中山管院電子報(如果你無法觀看此電子報,請點選連結觀看網頁版本) 管院電子報 投稿 我要投稿 訂閱 推薦訂閱 取消 取消訂閱
發行人:陳世哲院長  出刊日期:2016-10-07
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人物專訪
【校友訪談】外籍生在台找頭路 IBMBA學生拔頭籌(上)-102陳玉林
【校友訪談】外籍生在台找頭路 IBMBA學生拔頭籌(下)-103吉浩嵐
秝芯旅店謝正輝總經理 不景氣中逆勢成長的奇蹟(校友中心)
管院訊息
管院學生實習平台
【管科會】高雄市分會管理學術獎學金(10/13止)
校友會訊息
中山EMBA音樂會:秋靜靜地徘徊(10/15)
【公事所】校友回娘家(10/29)
學術活動
【財管系】學術講座(10/14)
【行傳所】105-1行銷傳播管理講座(10/14.21)
【管學中心】大數據研究系列座談會(10/14)
【管學中心】統計分析工作坊(10/28)
活動看板
2016高屏澎在地服務創新與創意團隊競賽(10/25止)
2017 TSC第二屆崇越行銷大賞(10/7-12/26)
FinTech校際總動員 金融科技創新競賽校園說明會(10/12)
2016全國大專青年公共事務提案競賽(10/17止)
選舉開放資料創新應用構想idea競賽 & 社會網絡情報競賽
活動報導
管理學門召集人親臨傳授 科技部計畫撰寫撇步大公開!
十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!
媒體報導
什麼是“員工敬業度”?台灣研究生正在南安某企業現場調查!(南安市廣播電視台)
菲MECO理事主席拜會南台灣8大學校長(中央社)
港都會長鄭再興:台灣八成企業只需全中國化(中評社)
「建構更完善的社企生態圈」專訪─中山大學社會企業發展研究中心主任鄭義(國立教育廣播電台)
跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟(中山新聞)
2017年3000大企業經理人EMBA評價調查--勝出兩大關鍵:品牌效應+特色化(Cheers雜誌)
招生專區
【財管系】推廣教育「CFP認證理財規劃顧問」學分班(10/28止)
【中山-同濟】CSEMBA兩岸經營專班 2016春季班
【IBMBA】國際經營管理碩士學程甄試招生(9/28-10/12)
【企管系】106 學年度碩士班報名資料登錄
【資管系】106學年度碩士班甄試入學初審基本資料表登錄系統
【公事所】106學年碩士班甄試入學考試報名(10/12止)
國立中山大學106學年度《碩士班甄試》招生簡章(10/12止)
2017中山管院X上海同濟大學交換學程春季班開放申請(10/12截止)
徵才訊息
系所相關企業徵才資訊
師生獎助申請資訊
【財管系】誠徵專任教師(12/25止)
【南臺灣跨領域科技創新中心】誠徵中心專案助理2名(10/31止)
【中山】105年度產學傑出獎申請(10/31止)
105學年度大專校院特殊教育學生獎補助學金申請(10/21止)
【科技部】2017年公開徵求臺法雙邊合作專題研究計畫(10/27止)
105學年度學士班應屆畢業生申請逕修讀博士學位申請(10/14止)
日本交流協會「2016年度撰寫碩博士論文訪日經費資助」(10/13止)

人物專訪

【校友訪談】外籍生在台找頭路 IBMBA學生拔頭籌(上)-102陳玉林

來自越南河內的陳玉林(Tran Ngoc Lam)和來自美國的吉浩嵐(Elan Gibb)同是中山IBMBA碩士學程的畢業生,最近,他們都在今年暑假相繼獲得台灣企業的錄取通知,成為台灣企業的正式員工,兩間公司分別是寶成工業和宏遠興業,前者以鞋類代工為中心,是世界鞋品製造商龍頭之一,後者屬於遠東集團旗下的紡織化纖事業體系,是少數在台上市的紡織業公司,而兩間企業剛好都有共同的客戶如Nike和Adidas等國際大牌!



IBMBA102級校友陳玉林
IBMBA102級校友陳玉林

陳玉林是IBMBA102學生,去年畢業後繼續留在台灣加強中文能力,一年的學習讓他在訪談時全程都能用中文溝通!大學的時候,陳玉林便想要出國留學,考慮了許多學校,也詢問了很多意見,最後在曾經就讀中山IBMBA的表姐強力推薦下,決定跟隨她的腳步就讀,希望畢業後也能有像表姊一樣好的職涯發展(表姊在新加坡管理大學擔任品質管理經理)。

在中山IBMBA的兩年間,除了學習經濟、統計、會計等專業基礎,他也藉由許多企業主的演講、參訪台灣在地公司等機會,更加認識了台灣的企業文化,也引起他在台工作的極大興趣,當時他就決定畢業後不是繼續在台灣工作,就是回越南去找台商公司上班。

陳玉林也把握就業博覽會,隨時準備好履歷,積極的態度獲得許多企業的回應,曾獲得華碩、遠東集團等的面試機會。他也曾於燕巢一間精密工業公司受訓,這間公司在胡志明和河內都有分公司,而他就負責拓展越南業務,預計受訓完回到河內發展。但因為後來接到台中寶成工業的錄取通知,因此決定在給自己一些時間在台灣累積經驗。

寶成集團是國際級的運動休閒鞋類製造商,以及大中華區領先的運動用品零售商及代理商之一,主要客戶包括:Nike、adidas、Reebok、Asics、Under Armour、New Balance、Puma、Converse、Salomon及Timberland等,全球員工超過40萬人,據點則遍布台灣、中國、印尼、越南、緬甸、美國、墨西哥、孟加拉與柬埔寨。陳玉林認為能在這個國際企業工作十分難得,也期待自己能從中學習很多。



IBMBA102級校友陳玉林與IBMBA宋兆賢老師
IBMBA102級校友陳玉林與IBMBA宋兆賢老師

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【校友訪談】外籍生在台找頭路 IBMBA學生拔頭籌(下)-103吉浩嵐

preview【校友訪談】外籍生在台找頭路  IB學生拔頭籌(上)-102陳玉林

IBMBA103級校友吉浩嵐
IBMBA103級校友吉浩嵐

另一位IBMBA103的校友吉浩嵐則是今年六月畢業的新鮮人,曾經在人力銀行投遞超過100封履歷都杳無音訊,反倒是有些公司主動找上他,但後來因不符合雙方期望而沒有順利找到工作,讓他一度感嘆外國人在台灣很難找到工作,正苦惱時,因為IBMBA宋兆賢老師的引薦和過去在IBMBA的表現,深獲宏遠興業副總的賞識,雙方面談後很快訂下上工的日子,吉浩嵐也於台南找好了房子為人生新階段做準備。

來台灣的第一年,吉浩嵐在文藻外語大學學中文,曾經去過中國大陸許多地方遊歷,但還是比較喜歡台灣,因此也在來台第二年選擇就讀IBMBA,同時為畢業後在台灣工作而努力。吉浩嵐說,在IBMBA的期間同學多為台灣人,很常一起做專題,除了對台灣人的做事方式有所了解,也漸漸習慣了這裡的工作環境,「外籍生講話較直接、比較行動派,台灣學生相對較含蓄,但也比較包容,我們都在交流的過程中調整自己,適應彼此。」

吉浩嵐已於九月中上工,目前在為宏遠即將成立的國際營運中心做準備,這個中心主要是擴張公司於各國的據點,宏遠也表示經過一年半的訓練後,可能借重吉浩嵐的工作經驗與文化背景外派他到美國,吉浩嵐則說,未來能回美國工作當然不錯,但現在十分喜歡台灣的環境,若繼續留在台灣也會很開心。

對於經歷了在台灣讀書、銜接到工作的過程,陳玉林和吉浩嵐不約而同地認為中文能力是外籍生找到工作的優先條件!除了自己的母語、IBMBA的全英語學習,若再加上能順利溝通的中文程度,絕對可以為自己增加優勢,因為許多國際企業都需要能對外聯繫、對內也能順利溝通的多語人才。除了學生自我培養語言能力,他們也建議學院可以多舉辦就業相關的工作坊或說明會,例如中文履歷的撰寫、面試模擬或求職途徑等,幫助想要留在台灣發展的外籍生更順利的達成目標。

最後,他們表示能在台灣找到工作,要感謝許多管院老師,除了在學期間的課程教學,讓他們充實經管知識、密集安排在地企業參訪,讓大家深入認識台灣的工作環境之外,更要感謝宋兆賢老師的牽線與協助,使他們順利就職,也實現了在台灣工作的計畫。



IBMBA103級校友吉浩嵐與IBMBA宋兆賢老師
IBMBA103級校友吉浩嵐與IBMBA宋兆賢老師

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秝芯旅店謝正輝總經理 不景氣中逆勢成長的奇蹟(校友中心)

