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發行人:李清潭院長  出刊日期:2015-05-08
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人物專訪
人物專訪-康藝晃助理教授(資管系)
管院訊息
管院行政團隊更新!
「管理學院托福獎助學金申請」(5/1-5/15)
103-2學期「財團法人友友錦祿教育基金會」獎助學金申請(至5/22)
校友會訊息
西樓咖啡X中山人:職涯經驗講座(5/16)
大高雄產業未來經濟發展與分析建議研討會(5/11)
管院榮譽
中山管院通過AACSB認證
2015 EMBA商管聯盟個案分析論劍激戰 中山、同濟連手拿下華山金獎
賀!行銷傳播管理所榮獲Eduniversal 2014年全遠東區「傳播類」最佳校系排名第九之殊榮
教師風采
賀!梁定澎教授獲聘為本校「傑出講座」主持人
賀!管理學院教學績優教師出爐!
學術活動
行傳所學術講座
2015創業達人講座
2015年第八屆崇越論文大賞​ (5/4-6/26報名)
徵才訊息
系所相關徵才資訊
國立中山大學行銷傳播管理研究所徵求所長啟事
活動看板
2015第十屆全國個案營(5/15截止)
5月份早餐會(5/23)
【西灣學人知識講座】農業的另一種可能 :楊儒門(5/13)
活動報導
王品集團王國雄鼓勵學子 取得創業先機「立即下注 不要等待」
「中華兩岸EMBA聯合會」成立 促進兩岸EMBA菁英產學交流
哈瑪星社團呼籲市府進行遊覽車總量管制,並開通海運接駁
AIESEC「春季覺醒」青年論壇 喚醒自我實力提升的渴望
中山EMBA戈十記者會照片集
2015寒假實習分享:復興航空、海生館、夢時代
國際交流
本週在院國際講師/客座教授
媒體報導
世界百大新生代大學 台灣3校入列(中央社)
入列百大新生代大學 中山:努力獲肯定(中央社)
中山EMBA挑戰戈壁 校長也瘋狂(中國時報)
中山EMBA學生 挑戰穿越戈壁(華視)含影片
葉匡時談臺灣如何連結世界 勉海大生創造自己價值(台灣新生報)
《西子灣遊覽車總量管制》15~19時 每小時45輛認證進場(自由時報)
遊覽車擾民 西子灣大巴總量管制(大紀元)

人物專訪

人物專訪-康藝晃助理教授(資管系)

康老師有段異於常態的求學生涯,他對於程式設計與資訊科學知識的啟蒙於高中,大學就讀雲林科技大學資訊管理學系。在大四時,利用所學結合實務,投資新興網路科技公司,開創自己的事業,公司主要是在發揚當時還未普及的無線網路,但因為洞悉時代的變遷,理解未來的資訊科技應用應以資料分析與管理為本,公司營運後期就將股份轉售。

隨後申請了獎學金,遠赴美國匹茲堡大學(University of Pittsburgh),就讀碩士與博士班。在匹茲堡大學資訊學院就學期間,獎學金供應因故中斷了一年,老師於是接受匹茲堡大學醫學院的工作邀請與獎學金,白天工作,晚上專心做研究,最終完成了學業。

老師於醫學中心擔任 Statistical Programmer,主要的工作是醫學與醫療保健的資料分析,從巨量的資料中發現容易導致疾病與不良藥物反應的因素、基因、與生活習慣。而老師的研究興趣主要是Temporal Data Analysis與Business Process Mining。舉例來說,某些病人買了一些藥或是接受某些治療,資料分析師可以從資料庫中發現的Process Models來預測這些病人未來多久時間內可能需要哪些治療或是產生什麼相關的疾病,而這些預測可以被應用在實務上。類似的領域像是Statistical Computing, Data Management, Massive Data Mining, 也都是老師專業的所在。

資管系 康藝晃助理教授
資管系 康藝晃助理教授

在美國留學期間,老師觀察到了國內外大學教學的差別。他覺得台灣學生的專業能力不亞於國外學生。但台灣學生習慣接受指令,容易遵循既定的軌道,導致做出來的東西沒有核心的價值與靈魂。所以老師主張引導式的教學,給學生一個大方向,讓學生自己動腦思考、實際操作,找尋自己想要的東西,避免思考的僵化。另外,對於中山資管人必經的畢業專案,他提出了三點建議:1.找出專案開發的動力與誘因,而專案題目要有挑戰性: 2.衡量專案時程及?隊各成員的能力,做出有特色的成果,並學習如何管理專案; 3.別將專案成果的應用只設限於某些特定形式。

從業界到學界,老師希望自己可以像小時的偶像理察‧費曼(Richard P. Feynman)一樣,將複雜的知識以簡明易理解的方式詮釋。也希望自己的研究不會因為在學術單位就與大環境的實際需求脫節,更希望有機會能接下各種產學合作計畫。而他也以自己為例,提到資訊專業人員的角色有無限的可能,不用將自己的未來發展限制在某些領域。最後,老師鼓勵每一位同學積極爭取任何可能的機會以看到不一樣的自己。「如果你的眼光放眼世界,就不用擔心沒有容身之處!」

接下來,影片中將帶我們認識更生活層面的康老師,談談他眼中的中山印象以及想對大家說的話,影片中也可以看到老師風趣的一面喔~(點擊下圖觀看)
中山管院人物專訪-康藝晃助理教授(資管系)
中山管院人物專訪-康藝晃助理教授(資管系)

文章報導:資管系/ 吳麗怡
影片報導:管院記者

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管院訊息

管院行政團隊更新!

*李英俊老師新任管理學院IBMBA暨國際學程主任
李英俊老師
李英俊老師

*林玉華老師新任管理學院學生事務主任
林玉華老師
林玉華老師

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「管理學院托福獎助學金申請」(5/1-5/15)

申請日期:5/1~5/15
申請辦法及表格:http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/14-1022-115982,r16-1.php?Lang=zh-tw
承辦人:吳云榕、盧小微
電話:07-525-2000*4506、4518

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103-2學期「財團法人友友錦祿教育基金會」獎助學金申請(至5/22)

說明:
一、依據本院「財團法人友友錦祿教育基金會」獎助學金設置辦法」*辦理。
二、申請對象:本院大學部、研究所、博士班在籍學生(不含專班、在職生),前一學期學業表現良好或具有學術貢獻,且操行成績達八十分以上(並未曾受到校規處分)。若符合下列條件者為優先:
(一)低收入戶。
(二)家中突遭變故,致生活陷於困難。
(三)家境清寒且家庭收入無法負擔就學費用。
三、申請檢附文件:
1、助學金申請書* 2.新生上學期檢附入學考試成績單;下學期申請則檢附前一學期成績單,舊生檢附前一學期成績單
3.本辦法第五條之有關證明文件。如低收入戶證明(卡)或免繳所得稅證明或申報所得稅證明、家中突遭重大變故證明及無力負擔學費事證說明。
四、申請時間:自公告日起至104年05月22日(星期五)止,請依辦法備妥經系所導師及系所主管簽章確認之申請文件至院本部(管理學院管4062室)辦理,逾期視同放棄。
五、另檢附本院薪傳獎助學金辦法*供申請學生參考。
六、本案承辦人:吳秋萍(分機4580),E-mail: emmy@cm.nsysu.edu.tw

