挑戰第一高峰活動「登峰造極玉山行」,同樣以團隊徒步方式挑戰台灣最高峰「玉山」。

成功大學管理學院院長也是戈11領導林正章院長提到,「讀萬卷書、行萬里路」是知識分子知行合一的終極實踐,深刻領略玄奘大師化宏願為行動力,為實踐理想寧死而後已的堅強意志力,挑戰戈壁成為生命中的永恆記憶~

首次「登峰造極玉山行」活動共有來自全球9所頂尖院校師長及學長姐參與盛舉,分別來自中山大學嶺南(大學)學院、長江大學、同濟大學、復旦大學、台灣中山大學、台灣成功大學、台灣大學、東海大學、東吳大學、台灣中山大學。



上海龍舜投資管理公司董事長,也是上海同濟大學EMBA的李易隆(左)感謝中山戈友劉愷莉(右)舉辦「登峰造極玉山行」,讓他能對嚮往已久的玉山一親芳澤。 李福忠/攝影
上海龍舜投資管理公司董事長,也是上海同濟大學EMBA的李易隆(左)感謝中山戈友劉愷莉(右)舉辦「登峰造極玉山行」,讓他能對嚮往已久的玉山一親芳澤。 李福忠/攝影

上海龍舜投資管理公司董事長,也是上海同濟大學EMBA的李易隆表示,他個人相當喜台灣,尤其是台灣的文化與人文,去年也參加由同濟與中山組成的10人的鐵馬環島行。感謝中山戈友劉愷莉舉辦「登峰造極玉山行」,讓他能對嚮往已久的玉山一親芳澤。



雖然是玉山挑戰活動,但世寰企管顧問公司仍不忘公益,邀請唐寶寶團體到會場表演。 李福忠/攝影
雖然是玉山挑戰活動,但世寰企管顧問公司仍不忘公益,邀請唐寶寶團體到會場表演。 李福忠/攝影

戈11院校領導黃三益教授表示,「不要讓別人的標準成為你的標準」。對於有豐富登山經驗的戈友們,可以快速度登頂;體力稍差者,可以按照自己的步調來行進;若是真的體力不濟,也不須勉強,勇於嘗試就是一種榮耀。發揮戈友們同舟共濟的精神,享受登玉山的過程,領略台灣高山之美!



由執行長劉愷莉帶領世寰企管顧問公司團隊精心規劃,讓來自全球EMBA「登峰造極玉山行」師長及學長姐感受團隊的用心。 李福忠/攝影
由執行長劉愷莉帶領世寰企管顧問公司團隊精心規劃,讓來自全球EMBA「登峰造極玉山行」師長及學長姐感受團隊的用心。 李福忠/攝影

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從婚紗店到「叁捌旅居」 昔日金融家再造鹽埕 (中山新聞)

2016-12-07/中山新聞

【校園記者許德威採訪報導】本校學務處諮商與職涯發展組舉辦「小確幸心中的大格局」系列講座,請到「叁捌旅居」的創辦人邱承漢分享創意實踐心得。邱承漢一開場就笑說自己不太習慣中午演講,因為之前的演講都在晚上,可以「一邊喝啤酒一邊講」,幽默話語馬上拉近他和在座師生的距離。

邱承漢形容自己原本是標準的「人生勝利組」,從政治大學財政系和企研所畢業後便順利地到中國信託工作。沒想到才過兩個月,他就辭職了,從台北回到了高雄鹽埕區。「每個人心中都有一個地方讓你可能想到鄉愁。」對邱承漢來說,他成長的所在「鹽埕」就是他的「鄉愁」。

就為了這股鄉愁,邱承漢毅然辭去金融界的工作,回到了從外婆小時候到他小時候都居住的老樓裡。邱承漢說,外婆本來在老樓裡經營美容院兼女飾店,專門製作西式禮服和婚紗。2005年將店面搬到了海邊路後,老樓便從此閒置下來。「老房子閒置下來就會老得特別快。」邱承漢表示,因不忍心看到滿是童年回憶的舊屋破敗,加上當時鹽埕區改造,公園陸橋等均被拆除,出於對鹽埕未來的擔心和保護,他決定將老房子改造成一間兼具藝文功能的旅店,「叁捌旅店」由此誕生。

