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發行人:李清潭院長  出刊日期:2016-01-22
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人物專訪
人物專訪-David McConville助理教授(GHRM)
管院訊息
104學年度第二學期選課時間
【獎助申請】管理學院薪傳學海圓夢國際交流獎學金 (1/29截止)
管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才
校友會訊息
高雄市校友會1月份早餐會(1/23)
學生榮譽
賀!企管所凃忠正學長榮升統一棒球隊股份有限公司董事長
學術活動
【資管系】北京清華大學大四同學來訪交流(1/28)
活動看板
2016年六校聯合行政管理專題研討會邀稿(3/14前)
第十屆證券暨期貨金椽獎-研究發展論文獎徵文活動(3/31止)
活動報導
金融總會理事長李述德 淺談台灣金融業競爭力
文創產業夯什麼? 立院公報處長尹章中解密
台灣金融守護神陳樹 「誠信經營」開創產業榮景
「王致遠老師,加油!」 中山學生集氣祈福
國際交流
本週在院國際講師/客座教授
媒體報導
嘉豐海洋國際 獲國家新創獎(工商時報)
招生專區
【資管系】碩士學分班第32期招生(2/19截止)
【行傳所】104學年度上學期第25期碩士學分班招生(2/19截止)
【公事所】碩士學分班招生(高雄班/澎湖班)
【財管系】推廣教育「國際會計準則」非學分班(3/31截止)
【人管所】104學年度下學期碩士學分班(1/26截止)
【資管系】巨量資料(Big Data)分析學程申請
【國際人才培育中心】第九期國際人才培訓就業班招生(2/5截止)
【財管系】CFP國際認證高級理財規劃顧問學分班招生(3/6截止)
【公事所】國際貿易人才實務班第1期招生(2/23開課)
【GHRM】105學年第一學期(秋季班)外國學生入學申請公告(2/28截止)
【公事所】國際貿易人才實務班第1期
徵才訊息
系所相關企業徵才資訊
【行傳所】誠徵專任教師1名(2/29截止)
【企管系】誠徵專任教師/專案教師
【財管系】誠徵專任師資數名(額滿為止)
外交部105年(104學年度)外交獎學金(1/29截止)
【IBMBA】WANTED: Tenure-track or Non Tenure-track Faculty Position

人物專訪

人物專訪-David McConville助理教授(GHRM)

Prof. David McConville
Prof. David McConville

1. Please introduce yourself first. (請老師先簡單地介紹自己)

My name is David McConville and I am from England in the United Kingdom. In August I joined the Global Human Resource Management (GHRM) MBA Program at the College of Management as an Assistant Professor. Before joining the GHRM team, I was working in the UK as a Senior Lecturer. Prior to that, I completed a Ph.D. in Organizational Psychology at Loughborough University (UK).

I have been visiting Taiwan regularly since 2012, travelling around Taiwan, working with researchers in other universities and delivering guest lectures. I am very pleased to have had the opportunity to move to Taiwan permanently, and to work at National Sun Yat-sen University. Over the past few years, I have really enjoyed travelling around the island and learning about Taiwanese culture – there is so much more I would like to visit when I have time! I enjoy travelling to new places and learning about different people. In my spare time I enjoy watching football (I am a supporter of Celtic and Tottenham Hotspur!), playing chess (the Western version), running (10km runs), reading (I like reading about neuroscience, philosophy and psychology when I have a chance) and relaxing by the sea. It is very difficult to decide what my favorite food in Taiwan is, but I would probably say the ‘sausage in a sausage’. After a long day working, what could be better than a ‘sausage in a sausage’ (with a little garlic) and a cup of Sun Moon Lake Black Tea (with milk)?

我是David McConville(莫西大衛),來自英國。我在英格蘭羅浮堡大學取得組織心理學博士學位後,於英國任教2-3年,直到去年八月,我進入中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM, Global Human Resource Management English MBA Program)任職助理教授。

我從2012年開始陸續來過台灣幾次,有時和他校研究者一起做研究,也曾受邀擔任客座教授。在過去這些年,我很享受在這個島嶼的旅行,也認識很多在地的文化和人,還有好多地方想去探索,而現在我有機會在中山大學任教,並且久居台灣,我感到非常的開心。

在平常的空閒時間裡,我喜歡看足球,尤其支持蘇格蘭凱爾特人(Celtic)和倫敦托特納姆熱刺(Tottenham Hotspur)隊;下西洋棋;跑步以及閱讀有關神經科學、哲學或心理學的書。談到台灣美食的話,有什麼比下班後一份大腸包小腸(最好加點蒜蓉)配上一杯日月潭紅茶鮮奶更愜意呢?

2. Why you came (chose) Taiwan for your next step? How do you like here (e.g., life style, culture, campus) and which is your favorite part?(老師為何選擇來台灣?最吸引老師的台灣特色有哪些?)