2016-09-29/校友中心



謝正輝學長
謝正輝學長

秝芯旅店謝正輝總經理是本校EMBA第16屆校友,專攻企業管理,從事過百貨業及汽車業,2008年進入觀光產業經營旅館,以一個新人戰戰兢兢地接下長輩交棒的三多商旅,將所學實際運用在旅館經營上,在謝正輝的改造下業績穩定的成長,四年多前創立秝芯旅店六合館,今年拓展第三家駁二館於9月3日開幕。

讓住宿也可以是一種視覺饗宴

由謝正輝總經理一手改造的秝芯旅店,走進旅店映入眼簾的是繽紛的壁畫彩繪,每層樓都是不一樣的插畫家作品,不一樣的風格,這樣光鮮亮麗的彩繪背後卻是有相當辛苦的故事,從尋找這些插畫家溝通主題、繪圖、修改到完成,整個過程非常辛苦,但是看到客人來到秝芯可以優遊自在,每一個地方都是驚喜跟趣味,隨處都可以拍照留戀,一切辛苦都有值得了。

創業是用破釜沉舟的決心

談到當初毅然決然創業的勇氣,謝正輝說是現實所逼,在台北工作收入情況不佳,親戚長輩所經營的飯店租約到期,剛好有這個機緣便接下來做,從不一樣的工作領域,跨足到飯店業,謝正輝說妻子是最有力的後盾,半路出家的兩個人,必須投入的時間跟心力更多,謝正輝無奈的說,這一個多月來都是以飯店為家,一天工作將近18小時,設計、行銷、企劃、業務、財務皆是親力親為,就連傢俱也是親自挑選,內裝擺飾多是出自妻子的巧思,謝正輝笑說是「混搭也是亂搭」,在夫妻倆共同努力下秝芯旅店駁二館的營運很快就可以進入正軌。

大環境不好 要找到逆勢成長的機會

對於台灣觀光業現況謝正輝直言「大環境不好」,從2008年來台灣旅遊人口是300萬人次,至104年總計是1041萬人次,陸客約佔400萬人次,雖然都有大幅成長,但飯店也相對比以前增加更多,競爭更激烈。新政府上台後,面臨對岸政府施壓,陸客驟減,觀光業者叫苦連天,新政府喊出「新南向政策」在各國的競爭中,台灣觀光業的優勢到底在哪裡?台灣是否做好了準備來迎接東南亞的遊客?說穿了就是台灣在國際舞台上的競爭實力是否紮實,如何鞏固客源,飯店業者必須凸顯自己的特色,找到逆勢成長的機會。

三不政策「不接團客、不削價競爭、不買廣告」

謝正輝為維持飯店的品質堅持不接國內外的團體客,秉持著不削價競爭提供旅客完善的服務,謝正輝形容接團就像在「吸嗎啡」一樣,一但上癮就沒有自主能力。現在消費者消費意識提高,自由行的散客跟團體客需求截然不同,很多飯店專門用低廉的價格簡單的服務接大陸團體客,反而無法滿足散客的需求,客人的不滿直接反應在訂房網站的評價上,再加上近來陸團短少,演變成連鎖效應,很多飯店便應聲而倒。

謝正輝經營旅店的理念就是以網路行銷為主,重視每一個客人的回饋意見,珍惜每個正面評價,期許飯店一定要站在訂房網站的「第一頁」,寧願服務好每一個客人,把錢花在客人看的到的地方,也不會打錢砸在廣告宣傳上。為此秝芯旅店培養各項競爭的條件與實力,櫃台人員都具有外語能力,隨時做好準備迎接國外旅客。休憩的空間包含有商務會議、資訊查詢區、聊天喝茶區、孩童遊戲區。房型方面不僅有背包客上下舖的房型,也有五人房的家庭旅遊房,房型多樣化,涵蓋更多元的客群。

無法堅持的人不要輕易嘗試

現在年輕人都有著可以自己創業的夢想,謝正輝建議個性不夠堅持的人不要做,創業的過程會遇到很多無法想像的困難,初期不會有專業人員可以協助,都是靠自己,從產品開發到行銷企劃,每天都是被壓力逼著走,這是一條不歸路,如果跟壓力妥協了,無法堅持下去就會失敗。

集合堅實的校友力量

秝芯旅店駁二館的成功謝正輝要感謝母校EMBA很多校友,過程中得到很多協助,由於採購常需要跑大陸,食、宿、交通、嚮導、報關都是靠學長姊的幫忙,旅店的寢具、冷氣、飲水機、電腦全都是集合校友企業的力量,管院吳基逞教授說這樣的創業模式是一個成功的案例,未來可以做為管院EMBA招生的榜樣。從念書時便有這樣的創業構想,具體的化為創業計劃書,謝正輝便把秝芯旅店作為論文主題,將所學運用於實際面進而將他實現。



接待大廳
接待大廳

秝芯旅店駁二館外觀
秝芯旅店駁二館外觀

房間彩繪
房間彩繪

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管院訊息

管院學生實習平台

管院學生實習平台
管院學生實習平台

商管教育重視產業實務,透過多元教學形式,包含業界實習,培養學生分析與解決問題、管理與領導的能力;管院希望學生藉由企業實習的過程,探索自己的興趣和志向,在未進入職場前就預先了解實際工作狀況,提前和業界接軌,因此,管院廣招校友企業,建立管院實習平台,提供學生更多實習機會,實習資訊將不定期新增喔!
管院學生實習平台:http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/11-1022-15425.php?Lang=zh-tw

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【管科會】高雄市分會管理學術獎學金(10/13止)

一、管院預計獲獎名額2名。
二、摘錄申請資格:凡就讀本分會會員大學之商管相關系所碩博士班學生(不含在職進修生),於第二學年入校註冊後,即可檢具有關資料提出申請,其資格限制如次:
每學年上、下學期之學業成績均需達八十分,操行成績均需達七十五分者方得提出申請。
該學年已領其他獎學金,其金額在新台幣伍仟元(不含)以上者不得提出申請。
三、摘錄申請文件:
*申請書。
*前一學年之上、下學期成績單。
*未申領其他獎學金之切結書。
三、收件日期:請於105年10月13日(星期四)下午5時前擲回管4062室。
四、承辦人:管理學院莊小姐,分機4515

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校友會訊息

中山EMBA音樂會:秋靜靜地徘徊(10/15)

海報
海報

在這秋高氣爽,涼風徐徐的季節裡,心中悄悄跳動著精靈般的音符。中山EMBA校友會為凝聚學長姐間如家人般之情感,特別為您精心準備專屬的「中山EMBA音樂會」,參加演出者皆為中山人或其眷屬,誠摯地邀請您攜眷來聆聽,享受一個美好的秋夜。

時間:105年10月15日(六)17:30
地點:紅頂穀物文創樂園(高雄市左營區民族一路709號)

報名網址:https://goo.gl/forms/sm8qXMwqj1bp5L4l1
105年10月12日(星期三)截止
*名額有限敬請立即線上報名,額滿為止。

中山大學管理學院院長 陳世哲
中山大學EMBA校友會會長 蔡文智 敬邀

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【公事所】校友回娘家(10/29)

透過簡短有力且富有趣味的Short Talks 演說形式,讓校友們能展現其專業或其他面向之累積知識或創意發想,並藉此增進公事所成員們對於彼此多方位的瞭解和討論課題。

活動日期:2016年10月29日(六)
主辦單位:國立中山大學公共事務管理研究所、國立中山大學公共事務管理研究所所友會
活動流程:
10:00~10:30哨船街碼頭報到
10:30~13:00搭乘遊艇欣賞高雄港&享用中餐
14:10~14:30報到(管CM 1037)
14:30~14:50貴賓致詞
14:50~16:50大家來Short Talks(一個人發言6分鐘)
16:50~17:10散步至(海景餐廳)~校友餐敘

畢業校友劃邀請名單:蘇嘉全院長(碩專班)待邀、陳菊巿長(碩專班)待邀、張緒中理事長(博士班)、王聖源董事長(碩士班)、楊孟凡里長(碩專班)...

在校師生規劃邀請名單: 郭瑞坤老師、汪明生老師、林新沛老師、張瓊婷老師、謝政勳老師、陳瓊珠(碩專班在校生)、曹瀚文(碩二)...