為了將旅店改造得符合鹽埕特色,邱承漢和設計師們在鹽埕區整整生活了半年,每天用「老派」的生活方式觀察鹽埕,像是去公園運動、到菜市場買生鮮、熟食,去理髮廳聽八卦,在騎樓下睡午覺、話家常等。邱承漢希望「叁捌旅居」可以與鹽埕融合、互動,進而保持住鹽埕的「人情味」。「只是在高雄市中心找到一處有人情味的區域並不容易」,邱承漢坦承,自己無法掌握鹽埕的變化時間點、發展空間,只能勿忘初衷、隨遇而安,從自己的小旅店做起,一點一點維護鹽埕的舊風貌。

後來,邱承漢給老樓裝上了5個天井、做了兩扇大門,又將室內重新裝修一番後,「叁捌旅居」開張了,「鹽埕再造」計畫正式開啟。迄今為止,他和同伴們已舉辦多項活動,例如去年12月22日的「散步鹽埕,暖冬聖誕」,邱承漢的團隊針對鹽埕區的寺廟和教會做在地導覽;他們推出了「晶點計畫」,跟幾家鹽埕的在地老店合作辦展覽、包肉粽等活動。邱承漢還領銜發行的系列雜誌《什貨生活》,這本刊物還入圍2015年臺北國際書展。這一系列超乎意料的成果,讓邱承漢直呼「不可思議」。

從規模盛大而後漸漸衰落的婚紗店,到引領保護鹽埕計畫的「叁捌旅居」,邱承漢用決心和汗水守護著他內心純樸、懷舊的鹽埕。「下一步,我們打算關注鹽埕大溝頂。」要做的事情越來越多,邱承漢富有創意的「地方再造」計畫,正在吸引更多的人一同加入,共建鹽埕新藍圖。



「叁捌旅居」的創辦人邱承漢
「叁捌旅居」的創辦人邱承漢

叁捌旅居
叁捌旅居

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元大清寒優秀人才獎學金-每人20萬 業界最高(經濟日報)

2016-12-02/經濟日報/記者吳苡辰/即時報導

元大文教基金會今(2)日舉行第一屆「元大清寒優秀人才獎學金」頒獎典禮,共有來自14所高中、八所大專院校的59名優秀傑出學生獲獎,每人獲頒20萬元獎學金。

元大文教基金會表示,希望提供家中經濟情況困窘,但一心向學的傑出優秀學子,讓他們可以專心學習、努力求學。

元大文教基金會董事長馬維辰表示,基金會比照總統級教育獎學金的制度,舉辦「元大清寒優秀人才獎學金」,初衷是為了鼓勵奮發向上的學生。他以自己的經驗告訴所有得獎同學,「做人比做事更重要」,同學能獲得元大的獎學金,不只是因為學業好,老師和教授都幫了很大的忙,所以要飲水思源。期許獲奬同學都能夠做一個有溫度的人,秉持著一顆善良的心,未來不要忘記初衷,做該做的事。

「元大清寒優秀人才獎學金」是繼這些年來,元大文教基金會投入偏鄉弱勢關懷,提供獎學金協助偏鄉孩童就學,培育出27位「元大寶寶」大學生的關懷扶助後,又一項扶助弱勢的具體行動。

元大金控董事長王榮周出席擔任頒獎人時表示,「元大清寒優秀人才獎學金」今年是第一次辦,對於面臨環境上一時困苦的同學,元大能夠及時伸出援手,讓他們能夠沒有後顧之憂,專心讀書完成學業,相當有意義。擔任評審的政大教授于卓民特別提到,其實這次在獎學金的評審過程中,發現有些同學狀況比較特殊,雖然不符合條件,元大文教基金會最後還是決定另外又撥了一筆錢給這幾位同學,因為「在最需要的時候,提供的幫助,才是最有用的」,這樣的協助才更有意義!