*附件下載:http://www.cm.nsysu.edu.tw/files/14-1022-116509,r16-1.php?Lang=zh-tw

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校友會訊息

西樓咖啡X中山人:職涯經驗講座(5/16)

西子樓咖啡日5月推出「法律專家來解答」專題講座,由企管所校友-郭清寶律師針對職場常見的競業禁止、保密條款與離職管理等相關法規,提供解析與案例說明,不論您是企業管理階層或員工,都能獲得豐富知識。例如以下3個讓員工與老闆頭痛的問題--
只是應徵業務人員,也要簽保密條款嗎?
員工創新之營業秘密,所有權歸屬誰?
為何離職後不能到與原任職公司相關之產業服務?

郭清寶學長擁有20餘年律師工作經歷,專長包括商業訴訟、公司治理、政府採購、企業併購、醫務管理、國際投資,特別是兩案經貿事務及糾紛處理,對於各類商業事務、民刑事等案件有豐富經驗,歡迎中山人趁此這難得機會交流相關問題。

[西樓咖啡X中山人] 職涯經驗講座
活動時間:104年5月16日(週六)15:00-17:00
活動對象:校友/學生/教職員工(可攜伴)

註1:欲入場聆聽演講請線上報名http://secretariat.nsysu.edu.tw/activities_alumni/
註2:本場講座可認證2小時教職員研習時數

主辦單位:國立中山大學校友總會、校友服務中心
洽詢電話:(07)525-2000#6699
中心官網:http://alumni.sec.nsysu.edu.tw/

 [西樓咖啡X中山人] 職涯經驗講座-法律專家來解答
[西樓咖啡X中山人] 職涯經驗講座-法律專家來解答

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大高雄產業未來經濟發展與分析建議研討會(5/11)

時間:104年5月11日(週一)09:00-12:00
地點:國立中山大學西子樓校友會館3樓中信廳
研討會主題:
如何創立大高雄的特色並兼具國際化的價值產業?
亞洲新灣區或任何區位可以成為高雄未來的仁川自由經貿特區?

線上報名:http://goo.gl/forms/6gNjXsED7h
*限60名,額滿為止

主持人:
李清潭 中山大學管理學院 院長
亞太產經研究中心 主任
貴賓致詞:
黃昭順委員、林岱樺委員
與談人:
李金旆 建德工業股份有限公司 董事長
陳永福 中山大學政治所 講座教授、中山大學全球學術合作中心主任
黃柏霖 高雄市議員

主辦單位:中華民國工商建設研究會 南區聯誼會
執行單位:中山大學管理學院亞太產經研究中心
聯絡人:國立中山大學管理學院 07-5252000
陳綉千 分機4527 alumni@cm.nsysu.edu.tw
梁容容 分機4538 media@cm.nsysu.edu.tw

大高雄產業未來經濟發展與分析建議研討會
大高雄產業未來經濟發展與分析建議研討會

 

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管院榮譽

中山管院通過AACSB認證

管理學院李清潭院長及林新沛副院長與AACSB官方認證委員合影
管理學院李清潭院長及林新沛副院長與AACSB官方認證委員合影

中山管院通過AACSB認證證書
中山管院通過AACSB認證證書

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2015 EMBA商管聯盟個案分析論劍激戰 中山、同濟連手拿下華山金獎

戰火延燒多年,2015 EMBA商管聯盟個案分析論劍今年5月2日於成功大學舉辦,分為中華個案與台灣個案兩組分別競賽,由兩岸17所大學、共25支隊伍參賽,競爭激烈。最後由國立中山大學、上海同濟大學組成的「兩岸同心圓」隊,獲中華組-華山金獎殊榮,與長庚大學組隊也於中華組內獲優勝佳績!

今年的EMBA商管聯盟高峰會由EMBA商管聯盟、成功大學EMBA、中正大學EMBA共同主辦。高峰會以「競合雙贏、共創未來」為主題,系列活動分為「標竿企業的參訪」、「兩岸執行長論壇」、「元大盃校際個案分析賽」以及「商管聯盟盃個案論劍」四大部分。

其中,商管聯盟盃個案論劍分為中華個案與台灣個案兩組,中山管院今年再度與上海同濟大學合作參賽,隊伍由中山兩岸高階經營碩專(CSEMBA)與同濟EMBA之兩校高階管理人才組成,並由管院李清潭院長、同濟EMBA李奕濱主任與資管系吳仁和教授指導,在八個海內外學校組成的四組聯隊中脫穎而出榮獲華山金獎(中華組內第一名)。

值得一提,「兩岸同心圓」隊陣容堅強,包括來自中山CSEMBA的陳正順(聯信文達股份有限公司系統銷售部副理)、吳武典(豐茂生技董事長)、蒲芊潔(日月光策略規劃部副部經理)以及來自同濟EMBA的柳鋒(中建八局第一建設有限公司、黨總支書記)、武崗(加拿大P&H國際建築師事務所總經理、設計總監)、金一鳴(上海博大園林建設發展有限公司副總裁),各路好手齊聚、披星戴月,不僅隔空通訊研討,並且密集集訓,一舉拿下分組頭籌。

一直以來,商管聯盟盃個案論劍強調兩校EMBA學員如何跨越距離與知識的隔閡,建構出具默契與執行力的跨校合作團隊,尤其中華組參賽執行團隊由兩岸學校組成,透過賽事產生的交流與競合關係,有助於打造兩岸的產業菁英團隊。

無獨有偶,中山大學EMBA-17組隊參加「元大盃校際個案分析賽」,也以優良的團隊合作表現及扎實經驗獲得佳作成績。

「兩岸同心圓」獲「商管聯中華組-華山金獎盟盃個案論劍」
「兩岸同心圓」獲「商管聯中華組-華山金獎盟盃個案論劍」

「兩岸同心圓」隊賽前與資管系吳仁和教授合影
「兩岸同心圓」隊賽前與資管系吳仁和教授合影

中山EMBA-17獲得元大盃校際個案分析賽佳作
中山EMBA-17獲得元大盃校際個案分析賽佳作

中山參賽隊伍合影
中山參賽隊伍合影

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賀!行銷傳播管理所榮獲Eduniversal 2014年全遠東區「傳播類」最佳校系排名第九之殊榮