報名表

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學術活動

【財管系】學術講座(10/14)

(一)中山財管金融講堂
學士班當前財金問題分析(一)
時間:105/10/14(五)14:10-16:00
地點:管2037室
講者:沈臨龍前董事長/合庫金控兼合庫商業銀行
題目:銀行業概論

(二)中山財管金融講堂
學士班當前財金問題分析(一)
時間:105/10/28(五)14:10-16:00
地點:管2037室
講者:彭宗正前秘書長/中華民國票券金融商業同業公會
題目:票券業概論

連絡人:中山大學財務管理學系
TEL:07-5252000#4806
E-mail:finance@mail.nsysu.edu.tw

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【行傳所】105-1行銷傳播管理講座(10/14.21)


(一)
時間:10/14(五)18:20-21:00
地點:管4112
講者:王映涵研究員/Quora, U.S.A
題目:社科研究在業界--使用者經驗研究案例分享

(二)
時間:10/21(五)18:20-21:00
地點:管4112
講者:黃俊儒教授/國立中正大學通識教育中心
題目:(待訂)

連絡人:中山大學行銷傳播管理所
TEL:07-5252000#4951~4953
E-mail:mmazaa@mail.nsysu.edu.tw

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【管學中心】大數據研究系列座談會(10/14)

管學中心於上學期舉辦的「大數據研究系列座談會」獲得院內師生熱烈迴響,是以,中心在本學期持續規畫了一系列大數據研究座談會,希望提供師生一個交流的園地。上學期已分享了兩大領域:行銷管理以及財務管理,而此次,我們則是將焦點放在公共事務範疇。在公共事務方面,我們很高興能邀請到政治所廖達琪教授、政治所陳至潔教授與公事所吳偉寧教授擔任此次講者,希望透過三位教授分享大數據分析在公共事務上的應用及經驗,讓大家更加了解不同領域之間的應用,並藉此促使師生們在學術研究方面能有不同的啟發,希望大家把握機會踴躍報名參加!

•時 間:105/10/14(五) 12:10~14:00
•地 點:管4112室
•主 題:大數據與公共事務分享會
•講 者:政治所廖達琪教授/政治所陳至潔教授/公事所吳偉寧教授
•主持人:管理學術研究中心黃三益主任
•主辦單位:管理學院與管理學術研究中心
•對 象:管院教師與碩博士生
•報名網址:https://goo.gl/forms/hp2AygPFrZtTHou73
請於10月13日(四)中午前回覆,以便統計用餐人數,感謝!

12:10~12:30報到用餐
12:30~12:50大數據與公共事務by政治所廖達琪教授
12:50~13:10大數據與公共事務by政治所陳至潔教授
13:10~13:30大數據與公共事務by公事所吳偉寧教授
13:30~14:00綜合討論,主持人:黃三益主任

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【管學中心】統計分析工作坊(10/28)

好消息!好消息!大家期盼已久的「統計分析工作坊」開始囉,我們將於10月28日(五)舉辦第一場工作坊,主題為「聯合分析與行銷策略」,將由卓雍然博士以及王議賢博士來帶領,以下為工作坊資訊、簡介和課前準備,名額有限,請大家把握機會踴躍報名參加,以免向隅!

•時 間:105/10/28(五) 13:00~16:00
•地 點:管2023室
•主 題:聯合分析與行銷策略
•講 者:卓雍然博士以及王議賢博士
•主辦單位:管理學院與管理學術研究中心
•對 象:管院教師與碩博士生
•報名網址:https://goo.gl/forms/GwNaxtjnR6tYiwFr2
•報名日期:即日起至105年10月27日(四)中午

工作坊簡介 :
數據分析是現代經理人需要具備的職能,我們不只要會用數據來建模型,更要會使用模型來制訂策略。 在這個Workshop裡面,我們教大家:
• 使用R語言來建聯合分析(Conjoint Anlaysis)模型
• 使用聯合分析模型來進行市場模擬(Market Simulation)
• 實際操作市場區隔、產品設計與產品線規劃
• 並練習在各種市場情境之下制訂價格策略與競爭策略

課前準備 :
課前我們會提供程式和資料,讓大家上課時在自己的電腦上做市場模擬和策略規劃。所以,還沒用過R和RStudio的同學,請在上課之前先到以下網址,自行下載、安裝這兩項免費軟體:
• R-3.3.1 for Windows & Rstudio for Windows Vista/7/8/10
• R-3.3.1 for Mac OS X & Rstudio for Mac OS X

這不是R語言的簡介課程,大家並不需要會寫程式,但是需要具備一些在R的環境下做基本運算的能力。如果你完全沒用過R,請你看以下R語言導論這個簡短的免費線上課程,它可以很快的幫助你學會R的基本操作。

http://www.datacamp.com/community/open-courses/r-語言導論#gs.G=3f5GQ

更詳細介紹的課程介紹,請參考以下連結:http://rpubs.com/tonychuo/212046

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活動看板

2016高屏澎在地服務創新與創意團隊競賽(10/25止)

2016高屏澎在地服務創新與創意團隊競賽海報
2016高屏澎在地服務創新與創意團隊競賽海報

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2017 TSC第二屆崇越行銷大賞(10/7-12/26)

2017 TSC第二屆崇越行銷大賞
2017 TSC第二屆崇越行銷大賞

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FinTech校際總動員 金融科技創新競賽校園說明會(10/12)

FinTech校際總動員 金融科技創新競賽
FinTech校際總動員 金融科技創新競賽

校園說明會
時間:105/10/12(周三)10:00-12:00
地點:國立中山大學 國研大樓1樓華立廳
內容:
1.華南銀行、華南永昌證券、華南產險、華南永昌投信四大領域經驗及趨勢分享
2.創意競賽規則說明
競賽網址:http://www.fintechhuanan.com.tw/

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2016全國大專青年公共事務提案競賽(10/17止)

公共事務提案競賽
公共事務提案競賽

公事所辦理第四屆「全國大專青年公共事務提案競賽-找尋社區「X」幸福劇本」,期待青年深入觀察社區,發現並改善社區問題,找尋社區的幸福感,且延伸出新的創業可能性,整合社區創新提案,發展在地社區特色!獎金豐富,歡迎同學報名參加!

開放報名時間:即日起至105年10月17日止

活動官方網站:https://www.facebook.com/nsysupam.ncspapc/
線上報名網址:https://goo.gl/forms/zwT1tu6zXbwAQXOp1

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選舉開放資料創新應用構想idea競賽 & 社會網絡情報競賽

1. 選舉開放資料創新應用構想idea競賽
任務:針對選舉開放資料,提出創新應用idea
時間:2016/11/18前報名,2016/11/25前繳交構想書(ppt或word檔)
內容:僅需提供構想。
(不限參加資格,但也歡迎正構思專題題目之大三同學,加入本競賽。)

相關資訊:https://www.facebook.com/ODataker/
本次競賽在於鼓勵各界大專校院資訊相關科系學生善用中選會公布的open data。重點在於應用構想,而非撰寫系統或App。參賽時,不需要完成系統。

本項活動將舉行北、中、南說明會,
*高雄場:10/22(六)下午2:00-3:30。高雄市,捷運美麗島站(詳細教室將於活動前3天通知報名人員)。https://www.accupass.com/go/openelectiondata_03
2. 社會網絡情報競賽(俗稱找氣球比賽、鍵盤柯南比賽)
http://www.tasn.org.tw/sic2016/
所謂社會網絡情報競賽,乃期望透過社會網絡以及網際網絡資源與工具有效率的獲取情報,並藉以讓參與團隊透過這些資源與情報進行競賽。此競賽起源於美國DARPA(國防高等研究計劃署; Defense Advanced Research Projects Agency)所進行的社會學研究。此競賽將於10個不同地點,同時施放數顆氣球,期望參賽者可以透過網路以及社會網絡資源與情報,獲知氣球施放的確切地點。
俗稱找氣球比賽的社會網絡競賽,非常適合用於培養團隊成員精神。歡迎各位老師將社會網絡情報競賽納入成為課程的一部分。
http://www.taiwanmarketingresearch.org/430428690

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活動報導

管理學門召集人親臨傳授 科技部計畫撰寫撇步大公開!

