媒體報導運用品質差異再創競爭優勢 2015亞洲品質大會23日盛大登場(大成報)
【2015年09月22日/大成報記者羅蔚舟/台北報導】
2015台北亞洲品質大會將於9月23日起,在台北市劍潭青年活動中心一連舉行二天,這是亞洲品質網絡(Asian Network for Quality, 簡稱ANQ)成立以來,再度在台北舉行大會,計有十六個國家的品質學術團體共同參與。
2015台北亞洲品質大會係由品質學會承辦,特邀請中華民國卓越經營協會(CEMA)、國立中山大學管理學院、元智大學聯合主辦。計有來自台灣、日本、韓國、中國大陸、俄國、印度、新加坡、香港、泰國、伊朗、越南、孟加拉、印尼、杜拜、巴基斯坦、尼泊爾等十六個國家的品質學術團體共同參與這次大會;報名參加人數已達400人,論文數目約兩百多篇。除最佳論文獎外,另有石川、狩野獎(Ishikawa-Kano Award)),亞洲最佳品質典範獎(AREQP)等之頒贈。
今年亞洲品質大會主題為「運用品質差異取得競爭優勢」,會中邀請品質先進作專題演講,包括現任ANQ理事會主席俄羅斯品質學會Yury Gusakov博士;榮剛集團總裁陳興時博士; 金頓科技董事長李昆達先生;日本赤尾洋二博士、狩野紀昭博士;美國品質學會前會長暨會士Gregory H. Watson先生等人。
2015台北亞洲品質大會並舉行「石川 馨博士百年誕辰紀念國際研討會」,會中邀請日本鈴木和幸教授、英國David Hutchins先生、鍾朝嵩教授、葉斯水董事長等參與研討。
大會承辦與主辦單位特地感謝中華民國產業科技發展協進會、中衛發展中心、欣興電子公司、泰山企業、聯華電子、榮剛材料、廣運機械工程公司、車王電子、宏全國際、南京資訊、科達製藥、台中精機、天義企業、大瓏企業、英業達等機構,及大學院校專家學者担任諮議委員會委員,讓大會倍增光彩。 :: top ::
AACSB International選出100位首屆影響力領袖挑戰賽獲獎者(美通社)
(2015年9月23日/美通社/佛羅里達州坦帕)
他們均為開拓者和變革推動者。
全球挑戰賽旨在表彰79所國際精英商學院協會認證院校的知名校友,他們通過商業智慧、領導力或企業成功為世界帶來影響。
佛羅里達州坦帕2015年9月23日電 /美通社/ -- 在全世界,每天都有來自國際精英商學院協會(AACSB)認證大學的畢業生鼓舞著他人、為一種創新的思維方式提供具體的證明、以及在商業上對社會的方方面面做出有意義的貢獻 -- 無論他們是就職於大公司、小企業還是非牟利行業。今天,在其2015年度認證大會上,全球認證機構及商學院會員協會國際精英商學院協會(AACSB International)(簡稱AACSB)對100名知名校友及其院校的工作予以認可,並公佈了首屆「AACSB商學院影響力領袖」挑戰賽(「Influential Leaders from AACSB Business Schools」Challenge)的獲獎者名單。
「影響力領袖」是一群獨一無二的勵志型開拓者,包括世界最大的全球性救助服務機構之一的行政總裁、一位致力於治癒癌症的技術先鋒、全球電子商務巨頭的創始人、以及富有進取心、為振興國際玩具公司做出突出貢獻的總裁。跨越21個國家,包括消費品、醫療保健和非牟利組織在內的20多個行業部門出現在了今年的陣容中。