【行銷傳播管理研究所提供】

國立中山大學行銷傳播管理所榮獲Eduniversal 2014年全遠東區「傳播類」最佳校系排名第九之殊榮,為全台排名第一的傳播系所。中山大學管理學院亦再度蟬聯Eduniversal棕櫚樹獎第三等級中,並為全台第一名。

日前Eduniversal公布2014年全球最佳1000大商學院、棕櫚樹獎,全球9大區域共有154個國家的商學院入選。Eduniversal是一歐洲知名的商學院排名網,該單位所公佈的全球1000所最佳商學院,在國際上受到廣泛認可。該單位將評選區域共分為9大區,根據國民人均教育投入、人均國民生產總值、人口數量和在校生等標準得出每個國家最後的入選名額。

此外,Eduniversal公佈之MBA排名,乃是從全球1000所最佳商學院,12,000個MBA學程中,根據商學院類型、國際影響力、MBA學程聲譽、畢業校友第一年薪資及學生的滿意度調查,評選出「Top 200 Best Master Programs Worldwide」其依據以及其國際影響力做為評選標準。

行傳所在本次評比中,獲選為「遠東區」「傳播類」最佳校系第九名。同時獲選入榜學校,包括上海復旦大學、北京清華大學、韓國KAIST管理學院、新加坡國立大學、上海交通大學、東京理科大學、上海同濟大學、以及新加坡管理大學等校之新聞傳播學系;而行傳所是全台傳播類校系「唯一」入榜者,足以顯示行傳所師生在專業學術表現,十分優異且甚受肯定,難能可貴。

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教師風采

賀!梁定澎教授獲聘為本校「傑出講座」主持人

賀!梁定澎教授獲聘為本校「傑出講座」主持人,管院師生同賀!

賀!梁定澎教授獲聘為本校「傑出講座」主持人
賀!梁定澎教授獲聘為本校「傑出講座」主持人

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賀!管理學院教學績優教師出爐!

恭喜王致遠老師(企管系)、林峰立老師(企管系)、黃北豪老師(企管系)、范瑞珠老師(資管系)、林玉華老師(財管系)、鄭義老師(財管系),認真教學、學生互動良好,教學成效斐然,當選本院教學績優教師!

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學術活動

行傳所學術講座

(一)
日期:5月15日(週五)18:20-21:00
地點:管2037教室
講者:國立中正大學行銷管理研究所 蘇宏仁副教授

(二)
日期:5月22日(週五)18:20-21:00
地點:管2037教室
講者:行銷傳播所 王映涵老師
講題:研究成果演講

(三)
日期:5月29日(週五)18:20-21:00
地點:管2037教室
講者:智威湯遜廣告公司 鄧博文董事總經理

(四)
日期:6月5日(週五)18:20-21:00
地點:管2037教室
講者:MP & Silva跨國際媒體集團 陳佩芝總監

(五)
日期:6月12日(週五)18:20-21:00
地點:管2037教室
講者:行銷傳播所 譚躍博士後研究員
講題:研究成果演講

連絡人:中山大學行銷傳播管理所
TEL:07-5252000#4951~4953
E-mail:mmazaa@mail.nsysu.edu.tw

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2015創業達人講座

課程:國立中山大學創業管理課程
授課老師:資管系教授兼創業中心主任 林芬慧老師
時間:每週三14:00-16:00
地點:中山大學管理學院4069室

5月13日:程伶輝 董事長/加特福生物科技
5月20日:陳一強 總經理/活水社企投資開發股份有限公司
5月27日:黃耀文 執行長/阿碼科技股份有限公司道德駭客認證(CEH)
6月03日:李昆霖 老闆/Timeless Truth(TT Mask)
6月10日:張啟明 總經理/晨星網路科技
6月17日:莊鈺谷 總經理/美萊國際股份有限公司

主辦單位:教育部
執行單位:國立中山大學產學營運與推廣教育處、國立中山大學創業中心

2015創業達人講座
2015創業達人講座

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2015年第八屆崇越論文大賞​ (5/4-6/26報名)

 2015年第八屆崇越論文大賞​
2015年第八屆崇越論文大賞​

活動網址:http://thesis.topco-global.com/TopcoTRC/P1.aspx

 

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徵才訊息

系所相關徵才資訊

1.永豐銀行實習職缺
2.花旗銀行暑期實習計畫 
3.工研院雲端中心徵才(含實習職缺)
4.國泰金控整合行銷專業人員(客群經營)
5.成功大學考試入學分發會電算組組員徵選
6.勤業眾信徵電腦審計​與資訊安全顧問
7.泉州師範學院引進高層次人才計劃
8.中華民國社區營造學會徵專案執行
9.台灣新蛋誠徵行動APP工讀生
10. 成功大學計算機與網路中心專案工程師
11.元大寶來期貨徵國際操盤人暨經紀人
12.2015北京教育參訪團(中華學會主辦)

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國立中山大學行銷傳播管理研究所徵求所長啟事

發佈單位:行銷傳播管理研究所
消息標題:行銷傳播管理研究所公開徵求所長啟事
消息內容:本所自即日起公開徵求所長人選,聘期自民國104年8月1日起,任期三年。
候選人資格:
1.具副教授以上資格。
2.就任時,年齡未超過62歲。
3.具有行銷傳播或傳播管理相關學術聲望。
4.具備爭取資源能力。

候選人推荐方式:
1.自行應徵。
2.由本所助理教授(含)以上專任教師二人以上連署推薦。
除自行應徵外,被推薦人應具備同意書。

候選人請備妥學經歷(依科技部個人資料表格)、著作目錄、所務發展計畫,於104年5月22日前掛號寄達(804)高雄市蓮海路70號,國立中山大學行銷傳播管理研究所所長遴選委員會收。
聯絡人:所長遴選委員會召集人 王紹蓉教授
聯絡分機: 07-5252000轉 4965
e-mail: shaowang@faculty.nsysu.edu.tw

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活動看板

2015第十屆全國個案營(5/15截止)

【MBA職場挑戰與未來-2015第十屆全國個案營】
準備好接招了嗎?
為期兩天,共48小時的大腦風暴,親身體驗KIPA的魅力。邀您一道面對職場的挑戰,成為人人稱羨的即戰力。收拾好你/妳的行囊,來西子灣作客吧!
第十屆全國個案營,正式開跑。

※本場次僅提供80人名額,欲報從速!※
報名連結:http://goo.gl/forms/KNHY5SGFBF
報名時間:4月1日(週三)~5月15日(週五)
活動時間:7月11日(週六)~12日(週日)
活動地點:中山大學管理學院
請持續密切關注【職場挑戰個案討論工作坊 - 魯管仲
】粉絲專頁。

全國個案研討會籌備小組&中山大學西灣學人 誠摯邀您共襄盛舉。

2015第十屆全國個案營海報
2015第十屆全國個案營海報

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5月份早餐會(5/23)