管理學術研究中心於26日舉辦「科技部計畫撰寫與申請說明會」,同時邀請到科技部管理一學門召集人陳厚銘教授和管理二學門副召集人魏志平教授,和大家分享科技部計畫撰寫與申請以及兩學門目前和未來的重點與方向, 讓師生能提早為學術生涯作準備。



陳厚銘教授
陳厚銘教授

由管理學院陳世哲院長歡迎大家蒞臨,並介紹陳厚銘教授上場。管理一學門包含了科技管理、策略管理、組織行為與理論、醫務管理、人力資源管理、國際企業領域,陳厚銘首先分析近年來各領域的計畫申請數量變化,他表示最近五年來專題計畫有逐年下降的趨勢,和五年前比較今年申請件數約減少150件。這兩年通過專題計畫的分數為75.5分以上,通過率為45-50%,競爭較以往激烈。

接著,陳厚銘針對新進人員(5年內新任教師)與一般人員的計畫申請進行討論,一般人員的評核標準為計畫書內容占50%、研究表現占50%,新進人員則分別是70%和30%。整體來說新進人員的通過率比較高(超過六成),其中新進教師隨到隨審通過的比例則高達七成。陳厚銘補充,新進教師在較高的通過率下,未能通過申請的原因常有如和博士論文太相似,以相同的model套用在不同地域案例,理論基礎一樣、缺乏創新等因素,陳教授建議可以多加論述案例背景的不同,以及這些差異對研究理論會有什麼不同的貢獻。



魏志平教授
魏志平教授

管理二學門副召集人魏志平教授則簡述了審查計畫的流程,包含初審委員的提名與選定、複審委員的角色與工作等,他也強調絕對不會出現複審委員間互相審查的狀況,而是會另組評審小組以維持公平原則。魏教授也提到一些評分原則的改變,常會讓申請人懷疑評審的評論有瑕疵,但其實只是沒留意到評分原則的變動所造成的誤會。例如2006年起判斷個人研究成果的原則,已從要求TSSCI/SSCI/SCI期刊的「索引導向」,改成若5年內有5篇刊登國際公認知名管理學術期刊的論文,研究成果表現就可達80%的「品質導向」。

兩位學門召集人也不吝分享有關於計畫申請的撇步,包含:研究議題的挑選要具創新性、系統化整理相關文獻、凸顯計畫在學術和實務的重要性;(多年期計畫的)各年計畫目標要清楚,各具獨立性但卻能有整合性,最後一年的計畫要有綜合歸納討論與應用機制,以及不可將一年期計畫拆開視為多年期等;不要把被拒絕的計畫原封不動明年再投一次,和投稿期刊一樣,論文被拒絕後不應原封不動地轉投別的期刊,至少要針對審查意見進行修改才有機會通過。

魏志平補充,「編列預算」必須具有合理性,不合理的規劃(例如研究計畫沒有無專家訪談之必要,卻編列專家訪談費用、過去從來沒參加過國際研討會,卻編列高額的相關費用),常會導致審查委員對申請人「良善」動機的疑慮。除此之外,像是過度將國內期刊論文著作以英文呈現、將研討會專書(如LNCS、LNAI)視為期刊列入研究成果、提出的研究計畫與個人過去研究領域之關聯性薄弱,也有可能造成反效果喔!



管學中心科技部計畫撰寫與申請說明會
管學中心科技部計畫撰寫與申請說明會

最後,兩位與談人談到學門的未來推動方向,即鼓勵研究者進行跨領域/學門/司的整合型研究、參加新政府新政策相關計畫、進行學術研究與產業發展銜接、與各國學者單位合作等,同時持續改善計畫審查機制及辦理研究倫理論壇。座談會後討論熱絡,也有新進老師分享實際申請的寶貴經驗,「科技部計畫撰寫與申請說明會」也順利落幕。

講師簡介


  • 科技部管理一學門召集人陳厚銘教授:目前為國立臺灣大學國企系教授,曾擔任中興大學社管院院長、財團法人商業發展研究院院長以及臺灣行銷科學學會理事長,曾主持經濟部技術處大型專題計畫,具有相當豐富的學術行政與產學經驗,其研究成果曾發表於 Journal of International Business Studies、Journal of World Business等國際知名期刊。
  • 科技部管理二學門副召集人魏志平教授:目前為國立臺灣大學資管系教授,曾分別於2008年以及2011年榮獲國科會研究傑出獎,其研究成果曾發表於 Journal of Management Information Systems (JMIS)、Decision Sciences、Decision Support Systems等國際知名期刊。

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十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!

10月1日一早,在陳世哲院長和黃三益主任的號召下,許多管院老師都帶著家眷現身高雄花卉農園中心,共有30多位老師、家屬和同仁一同參與烤肉和控土窯,度過一個歡樂的周末。

十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!
十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!

最早抵達的是主辦人之一黃三益主任和兩位女兒,老師為今天規劃的活動相當豐富,有吃還有玩!陸續現身的老師們則有企管系林豪傑老師和新進教師陳妮雲老師,豪傑老師從家裡出發只花了十分鐘,老師笑說前一天才來過,十分熟門熟路,他也擔任烤肉大廚,把大家餵得很飽~陳妮雲老師雖然今年才進入中山,但隨和的個性很快就和大家打成一片,老師的媽媽也很和藹可親。

管院國際中心徐士傑主任一家五口和資管系康藝晃老師一家三口也熱情參與;財管系則由控土窯大師蔡佳芬老師和師丈帶著兩位小幫手代表出席,他們從生火、處理食材、掩埋燜燒都一手包辦,經驗老道為大家燒出好滋味!而許久不見的行傳所蕭蘋老師也和師丈、兒子一起出席,除了烤肉、燒窯也參與了下午的go kart競賽!

十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!2
十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!2

而平常看起來優雅溫柔的譚躍老師大展車技,默默的讓其他人只能望著她的車尾燈,老師的兒子青出於藍更勝於藍,獨自開著單人賽車沉著穩重的也超越了許多叔叔阿姨,還因此被封為小舒馬克呢!

賽後下了場大雨,但也沒有打壞大家的興致,還有什麼比賽車完在遮雨棚下吃土窯雞更享受的呢?第一次參與管院教師同歡活動的陳妮雲老師說,剛來到一個新環境,能以這種的活動融入大家感覺十分輕鬆,未來有機會也會多多參與。

十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!
十月一,天氣晴,管院一家烤肉趣!

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媒體報導

什麼是“員工敬業度”?台灣研究生正在南安某企業現場調查!(南安市廣播電視台)

2016-08-22/新媒體中心 南安市廣播電視台/記者:林晶晶 黃種賢

今年6 月份,南安兩家企業迎來了2 名台灣實習生。王嘉愷是其中的一位,他到南安的研究課題是“員工敬業度”。



王嘉愷
王嘉愷

台灣中山大學人力資源管理專業的碩一學生。在今年4 月份,深圳舉行的國際人才交流展上,王嘉愷的導師與南安人才辦達成協議,將王嘉愷與另一位學生一起送到南安實習。

說起專業課,羞澀靦腆的王嘉愷一下子侃侃而談,頭頭是道。

台灣中山大學研究生 王嘉愷
人力資源是一個策略面的管理學,它是幫公司從前端找到符合企業文化,性格特質都符合的人才,然後進來以後,公司再來做培育,把他培育成優秀人才以後我們留下他,未來為公司作貢獻。所以他這是從前端到後端一個比較完整的的人力學,不像是傳統人資只是計算薪酬這一部分。

在群峰機械,王嘉愷研究的課題是“員工敬業度調查”。為了完成報告,王嘉愷通過調查問卷、現場訪談、高層溝通等多種方式,進行研究,並就公司的人力資源管理工作提出了意見建議,給群峰公司帶來了一些新思維。

群峰智能機械股份公司高級人力資源管理師 張建海
大陸的人力資源和台灣相比,台灣在人力資源這塊還是走在前面的,比較領先的,所以我們台灣中山大學的小王到了我們公司之後,除了做調查報告,結合台灣的人力資源理論知識,給我們公司人力資源管理這塊提出了大概有4點左右的建議,並且也提出瞭如何去解決的方案。

從6 月份到8 月份,王嘉愷在群峰實習了8 週時間。他表示,這段實習生涯,不僅精進了理論知識和業務知識,也拓展了視野。

台灣中山大學學生 王嘉愷
那通過這個實踐,我們不僅在學術上是相輔相成,另外來說對我個人的閱歷來說也是成長不少,我覺得了解到大陸這邊一個社會狀態,還有人文啊什麼的,就是對於之前只有呆在台灣來說是一個拓展視野的機會。

而張建海則笑稱,王嘉愷本身就是敬業的絕佳代言人。

群峰智能機械股份公司高級人力資源管理師 張建海
我覺得小王在實踐中花了大量的時間到車間跟一線員工進行一些溝通交流,這種敬業精神,是值得我們群峰的全體員工學習的。



說起專業課 羞澀靦腆的王嘉愷一下子侃侃而談
說起專業課 羞澀靦腆的王嘉愷一下子侃侃而談

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菲MECO理事主席拜會南台灣8大學校長(中央社)

(中央社訊息服務20160926 09:14:26)菲律賓總統新任命的MECO(馬尼拉經濟文化辦事處)理事主席Angelito Banayo主席一行16人,在Antonio Bosilio大使陪同下,前往位在臺灣高雄康橋商旅的「UP高屏聯誼中心/University of the Philippines, The Kaohsiung-Pingtung Fellowship Center」,了解「台菲學術媒合網路平台~南臺灣大學聯盟」進行狀況與「UP GUEST HOUSE 」未來運作,並由樹德科大朱元祥校長主持歡迎會,高高屏多所大學包括屏東科大戴昌賢校長、高雄大學王學亮校長、高雄第一科大陳振遠校長、高雄餐旅大學林玥秀校長、高雄應用科大楊慶煜校長、高雄空中大學劉嘉茹校長、高苑科大張學斌校長等聯合歡迎;中山大學、高雄師大、海洋科大等校推派國際長,以及樹德科大嚴大國副校長與國際處程蓓芬副處長皆出席與會,南臺灣學術界共同期待能為台灣高等教育輸出,抛磚引玉、再闢疆土。