在頒獎典禮上,來自台東的政大受獎研究生賴彥傑特別分享自己獲得獎學金的意義,他說就很像在參加一個很有難度的考試時,剛好有一個很慈祥長輩過來拍拍你的肩膀說,「沒關係,你就好好考試,現實面的問題,我們(元大)會幫你處理」,讓他覺得既溫暖又充滿勇氣。

賴彥傑希望未來有機會也能加入元大文教基金會,協助偏鄉的圓夢計畫當一個志工,幫助更多跟自己一樣來自偏鄉需要幫助的孩子。曾經當選全國孝悌楷模的新竹女中蘇怡雯同學,除了代表所有受獎的高中生,感謝元大文教基金會提供獎學金,也期許未來能如元大回饋社會般,讓自己也成為別人生命中的幫助者。



元大清寒優秀獎學金今日舉行,首屆頒獎大合照。元大文教基金會提供
元大清寒優秀獎學金今日舉行,首屆頒獎大合照。元大文教基金會提供

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少時不讀書長大當記者? 媒體人顛覆觀點(中山新聞)

2016-12-14/中山新聞

【校園記者嚴德鈞採訪報導】你是否也聽過親朋好友在茶餘飯後的玩笑話,小時候不讀書,長大就當記者?新媒體《關鍵評論》新聞組組長羊正鈺12月9日至中山大學演講,提到自己從化學系轉至中山企管研究所就讀,再到非洲肯亞當志工的心路過程,打破大眾認為媒體人總是無知膚淺的迷思。

大學時選擇念化學系的羊正鈺說,「選擇什麼樣的工作,就等於選擇什麼樣的生活」,因他無法接受在實驗室裡度過一生,所以轉換跑道攻讀中山大學MBA。但畢業後卻驚覺「可以做的很多,想做的卻很少」,所以到非洲當國際志工找尋人生方向,卻發現非洲有非常嚴重的結構性問題,像是歐洲捐了幾百億歐元給非洲實施義務教育,但在當地卻沒看到任何教育政策,原來錢被政府私吞了。羊正鈺回憶,當時他非常憤怒,氣到打包回台。

羊正鈺返台時剛好遇到318太陽花學運,他深感要為台灣出力,有了這樣的使命,他選擇了媒體工作,參與以新創獨立評論媒體為定位的「關鍵評論網」,內容涉及企業生活、人文知識、社會運動等。至於大家對媒體的偏見,他也以美國總統川普的當選,代表不要完全相信媒體來舉例說明,他表示「媒體扮演的角色,有眼、耳、鼻,還有大家都忘了的大腦」,人們忘了思考媒體都會有立場,因為「沒立場就代表沒想法」。媒體要做的就是多元,呈現不同的聲音,媒體在自己的立場上做報導,因此讀者要對看到的每樣事物質疑,而不是沒有思考便直接批判。

羊正鈺疾呼,大家應思考並挑選訊息,且提醒媒體也不是無所不能,「媒體只是有風,但不一定會把樹吹倒。」例如婚姻平權議題,各家媒體可能會帶風向,但要不要走上街頭,或走上街頭會不會對實質修法有幫助,這沒有人可以保證,這就是媒體所無法做到的事。至於他自己想帶來的風向是什麼?羊正鈺表示,希望大家看完關鍵評論網的新聞後,不是關掉,而是可以思考,然後會去找人討論,這是他樂見也期望的事。

關於投身網路媒體這份志業對人生有何影響?羊正鈺認為,在這個行業中,生活跟工作是很難切割開的,不同於雜誌社,網路媒體是記者採訪、行銷包裝一條龍整合性的編輯,且網路媒體後臺的反應很快,讀者最近喜歡看什麼,甚至是未來想看什麼,都可以預見。最後他也呼籲大家,不論家長如何阻擋,都要「做自己喜歡,而且可以養活自己的事」,有些空間是要自己爭取來的,大家要忠於自己一生一趟的工作與生活。



少時不讀書長大當記者? 媒體人顛覆觀點(中山新聞)
少時不讀書長大當記者? 媒體人顛覆觀點(中山新聞)

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招生專區

【GHRM】人管英語碩士班-台灣生招生(12/1~12/20)

【GHRM】人管英語碩士班-台灣生招生(12/1~12/20)

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【IBMBA】國際經營管理碩士學程甄試招生(12/1-12/20)

2016IBMBA招生海報
2016IBMBA招生海報

招生名額:本階段名額 10名 (考試入學)
修業年限:2年
畢業學分數:51(含海外交換9學分,畢業論文6學分)
上課時間:全英語授課,課程多開設於平常日,學生需出國交換至少一學期。
報名資格:曾在公立、或已立案私立大學或獨立學院,或經教育部認可之國外大學或獨立學院畢業,具學士學位或同等學力。各產業菁英人士(無科系限制)。具工作經驗尤佳(請檢附證明)。
簡章公告:招生簡章
報名日期:2016年12月1日~2016年12月20日(甄試入學)
報名方式:線上報名
,詳細流程請點此
筆試日期:2017年2月4號
面試日期:2017年3月
放榜日期:以學校公告為主