高雄市校友會早餐會活動五月份前進到馬玉山-紅頂穀創觀光工廠。

馬玉山食品工業公司由蔡國榮先生在60年代創立,是以穀物為基底,產品行銷30多國的知名企業。近年來在執行總監蔡文智(EMBA14)校友的積極轉型創新之下,更打造出一座全台唯一的穀物觀光工廠,欲透過文化、藝術等方式推廣穀物歷史與價值。這次的SeeOne Morning Talk除了有蔡文智總監分享關於紅頂穀創的誕生,還有長期關注地球環保的藝術家分享他們的藝術環保行動,同時更準備了美味又營養的澳洲肉派等豐盛早餐與頂級鳳梨酥試吃,會後還可以自費選擇DIY穀粉製作活動。

這是一場具視覺,味覺,聽覺的晨間聚會,歡迎學長姐帶著小朋友一起來體驗穀浪潮。

活動流程:
8:00-8:30 早餐聯誼(澳洲肉派、咖啡、茶、穀飲)
8:30-8:50 WHY紅頂穀創 - 馬玉山食品工業(股)公司執行總監 蔡文智(EMBA14)
8:50-9:10 眼蟲計畫 - 藝術家 呂沐芢(拉馬-默提斯)、焦聖偉
9:30-11:30 遊廠、食間旅行藝文導覽、手作穀粉DIY

*本次早餐由馬玉山食品(股) 蔡文智執行總監 贊助
*本次活動因名額有限,報名從速。
*館內各類產品於活動當天打九折優惠

交通及停車資訊:
馬玉山食品工業(股)公司、紅頂穀創(穀倉咖啡)
高雄市左營區民族一路709號1F(文藻外語大學斜對面)
※汽機車可停入廠內地下室

【免費報名網址】
http://140.117.169.65/SEEONE/morningtalk

聯絡人:中山校友服務中心(07)525-2000*6699

5月早餐會
5月早餐會

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【西灣學人知識講座】農業的另一種可能 :楊儒門(5/13)

白米炸彈客-楊儒門即將到中山大學,與我們談「農業的另一種可能」:
從讓消費者與農民直接溝通作為開始,
每周舉辦固定的市集,
讓農夫可以當面介紹自己的農產品給消費者;
我們的訴求很簡單:
我們不要化學肥料和農藥的土地,
我們期盼人民食得安心,
最後我們希望人與環境能形成平衡與永續發展。

時間:2015年5月13日(週三)12:00 – 14:00
地點:管CM4036
報名方式:https://docs.google.com/forms/d/1ajVpb6pboaTFtXLOJ4Y0E4lhTx8et4RimLdKKSF-SpY/viewform?c=0&w=1

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活動報導

王品集團王國雄鼓勵學子 取得創業先機「立即下注 不要等待」

【財管所提供】

中山財管所於4月28日(週二)舉辦新光金融講座,當天邀請到王品集團王國雄副董事長分享王品的企業文化以及個人有趣的經驗。

王品集團王國雄副董事長提到創業的艱辛以及先機,用馬斯洛(Maslow)五層次金字塔來鼓勵我們現代的年輕人要勇於達到金字塔的頂端-自我實踐的部分,這是最不易達成的一環,像是王品集團常運用的「海豚哲學」,即希望可以創造更多優秀的人才,也會鼓勵同仁在閒暇時,可以出版書籍作為自身的代表作,不僅流傳於世,也可好好重思自我的人生。

王品集團像是一個大家庭,同仁之間存在著良性競爭,彼此互相關懷,上下同心同樂,以「一生遊百國」為通關密語,對外有舞台可以任你發揮,對內可以享受應有的光環與榮寵。如此的集團可以成為台灣第一的餐飲品牌也不為過,未來的表現也是令人期待,只要有想法有勇氣,任何事情都無不可能。

王副董事長闡述王品集團的辛路歷程,王品的企業文化如同DNA般深植在每個台灣人的心中。一說到王品,大家的第一印象一定是「服務至上,客如帝般」,但是想要完成這件事少不了背後的努力,嚴格SOP的訓練過程、要求廚師撰寫食譜的SOP 流程、規定每個分店的同仁運用電子秘書(早期尚不發達)、公開透明的數字帳目,以及大量的紅利獎勵制度,例如股東願意犧牲每月20萬的利益,將盈餘33%作為分紅。

當然在辛勞的工作中,同仁強健的體魄是不可獲缺的,所以王品集團想到的就是勉勵員工進行每日一萬步,每月集會必須測量血壓確保同仁的身心健康,亦或是登玉山而望台灣,健泳勇渡日月潭,鐵雞跑跑全台灣…諸如此類。

財管所碩一徐悅玲同學認為,台灣現今的年輕人過於安逸,少了大膽下注的勇氣,使得近年國際競爭力無法跟上其他各國的發展,年輕人太害怕失敗,失去時機的優勢。王副董事長勉勵大家:當有五六成的把握時,就該付出實際行動,就算最後失敗了,也可以在當中得到頗多收穫,甚至可以成為下次創業的踏板。

王品集團王國雄副董事長
王品集團王國雄副董事長

講座現場
講座現場

講座現場
講座現場

財管系李建強主任致王國雄副董事長感謝狀
財管系李建強主任致王國雄副董事長感謝狀

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「中華兩岸EMBA聯合會」成立 促進兩岸EMBA菁英產學交流

隨著兩岸學術與產業交流日益興盛,時代菁英中的EMBA們更是扮演重要角色。有感於資源共享與提升兩岸EMBA校友間的情誼,在籌備會主席宋貴修學長的登高一呼下,4月25日於台北國軍英雄館,辦理「中華兩岸EMBA聯合會」成立大會,揭櫫以健康,快樂,共享的前提,促進兩岸間公益、服務、貢獻、回饋的平臺。

現場冠蓋雲集,包括中山大學、台灣大學、交通大學、政治大學、台灣科技大學、東吳大學等多所學校EMBA和企業管理系所負責人近300餘位會員共同出席,堪稱歷年來最盛大的兩岸交流盛會。無論在人數,背景,產學的優勢,都是一時之選。

聯合會籌備會主席宋貴修學長在致詞時表示,回想創辦之初,是兩岸EMBA創始會長陳峰儀學長搭起兩岸橋梁,帶領台灣多校EMBA的學長姐,與南京大學的EMBA的校友們在南京銀杏湖高球場,迎著陽光,奮力揮桿,一較高下的競技場中,大家會後把酒論英雄,熱絡氣氛下,提出此一構想。結果迴響熱烈,因此聯合會就這樣誕生了。在秘書長與團隊努力之下,已獲內政部核准成立,目前會員已達318人,並強調本會沒有政治色彩,只有民間交流。