「UP GUEST HOUSE 」由康橋連鎖旅館陳保成董事長鼎力相挺,旅館內特別規劃8間單人房免費提供U P人員來臺參觀南臺灣大學聯盟的菲律賓人員,做為選校前的前哨旅館,初步以U P教授為對象,提供5至6天的免費住宿。有人問陳保成董事長為何要這麼做呢?陳保成董事長說,只要對臺灣好的事,自己一定會去做,在新南向政策的推動,人人有責為臺灣這塊土地拼耕耘播種,使之茁壯成長。

東協興起,文化經濟力銳不可擋,國民對知識、學歷或學力的需求,也是求才若渴,因此,南台灣相關大學在近年即已積極南進,向東協國家學校招手,希望以台灣優質教育環境及人才,與東協國家分享教育資源,共同提升亞洲各國的競爭力。

為台菲學術合作戮力最多的樹德科大吳英明講座說,南台灣各大學也都大方釋出自己特色。高應大楊慶煜校長預計推派大數據鑽研教授參與交流合作、電子系洪盟峰主任也會與Director John Richard E. Hizon, Electrial and Electronics Engineering Institute共同申請國科會計畫進行台菲學術研究;今年樹德科大並與國立菲律賓大學宿霧分校(UP CEBU)簽訂MOU合作備忘錄,宿霧Osmena市長當天親自與會討論合作事項,包括樹德科大參與UP System 全力推動的EIDR(Emerging Interdisciplinary Research)成為UP CEBU的國際研究夥伴;樹德科大預計明年8至9月在UP CEBU開辦「Master of Arts in Applied Arts and Design」境外專班;STU將與UP CEBU合作,共同推動發展「Asia Languages and Business Training Academy」教育訓練產業等相關事宜。

朱元祥進一步說明,國立菲律賓大學宿霧分校(UP CEBU)將發展成為設計為特色大學,因此,UP CEBU及UP System非常期待樹德科大能以特殊設計能量優勢協助UP CEBU的轉型和提升;宿霧市與高雄市又同為姊妹市,Osmena市長非常期待樹德科大與UP CEBU能夠合作提供「應用設計碩士學位」,對於菲律賓中部地區(Visayas)文化創意產業、觀光旅遊產業、社會企業創業和根感經濟等領域未來發展,提供必要的人才資本。

吳英明講座教授說,台菲關係不僅是鄰國,更是鄰居;台菲不是彼此選項之一,而是命中註定一起;情繫台菲,比翼高飛;台菲共生、區域提升;台菲共享民主價值、共創永續資源。

歡迎宴由康橋連鎖旅館陳保成董事長作東,各校彼此交換禮物,美麗島會廊(股)公司涂凱茜總經理,致贈每位貴賓專屬字名字的一卡通做為見面禮。



全體出席人員合影
全體出席人員合影

貴賓參觀「UP GUEST HOUSE 」
貴賓參觀「UP GUEST HOUSE 」

貴賓聽取簡報
貴賓聽取簡報

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港都會長鄭再興:台灣八成企業只需全中國化(中評社)

2016-10-05/中評社



港都會會長、雷科股份有限公司董事長鄭再興。(中評社 高易伸攝)
港都會會長、雷科股份有限公司董事長鄭再興。(中評社 高易伸攝)

中評社高雄10月5日電(記者 高易伸專訪)針對台灣經濟現況與新南向政策可操作性,港都會會長、雷科科技股份有限公司(股票代號:6207)董事長鄭再興接受中評社專訪表示,企業邁向全球化的方向雖然沒錯,但從現實層面考量,台灣企業八成以上並不需要全球化,這八成台灣企業只需要“全中國化”就好,原因在於大陸市場距離台灣實在太近,這是非常現實的考量。

港都會為高雄地區上市櫃公司企業主聯誼會,目前成員約有66人,其會員公司加起來總市值超過新台幣四千億元,政經實力龐大。港都會與台南億載會、台中磐石會、中菁會、台北風雲會、三三會等都是上市櫃企業主聯誼性質的企業組織。

鄭再興,1959年生,祖籍澎湖通樑。逢甲大學電子工程學系學士、中山大學EMBA碩士、目前仍攻讀高雄師範大學科學教育研究所博士班。鄭再興為雷科科技股份有限公司董事長、中山大學校友總會會長、中華經濟區域戰略發展協會南區會長、港都會現任(第七屆)會長。過去曾任工商建設研究會第二十三期第三屆會長。雷科企業版圖遍及全球,包括高雄、東莞塘廈、上海昆山、廈門、東莞、新加坡皆有設廠與分公司。

談到赴大陸投資,鄭再興表示,雷科是做機器設備的,我們的企業有兩項主軸,其中一項是雷射科技,這個部分我們旨在台灣跟新加坡製造,另一項是電子材料,這部分必須逐水草而居,客戶在哪裡我們就必須去到那裡。這些都是體積重量龐大的材料,如果在台灣生產再銷往大陸,成本過高又無即時性。

鄭再興表示,台灣很多企業之所以願意到大陸投資最主要乃取決於“群聚效應”,譬如華南地區、華中崑山、蘇州、無錫、上海等地,台商要的是群聚效果。我們會去大陸投資也是順應經濟歷史與供應鏈走,事實上目前中國大陸的人工與土地成本已不再比台灣便宜,這是台灣比較悲哀的地方。



位於高雄臨廣加工區內的雷科科技股份有限公司大樓一隅。(中評社 高易伸攝)
位於高雄臨廣加工區內的雷科科技股份有限公司大樓一隅。(中評社 高易伸攝)

鄭再興說,十幾年前我們進入大陸市場時差價頗高,這幾年大陸各方面都大幅度成長,很多員工只要差個50、100塊人民幣就會跳槽,一年跳個幾次,員工的薪水就跳升的很快。所以包含大陸與台灣市場,現在我們想找員工也不是這麼容易了。未來朝自動化邁進升級將是所有企業的目標。

中評社提問,過去八年馬政府積極西向,兩岸關係在共同政治基礎下溝通無礙,甚至建立官方的溝通機制,如今蔡政府上台兩岸關係冷凍,對您而言,是否擔心大陸的投資與資金出現風險,或是當風險來臨時,新政府無法有效替台商服務並解決問題?

鄭再興表示,台灣企業界生存能力很強,企業要靠政府幫助的部分真的不大,台灣的企業家過去遭遇金融風暴等危機,也都能找到屬於自己的一條活路。只不過當兩岸關係比較穩定時,企業家台商確實會比較容易透過政府的渠道(包含大陸國台辦)等,兩岸在互通上會比較正向。問題是520以後,兩岸關係氛圍冷凍,台商私下也在整合想跟大陸官方發聲。而現實是我們發覺台灣企業在大陸多少已受到一些牽連。

鄭再興舉例,大陸現在會加強對台資企業的消防檢查,或者提出某些特別的要求事項,例如每間工廠都有空壓機,台灣只要定期保養、汰舊換新在可用範圍之內都沒問題;但大陸基於崑山爆炸事件過後,現在已開始要求空壓機超過三年以上,就必須重新檢查認證。很多台商為了蓋那個認證的印章,就得耗費很多經歷時間,就是這些瑣事讓企業變的比較麻煩。

鄭再興認為,現在兩岸官方溝通幾乎停擺,但私下企業界跟大陸在非官方組織上的互動就顯得非常重要。如果台灣今天還要瞄準代工這一塊,那新南向不過是把大陸這一塊轉移到薪資較低的東南亞,鄭再興認為這樣是沒意義的;相對的在市場端一方,大陸因為距離台灣較近,台資企業如何跟大陸、日本與韓國進行區域性的整合才是政府要去思考、也更為重要的。

鄭再興分析,東南亞市場對台商而言不論是在語言、法令、宗教上都不相同,連台塑在越南都出了這麼大的事情,新政府如果真要南向,或許先考慮從高雄屏東等地先行。



鄭再興喜愛收集西班牙國寶藝術大師胡安里波列斯作品,合影作品為“陽光男孩”要價不斐。(中評社 高易伸攝)
鄭再興喜愛收集西班牙國寶藝術大師胡安里波列斯作品,合影作品為“陽光男孩”要價不斐。(中評社 高易伸攝)

談到台灣的科技業發展,鄭再興說,以前台灣上市櫃科技業都鼓勵員工分紅配股,但後來因“費用化”後,配股的制度消失了,導致員工打拼的誘因也隨之消失。過去台灣的科學園區有很多企業都願意用股票去留住人才,如今這樣誘因因“稅制”而瓦解掉,他認為是非常可惜的一件事情。

中評社提問,鄭再興如何看待大陸發展亞投行或一帶一路商機?對於台灣加入TPP或RCEP等區域經濟組織,台商企業大老闆又持何種看法?