Many people have asked me why I came to Taiwan. There are many reasons. I like Taiwan very much, the people are extremely friendly and helpful, the food is extraordinarily good, and there is so much to see and do! I admire many of the qualities of Taiwanese people. I think the Taiwanese people are very hospitable and extremely kind to visitors. When faced with a challenge, I like the positive “can do” attitude here, and the motivation that people have to succeed. NSYSU is also fantastic place to study, to teach and conduct research – there are many world class researchers here. This is an excellent environment where people from all over the world are able to learn, develop their minds, flourish and achieve their potential. I am very pleased to be a part of this culture, and I hope to make a positive contribution to what is being achieved here.

很多人問過我這個問題,我很喜歡台灣,這裡人都很友善、樂於助人,也很好客。當然,台灣的料理和風景都讓人想多加探索,我特別欣賞台灣人在面對挑戰時,散發出勢在必得的精神與態度。而中山大學的環境也十分適合教學和做研究,這裡是擁有世界級的學者,以及可以讓來自各地的人學習、發展心志和激發潛能的地方,如今我很高興身在其中,也希望未來能夠為學校做出貢獻。

3. What is your main research area? Give one or some illustration about the most interesting or hottest topic in your area?(淺談老師的研究領域,有沒有有趣/當紅的議題?)

I have always had an interest in how people think, and understanding the psychology of different people and different environments. My Ph.D. was in Organizational Psychology. Very broadly, my research is concerned with how people think, feel and behave at work. Most of my work to date has focused on employee share (stock) ownership schemes and the psychological impact these schemes have (or sometimes don’t have!) on employees’ attitudes and behaviors at work. I am also very interested in psychological ownership – feelings of possession people sometimes experience, and how these experiences impact the feelings and behaviors of employees. My research, since finishing my doctorate, has focused on a number of different concepts, including person-organization fit, person-job fit, affective commitment, employee motivation, brand equity, brand leadership and citizenship behavior. Recently I have been exploring how line-managers think and behave in relation to work-life balance programs and policies, and the effects on employees. I look forward to developing my research profile further at NSYSU over the coming years.

我一直都很關注在人類如何思考、理解不同人和環境的心理等議題,在就讀博士的期間,組織心理學是主要的研究領域,探討工作中人的思考、感受和行為,具體舉例來說:探討「員工持股」及「心理因素」如何影響員工態度與行為。同時我對「心理所有權(psychological ownership)」也很感興趣,這指的包括人對於所有權的感受,以及這種感受如何影響員工的行為。

畢業之後,研究範圍擴展到許多不同的概念,包括個人組織適配(person-organization fit)、工作適配(person-job fit)、感情歸屬(affective commitment)、員工動機(employee motivation)、品牌資產(Brand Equity)、品牌領導力(Brand Leadership)以及公民行為(Citizenship Behavior)等。最近的研究主題則多關注台灣員工對於「工作與生活平衡」的態度,希望在中山的時間能更深入探討這塊。

4. Is there any goals you are expecting to achieve in NSYSU? (老師對於接下來在中山的生活有什麼期待與目標嗎?)

In addition to writing and publishing research papers and developing my research work at NSYSU, I am also looking forward to meeting students, discussing and debating theory and practice in the classroom and working with local businesses to develop research plans. I really enjoy Thesis supervision, and would like to mentor more students in the future. In the long term, I plan to work hard on my research and achieve promotion at NSYSU. Most importantly, my goal is to enjoy my research, publish more research papers, and work with students to develop their critical thinking skills, subject understanding, and employability.

除了發表論文和發展研究,我也希望能更深入認識學生、在課堂上交流意見,以及和在地企業合作發展新的研究計畫。我很享受指導學生寫論文的過程,也希望未來能指導更多學生。就長期計劃來說,我會努力做研究、升等、幫助學生發展批判性思考的能力並且協助他們就業,但最重要的,是能盡情享受這些過程!

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管院訊息

104學年度第二學期選課時間

104學年度第2學期加退選階段提前至開學第一週開始,並縮短選課天數為兩天。
各階段選課日程如下:
初選1階段:2/2(二)~2/4(四)
初選2階段:2/16(二)~2/18(四)
加退選1階段:2/25(四)~2/26(五)
加退選2階段:3/2(三)~3/3(四)
選課異常處理階段:3/7(一)~3/11(五)
確認選課紀錄:3/7(一)~3/18(五)

請依規定日程選課,詳盡日程及其他相關規定請詳選課須知!
http://oaa.nsysu.edu.tw/files/14-1004-134900,r701-1.php?Lang=zh-tw

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【獎助申請】管理學院薪傳學海圓夢國際交流獎學金 (1/29截止)

為提升管院學士與碩士級學生出國交流意願,拓展其國際觀,並促進本院國際學術交流學習之目的。
國際交流方式包含: 出國交換、短期研修、雙聯學位(短期研修: 出國修習他校至少兩門專業課程,為期至少三個月。語言課程不納入)