中華兩岸EMBA聯合會以成為會員接收當前各校際間EMBA訊息,專業先進理念與相互溝通的管道為目標;其次,期望建立兩岸產學交流發展平臺,達到理念互動、增進情誼的目標。聯合會選出第一屆理事17人監事5人,中山大學EMBA-9劉信陸學長當選理事,EMBA-14黃炯輝學長當選監事,AP99何麗萍學姐擔任副祕書長,AP98蘇宜益學長擔任法務長。

最後,中華兩岸EMBA聯合會表示將以高球隊為中堅,陸續將成立生活藝術(讀書、品茶、飲酒)會,社會公益服務會,行健(健行踏青)會,以強化會員間多元的交流及壯大會務發展。也就是以健康、公益、及服務的精神,積極推動兩岸EMBA校友間的交流,以宏觀多元的導向,建立兩岸產學合一的優質平臺。

「中華兩岸EMBA聯合會」成立
「中華兩岸EMBA聯合會」成立

「中華兩岸EMBA聯合會」成立
「中華兩岸EMBA聯合會」成立

「中華兩岸EMBA聯合會」成立
「中華兩岸EMBA聯合會」成立

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哈瑪星社團呼籲市府進行遊覽車總量管制,並開通海運接駁

資料來源:哈瑪星願景聯盟

哈瑪星交通問題社區溝通討論會議
哈瑪星交通問題社區溝通討論會議

高雄市政府交通局今天(4/19)在鹽埕區公所舉辦「西子灣、哈瑪星交通改善說明會」,說明市府準備以雙層的「觀光街車」接駁旅客進入哈瑪星、西子灣的計畫。由多個哈瑪星在地社團組成的「哈瑪星願景聯盟」,則在現場拉出「生雞蛋冇、放雞屎有,哈瑪星人受夠了!」的白布條陳情,反對此一「換湯不換藥」的方案,並具體提出「總量管制、開通海運、多元接駁」的三大訴求。

根據交通局的資料,在開放陸客觀光之後,西子灣平均每日有150團、4千人次的外來遊客參訪,而且全部都是搭乘大型遊覽車「路過」哈瑪星、前往西子灣,平均每日有250輛遊覽車次。這些遊覽車所製造的交通阻塞、空氣污染、環境髒亂、噪音及停車亂象等諸多外部環境成本,完全由哈瑪星及哨船頭居民吸收。地方居民、里長早已抗議陳情多年。

哈瑪星願景聯盟表示,原本很高興市府今年終於積極整頓哈瑪星的交通問題,卻沒想到改善方案是要引入雙層「觀光街車」接駁遊覽車,如同五十步笑百步。聯盟指出,哈瑪星的重要文史景點多位於8米社區街道內,適合走讀或騎單車慢行,發展精緻深度小旅遊。但現行大巴遊覽模式僅「路過」哈瑪星前往西子灣,對社區有害無利,更甚者,大型遊覽車或雙層巴士不僅威脅居民交通安全,也破壞了徒步旅遊或單車旅客的觀光品質,排擠深度旅遊的發展,長期下來對於西子灣、哈瑪星的觀光發展有害無利。

聯盟認為交通局方案持續漠視社區環境權,為了繼續衝高觀光人數,以哈瑪星居民的生活品質和交通安全為代價,「生雞蛋冇、放雞屎有」的觀光模式完全沒改變!此外聯盟也提醒,交通局預計的接駁中心地點,比現況更加破壞鐵道園區扇型紋理,集中式的停車場建設也可能製造新的交通瓶頸,大批外來觀光客「路過」,更可能破壞鐵道園區原有的市民休憩活動的悠閒氛圍。

針對前述諸多問題,聯盟具體提出三項建議:
1. 立即進行總量管制:對於哈瑪星平日、假日交通壅塞與安全問題,聯盟呼籲交通局提出真正符合「總量管制」精神的解決方案。平日對於大型遊覽車應進行總量管制,並執行社區內限速規定;例假日則對所有外來車輛進行交通管制,讓眾多遊客可以悠閒步行或單車方式遊覽哈瑪星。

2. 儘速開通西子灣渡輪海運:早在101年底交通局就已經規劃出來由真愛碼頭到西子灣的海運接駁方案,這麼多年來卻缺乏進展。聯盟建議針對只想參觀西子灣的大陸團客,可參考「打狗驛古蹟指定聯盟」的「打狗驛全區復駛計畫」(參見附件),將遊覽車停在新光碼頭、光榮碼頭等腹地較大的空間,改搭渡輪抵達西子灣,以減除其「路過」哈瑪星造成的陸運負荷。

3. 多元接駁、分散停車需求:鑑於交通局宣稱要鼓勵民眾利用多種公共運輸包括捷運、輕軌、渡輪等來到哈瑪星,聯盟呼籲交通局應儘速提出各種運輸方式的具體目標值與推動策略,並且搭配立即執行的遊覽車總量管制、例假日交通管制,才能促使各種多元接駁路線的活絡發展。在多元接駁之後,外來遊覽車及小客車可以停在輕軌沿線或碼頭腹地的停車空間,停車需求因此分散,也就無需在鐵道園區南端開闢大型接駁中心。

最後,聯盟提醒市府在發展交通改善計畫時,應當結合其他相關局處,進行更長遠、更多面向、更整體的思考。哈瑪星的交通問題攸關地區整體發展、觀光文史,以及居民生活
品質,市府應當對於哈瑪星、旗津、鹽埕等文史重點區域提出整體上位發展原則,而不是頭痛醫頭、腳痛醫腳的零碎政策。

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AIESEC「春季覺醒」青年論壇 喚醒自我實力提升的渴望

為「喚醒青年人對於提升自我軟硬實力的渴望」,AIESEC 中山分會4月25日(週六)於中山大學演藝廳舉辦「春季覺醒-Spring Awakening」論壇,旨在提供青年人藉由活動的參與頻繁地與社會接軌,拓展自身視野與建構自我價值觀,成為真正獨立思考的社會公民的機會。會場座無虛席,其中不乏來自外地、他校的青年學子。

論壇由中山大學諮職與職涯發展組組長林玉華老師擔任引言人,林玉華老師鼓勵現今的年輕人走出舒適圈,多多出國體驗異國文化、拓展視野,而申請出國交換就是一項培養國際觀的有利管道。

論壇講者則邀請到勤業眾信聯合會計事務所陳清祥總裁、「人助旅行」部落格作家張苡絃、知名背包客旅行作家Peter Su,以及AIESEC 台灣總會前任會長、台灣首位Google 實習生羅荷傑,分別從旅行與實習的主題切入,以自身經歷鼓勵年輕人踏出腳步、放眼全球。

「成功不是屬於跑得快的人,而是屬於永遠在跑的人。」

擁有32年職場經驗、人稱「超人總裁」的陳清祥曾將公司成功打造為3顆星幸福企業。從基層查帳員做起到現在的職位,陳總裁鼓勵年輕人不要怕在部門間、海內外的工作轉調,反而應該更積極在其中培養人際關係、團隊合作以及學習專業知識的經驗。如同陳總裁給青年人的一句話:「成功不是屬於跑得快的人,而是屬於永遠在跑的人。」也為這段演講下了最佳註解。