AACSB會長兼行政總裁Thomas R. Robinson表示:「在AACSB慶祝100週年紀念之際,認證商學院借這個機會來集中選拔、表彰和祝賀知名畢業生。影響力領袖挑戰賽旨在對商學院培養傑出領袖和行業創新者的工作予以認可,今天公佈的這100個人是來自全球各領域的校友,涵蓋不同的行業、背景、職位、文化、性別和年齡。祝賀我們的首批人員,也感謝他們的提名院校提供了堅實的業務基礎,以及鼓勵所有校友去創造引人注目的社區或社會變革。」
對於提名程序,AACSB製作了一個簡短的開放式問題列表,為被提名者提供一個期望值框架。從2015年4月至6月,AACSB認證院校提交了已經或正在通過自己的商業智慧、領導力或企業成功為世界帶來影響的知名校友名單。評選委員會則從提名名單中審核和挑選能夠體現商學院畢業生對社會做出積極影響的代表事蹟。
AACSB董事會及百年紀念委員會主席、萊斯大學(Rice University)瓊斯工商管理研究生院(Jesse H. Jones Graduate School of Business)院長William H. Glick表示:「影響力領袖挑戰賽是有關AACSB認證院校及其有名望的校友如何成為變革積極『催化劑』的故事。展望下一個100年,社會對管理教育作用及具有最強影響力的大公司和機構的領導者的期望將繼續快速發展。我們可以從影響力領袖和參賽院校那裏學習如何創造有影響力的變革。我非常高興對每個人予以表彰認可,並祝賀他們的提名院校。」
查看完整的獲獎者名單,請瀏覽 http://www.aacsb.edu/Influential-Leaders
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隱形冠軍-華鏞 征服國際大廠的心(工商時報)
2015年09月23日 04:10 記者顏瑞田/高雄報導
專攻齒輪OEM和ODM的華鏞機械工業,在台灣機車齒輪市占率超過40%,不只是國內齒輪最大產銷廠,也成為龐巴迪(Bombardier)和丹佛斯(Danfoss)等國際知名品牌的供應鏈;為了讓齒輪專業效益極大化,華鏞機械正進行多角化策略,以本業為核心跨足航太零件,並將進軍工具機零組件以取代進口品。
由於訂單持續湧入,華鏞機械工業近年來營收每年以10%到30%的幅度成長,華鏞機械董事長夏朝崐說,2014年全年營收約8.2億元,今(2015)年最少可增加到9億元;而華鏞成長背後的重要動力之一,則是對品管的嚴格要求與落實。
「今年產品的不良率目標是百萬分之700(約0.0007),目前實際結果只有百萬分之400到600之間」,夏朝崐表示,正因為交期準時、品質良好,華鏞生產的齒輪和齒輪軸,才能通過國際大廠的嚴格要求與認證。
華鏞產品不良比率之低,全球知名的機械油壓系統大廠丹佛斯一位採購人員形容的最貼切,「我當採購人員2年,只發現1個不良品,而這個不良品還是因為送錯料件造成的」。
也因此,Danfoss在國際上的各個據點,現在都已成華鏞的忠誠客戶了,夏朝崐指出,許多國際客戶都是自己找上門的,「說真的,我們很少上門推銷」,而且客戶回流比率高達90%以上,例如有位Danfoss工程師跳槽到別家企業後,還是回來採購華鏞的齒輪。
華鏞另一個營收持續增長和獲利上揚的特色,則是華鏞的齒輪OEM和ODM都是「少量多樣」,夏朝崐說,每年開200到300個齒輪模具已是家常便飯,但他強調,也只有量身訂做,華鏞才能避開不必要的價格戰爭,以品質和服務取勝。也因此,德國Linde、加拿大Bombardier、日本大金、大陸的濰柴(Weichai)等大廠,都採用華鏞的齒輪。
在國際上大受歡迎,華鏞目前齒輪和齒輪軸外銷比例高達70%,只有30%內銷台灣市場,齒輪應用的範圍更從機車擴大到沙灘車、水上摩托車、雪地摩托車等,國內叫得出名字的機車廠,包括宏佳騰、光陽、金鋒等都是華鏞的長期客戶。