*申請資格:
(一)本院非當學期畢業之學生,並於申請時已註冊者;
(二)具中華民國國籍者,並在台灣地區設有戶籍之本國學生;
(三)若為中低收入戶學生,需持有效之中低收入戶證明或低收入戶證明(需為地方行政主管機關開立,不含鄉里長開立之清寒證明)。
(四)申請前一學期學業總平均七十分以上及操行成績八十分以上;
(五)已獲國外大學入學許可或正進行申請赴國外大學修讀者;
(六)未獲教育部相關學生國際交流獎助金(如「學海惜珠」及「學海飛颺」)者;
(七)碩士生除具上述資格外,尚須符合:如未修課者,需有指導教授推薦。

* 申請文件:
(一)申請表格(管院網頁下載);
(二)在校歷年成績單;
(三)身分證及學生證;
(四)個人履歷;
(五)家長同意書(學士生);
(六)中低收入戶學生,請檢具證明;
(七)出國交流讀書計畫書。

* 申請日期:
105年1月15日至29日止,逾期不受理,每人限申請乙次

* 申請方式:
檢具完整申請文件,逕洽管理學院國際事務中心 4051辦公室(李小姐,分機4518)

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管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才

國立中山大學管理學院為幫助學生更順利接軌校園學習與職涯發展,開辦企業實習課程,首波企業合作夥伴為國泰世華銀行。1月15日舉辦說明會,由襄理級主管替同學解說未來三個月實習的相關事項,參與學生有近30名學士生及6位碩士生。

一開場,郭旺瓏襄理即投下一枚未來招募人才的震撼彈:未來一至兩年後國泰世華將不再聘用無經驗的新鮮人。相較於社會新鮮人,有過相關產業經驗的人才對於一個企業來說,當然比較好用,只是資深人才不是容易被挖角,就是漸漸屆臨退休,企業要如何取得有能力新血,補足短缺又能減少因經驗值造成的成效斷層?答案是與校園合作的「實習專案計畫」。

國泰世華的學生實習專案已辦理三年,由與1間學校合作至今拓展到14所,成效顯著,本次招募各地共百餘名學生參與。中山管院企業實習課程首次由李清潭院長及管院學生事務中心林玉華主任聯合籌設,以強化學生實務知識,培養學生學以致用為初衷,期待幫助學生實踐「畢業即就業」的理想。

本次參與專案的同學將在台北總行進行兩周培訓,認識國泰世華以及銀行基本業務,完成受訓之後,將盡可能以學生志願序安排至分行實習,並於三個月後進行成果發表及結訓典禮,實習期間李院長及林主任也將分別致各分行進行訪談,持續關心、追蹤學生的學習狀態。

玉華主任表示,希望學生能把握這次實習機會,更期盼大家能結合自己的知識背景,針對實習的業務提出建議,讓雙方都能成長,同時也希望首屆參與同學努力學習及表現,成為往後學弟妹的楷模!

管理學院於104年12月通過新修正的「學生校外實習獎補助辦法」,旨在獎補助管院系所或學程所屬專任教師及於實習期間具有本院正式學籍之學生(可抵學分),為社會培養學術及實務經驗兼備之人才,增進與企業的互動關係。李院長表示,希望管院學生能多利用此項資源,為自己的職涯發展提早做準備。



管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才
管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才

管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才
管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才

管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才
管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才

管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才
管理學院首波企業實習課程 培養未來銀行頂尖人才

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校友會訊息

高雄市校友會1月份早餐會(1/23)

105.01早餐會
105.01早餐會

親愛的中山人您好:

高雄市校友會舉辦105年1月早餐會,邀請中山人踴躍參加,本月主題是「2016房市大勢」分析,活動資訊如下:
時間:1月23日(周六)8:00~10:00
地點:西子樓校友會館3樓
主講人:大聲行銷顧問股份有限公司-田大權執行總監講題:2016房市大勢
免費報名網址:http://nsysu.baba6688.com.tw/

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學生榮譽

賀!企管所凃忠正學長榮升統一棒球隊股份有限公司董事長

恭賀企管所凃忠正學長榮升統一棒球隊股份有限公司董事長

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學術活動

【資管系】北京清華大學大四同學來訪交流(1/28)

北京清華大學電機工程與應用電子技術系大四學生來訪交流議程如下,歡迎有興趣的同學一同參與。

日期:1月28日(周四)下午13:30
地點:管1037室
流程:(每個系統約demo報告10-15分鐘)
主持人開場
An Embodied Design with Collective Intelligence for Creating Interactive Video Lectures:洪逸群 博士
電子電路學習系統:研一 朱俊宇、吳冠穎
體感式英語運動片語學習系統:研一 楊博涵
防止睡眠機:研一 許家寧
即時適性化體感康健系統:研一 張皓程