鄭再興表示,中國大陸發展一帶一路最主要針對自己國內的“去庫存化”所做出的戰略與調整,甚至進一步分散人口壓力。台灣目前服貿、貨貿都未簽訂,RCEP也沒辦法加入,只要台灣不承認九二共識一天,台灣就無法加入區域經濟組織,進一步會被邊緣化。

鄭再興認為,台灣經濟未來能走的唯一道路就是開放,他認為高雄的招商過於被動,南部的投資思維又過於保守,因此整個經濟體質都往北部移動,所以需求也都在台灣北部。現在蔡政府力推五大產業,但對高雄而言,他只看到潛艦自造一項,這或許對高雄造船業有助,其但對於其它相關產業的帶動,他並無深刻感受。



鄭再興喜好紅酒,公司內有專屬的酒窖,室內恆溫控制在15.9度C。(中評社 高易伸攝)
鄭再興喜好紅酒,公司內有專屬的酒窖,室內恆溫控制在15.9度C。(中評社 高易伸攝)

鄭再興的專屬酒窖與收藏。(中評社 高易伸攝)
鄭再興的專屬酒窖與收藏。(中評社 高易伸攝)

鄭再興認為,全球化的方向沒錯,但對台灣企業而言80%以上只需要“全中國化”就好,而這也是經濟現實的考量。(中評社 高易伸攝)
鄭再興認為,全球化的方向沒錯,但對台灣企業而言80%以上只需要“全中國化”就好,而這也是經濟現實的考量。(中評社 高易伸攝)

鄭再興熱愛收集西班牙國寶藝術大師胡安里波列斯作品。(中評社 高易伸攝)
鄭再興熱愛收集西班牙國寶藝術大師胡安里波列斯作品。(中評社 高易伸攝)

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「建構更完善的社企生態圈」專訪─中山大學社會企業發展研究中心主任鄭義(國立教育廣播電台)

2016-10-05/國立教育廣播電台/陳夢玲

創業時可以有第二次的失敗機會,但選擇經營社會企業你沒有失敗的藉口!

擁有研究金融投資30年經驗的鄭義老師,後來選擇將自己豐富的理財投資經驗,幫助小型的非營利組織或社會企業,致力協助企業建構創新商業模式並轉型成社會企業。而社會企業行動方案推出後,台灣的社會企業如雨後春筍的成立,但在輔導的同時,鄭義老師發現許多企業在財務管理上面臨很大問題,究竟社企經營者或是政府的下一步該怎麼做,才能一同來創造台灣更成熟的社企生態圈呢?歡迎聽聽鄭義老師的分享囉!
「創青宅急便」節目,每週三18:05-19:00探討青年面對台灣當前經濟混沌不明的現況,如何以獨到的觀察,參與青年創業、社會企業及社會創新領域等的夢想發光故事,鼓勵青年加入這一波社會企業及社會創新領域的夢想實踐。若錯過了廣播收聽時間,歡迎多加利用「網路電臺」之「節目隨選收聽」保留60日功能隨時點選收聽。收聽聯結:http://eradio.ner.gov.tw/program/?recordId=432&_sp=detail



「建構更完善的社企生態圈」專訪─中山大學社會企業發展研究中心主任鄭義(左)
「建構更完善的社企生態圈」專訪─中山大學社會企業發展研究中心主任鄭義(左)

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跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟(中山新聞)

2016-10-04/中山新聞

【電子商務中心提供】國立中山大學電子商務研究中心日前舉辦「台灣電子商務產學合作聯盟」成立大會,聯盟由產業界14間企業與學界梁定澎等7位教授共同組成。透過此成立大會,向業界人士介紹聯盟起源,並且邀請商業發展研究院王建彬副院長,分享電子商務與服務創新趨勢,進而了解未來跨境電商之發展。

未來前景看漲 電子商務蓄勢待發

2016 年的G20杭州峰會公報中,正式將「電子商務」納入其中 ,透過eWTP為全球中小企業打造一個屬於自己、自由公平開放的貿易平台。電子商務正在改變世界經濟的本質,它是21世紀的企業革命,也是一個全新的經營理念。國外早在10年前已開始推動,並且有許多成功案例,例如:阿里巴巴集團在2015年已成為全球最大零售商。而台灣企業在如此競爭的環境下,面臨到兩項重大挑戰,第一,如何快速掌握電子商務的商機,以及如何結合產學資源。

「台灣電子商務產學合作聯盟」是由科技部產學小聯盟和教育部頂尖大學計畫支持下所創辦,提供企業管道與商發院、資策會等相關團體合作,爭取更多政府資源。透過產學合作方式,提供業者電子商務相關專業人才,同時也讓學生及早了解業界需求,提升競爭力。其中,今年由國立中山大學電子商務研究中心成立的「EC101電商人才網」,有別於以往的人才網,增設專案作品的呈現,讓企業更了解求職者的能力,同時,也限制企業刊登職缺時必須填寫薪資範圍,提供業者與電子商務人才更有效的溝通媒介。

新興產業崛起 跨境電商精益求精

財團法人商業發展研究院副院長王建斌博士認為,2020年電子商務將成為新興產業,而亞太地區的成長率在2018年達到15.8%,透過四個應用發展趨勢:大數據、智慧化、行動化及自造化因應目前大環境的變化。目前台灣的電子商務多以中型規模居多,而規模較大的,例如PChome、Yahoo及東森集團等,銷售優勢以服飾產品為主;另外,台灣電子商務以精細化營運、特色商品及服務與信任等等因素,開始向外發展至其他國家。

由於網路與科技躍起,不同國家的商品皆可透過跨境電商銷售。消費者利用網路購買台灣以外國家的商品購買率連年成長,使跨境電商成為新的商機。王博士提及目前跨境電商模式以四個面向為主;直接跨境銷售、平台橋接銷售、代運營商銷售及落地經營銷售,不同的商家應用不同的模式經營,商發院在旁輔助;但是,跨境電商也會面臨缺乏物流和關稅的問題,因此應該要擴大內需,了解新市場才能真正有所發展。



跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟
跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟

跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟
跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟

跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟
跨境電商夯 中山大學組產學合作聯盟

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2017年3000大企業經理人EMBA評價調查--勝出兩大關鍵:品牌效應+特色化(Cheers雜誌)

2016-10/Cheers雜誌193期/林奇伯/圖片來源:廖祐瑲、黃明堂

全球景氣低迷,台灣出口不振,黑天鵝屢屢來襲。愈是充滿挑戰的年代,愈需要以知識為突圍的力量,進修學習。愈是轉型的關鍵時刻,愈讓人渴望有伴同行,相互激盪創意、鼓舞士氣,達到群雄並進之效。

在困難的年代中,做為高等教育與企業端連結最深刻的部門,台灣EMBA學界依然鬥志高昂,各校與時俱進,不斷翻新課程,滿足企業家與專業經理人在管理上的各種挑戰,讓發展至今將近20年的EMBA教育,來到嶄新的轉型時刻。

今年,最具口碑的《Cheers》雜誌「2017年3000大企業經理人EMBA評價調查」在產業轉型氛圍中進行,邀請已就讀和正在就讀的專業經理人,對各校進行評分,指陳他們的學習動機與未來計畫。排名的變動反映出政經變局下的學習新趨勢,是各大學EMBA發展的重要參考指標。


排名結構輕洗牌:冠亞軍台大、政大口碑評價稍減退,成大第3
調查結果顯示,排名出現微幅洗牌,前10名依序是:台灣大學、政治大學、成功大學、台灣科技大學、中山大學、交通大學、台北科技大學、中央大學、台北大學、清華大學。

台大和政大已連續7年穩居第1、第2名,成大和台科大則較去年躍升一個名次,分居第3、第4名,顯示南台灣的EMBA已穩固了地域性優勢,獲得地方專業經理人肯定;重視實務和實作的科技大學,也不讓綜合性大學專美於前。

值得注意的是,若單從「就讀意願及推薦報考」的得票率來看,頂著名校光環的台大和政大雖仍領先各校,但兩校在「選校評價」上,政大只名列第3,台大更僅位居第5名,均落於成大和交大之後。