夏朝崐表示,做出口碑之後,現在許多客戶在新機種尚未量產前的研發階段,就會開始跟華鏞的工程和研發工程師,共商齒輪產品的設計與生產,以達到最佳狀態。
華鏞從農業機械齒輪成功轉型之後,現在更已在全球工業和機車齒輪產業占有一席之地,除在台灣市占率超過40%,在國際上也是名列前茅。
夏朝崐說,接下來華鏞將以多角化模式,運用齒輪OEM和ODM的專業,擴大到更精密的航太領域並進軍工具機齒輪等重要零組件市場。(工商時報)
**夏朝崐:華鏞機械董事長、中山emba-9校友**
華鏞機械董事長夏朝崐(攝影-工商時報顏瑞田) |
華鏞機械工業公司小檔案 |
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林世鴻掌舵 走出營運逆境(經濟日報)
2015-09-25 18:30:03 經濟日報 劉靜君
葛蘭富泵浦台灣分公司總經理林世鴻。 葛蘭富泵浦台灣分公司/提供 |
葛蘭富泵浦台灣分公司總經理林世鴻(中山emba-13)在2011年7月就任,4年多來公司業績穩定成長,由於葛蘭富泵浦的總部在丹麥,強調人性化管理以及對地球環保、節能的責任,所以非常認同,也對企業社會責任有更多體悟,工作起來更有榮譽心與成就感。
葛蘭富泵浦台灣分公司在2009年金融海嘯時期,因為當時業務重心過於集中在工具機產業,導致業績明顯滑落,甚至在2009年裁員近40%,管理階層跟著變動,在林世鴻接任後,公司業務慢慢穩住,人力逐漸補足,業務也朝多角化發展,不再過度集中在工具機及水處理產業,開始耕耘其他產業,公司才能逐步成長。
林世鴻畢業於成功大學電機系,在進入葛蘭富泵浦台灣分公司之前,有長達21年的時間是在漢威聯合(Honeywell)的工業部門任職,擔任過總經理,也有8年是在中國大陸發展,擔任過漢威聯合與大陸中石化合資公司總經理,非常熟悉工業自動化領域。之後他從漢威聯合退休,有2年時間在中山大學上EMBA課程,讓他有更紮實的理論基礎,對於經營葛蘭富泵浦台灣分公司也更有信心。 :: top ::
2016年3000大企業經理人EMBA評價調查(Cheers 快樂工作人)
- 地域化優勢 口碑效應 南部的中山、成大躍進拔得第3、第4
- 台北大學擠進EMBA排名前十
- 冠亞軍分別為台大、政大 但並未獲得專業經理人最佳口碑
- 實用技職EMBA北中南各區發燒 總體就讀意願回升
- 經理人重視「學習不同領域的運作與新發展」、「建立人脈」、「突破職涯瓶頸」
《Cheers》「2016年3000大企業經理人EMBA評價調查」是天下雜誌群調查中心於2015年8月17日至9月11日所進行之問卷調查,針對2015年《天下》雜誌3000大企業,邀請具備3年以上工作經驗之員工參與調查,EMBA排名計算方式:針對計畫就讀及已就讀EMBA之填答人進行統計,計算各校EMBA在就讀意願、推薦報考的獲得票數,以及十大構面評比平均分數。每年排行榜反映出學生需求和期待,同時也是台灣EMBA教育持續進步的重要線索。
總排名分析:
冠亞軍分別為台大、政大 但並未獲得專業經理人最佳口碑
中山、成大大躍進拔得第3、第4 台北大學擠進前十
今年調查結果顯示,台灣大學和政治大學兩校仍然位居冠亞軍,但南部的中山、成功大學大幅往前,分居第3和第4名(表1)。 在「就讀意願及推薦報考」的得票率上,台大和政大雖依舊領先各校,但兩校在「選校評價」的10項指標上卻不是最亮眼,仍和去年一樣分佔第2與第4名。尤其在「主管或同事就讀後推薦」、「所處產業同業間口碑好」等幾個細項上,台大和政大都未能突顯名校光環,有被其他學校超越的趨勢,專業經理人的口碑和名校品牌並不完全成正比關係(表2)。