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活動看板

2016年六校聯合行政管理專題研討會邀稿(3/14前)

研討會時間:2016年5月21日(六)
辦理地點:國立中興大學社管大樓111演講廳
主辦單位:國立中興大學國家政策與公共事務研究所
邀稿對象:大專院校公共行政、公共政策、公共事務管理、企業管理、人力資源管理、組織行為等領域相關研究所碩士生。
論文內容:公共行政、公共政策、公共事務管理、企業管理、人力資源管理、組織行為等領域相關的題目或內容皆可,不接受以研究計畫投稿。
截稿日期:2016年03月14日(一),逾期恕不受理。
更多相關資訊

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第十屆證券暨期貨金椽獎-研究發展論文獎徵文活動(3/31止)

第十屆證券暨期貨金椽獎
第十屆證券暨期貨金椽獎

為鼓勵證券、期貨、金融市場研究發展之風氣,由金融監督管理委員會指導,證券期貨周邊單位共同舉辦「第十屆證券暨期貨金椽獎--研究發展論文獎」,邀請國內知名學者專家共組評審委員會,評審過程嚴謹,得獎論文之研究水準及應用成果,深受學術界及業界肯定。

本屆論文甄選活動分為學術組、市場組及小論文組,徵稿活動自即日起至民國105年3月31日止。為促進我國邁向成熟及健全市場發展,以我國金融市場發展為核心,採「特定主題」徵稿,主題涵蓋市場制度發展、企業社會責任、資本市場國際化、投資人保護、市場創新制度及科技金融等議題,歡迎尚未發表及已在國內外期刊發表(限103年1月後)之論文踴躍投稿。

活動詳情及簡章:http://webline.sfi.org.tw/paperaward/

洽詢電話02-23574357陳小姐

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活動報導

金融總會理事長李述德 淺談台灣金融業競爭力

【2016.01.財管系提供】

「當前財金問題系列講座」自開辦以來廣受好評,吸引許多各系的學生前來聆聽,此次邀請到主辦單位——金融總會的理事長李述德(前財政部長),進行本學期講座的綜合性研討,研討主題為:「如何提升台灣金融業競爭力?」。幽默風趣的理事長,除了在金融總會為學生們謀福利之外,目前也是台灣證券交易所的董事長,身兼多職的他,於百忙之中抽空來到高雄開講,讓學生們不禁讚嘆:「真的是大咖!」李理事長具有金融及財政的實務及政策經驗,可以提供學生多面向的思考及觀點。

提升競爭力一直以來都是各行各業的核心課題,對於如此抽象又龐雜的觀念,理事長如抽絲剝繭般,深入淺出地為莘莘學子們作探討,給了現場的聽眾一場意義非凡又收穫甚豐的演講。理事長自演講開頭即不斷強調「知識、常識以及見識是同學們未來邁入職場的必要武器,想要擺脫22K,嶄露頭角,就要會別人所不會的。」此外,他也說到金融應該是一種常識,人人都要學,「現在的人是靠腦袋賺錢,要有高度,眼光放遠,才能創造自己的價值,快速致富。」

對於金融產業,理事長以特別的看法進行剖析,演講中他說道:「萬流匯歸金融流」,金融產業就像是支撐所有產業的基礎,因為有了金融,人們生活才得以便利,經濟才得以起飛,因此,提升金融產業的競爭力非常重要。但理事長也強調踏實,一步一腳印,「先打好台灣盃,再去打亞洲盃」,其縝密的思慮與長遠的眼光給學生們示範了最棒的榜樣。

本次講座由財管系馬黛教授擔任主持人,演講的最後有許多學生積極提問,其中除了提到講座中經常討論的證所稅,還有國人薪水的調升始終不見起色的問題,關於這點,理事長解決了大眾們一直以來的疑惑。他說道,台灣產業升級的速度跟不上賺錢的速度,導致產品加值的幅度不大,即使有賺錢,也「賺不多」。因此,要從根本問題著手,加速產業升級,大幅增加產能,台灣人才能夠真正地擺脫22K,躋身亞洲經濟強國。



李述德理事長為中山大學莘莘學子帶來最新業界資訊
李述德理事長為中山大學莘莘學子帶來最新業界資訊

中山大學學子踴躍發問
中山大學學子踴躍發問

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文創產業夯什麼? 立院公報處長尹章中解密

2016-01-13/中山新聞

【校園記者 黃絜報導】中山大學企管系助理教授梁立霖開設「企業概論」課程,於1月6日邀請立法院公報處處長尹章中演講,主題是「文化創意與企業行銷之結合」。尹章中剖析如日本「進擊的巨人」、韓國「來自星星的你」等多部熱銷亞洲市場的影視作品,是如何成功推行該國文化創意、牽動商業活絡,也帶領學生了解文創產業不可取代的賣點與未來產業趨勢。