若進一步分析「選校評價」10項細指標,台大和政大靠的是「學校聲譽高」與「師資陣容整齊,教學能力強」支撐,反而在「主管或同事就讀後推薦」、「所處產業同業間口碑好」等口碑型細指標中,多數未能與光環等量齊觀。從這些細指標的微妙變化來看,校間差距已逐年拉近。

另外,前10名學校的地域分布平均,北、中、南部大學各有斬獲。其中,位居第3名的成功大學表現不俗,在「就讀意願及推薦報考」和「選校評價」兩項指標上,排名均佳。尤其是「選校評價」位居各校之冠,細指標「學校聲譽高」、「與產業緊密結合,具影響力」、「師資陣容整齊,教學能力強」、「課程符合需求與未來潮流」、「歷屆學生素質佳」等,也都名列前茅,排名往前有跡可循。


台科大、北科大名次往前,台北大學再下一城
今年調查結果還有兩大亮點值得留意:一,科技大學排名往前,台科大與北科大今年均往前提升一個名次,分佔第4、第7名。二,去年首度進入前10強的台北大學,今年擠下清大,前進到第9名。

台科大與北科大兩所技職往前躍升,顯示產業環境快速變遷之際,課程設計相對靈活的科大EMBA頗受青睞。以北科大為例,在招生資訊上就將「大數據實務」、「雲端運用」、「產業分析與企業優化」等新趨勢明白列出,讓學生感受到「可立即處理當下挑戰」的實用性,就讀意願自然提高。

另外,早年還在五專、二技時期,技職即為台灣培養出為數眾多、技術底子深厚的專業經理人,其中甚至有相當高的比率自行創業,成為中小企業家。這些技職校院出身的經理人基於認同感,在進修時繼續選擇母校EMBA就讀,創造穩定的口碑和生源,並不意外。

去年首度擠進Top 10的北大,今年再下一城,不管是「就讀意願及推薦報考」或「選校評價」的分數都有水準之上的表現,顯見該校近年強調「從基礎課程提升學生逆勢向上潛能」的務實做法,已逐漸受到經理人好評。

不過,比較可惜的是,今年私立大學和東部大學皆未能擠進總榜的前10名。但逢甲大學和元智大學分居第11、第12名,差距並不多,後勢可期。


地緣主導選讀意願,特色化辦學已成必然
EMBA學生利用週末時間上學,交通的可及性成為重要考量,再加上各地區產業結構不同,EMBA若能提供更在地化的學習內容、更符合工作實務需求的產業鏈上下游校友會人脈,口碑就容易傳開,經理人會優先考慮。

基於這樣的地緣特色,《Cheers》特地列出「各地區經理人最想就讀當地EMBA Top 5」排名,觀察各大學EMBA在其所屬地區的就讀意願評價。今年結果與去年排名略有不同,北中南3個地區都出現同分擠上前5名的現象,一些具在地特色的私大和技職EMBA也都浮上榜單。

其中,政大為了重新拿回昔日「商學院第一」的品牌光環,特別將EMBA分為高階經營班的「全球企業家組」、「文化創意、科技與資通創新班」、「國際金融組」、「生技醫療組」,以及「全球台商班」5個班組,傾商學院之力,讓原本就多元的科系師資進行跨領域教學,並開放跨組學分選修,走出全新道路。明年起,還將特闢「後EMBA講堂」,採類似「博士後研究」的感念,招募已畢業校友再回校進行為期一年的進修。

成大則是讓多位不同專長的教授同授一門課,課前老師先討論,課堂上再和同學們深度激盪,教學相長,達到橫向和縱向效果皆佳的跨領域效果。在招生方面,也逐步走出台南市,慢慢擴大到嘉義、高雄、屏東等鄰近縣市。

中央因位居產業結構多元的大桃園地區,EMBA試圖將市內29個園區的產業特質進行跨領域融合,讓學生可以得到縱向上下游、橫向異業結盟的可能性。


景氣未明,經理人進修顧慮增
如果是從經理人個人的角度出發,他們對EMBA在2017年的發展有何期待?就讀意願如何?在今年《Cheers》的調查中,有幾個關鍵的發現值得參考。

調查結果顯示,經理人就讀EMBA的意願大幅滑落,未來3年內沒有計畫就讀EMBA者從去年的48.20%驟升到今年的72.83%;未來3年有考慮就讀者也從去年的27.10%降到今年的6.67%;已就讀者(就讀中或已畢業)則變動較不大,今年有20.50%。

究其原因,讓經理人缺乏進修動機的前3大因素,則分別為「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」。其中,「對工作或經營幫助有限」從去年的29.32%提高到今年的32.85%,應與景氣低迷、經理人進修更重視能及時解決當下課題有關。而台灣EMBA課程變動都要事先報請教育部核准,若學校未能在既有授課上做出調整,並有效宣傳,經理人難免會有EMBA學習緩不濟急的印象。

至於依然選讀EMBA者,從學習動機來看,「建立人脈」、「學習不同領域的運作與新發展」、「突破職涯瓶頸」、「解決經營管理問題」為主要誘因,與去年相差不多。

另外,已就讀或正在就讀的經理人,認為EMBA在「建立人脈」、「學習不同領域的運作與新發展」、「突破職涯瓶頸」、「解決經營管理問題」等效益上,讓他們獲得幫助。其中,有66.02%的人認為念完EMBA後,在升遷、加薪上有幫助。

《Cheers》也針對就讀後滿意度進行調查,高達83.07%「正在EMBA就讀中或已畢業者」認為,如果可以重新決策一次,他們會選擇同樣的學校學程就讀,只有16.93%的人不會選擇相同學校。

而過來人認為EMBA課程與他們事先預期落差最大的部份是什麼?前3大因素為「產學互動、企業參訪設計」、「課程規劃」、「師資和授課品質」。和過去幾年相較,顯示學生期待課程能更具實務性、實用性。

另外,受企業經營挑戰急迫感影響,對EMBA的所有課程都很滿意者,也從去年的43.92%下降到今年的34.91%,將近1成。


南向正熱、境外班夯,新加坡為亞太最佳進修地點
政府力推南向政策,台灣企業積極進行「亞洲盃」海外布局,經理人派駐海外機會增多,東南亞台商也有進修需求。近年來各大學EMBA積極設立「境外班」或「跨境雙聯學位」,有意願就讀的經理人也呈現微幅攀升的趨勢。調查顯示,表示會選讀境外班的經理人從去年的9.89%提升到今年的12.46%。

而境外班吸引經理人就讀的原因,則集中在「可以建立跨國人脈」、「有國際觀」、「可以開拓視野」等面向上。

北科大EMBA執行長耿慶瑞表示,北科大早看準這個趨勢,從2013年起,逐年設立泰國、中國東莞、中國上海等3個境外班。其中,泰國班反應極佳,校方特別成立校級泰國辦公室,EMBA校友會「寰騰匯」也匯聚各地學生,每年進行個案競賽,拉大交流效果,回應學生對於建立跨國人脈、國際觀、開拓視野等需求。

另外,看準台灣經理人對國際化學習環境的嚮往,近年來亞洲國家知名大學或歐美大學在亞洲國家設立分校的EMBA學程,紛紛瞄準台灣進行招生。世界冠軍麵包師傅吳寶春3年前遠赴新加坡就讀EMBA,今年終於畢業取得學位,亦引起社會熱議。

在此氛圍下,《Cheers》的調查顯示,近4成的台灣經理人有意願就讀國外大學EMBA學程。進一步分析原因,經理人是基於「有國際觀」、「可以建立多國人脈」、「可以開拓視野」、「有助於轉進跨國企業」、「學位有吸引力」等因素而有意願就讀。

至於,經理人心目中最佳的亞洲國家知名大學或歐美大學分校EMBA就讀地點,第1名為新加坡,接下來依序是台灣、上海、東京、香港。顯見亞太新興市場轉向東南亞,加上政府不斷宣傳南向政策,嗅覺敏銳的經理人對位於東南亞核心區域的新加坡也心生嚮往。

另外,幾年前因中國崛起,台灣與中國大學(排名在《金融時報》(Financial Times)前100名)合作的EMBA雙聯學位紅極一時,許多經理人喜歡「一箭雙鵰」的高效率學習與文憑取得。但在今年的調查中,兩岸雙聯學位有微幅退燒的傾向,有意願者為49.61%,低於去年的53.03%。


不影響工作前提下,過半企業對進修不置可否
挑戰愈多,經理人的知識愈需要日新月異,EMBA學生多希望藉由在職進修,在職場突圍。當前環境下,企業對於經理人就讀EMBA所抱持的態度如何?