勤業眾信陳清祥總裁
勤業眾信陳清祥總裁

「在生活中旅行,在旅行中生活;旅行是一種心情,生活是一種態度。」

張苡絃,從研究所開始四處旅行,她以捷克著名作家米蘭‧昆德拉(Milan Kundera)的話:「真正的生活總是在他方」,開啟每一段跨文化友誼。八年的旅行經驗,因為常常獲得各國朋友的協助,加上交通方式、資訊科技的進步,她將這樣深度體驗在地文化的旅行方式稱為「人助旅行」。

講者也提到無論個人、企業或國家都很重視的「國際觀」,過去常強調要增加自身的競爭力,但在這全球化的新時代,人們更著重於「文化智商(Cultural Intelligence)」的提升,也就是「和不同文化的人做朋友的能力」。網路社群的出現,使得任何資源都能出租、分享,妥善利用這些媒介,不要只是吸取國際情勢的資訊,更要實際參與體驗,如此才能成為真正具有國際觀的人。

「人助旅行」部落格作家張苡絃
「人助旅行」部落格作家張苡絃

「當你把旅程當坐一場流浪時,你才會真正深刻感受到旅行的意義。」

下半場也以旅行主題開場,講者Peter Su是一位七年級的旅行作家,高中畢業後毅然辭掉設計師的工作,背起背包前往南非展開兩個月的公路旅行,當時告訴自己「現在能做的事,為什麼要放到未來才做?」,他也用這句話鼓勵與會者,雖然一開始會害怕,但其實在你跨出第一步的同時,就已經完成整件事最困難的50%了。

Peter也分享旅途中有趣的故事,例如被搶劫。儘管是可怕的遭遇,Peter還是鼓勵大家勇於冒險、走出舒適圈,透過旅行去發現世界之美,同時在過程中挖掘自我價值。

知名背包客旅行作家Peter Su
知名背包客旅行作家Peter Su

「你是一名國際移動人才嗎?」

於2011年取得Google印度亞太總部實習機會的羅荷傑(Roger)和現場青年學子年齡十分接近,他曾擔任AIESEC台灣區總會長,擁有明確目標,在大學四年間即出訪過14國之多。他從各國大小會議中學習領導經驗,也同時培養國際觀。Roger分享事業成功的要素分別為:Potential, Aspiration, Network,他勉勵大家要知道自己一生的目的何在,發揮最大的潛力去達成,並且在未來播下造福人群的種子。

台灣首位Google 實習生羅荷傑
台灣首位Google 實習生羅荷傑

在實習的主題中,一位是將公司打造成三星級工作環境的總裁,一位是領導經驗豐富的學生代表,藉由他們的分享讓青年的熱血與創辦人的熱情擦撞出驚人的火花。而兩位豐富的旅行經驗與人生故事更讓與會者深深的感動,激勵大家勇敢向外旅行,追求各種挑戰並從中學習成長。現場聽眾回饋,都表示感謝主辦方提供這樣一個論壇,讓自己在未來道路上的耕耘有了頭緒。

講座最後更加入工作坊活動,發放正面印有春意盎然的景色,讓與會者在背面寫下對未來自己的一段話,明信片會由主辦單位寄出,期望與會者能在收到信件時,提醒自己莫忘在論壇中得到的感動與衝擊。

主辦單位:AIESEC 國際經濟商管學生會 中山分會
協辦單位:國立中山大學管理學院

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中山EMBA戈十記者會照片集

戈十參賽者合影,接受媒體訪問
戈十參賽者合影,接受媒體訪問

團隊合影
團隊合影

貴賓致詞
貴賓致詞

更多照片:http://ppt.cc/8Zdv5

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2015寒假實習分享:復興航空、海生館、夢時代

國立中山大學鼓勵學生藉由企業實習累積經驗,為踏入職場做最積極的準備,於5月1日由諮商與職能發展組舉辦「就業卡位戰─學生實習心得分享會」,邀請三位來自不同學院科系(政經系、生科系、企管系)的學生,分享各自於復興航空、屏東海生館、高雄夢時代實習的寶貴經驗。

§復興航空實習分享§

來自社會科學學院政經系大三的林育德同學,平常就有在校園打工,有感於熟悉的環境降低了挑戰性,他決定爭取一個新的學習機會,於是申請了復興航空的寒假實習計畫。一起實習的學生來自不同學校,其中中山學生就佔了三個名額,諮職組表示因為過去在復航實習的學長姐表現良好,才得以提升了中山學生的錄取率。

林同學表示實習內容分為三個組別:機坪組、候機室組、櫃台組,各自負責如接機、滿足旅客需求、預備候機程序、簡易報到協助…等,每天的工作則會視情況安排組別。在實習期間,除了認識了來自不同地方卻志同道合的朋友,從他們身上看到了對產業的熱忱,也在新環境中檢視自己能力是否足以勝任,並加強不足的地方。

林同學也鼓勵在場學生多去把握不同職業實習的機會,也提醒對航空業有興趣的人要加強英文能力,最後他表示:「人生是自己的,不要被人生掌握」期待大家都能追尋夢想。

§海生館實習分享§

生科系的徐顗雯同學則選擇與科系相關的海生館實習,一開場她就以「不要以為在海生館實習,就可以每天進出參觀!」打破大家常有的想像。其實海生館提供的實習機會來自於與東華大學合作的海洋生物科技研究所和海洋生物多樣性及演化研究所。徐同學提醒大家在申請實習前,要先了解實習分組及內容,才能真正學到想學的知識。

實習組別包括:生物馴養組(飼養「研究」用魚類)、企劃研究組(海洋生物及海洋科學類研究,只收相關領域學生)、展示組(標本管理與製作及策劃展覽,有興趣學生皆可申請)、科學教育組(策畫教案及推廣科普知識),徐同學選擇的是展示組的魚類研究室,工作內容包含標本採集、整理等,一個寒假下來她整理了400多瓶標本!