根據《2014台灣文化創意產業發展年報》指出,2013年台灣文創產業整體營業額達7856億元且數據年年攀升,顯現此類產業引發的商業價值已不容小覷。尹章中解釋,文化及創意產業簡稱文創產業,源自創意、文化不斷積累,透過各式商品的生產與包裝,創造具財富與就業機會的潛力。文創產業除了是當今興盛的另類商業模式,更是結合文化特色、地緣關係的創意發想品。

尹章中在演講開場以文創致富方程式:文化、創意、產業開頭,說明文化背景影響創意因子形成,再誘發成產業鏈形成商業流動。尹章中提到,日本在2011年3月11日核災後,農林漁牧業備受打擊,日本政府為振興商業,以多部影視產品重新創造產業商機,像是電影《銀之匙》敘述就讀北海道農業高中的學生們,如何在貼近大自然的過程找尋自我、實現夢想;另一部電影《這一生,至少當一次傻瓜》中,木村阿公的傻瓜哲學,讓青森的「奇蹟蘋果」再次受到消費者喜愛。這兩部影視作品推出後,除了吸引大批粉絲造訪劇中拍攝場景,更間接推廣當地的自然人文產品。

尹章中也以現在風靡於全亞洲的「韓流(韓國流行音樂,K-pop)」為例,全球K-pop粉絲數量接近200萬,已然取代IT(Information Technology)產業成為韓國代名詞。韓國總統朴槿惠曾於2013年邀請當紅韓國團體super junior及少女時代舉辦中韓友誼演唱會,明星們也在各社群網站積極經營粉絲頁,這也是為什麼「韓流」能夠主導亞洲流行市場、創造極高商業價值的原因。

演講結束後,尹章中針對同學提出的問題一一解答。企管所學生提問:「很喜歡看電視,但對冠名播出的手法非常反感,不知道為什麼電視台要這麼做?」尹章中回應,冠名播出是取得資源、資金的方法之一,有商業注入就能促使戲劇提升品質。政經系學生廖子婷則問說:「台灣影視產業目前遇到的瓶頸是什麼?如何改善?」尹章中表示,台灣目前的困境在於拿不出錢、做不出好節目,所以也找不不到好人才;他強調,找到資源、市場與商業利益,才能夠突破影視產業的現狀,形成良性循環。



文化創意與企業行銷之結合
文化創意與企業行銷之結合

文化創意與企業行銷之結合
文化創意與企業行銷之結合

文化創意與企業行銷之結合
文化創意與企業行銷之結合

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台灣金融守護神陳樹 「誠信經營」開創產業榮景

【2016.01.財管系提供】

本學期當前財金系列講座的壓軸,回歸台灣金融產業的根基,邀請到中央投資股份有限公司董事長陳樹為莘莘學子們奠定金融從業的核心基礎之一—公司治理。在各國經濟日漸蓬勃的同時,金融海嘯等各行各業帶來的經濟危機使得世界開始察覺「企業道德」的重要性,特別是針對擁有世界大多數財富的金融產業,其職前教育以及在職的督導更是不容忽視。曾擔任台灣證交所董事長、行政院金管會主委、櫃買中心董事長等要職,陳董事長可說是見證了台灣經濟及金融的興衰史,連當今台灣的紅牌企業之一,鴻海,也是受到董事長「誠信經營」的啟發,造就了輝煌的規模與知名度。聆聽金融業元老級人物談鮮少觸及的道德議題,同學們可以說是上了非常寶貴的一課。

對於雷曼兄弟等無數歷史上的金融醜聞,陳董事長只以一字概括之∶沒有「心」。「強國必先強身,而強身必先強心。」陳董事長說道,其實許多企業都制定了一套完善的公司治理制度,然而,沒有那個「心」,再強的法令規範都只是表面的空想。真正能永續經營的企業,是用心結合公司治理與人生經營之道,進而創造企業更大的價值,而能夠完全落實公司治理與社會責任的國家,除了保護消費者,也帶來了經濟的永續發展與繁榮。

財管系大二學生林宇璇在雙向溝通時提到,一家好的企業,其真正的致富之道,應是來自於良善的管理與道德經營,鴻海董事長郭台銘、微軟創辦人比爾蓋茲、臉書創辦人祖克伯等,都給了我們最棒的示範。公司治理應是全方位的,除了提升經營能力、降低代理成本以及股東權益最大化之外,更要顧及人道關懷、環境保護等層面,並以陳董事長強調的「誠信經營」為本,一步一腳印,逐步落實,才能做到真正的永續繁榮。