值得關注的是,高雄的中山與台南的成大,排名大幅往前,奪得第3、第4名。在選校評價指標上表現不俗,尤其在「主管或同事就讀後推薦」次指標上呈現領先態勢,顯示兩校「穩固地緣性招生領先,增設異地專班」的發展策略奏效,學生增加,口碑效應出現,連帶也提高選校評價。未來台灣EMBA發展是否就此朝向南北別苗頭的局面,值得後續觀察。其他學校在總排名的成績略有異動。跟去年比較,受南部學校崛起影響,台灣科技大學從第3名滑落到第5名,與從第4名跌到第5名的交通大學並列,台北科技大學從第5名滑落至第8名。
今年Top 10還有兩大亮點。相較去年,清華大學在總排名上維持平盤,位居第9,但選校評價卻是No.1,超越台大、政大。若非總得票率較低,及位於竹科、就讀地點離一般企業上班族較遠等因素影響,總排名應該還有前進的空間。另外,今年台北大學擠進Top 10,位居第10名。交叉分析發現,北大特別受到金融業專業經理人青睞,應和該校招生時特別強調金融領域優勢有關(表4)。
比較可惜的是,今年私立大學皆未能進入Top 10。不過,東海大學、輔仁大學、逢甲大學等3所強調教學貼近企業實務需求的學校,仍然分居11、12、13名,差距些微,後勢仍舊可期。
EMBA趨勢1:
中、南部學校與地方產業密切結合 地域化優勢突顯
對利用工作空檔念書進修的EMBA學生來說,上課地點的方便性與可及性為重要考量因素之一。在台灣EMBA教育發展初期,桃竹苗、中南部企業主或經理人為了親炙名校氛圍,週末舟車往返台北念書的現象極為普遍。
但現在,非大台北地區的大學EMBA已發展成熟,授課講究與地方產業密切結合,校友會也已在各產業園區織起綿密網絡,學生反而較易拋開名校迷思,就近入學,取得最直接可用的知識與人脈。
今年排名大幅提升的中山EMBA執行長林東清就分析,近年台灣中小企業面臨出口衰退、產業升級、二代接班等多元挑戰,企業主與經理人的進修渴望提高,各大學EMBA經營者嗅到這股氣氛,努力「勤跑基層,穩固地盤」,親自到各個園區招生。
逢甲EMBA執行長林豐智也指出,企業管理特別重視地域性的語言和語彙,許多台中企業主和經理人平日習慣以台語溝通,教授有時也會特別以台語講解專業知識,師生間更容易產生相濡以沫的感情。
EMBA趨勢2:
實用技職EMBA 北中南各區發燒
《Cheers》今年特別將「各地區經理人最愛Top 5」調查問題改為「各地區經理人最想就讀當地EMBA Top 5」,觀察各大學EMBA在所屬地區的就讀評價。結果發現,若以地緣因素為前提,各校排名會和Top 10總排名的結果略有不同,一些具在地特色的技職大學EMBA也浮上榜單(表3)。
以中部地區為例,前5名分別為中興大學、東海大學、逢甲、雲林科技大學、勤益科技大學。中興雖在總榜上排名第14,但在地區性排名卻超越東海與逢甲,顯示若排除越區就讀、學校評價等因素,頂著「國立大學」光環,仍對中部經理人具相當的誘因。而雲科大和勤益科大分佔中部第4、第5名,顯示仍有學生偏愛實用性強的技職大學,而排除以研究型為主的綜合大學。
EMBA趨勢3:
歐美大學大中華分校 、雙聯學位境外班就讀意願上升
最佳就讀地點,新加坡則超越上海成為第2