但是,徐同學並非以整理標本為實習最終目的,在申請時她就提出明確的目標—學習描述及鑑定新種魚類。與研究室老師溝通後,開始進行區分原本被歸為同一類的魚種,看了100多隻標本,徐同學也完成了一篇研究,並參加了海洋科學年會。最後,徐同學想告訴大家,實習一定要選擇自己有興趣的方向,並且想清楚自己去實習的目的,才會有最大的效益。

§夢時代實習分享§

壓軸的是企管系榮少麒同學,分享在夢時代行銷部實習的經驗。榮同學認為實習可以讓學生了解產業的真實情況,停止對表面的幻想,有別於工讀,實習是一個進入公司組織內部的機會,若未來真的要進入這個產業,也可藉此了解自己還有哪些需要精進的地方。

今年夢時代寒假開放財務部、公關部、行銷部的實習計畫,財務部是處理整天營收的發票及報表,公關部則會有大量參與活動記者會的機會。而行銷部內也有分整合行銷team(優惠、集點活動)、策展活動team(簽唱會、特展)等,榮同學參與的是策展活動的團隊,主要工作包含舞台進撤場、現場秩序維持、狀況排除等。

而舉辦活動的主要目標就是「吸引人潮」,人潮會帶來知名度和收入,場地租金收取的策略也跟活動將會吸引的人潮量有關,這些都是未在業界實習所看不到的思考層面。然而,大多數的固定活動會要實習生充當工讀生人力,這個時候榮同學也建議可以主動提出其他想做的工作(個人實習的目的),例如協助展覽招商。

最後,榮同學總結他在夢時代實習ㄧ個月的所學,學到最多的不是專業技能的提升或關鍵事項的涉足,而是認識大企業的管理運作,體驗工作環境與想像的落差,以及幫助自己探索未來的志向。「當我們有機會時,我們何不進來試試看是否適合自己?」他以這句話鼓勵現場同學勇於申請實習!

§諮職組補充分享§

1.自傳必備!履歷中自傳是最基本、對申請工作的誠意,排版上最好分段再加上標題,方便審閱者直接看到重點。

2.不要一開始就想做最重要的業務,從簡單的工作建立公司對自己的信賴,累積一定的信賴感,再主動提出想學習的任務,公司也會更願意給你機會。

3.透過實習了解現實與想像的工作環境,幫助自己確立目標,畢業後也能較快適應職場。

4.實習的經歷對未來的履歷較打工更有加分效果,尤其是剛畢業的社會新鮮人,因此同學在找實習工作的時候,最好找尋跟目前所學相關,或者和未來想做工作的專業相通,才能讓實習經驗更有意義。

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國際交流

本週在院國際講師/客座教授


嚴逸玲教授
嚴逸玲教授
嚴逸玲 教授
Professor, Computer Science Department
University of Texas at Dallas, US
  • Invited by Professor: San-Yih Hwang, Department of Information Management
  • Visiting period: 2015/04/25~2015/06/08
  • Research room no.: R4043-1
  • Tel:07 5252000 #4521
  • Email:ilyen@utdallas.edu

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媒體報導

世界百大新生代大學 台灣3校入列(中央社)

中央社倫敦30日綜合外電報導

英國「泰晤士報高等教育特刊」公布全球100所創校50年內最佳大學排行榜(100 under 50),瑞士洛桑聯邦理工學院擠下南韓浦項科技大學躍居第一,台灣有國立台灣科技大學等3校入列。

「泰晤士報高等教育特刊」(Times Higher Education)自2012年起,第4年公布這項排行榜。瑞士洛桑聯邦理工學院(École Polytechnique Fédérale de Lausanne)2015年排名首度站上第一,南韓浦項科技大學(Postech)被擠落成第2。

排名第3到第5的學校不變,依序為韓國高等科學技術研究院(KAIST)、香港科技大學、新加坡南洋理工大學。

此排名凸顯有可能成為下一代哈佛大學或牛津大學的全球新生代大學。

台灣的台科大2015年排名為第41、國立中山大學排名49、陽明大學排在第100名。

台灣去年還有亞洲大學進榜,今年落到100名外。

這份百大排名主編巴堤(Phil Baty)說:「台灣原本是入榜學校數量最多的亞洲國家,今年3家入榜,與香港一樣。」

他說:「創校50年內百大排行由年輕、能激勵人且有活力的學校領先,這些國家的政府大力投資以設立世界級大學,台灣應留意這點。」

2015排行前5大分屬南韓、香港和新加坡等東亞國家;前10大分屬8個國家,另包括瑞士、荷蘭、法國、英國和美國。

這100家大學分屬28個國家或地區,顯示這些國家準備要挑戰英美大學在此一排名的傳統獨霸地位。

補充資料來源:中時電子報
補充資料來源:中時電子報

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入列百大新生代大學 中山:努力獲肯定(中央社)


中央社記者王淑芬高雄30日電

英國「泰晤士報高等教育特刊」公布全球100所創校50年內最佳大學排行榜;中山大學也入列,師生今天說,努力成果得到肯定,心血付出有代價。

「泰晤士報高等教育特刊」(Times Higher Education)自2012年起,第4年公布這項排行榜。瑞士洛桑聯邦理工學院(Ecole Polytechnique FEdErale de Lausanne)2015年排名首度站上第1,南韓浦項科技大學(Postech)被擠落成第2。

受關注的是台灣有台科大2015年排名為第41、國立中山大學排名49、陽明大學排在第100名。台灣去年還有亞洲大學進榜,不過今年落到100名外。

中山大學獲悉這項排名,中山師生說努力成果得到肯定,心血付出有代價。

陳英忠說,中山近年的論文發表數一再成長,2006有690篇,2014年約1200篇,而研究領域論文被引用數從2006年的2萬1000多次,成長到2015年被引用數逾6萬3000多次,成長近3倍。

他說,中山大學有化學、材料科學和臨床醫學等領域研究資料被收錄在ESI(Essential Science Indicators)資料庫中,那都是各領域的頂尖文章。

除了學術研究、創新之外,中山也讓理論融合實務,重視在地人文關懷並和高市府合作,協助社區營造、產學合作等,共同朝智慧城市發展的方向邁進。

中山大學有教師490人,學生約9000人。中山大學民國69年設校。

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中山EMBA挑戰戈壁 校長也瘋狂(中國時報)

2015年05月06日 劉宥廷/高雄報導

第10屆亞洲頂尖商學院最富盛名戶外賽事「玄奘之路商學院戈壁挑戰賽」,20日將在大陸甘肅省盛大登場,4度參賽高雄中山大學EMBA挑戰隊及後勤人員共40人遠征,校長楊弘敦也「撩落去」成為戈壁賽開賽以來首位校長選手。以艱苦賽程與強調團隊凝聚著稱,包括台灣、大陸、美國、法國等43所商管學院近2000名EMBA學生將齊聚戈壁決戰。

中山大校長楊弘敦表示,已有2次歡送EMBA學生挑戰戈壁,自己是羨慕又忌妒,為什麼他們可以,自己卻不行,第10屆決定親自領軍並接受戈壁惡劣地形及氣候挑戰,最近還特別加重自主訓練,爭取完賽榮譽。

去年「中山戈九隊」隊員回憶,隊員們得在4天3夜徒步120多公里,在規定時間內走出戈壁抵達集合點才算完賽,沿途除將遭遇酷熱、狂風、沙塵暴外,夜晚就在沙漠紮營,團隊要展智慧、集思廣益面對問題找出路,對體力和心性都是極嚴酷考驗。