陳樹董事長為中山大學學子帶來精彩演說
陳樹董事長為中山大學學子帶來精彩演說

陳樹董事長接受聽講同學的發問並解答
陳樹董事長接受聽講同學的發問並解答

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「王致遠老師,加油!」 中山學生集氣祈福

2016-10-20/中山新聞

【資深校園記者洪宗鋰採訪報導】2015年九月初,國立中山大學企管系助理教授王致遠因非典型感染,出現敗血性休克,並造成多重器官衰竭,情況危急。學生得知消息後,主動組成後勤小組,為王老師集氣加油。企管系學生蘇晨表示:「以前都是老師在照顧我們,現在換我們努力為老師做事了。」王致遠老師的臉書湧進上百名學生貼文,不計其數的祈福卡片、紙鶴和網路影音悄悄話,默默支撐著這位亦師亦友的師長,盼他度過難關。

學期初時,王致遠老師的狀況非常不樂觀,陷入昏迷。為了讓他感受正面能量,王老師的弟弟在臉書上創建集氣團,企管所碩士生林彥劭等六名學生在第一時間便自願投入擔任社團管理者,自行組成後勤小組,負責網路串聯、安排探訪。林彥劭說:「我是老師第一屆的導生,是老師一手牽起來的學生,事發當時,我一直在想,身為學生的我們,到底可以為老師做些什麼?」由於王老師在高雄的醫院接受治療,家屬則都住在台北,南北奔波相當辛苦,因此,後勤小組一開始成立的目的,便是希望減輕家屬負擔。雙方討論後決定,若有學生要寄送卡片或探訪將透過後勤小組代為安排,讓家屬能專心陪伴王老師。

林彥劭說,雖然老師有行政與研究工作的壓力,但只要學生需要他,他總會壓縮自己的休息時間,幫學生寫推薦函、一遍又一遍地和他們討論企畫書,甚至還曾帶著學生一起到圖書館,拿起一本本商管書當場介紹說明。蘇晨說:「致遠老師就像我們的哥哥或爸爸,他從來沒有跟我們說,什麼該做或什麼不該做,但在我們迷惘時,他總會引導我們找尋自己的方向」。王致遠老師帶在學生心目中就像一位人生引路者,當學生知道老師就在身旁,就如同擁有一面堅固的後盾,充滿力量。「現在,換成我們當老師的後盾!」集氣團希望陪伴老師、帶來希望,不想讓老師感覺世界變得陌生。

回憶學期初時,老師的狀況非常不樂觀,當時,老師的家人看見這麼多學生為老師集氣加油,上百張的卡片、一篇又一篇的感謝祝福文,和兩大箱的祈福紙鶴,都讓他們備感感動。王老師說:「我現在才知道,原來平常在做的某些事,會讓學生覺得感動,這也是對自己工作上的肯定。」他還笑說:「雖然有時候還是會想把大家趕走,趕快做自己的事,但是當學生願意信任我,我想我有必要在他們來找我幫忙時,一起想辦法解決問題。偶爾聽學生坐在那講講笑話,也在幫助我了解他們。」

現在王致遠老師狀況漸趨穩定,但由於四肢末梢缺血性壞死,最後截肢。王老師目前從醫院轉往義肢復健中心,開始進行自主練習,像是用手移動和固定杯子及翻書等。許多看似簡單的事,變成王老師生活中的一大挑戰,但他不放棄,奮力完成旁人難以體會的艱辛練習。王致遠老師非常努力、勇敢的活著,他以樂觀態度看待人生困境,無疑是給學生最好的身教。



王老師病床邊掛著學身親手摺的紙鶴
王老師病床邊掛著學身親手摺的紙鶴

老師觀看同學的悄悄話留言
老師觀看同學的悄悄話留言

學生探訪王老師
學生探訪王老師

學生親手摺的祈福紙鶴
學生親手摺的祈福紙鶴

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國際交流

本週在院國際講師/客座教授


鍾錶老師 鍾錶老師
Dr. 鍾錶
北京師範大學珠海分校管理學院財務管理系專任教師
  •  Invited by Professor: Chien-Chiang Lee, Department of Finance
  • Visiting period: 2015/08/28~2016/02/03
  • Research room no.: R3039-2
  • Tel:07 5252000 #4524
  • Email:zhongbiao@bnuz.edu.cn




胡亞敏博士
胡亞敏博士
Dr. Ya-min Hu 胡亞敏
Associate Professor of Business School, Jiangsu Normal University
  •   Invited by Professor: Chien-Chiang Lee, Department of Finance
  • Visiting period: 2015/11/10~2016/11/09
  • Research room no.: R3052
  • Tel: +886 (0)7 5252000 #4591
  • Email:hym@jsnu.edu.cn





Dr. Ignace Ng
Dr. Ignace Ng
Professor, HR Management, Business School; Asia Pacific Projects
University of Victoria, Canada

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媒體報導

嘉豐海洋國際 獲國家新創獎(工商時報)

2016-01-13/工商時報/ 周榮發



嘉豐海洋國際榮獲第12屆國家新創獎;該公司董事長徐玥圓(右)為中山EMBA校友。圖/中山大學管院提供 文/周榮發
嘉豐海洋國際榮獲第12屆國家新創獎;該公司董事長徐玥圓(右)為中山EMBA校友。圖/中山大學管院提供 文/周榮發