至於這幾年各校EMBA都視為拓展重點的境外班,有意願就讀者約9.89%,認為會看地點再決定者則為19.90%(表9-1),比起去年,雖都略為提高,不過增幅都不到1%,顯示這塊市場需求穩定。而境外班吸引經理人就讀的原因,則集中在「有國際觀」、「可以建立跨國人脈」、「可以開拓視野」等面向上(表9-2)。其中值得注意的是,「可以開拓視野」這項誘因從去年的60.74%下滑到今年的48.97%,顯見隨著國內EMBA的海外參訪活動增加後,境外班的「開拓視野」吸引力也逐步降低。
中國崛起後,歐美大學流行到大中華設分校,或與該地學校共同設立雙聯學位EMBA,學費不菲,台商或台灣的專業經理人成為招生目標。有意就讀者佔44.99%,較去年的39.37%提高了5%,沒有意願的人也從去年的56.95%降低為今年的51.17%(表10-1)。有意願就讀原因,主要仍是「有國際觀」、「可以建立多國人脈」、「可以開拓視野」(表10-3)。
這兩年中國「禁奢令」掃蕩觸角伸向政府高官就讀昂貴EMBA,加上台商大舉往東南亞布局,歐美大學分校最佳就讀所在地排名出現微妙變化,台灣仍然高居第1,新加坡則超越上海成為第2,選擇中國政治核心北京的人則從去年的4.13%下降到1.87%(表10-2)。
但這不代表雙聯學位退燒,台灣的專業經理人其實愈來愈喜歡「一箭雙鵰」的高效率學習。在這次調查中,有53.03%的人表達有意願就讀台灣與中國大學(排名在《Financial Times》前100名)合作的EMBA雙聯學位,比去年的43.42%增加了近1成,這樣的趨勢也和近年中國大學在世界排名中不斷往前推進的趨勢不謀而合。
目前台灣有兩所大學的EMBA設有教育部認可的雙聯學位境外班,分別是台大和復旦大學合作的「台大復旦班」,以及中山和同濟大學合作的「中山同濟班」,學雜費約是一般EMBA學程的2~3倍。授課期間,學生必須往返兩岸,藉以共享兩校的學習資源,拓展境外人脈。
經理人真心話:
就讀意願回升 8成已就讀經理人若重新選擇,仍會選擇母校
就讀動機 「學習不同領域的運作與新發展」、「建立人脈」、「突破職涯瓶頸」
就讀猶豫因素「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」
調查顯示,經理人的EMBA就讀意願有回溫跡象。未來計劃就讀的企業經理人,從去年的13.20%回升到今年的27.10%;沒有計劃就讀的比率,也從去年的62.27%下降到今年的48.20%(表6)。但從就讀動機來看,「學習不同領域的運作與新發展」、「建立人脈」、「突破職涯瓶頸」為3大誘因,與去年差異不大(表7-1)。
讓經理人缺乏就讀動機的前3大因素,則分別為「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」(表8)。其中,「學費過高」從去年的29.68%提高到今年的39.35%,與大環境不景氣、民眾節制花費的氛圍不謀而合,EMBA學位動輒50幾萬元到上百萬元的投資,此時在心理衡量上顯得相對昂貴,出手也較為猶豫。
已就讀或正在就讀的經理人,認為EMBA讓他們收穫豐碩,就學後的「建立人脈」、「學習不同領域的運作與新發展」等效益,都獲得肯定(表7-2)。而且,有超過6成的人認為,念完後在升遷、加薪上有幫助(表7-3)。今年《Cheers》也增列了就讀後滿意度指標,結果顯示,就讀中或已畢業者認為若可重新決策一次,有高達85.57%的人會選擇同校就讀(表7-5)。
至於EMBA課程與學生期待落差最大的面向是什麼?「產學互動、企業參訪設計」、「課程規劃」、「班上同學素質」位居前3,顯示產學落差是台灣EMBA課程未來最需努力改善的方向。但總體而論,仍舊有43.92%的學生表示他們滿意所有課程(表7-6)。