EMBA學生各個都是專業經理人、醫生或企業主,他們將戈壁沙漠中的險惡磨練,慣用到工作或事業經營,從中體會出新的啟發、想法與體悟。

中山大學EMBA將4度挑戰戈壁賽,校長楊弘敦(右五)「撩落去」,成為戈壁賽開賽以來首位校長選手。 (劉宥廷攝)
中山大學EMBA將4度挑戰戈壁賽,校長楊弘敦(右五)「撩落去」,成為戈壁賽開賽以來首位校長選手。 (劉宥廷攝)

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中山EMBA學生 挑戰穿越戈壁(華視)含影片

2015/05/05 潘潔瑩 徐靖壹 報導 / 高雄市

這年頭,要念EMBA還真不容易!高雄中山大學,高階經營碩士班三十多位企業老闆和高階經理人,這個月要出發去大陸甘肅,參加一年一度的戈壁挑戰賽,參賽選手要在晝夜溫差四十度,極度缺水的沙漠中前進112公里,連續四天徒步穿越戈壁,參賽學校包含台港中星四地的EMBA管理學院學生,希望能拿下好成績,為台灣爭光。

熱氣蒸騰的戈壁沙漠,想穿越抬起的每一步都艱辛,參賽選手來自台灣香港大陸星加坡,上百所EMBA管院學生,他們都是各行各業的老闆,卻甘心磨破腳滿頭汗,只有一個信念就是要挺過四天穿越戈壁沙漠,朝終點線前進,中山大學EMBA碩士班學生,已經連續參加好幾屆戈壁挑戰賽,也成了畢業班傳統,全隊平均年齡45歲的他們,將挑戰112公里的「玄奘之路」。

半年前就展開各種魔鬼訓練,在沙灘上拖輪胎,在大熱天長跑,晚上還要去健身房鍛鍊肌耐力,文雄眼鏡的老闆,也是EMBA學生,為了訓練體能受傷坐輪椅,今年去不了打算明年再接再厲,就是想要挑戰自己,中山大學是南台灣唯一的參賽隊伍,去年拿下兩項大獎,希望今年也能拿下好成績,為台灣爭光。

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葉匡時談臺灣如何連結世界 勉海大生創造自己價值(台灣新生報)

2015年05月06日/梁翠華/台灣新生報

國立臺灣海洋大學「藍海系列講座」昨(五)日,邀請前交通部長葉匡時擔任講座,以「臺灣如何連結世界」進行專題演講,同時,校長張清風頒發海大第一位「榮譽校友」,感謝他對於海洋大學、海運及海洋產業的投入與重視。

葉匡時目前是中山大學企管系教授擔任講座;他演講時表示,臺灣不論在食、衣、住、行生活各方面都與國際脫離不了關係,以進、出口總值占GDP的比例,國際間的物流及人流的數字,說明臺灣與世界緊緊連結在一起,無法避免國際化、全球化的競爭以及人才的戰爭,唯有不斷的創造價值才能在世界立足。鼓勵海大學學生,要勇敢開放、接受挑戰、參與競爭、才能水漲船高,不要只想在小池裡做一條大魚,應該勇敢投入大海,創造自己的價值。

臺灣護照在國際間受認可,但國家主權卻不一定被承認,顯示主權國家的界限,日趨模糊。臺灣不是聯合國的會員國,沒有「聯合國的身分證」。雖然地理環境與幅員很小,很封閉,但仍可以創造不可替代的價值。加入國際組織並不是萬靈丹或特效藥,不過,面對國際競爭力,加入國際組織雖然不會增加競爭力,但不加入國際組織卻會喪失競爭力。他直言,臺灣無法加入國際組織,主要的關鍵仍是在中國。

葉匡時同時強調,臺灣的水、油、電,幾乎是全世界最便宜的,費用太便宜,卻容易造成浪費。以台電虧錢,政府補貼為例,事實上有錢人使用的量比較大,反而補貼到有錢人。而且便宜的代價,也只會吸引到高耗能的產業進駐,對於整體發展也不一定是正面的。他說,臺灣稅收少,卻希望什麼都便宜,又要爭取各種福利,這是無法辦到的,因為,沒有投資,就無法創造更好的價值,整體薪資水平也無法成長。

 

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《西子灣遊覽車總量管制》15~19時 每小時45輛認證進場(自由時報)

2015-05-08/王榮祥/高雄報導

高市府昨公告自十八日起,實施西子灣遊覽車總量管制,每日下午三點到晚上七點,每小時僅開放四十五輛持證遊覽車進入,遊覽車需至觀光局預約系統申請通行證,五月十一日起上線受理申請。

西子灣美景每日吸引大批遊客,但大量遊覽車集中在尖峰時段湧入,也造成周邊交通壅塞,引發社區與中山大學困擾。日前中山在師生要求下,自行展開總量管制,每天單一時段僅開放卅五輛車進入中山校區停放,引發各界關注。

為回應地方改善交通訴求,市府決定提前啟動西子灣遊覽車總量管制計畫,自五月十八日起、每日下午三點到晚上七點,每小時將開放四十五輛遊覽車持證進入。

(記者黃良傑攝)
(記者黃良傑攝)

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遊覽車擾民 西子灣大巴總量管制(大紀元)

2015年05月08日/李晴玳/高雄報導

為改善西子灣地區交通秩序,高市府昨(7)日公告,5月18日起實施遊覽車總量管制,每日下午3時到7時,每小時准45輛持證遊覽車進入,未來進入該區的遊覽車均須預約申請通行證,預約網站並於5/11開放受理申請。不過在地社團認為無助於交通改善,盼遊覽車全數退出西子灣。

西子灣夕陽美景每日吸引大量遊客前往觀賞,伴隨大量遊覽車在尖峰時段湧入,導致社區交通癱瘓,居民抱怨不斷。為回應地方改善交通的訴求,市府決定提前啟動西子灣遊覽車總量管制計畫。

交通局長陳勁甫表示,為分散尖峰車流,通行證採「時段性」限額發放,每20分鐘僅開放15輛遊覽車通行。除了實施遊覽車總量管制,高市府已擬妥相關配套措施,包括針對無證車輛遊客,在捷運西子灣站2號出口提供付費接駁服務,同時新增大客車轉乘臨停臨時停車場。

不過「哈瑪星願景聯盟」發言人、中山大學副教授彭渰雯表示,市府雖然控管每小時45輛遊覽車進入西子灣,但中山大學只提供35席停車位,依2小時遊程估算,仍有55輛遊覽車塞在路上。

彭渰雯質疑市府缺乏審慎評估,為考量社區交通承載量,她建議將宜居優質環境還給居民,市府可於捷運、輕軌沿線規劃遊覽車停車空間及加強接駁服務,讓大巴全數退出哈瑪星、哨船頭社區。

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