第12屆國家新創獎日前舉辦頒獎典禮,國內知名水產供應商「嘉豐海洋國際」,以台灣鯛遺傳改良暨雲端冷鏈物流技術獲頒國家新創獎,由於該公司董事長徐玥圓、總經理何山田賢伉儷均為國立中山大學管院校友,管院除對於該公司之獲獎予以祝賀及肯定外,全體師生亦與有榮焉。

徐玥圓表示,人類對於營養之需求量不斷提升,同時對食物來源之安全性亦日益嚴謹,各種水產品之可溯源性與生產履歷之建立,已成為食品供應鏈者不可或缺之要件;遂此,嘉豐於2012年參加科技部「台灣鯛核心群育種計畫」,利用RFID系統打入試驗魚體進行成長試驗及微衛星DNA標誌檢定,將市場價值較低的雌魚,以非用藥改變遺傳為雄性,增加一條魚的可食用量。

另外,為了水產保鮮,使用全自動化的GPS-25℃雲端冷鏈物流,同時建立即時車/貨況管理系統,連結海運公司卡車海、陸聯運網,接軌全球聯運系統。也正是以該創新技術獲頒國家新創獎。

管院院長李清潭指出,嘉豐善於利用知識管理、勇於全球布局、開創研發規模及創造趨勢的優越,都是其成功的原因,絕對是該院校友學習的模範。

嘉豐於1969年成立,擁有東南亞最先進的自動低溫倉儲物流廠,也積極布局國際化投資建廠,以建立全球水產品供應鏈為目標,產品行銷五大洲。

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招生專區

【資管系】碩士學分班第32期招生(2/19截止)

碩士學分班第32期招生(2/19截止)

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【行傳所】104學年度上學期第25期碩士學分班招生(2/19截止)

行銷傳播管理第25期碩士學分班

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【公事所】碩士學分班招生(高雄班/澎湖班)

澎湖班第十四期招生(2月中開課)
高雄班第十八期招生(2月中開課)

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【財管系】推廣教育「國際會計準則」非學分班(3/31截止)

【財管系】推廣教育「國際會計準則」非學分班

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【人管所】104學年度下學期碩士學分班(1/26截止)

人力資源管理碩士學分班【高雄班】第24期
人力資源管理碩士學分班乙班【台北班】第19期
知識產業管理碩士學分班【台中班】第6期

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【資管系】巨量資料(Big Data)分析學程申請

巨量資料(Big Data)分析學程申請

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【國際人才培育中心】第九期國際人才培訓就業班招生(2/5截止)

簡章下載:國際人才培訓就業班報名簡章
報名連結:立即報名國際人才培訓就業班
聯絡人:連小姐07-5252000 分機 4923

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【財管系】CFP國際認證高級理財規劃顧問學分班招生(3/6截止)

CFP國際認證高級理財規劃顧問學分班招生

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【公事所】國際貿易人才實務班第1期招生(2/23開課)

【公事所】國際貿易人才實務班第1期招生(2/23開課)

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【GHRM】105學年第一學期(秋季班)外國學生入學申請公告(2/28截止)

【GHRM】105學年第一學期(秋季班)外國學生入學申請公告(2016/02/28截止)
(Chinese ver.)

【GHRM】WANTED: International Students 2016 Recruitment (due FEB 28,2016)
(English ver.)

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【公事所】國際貿易人才實務班第1期

【公事所】國際貿易人才實務班第1期

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徵才訊息

系所相關企業徵才資訊

1.友友建設徵行銷人才
2.維勝鋼鐵徵國際業務
3.台新金控僑生實習招募計畫
4.和沛科技徵實習生
5.IBM Taiwan 2016 Campus Hire 校園招募(2/1截止)
6.衛生福利部長期照護、衛生與社會福利資料相關計畫研究助理
7.P&G寶僑家品2016正職與暑期實習徵才(1/23截止)
8.中華優購徵才(2/5截止)
9.悠創科技誠尋客服、行政助理人才

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【行傳所】誠徵專任教師1名(2/29截止)

一、需求專長:行銷傳播、廣告、公共關係、社會行銷、內容行銷等行銷傳播相關領域專長。
二、需求職別:助理教授以上
三、需求人數:1名
四、資格:國內外大學已取得傳播或行銷管理相關領域博士學位,具備相關學術研究、教學工作經驗且研究成績優者,並需符合本校專任教師聘任資格審查要點之規範。
五、申請截止日期:2016年2月29日(週一)(以郵戳為憑)
六、檢附資料:
(一)完整個人資料表(含五年內著作目錄表<需含博士論文題目>,目錄表必須將出版品分類,譬如:期刊、會議論文集、專書等)。
(二)學經歷(教師證書、大學以上畢業證書)及學術榮譽證明(國科會獲獎證明等)。<獲國外學位者,請務必記得將學位證書送交駐外單位完成驗證>
(三)最近五年內學術著作。
(四)可擔任課程說明。
(五)推薦信函三封。
七、預定起聘日期:2016年8月1日(105學年度第1學期)