公司真心話:
近5成認為公司不反對深造,前提是不影響工作
學無止境,在職進修者多半希望藉由學習在職場上加分。然而,企業對經理人就讀EMBA又是抱持什麼態度呢?調查顯示,31.70%的人認為與5年前相較,公司對於EMBA進修是鼓勵的,且對公司有幫助;認為不鼓勵的只有8.60%。但值得注意的是,有近5成經理人認為公司不鼓勵也不反對,前提是要不影響工作(表12)。
綜合《Cheers》今年的調查,可明顯看出台灣EMBA已走向地域分眾化、國際化腳步加快、招生著重口碑、課程設計的需求與供給結合更緊密等趨勢,而讓新設EMBA在擁擠市場中仍有特殊著力點。如何兼顧地緣產業需求,但又突破既有學生樣性,讓人脈資源更寬廣,也成為EMBA必須努力的目標。
表格內容詳如連結內附件
*表1 2016年度3000大企業經理人最想就讀與最推薦EMBA Top 10-中山大學排名第三
*表2 3000大企業經理人最愛EMBA Top 10之選校評價10項評比分數表-中山大學排名第六
*表3 各地區經理人最想就讀當地EMBA Top 5-中山大學排名南區第一
*表4 3000大企業經理人最愛EMBA Top 10票選結構
*表5 3000大企業經理人最愛Top 5私立大學EMBA
*表6 過半數經理人打算就讀
*表7 就讀收穫:建立人脈、跨界學習
*表8 就讀阻礙:沒時間、學費貴
*表9 為增加國際觀,考慮選擇境外專班
*表10 有意願念大中華分校/雙聯學位,但最好在台灣
*表11 兩岸EMBA雙聯學位,5成4有興趣
*表12 3成企業鼓勵員工深造:: top ::
《Cheers》雜誌╳EMBA執行長快問快答:中山大學林東清
《Cheers》雜誌╳EMBA執行長快問快答:中山大學林東清(右) |
林奇伯2015-09 // 圖片來源:廖祐瑲
讀好書、交好友、做好事、養好身,你需要更扎實先進的知識與社會人脈資本來提升專業能力。
Q:請簡單說明貴校EMBA最突出的特色。
1.EMBA班、亞太班、中山同濟雙學位班,兩岸三地三班學生人脈匯聚一堂。
2.深入探討東協國家、港澳、大陸等亞太經濟環境。
3.在地化,重視南台灣本土中小企業所面臨的困境與挑戰。
4.全方位人文素養,結合理工、社科、海洋、文學、藝術及音樂等學院資源,每年舉辦大規模研討會。
5.強調新科技對產業所產生的影響,深入介紹電子商務、行動商務、物聯網及社群網路等新的企業經營模式。
Q:在學生組成和校友會上與其他學校最大的不同?
社團多,組織綿密,創設獎學金與天使基金協助學弟妹。
Q:你認為未來台灣EMBA教育的主要發展趨勢?
台灣EMBA市場將逐漸趨理性與穩定,最終剩下來的會是大都會區的頂尖國立大學,私立、偏僻的學校將很難招收到真正的EMBA學生,淪為一般的MBA。
Q:因應新趨勢,未來5年,貴校將有哪些更具創意與前瞻性的調整?
加快國際化腳步,提高在亞洲華人區的影響力,並加強科技面與新經營模式相關課程,深入介紹電子商務、行動商務、物聯網及社群網路等新的企業經營模式。
Q:請用一句話來精準形容你所帶領的EMBA學程。
如同南台灣的陽光,熱情洋溢、活力有創意。又如同一個融洽的大家庭,「中山人,一家人」!
Q:面對快速變遷的局勢,最想提醒專業經理人哪些事?
讀好書、交好友、做好事、養好身,你需要更扎實先進的知識與社會人脈資本來提升專業能力。:: top ::
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