調查顯示,有28.91%的經理人認為與3年前相較,公司對於EMBA進修是鼓勵的,且對公司有幫助;認為不鼓勵的只有6.58%。不過值得注意的是,多數企業仍讓經理受訪者覺得對於個人進修一事不置可否,超過半數的受訪者認為公司態度「普通,前提是不影響工作」。

最後,綜合《Cheers》今年的調查,可看出在大環境不佳的情況下,台灣各校EMBA正試圖以特色化、課程設計貼近學生需求、與地域產業結合、正視學生渴望認識東南亞新興市場等新作為,在漸趨飽和的市場中走出一番新氣候。

專業經理人的精進,是產業扭轉變局的關鍵,未來《Cheers》將持續關注EMBA發展,扮演產學兩端的溝通橋梁,讓教學更貼近需求,也讓經理人在選擇學校時,能做出更明智的決策。

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【財管系】推廣教育「CFP認證理財規劃顧問」學分班(10/28止)

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2016IBMBA招生海報
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國立中山大學 106 學年度企業管理系碩士甲班甄試資料登錄系統
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【公事所】106學年碩士班甄試入學考試報名(10/12止)

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國立中山大學106學年度《碩士班甄試》招生簡章(10/12止)

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106學年度碩士班甄試
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2017中山管院X上海同濟大學交換學程春季班開放申請(10/12截止)

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師生獎助申請資訊

105年度大同公司菁英獎學金
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*【國研院】台灣-史丹佛人文社會科學領域學術研究交流計畫(10/10止)
*【教育部】補助學術倫理課程發展計畫申請(10/31止)
*【中研院】106年度第1梯次獎勵國內學人短期來院訪問研究申請(10/15止)
*【教育部】106年度人文社會科學學術人才跨國培育計畫(10/31截止)
*國泰慈善基金會「2016年國泰卓越獎助計劃」(11/9止)

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【財管系】誠徵專任教師(12/25止)

(採電子檔隨到隨審,2016.12.25申請截止)
為填補本系退休教師缺及師資不足,本系誠徵數名專任師資。
*需求專長:財務金融及會計相關領域。
*需求職別:助理教授、副教授、教授。
*需求人數:數名。
*資 格:國內外大學取得財務金融及會計相關博士學位,研究成績優異者,並需符合本校新進教師聘任審查要點之規範。
(相關法規:http://ope.nsysu.edu.tw/files/11-1017-363.php?Lang=zh-tw#a2)
*申請截止日期:2016.12.25申請截止,採電子檔隨到隨審,額滿為止。
*申請資料:
1.履歷表:請列出個人相片、聯絡電話、生日、手機、通訊及戶籍地址、E-MAIL、學歷、經歷、專長、現職及職稱、業界年資、教學年資、可開授之英文及中文課程、未來研究方向、傑出事蹟等有利審查資料。
2.著作目錄:列出五年內著作目錄,包括學術期刊論文目錄(必須註明SSCI、TSSCI等;以及科技部領域期刊排名及等級)、發表於國內及國外研討會論文目錄等。
3.主持之研究計畫列表:五年內擔任計畫主持人(例如:科技部計畫、產學合作計畫等)。
*本校提供新進人員申請「國立中山大學延攬國內優秀學者暨新進教師獎勵要點」、「國立中山大學延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施辦法」、「管理學院逸仙新進管理學者獎」等支領獎勵金。
*請採用電子郵件以壓縮檔方式,傳送上述資料給本系李建強主任(註明應徵財管系專任教師),E-mail: cclee@cm.nsysu.edu.tw,初審時採電子檔不需寄送紙本,也不需推薦信。經過電子檔初審通過者,將邀請面試。

*聯絡人:吳滿嬌
*聯絡電話:(07)5252000轉4803
*聯絡傳真:(07)5254899
*聯絡地址:804高雄市鼓山區蓮海路七十號 國立中山大學財管系
*系所網址:http://www.nsysu.edu.tw/bin/home.php

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【南臺灣跨領域科技創新中心】誠徵中心專案助理2名(10/31止)

【職稱】:專案研究助理
【起聘日期】:擬105年11月1日起聘
【聘任期間】:依專案期間
【性別】:不拘
【薪資範圍】:依照本校相關規定辦理。
【工作地點】:中山大學

【應徵資格】
1. 具國內外碩士學歷,理工或商管學科類相關科系。
2. 具備市場調查和產業分析等相關經驗。
3. 擅溝通及獨立作業能力,喜好追求新知。
4. 具合群、主動協調溝通、分析判斷、細心及耐心積極之態度與能力。

【工作內容】
1. 研究計畫領域相關市場分析、產業研究等調研工作。
2. 協助籌備和溝通研究計畫領域相關會議等活動。
3. 協助中心經費報支、財產管理、空間維護與管理等行政工作。
4. 協助主管交辦事項。

【應徵方式及資料】
意者請於105/10/31(星期一)前將相關應徵資料(履歷、自傳及相關證照影本)以電子郵件同時寄至下列信箱d26811@cm.nsysu.edu.tw、yingying812@cm.nsysu.edu.tw

E-mail主旨請務必註記「【應徵】南臺灣跨領域中心專案助理-OOO(請填入姓名)」隨到隨審,擇優通知面試,未獲錄取者,恕不回覆及返還應試資料。

【應試資料】
1. 履歷表(請附彩色個人照)。
2. 自傳。
3. 相關證照影本等。

若有相關問題,請洽【南台灣跨領域科技創新中心】辦公室
高雄市鼓山區蓮海路70號(國立中山大學管CM4062),07-5254507,謝謝。

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【中山】105年度產學傑出獎申請(10/31止)

一、依據本校「產學傑出獎設置辦法」辦理。
二、旨揭獎項自即日起受理申請,請有意申請之教師填具申請表(http://oiccea.nsysu.edu.tw/files/15-1290-100485,c12080-1.php?Lang=zh-tw)並完成簽名,於105年10月31日(周一)下午五時前擲送回本處彙辦。
三、如有任何問題,請與本處聯絡承辦人:朱敏慈小姐,分機2655,以提供必要之協助。

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105學年度大專校院特殊教育學生獎補助學金申請(10/21止)

一、本獎補助學金申請對象為身心障礙學生或資賦優異學生且符合「特殊教育學生獎補助辦法」第三條之規定者。

二、身心障礙學生需領有身心障礙手冊或經各級主管機關特殊教育學生鑑定及就學輔導會鑑定通過之身心障礙學生;資賦優異類獎學金的特教學生需為教育部特教通報網登錄之資賦優異學生。

三、申請學生不論是否領有身心障礙手冊皆須經各級主管機關特殊教育學生鑑定及就學輔導會鑑定通過且鑑定證明需於有效期內。

四、特殊教育學生就讀碩士班或博士班,申請獎補助者,其104學年度修習學分數應至少十二學分,且不得超過其修業年限;大學部延畢生不得申請。

五、請符合資格之同學於105年10月21日前,填寫申請表並檢附申請表所列之證明文件至生輔組辦理,逾期不予受理。

六、承辦人及連絡電話:陳蘭怡小姐,分機2906。

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【科技部】2017年公開徵求臺法雙邊合作專題研究計畫(10/27止)

一、依科技部105年10月3日科部科字第1050078832號函辦理。

二、申請資格:我方申請人需符合申請科技部專題研究計畫資格者;另配合法方ANR本項徵求兩階段作業需求,法方計畫主持人將協同我方團隊於ANR線上系統進行第一階段之申請案註冊及提送構想書,截止時間為2016年10月27日法國當地13:00時整,我方主持人應予協助並配合於同年11月3日前以電子郵件通知科技部承辦人(陶正統副研究員cttao@most.gov.tw)。

三、合作領域:科技部及ANR涵蓋之各領域學門均可申請。

四、2017年期作業時程:
(一)申請日期:2017年2-4月間,科技部及法方ANR將另行通知。
(二)計畫執行日期:2018年1月1日起12、24、36或48個月(1-4年期)。

五、檢附科技部計畫徵求說明1份。

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105學年度學士班應屆畢業生申請逕修讀博士學位申請(10/14止)

一、申請期間:105年10月11日(星期二)至14日(星期五)。

二、申請程序!
(一)擬申請逕修讀博士班之學士班應屆畢業生,即日起可至教務處網頁下載或逕至教務處註冊組領填申請書。
(二)持填妥之申請書先至教務處註冊組填具學業成績資料。
(三)於期限前(10/14)將申請書連同副教授以上二人推薦函、歷年成績單及系所指定繳交之資料送達擬逕修讀博士學位系所提出申請。

三、本校學生逕修讀博士學位作業規定、申請書如附件,亦可至本處網頁http://oaa.nsysu.edu.tw/bin/home.php查詢。

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日本交流協會「2016年度撰寫碩博士論文訪日經費資助」(10/13止)

日本交流協會「2016年度撰寫碩博士論文訪日經費資助」

聯絡人:日本交流協會台北事務所文化室賴雅婷小姐
電話:(02)27138000*2413。

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