IBMBA招生網頁:http://ibmba.nsysu.edu.tw/files/14-1108-159857,r934-1.php?Lang=zh-tw

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【中山】106學年度碩士班考試入學、碩士在職專班暨博士班招生考試簡章

【中山】106學年度碩士班考試入學、碩士在職專班暨博士班招生考試簡章

106學年度《碩士班考試入學》招生簡章
106學年度《碩士在職專班》招生簡章
106學年度《博士班》招生簡章

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【人管所】106學年度碩士在職組暨碩士在職專班考試入學簡章

人管所106年碩班在職組暨碩士在職專班招生海報
人管所106年碩班在職組暨碩士在職專班招生海報

報名簡章:
碩士在職專班:http://exam.acad.nsysu.edu.tw/exam_netlist/netlist_main.php?ExmNo=31
碩士班丙組:http://exam.acad.nsysu.edu.tw/exam_netlist/netlist_main.php?ExmNo=41

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【財管】碩士班/碩專班開始招生!

隨著知識經濟時代的來臨,日漸國際化與自由化的市場趨勢,高階金融管理人才的重要性不言而喻。

國立中山大學近年來以優異的學術表現榮獲教育部五年五佰億教學經費補助,是一所結合學術與藝文之學習殿堂。財管系於1986年成立為全國首創之財務管理學系,本系碩士班課程在2012年通過美國CFA機構大學合作學校,成為南台灣首位CFA課程認證夥伴,顯示中山財管的課程規劃兼具專業度與完整性深受國際肯定。2008年英國金融時報(Financial Times)發布全球管理碩士排名調查(Master in Management),國立中山大學財管系碩士班於世界排名第49名,名列全球前五十大商管學院,此排名一向以歐洲學校為主,中山財管系乃亞洲學校首次入選(該項排名以學生畢業後三個月內就業率、薪資水準以及任職於跨國企業等表現為調查項目)。

此外, 2015年通過AACSB「國際商管學院促進協會」(The Association to Advance Collegiate Schools of Business)第三次認證,為全球排名前5%之商管學院。
職場中的優勢除了良好的溝通表達能力、負責的態度與圓融的人際關係…等人格特質,外語、專業證照與學歷更是指標的條件,因此在職進修是職場人不可或缺的重要規劃。國立中山大學財務管理學系碩士在職專班課程規劃理論與實務兼具,多元化課程的訓練除了讓同學得到專業的知識外,藉由思維邏輯的演練更有助您奠定求職與升遷的工作能力。

碩士班考試入學http://exam.acad.nsysu.edu.tw/main/exam_system_main.php?examno=41
報名時間105/12/1(四)12:00~12/20(二)17:00

碩士在職專班http://exam.acad.nsysu.edu.tw/main/exam_system_main.php?examno=31
報名時間105/12/1(四)12:00~12/29(四)17:00

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【人管所x國際人才培育中心】106產業人才投資計畫-碩士班學分班

106上半年產業人才投資計畫來囉~本方案預計於106年1月中旬開始報名!!
※詳細核班資訊請依照勞動部就業通網站課程公告為準

106產業人才投資計畫-碩士班學分班招生
106產業人才投資計畫-碩士班學分班招生

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師生獎助申請資訊

【中山】105學年度「鼓勵教師開設短期出國研修課程」申請(12/15-30)
【國貿局】106年度會展業者辦理「推動國際會議及展覽在臺辦理」業務補助申請(7/11止)
【科技部】106年先導型、開發型及應用型產學合作研究計畫申請(1/10止)
【科技部】106年度特約研究計畫補助案申請(12/28止)
財團法人潘文淵文教基金會2017年「研究傑出獎」申請(2/10止)
財團法人潘文淵文教基金會2017年「年輕研究創新獎」申請(2/10止)

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系所單位徵才

【資管系】誠徵專任教師1~2名(1/6截止)
【資管系】林芬慧教授誠徵計畫專任助理
【公事所】徵聘專任師資(12/18止)
【財管系】誠徵專任教師(12/25止)
【IBMBA】Full-time Faculty Wanted(before12/30)
【行傳所】誠徵專任教師(2/28止)


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