聯絡人:行銷傳播管理研究所 葉瑞茗小姐
聯絡電話:(07)5252000轉4951
聯絡傳真:(07)5254969
E-mail:mmazaa@mail.nsysu.edu.tw
聯絡地址:高雄市804 鼓山區蓮海路70 號
國立中山大學行銷傳播管理研究所辦公室
【來函請註明:應徵專任教師】

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【企管系】誠徵專任教師/專案教師

一、職 級:專任助理教授/副教授/教授與專案教師
二、徵聘名額:1-2名。
三、應徵資格:國內外大學取得管理相關領域博士學位,具備相關學術研究且研究成績優者,並需符合本校教師聘任資格審查要點之規範。
四、專 長:管理相關領域(含醫務管理),特別歡迎跨領域學者。
五、應備文件:
(一)履歷
(二)學經歷證明影本(教師證書、大學以上畢業證書)及學術榮譽證明(科技部獲獎證明等)。獲國外學位者,請務必記得將學位證書送交駐外單位完成驗證。
(三)五年著作目錄表及代表著作
(四)可擔任課程說明。
(五)推薦函3封
(六)請寄【804高雄市鼓山區蓮海路七十號 國立中山大學企管系 徵才委員會收】
六、請填寫:申請中山企管系教職-資料摘要表
七、申請截止日期:採隨到隨審,直到聘滿為止。

承辦人:吳招治 jodie@mail.nsysu.edu.tw
地址:高雄市鼓山區蓮海路七十號
電話:(07)525-2000分機4603
傳真:(07)525-4698

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【財管系】誠徵專任師資數名(額滿為止)

一、需求專長:財務金融相關領域。
二、需求職別:助理教授、副教授、教授。
三、需求人數:數名。
四、資格:國內外大學取得財務金融相關博士學位,研究成績優異者,並需符合本校新進教師聘任審查要點之規範。
五、申請截止日期:預計105學年度起聘,隨到隨審,額滿為止。
六、申請資料:
(一)履歷表:請列出個人相片、聯絡電話、生日、手機、通訊及戶籍地址、E-MAIL、學歷、經歷、專長、現職及職稱、產業業界年資、教學年資、自傳、可開授之英文及中文課程、未來研究方向、傑出事蹟等有利審查資料。
(二)近五年著作目錄:列出五年內著作目錄,包括學術期刊論文目錄(必須註SSCI、TSSCI等;以及科技部領域期刊排名及等級)、發表於國內及國外研討會論文目錄等。
(三)五年內曾主持之計畫列表:五年內擔任計畫主持人(例如:科技部計畫、產學合作計畫等)。
七、隨到隨審,額滿為止。經過書面初審通過者,立即邀請面試。
八、請採用電子郵件以壓縮檔方式,傳送上述資料給李建強主任(註明應徵財管系專任教師),不需寄送紙本,E-mail: cclee@cm.nsysu.edu.tw

聯絡人:吳滿嬌
聯絡電話:(07)5252000 轉 4803
聯絡傳真:(07)5254899
聯絡地址:高雄市804蓮海路七十號 國立中山大學財管系

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外交部105年(104學年度)外交獎學金(1/29截止)

外交部105年(104學年度)外交獎學金(1/29截止)

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【IBMBA】WANTED: Tenure-track or Non Tenure-track Faculty Position

International Business MBA Program, College of Management, NSYSU

1. Tenure-track or Non Tenure-track Position: Assistant Professor (or above) The International Business MBA Program, College of Management (AACSB accredited) at National Sun Yat-sen University, invites applications for a tenure-track or non-tenure track in management, economics and organizational behavior related.

2. Requirements Candidates must have non-native passport (or dual nation passport) and a Ph.D. in relative field.

3. Required documents Please prepare documents below:
> Curriculum Vitae (including photo, Chinese/English names, education background, Email address, mobile number etc.) & Autobiography
> Ph.D. diploma copy
> A track record of commensurate research and teaching achievements
> Teaching subjects/courses
> Two letters of recommendation

4. Applications should be submitted before January 29th, 2016, preferably by email, to: ibmba@cm.nsysu.edu.tw
. Please have your email titled: “Application for IBMBA Faculty.”

Or send it via postal service. Mailing address:
Prof. Ying Chun Li
International Business MBA Program, National Sun Yat-sen University No. 70, Lien-hai Rd., Kaohsiung, 804 Taiwan
Further contact:
Ms. Debby Wu, Coordinator of IBMBA Program, National Sun Yat-sen University
TEL:+886-7-5254506 Email: ibmba@cm.nsysu.edu.tw
Please visit our Web site at: http://ibmba.nsysu.edu.tw/

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